DESCRIPCION PUESTOS DE TRABAJO

NOMBRE DEL PUESTO: AREA

DEPARTAMENTO: DEPENDECIA DERECTA DE:

N° DE PERSONAS A CARGO: HORARIO DE TRABAJO:

IDENTIFICACION DEL PUESTO

MISION DEL PUESTO

Importancia
Tareas / Funciones Importante Regular Poco Frecuencia
 DESCRIPCION PUESTOS DE TRABAJO

Importante

FUNCIONES PRICIPALES

OBSERVACIONES

DEBER ORGANIZACIONAL

 Cumplir las directivas de su jefe directo.

 Cumplir con las normas y políticas organizacionales
 Mantener en orden la documentación y lugar de trabajo.
 Tener una postura profesional y ética respecto al manejo de información.
 Mantener un espíritu de colaboración y trabajo en equipo con los miembros de
la empresa.

ESPECIFICACIONES Y REQUISITOS DEL PUESTO (PERFIL DEL PUESTO DESEADO)

FORMACION REQUERIDA:
CONOCIMIENTOS GENERALES:
COMPETENCIAS INDIVIDUALES:
TITULACION ESPECIFICA:
 DESCRIPCION PUESTOS DE TRABAJO

INFORMACION ADICIONAL

● TIEMPO DE ADAPTACIÓN AL PUESTO: DE 1 a 6 Meses

● OTROS REQUISITOS PARA EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL:

● C.O.B.I (CAPACITACIONES OBLIGATORIAS INDIVIDUALES):

Firma y Aclaración -Recursos Firma y Aclaración -Director de Empleado

Humanos la empresa