Bueno profesora primero mencionarle que debido a

que hemos utilizado diferentes formatos y que estos

no son compatibles se ha movido la información para
esta presentación.
La empresa escogida para esta presentación es la
Orbit lifts, la cual es una empresa dedicada a la
venta, la reparación y el mantenimiento de
ascensores. Con respecto al diagnóstico se puede
mencionar que esta empresa cumple principios
como la de proporcionar los recursos necesarios a
sus trabajadores o implementar acciones preventivas
para realizar un sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo. Asimismo, se puede mencionar
que se cumplen principios como el de realizar
actividades para fomentar una cultura de prevención
de riesgos, pero esta no es continua, ya que solo
son realizados por única vez cuando el empleado es
contratado. También se puede mencionar que la
empresa promueve un buen clima laboral, pero esta
no otorga beneficios a los empleados proactivos
interesados en el mejoramiento continuo de la
seguridad y salud en el trabajo. Con respecto a la
política de seguridad, se puede observar que esta no
se cumple, ya que no todos los trabajadores
muestran interés en seguir apropiadamente los
protocolos de seguridad.
Con respecto a la dirección, no se evidencia que en
la empresa realicen auditorias para la toma de
decisiones sobre mejoras en el programa de
seguridad y salud en el trabajo, por lo que se puede
mencionar que la empresa tampoco ha destinado
presupuesto para implementar o mejorar el
programa mencionado.