DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO

NOMBRE DEL PUESTO AREA

DEPARTAMENTO DEPENDECIA DERECTA DE

N° DE PERSONAS A CARGO HORARIO DE TRABAJO

IDENTIFICACION DEL PUESTO

MISION DEL PUESTO

DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO

FUNCIONES PRICIPALES

Importancia
Tareas / Funciones Importante Regular Poco Frecuencia
Importante

OBSERVACIONES
DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO

DEBER ORGANIZACIONAL

 Cumplir las directivas de su jefe directo.

 Cumplir con las normas y políticas organizacionales
 Mantener en orden la documentación y lugar de trabajo.
 Tener una postura profesional y ética respecto al manejo de información.
 Mantener un espíritu de colaboración y trabajo en equipo con los miembros de
la empresa.

ESPECIFICACIONES Y REQUISITOS DEL PUESTO (PERFIL DEL PUESTO DESEADPO)

FORMACION REQUERIDA:

CONOCIMIENTOS GENERALES:

CONOCIMIENTOS INDIVIDUALES:

TITULACION ESPECIFICA:

INFORMACION ADICIONAL
 DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO

● TIEMPO DE ADAPTACIÓN AL CARGO:

● OTROS REQUISITOS PARA EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL:

● C.O.B.I (CAPACITACIONES OBLIGATORIAS INDIVIDUALES):

Firma y Aclaración -Recursos Firma y Aclaración -Director de Empleado

Humanos la empresa