Las remuneraciones en el derecho laboral peruano en

el año 2021
Preámbulo general al tema

Las remuneraciones son las obligaciones principales y cada empleador

tiene en su respectiva labor. Consiste en la entrega de cierta cantidad
de efectivo a cambio de servicios prestados por un determinado
tiempo. Libre de disposición significa que la remuneración constituye
un excedente en el patrimonio del trabajador, los vales de alimento no
entran en la categoría de remuneración, ya que no son de libre
disposición y solo pueden intercambiarse por alimento.
Se proporcionan varios factores que pueden determinar la fijación de
remuneraciones. El primero y el mas importante, es el mercado mismo,
el cual, según la oferta y la demanda de determinadas profesiones,
puede variar el sueldo de un trabajador. Las restricciones legales que
pueden establecer un mínimo legal de remuneración y así como
establecer determinado tope en algunas profesiones.
Los factores que dependen directamente del empleado y trabajador,
así como la capacidad económica de la empresa y la productividad
laboral del trabajador.