SEGURIDAD SOCIAL

Tiene como finalidad garantizar a trabajadores protección frente accidentes, despidos, jubilación etc.

 CAMPO DE APLICACIÓN (modalidades)

 Nivel contributivo: financiado por aportaciones empresarios y trabajadores. Integra a los trabajadores (y familias) que residan y ejerzan su
actividad en territorio nacional (trabajadores, autónomos, estudiantes, extranjeros con permiso de residencia…)
 Nivel contributivo: se financia con cargo a los presupuestos Generales del Estado; esta modalidad comprende asistencia sanitaria, incapacidad
permanente y la jubilación.
 REGIMENES QUE INTEGRAN LA SS
 Reg. General: se incluyen todos los trabajadores españoles o extranjeros que trabajen habitualmente en territorio nacional, por cuenta ajena y
que no estén incluidos en ningún régimen especial.
 Reg. Especiales: trabajadores del mar, mineros de carbón, autónomos, funcionarios públicos (civiles y militares) y estudiantes (seguro escolar)
 ESTRUCTURA SS las competencias en materia normativa y de control de la SS están atribuidas al Ministerio de Empleo y al Ministerio de Sanidad
 Entidades gestoras:
- Instituto Nacional de la SS (INSS) → entidad encargada de la gestión y administración de las prestaciones económicas
- Instituto Nacional de Mayores y Servicios Sociales ( IMSERSO) → gestiona las pensiones de incapacidad y jubilación (en modalidades no
contributivas) así como servicios complementarios a mayores
- Instituto de Gestión Sanitaria (INGESA) → administración de los servicios sanitarios
- Instituto Social de la Marina (ISM) → encarga de gestión y administración prestaciones del sector marítimo y pesquero
  Servicios comunes:
- Tesorería General de la SS : gestiona recursos económicos y tramita afiliaciones, altas y bajas de los trabajadores
 Organismos autónomos:
- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE): gestiona las prestaciones por desempleo
- Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT): asesora en materia de prevención de riesgos laborales
 Entidades colaboradoras: mutuas y empresas.
 OBLIGACIONES DE LA EMPRESA CON LA SS
El empresario deberá proceder a la afiliación, alta y baja del trabajador e ingresara las aportaciones en las tesorerías territoriales de la SS
 PRESTACIONES DE LA SS
 Asistencia sanitaria: prestación de los servicios médicos y farmacéuticos, así como servicios de recuperación física, prótesis y ortopedia
 Prestaciones económicas:
- Riesgo en el embarazo y lactancia
- Maternidad y paternidad
- Incapacidad temporal
- Incapacidad permanente
- Jubilación
- Muerte y supervivencia
- Desempleo
 Prestaciones no contributivas
 Asistencia social