Sa-Pl-Ssma-004 Plan para La Vigilancia Prevención y Control de Covid - Demolicion Ie 88331

Código: SA-PL-SSMA-004
“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Versión: 01

CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO DE STEEL
Fecha: 05/03/2021
ASESORIA EIRL” – Demolición I.E. 88331
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“PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DE
COVID-19 EN EL TRABAJO DE
STEEL ASESORIA EIRL”
OBRA: DEMOLICIÓN DE I.E. 88331
CLIENTE: BESO-BESALCO
REV FECHA ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

Nº
01 05/03/2021
Ing. Junior Principe Arq. Luis Colán Ing. Cesar Colán

Rodriguez Concepción Concepción
INGENIERO SSOMA JEFE DE PROYECTO GERENTE GENERAL
Fecha: 05/03/2021
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INDICE
I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA................................................................. 4

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO ........................................................................................ 4
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ............ 8
IV. INTRODUCCION ............................................................................................................... 9
V. OBJETIVOS. ........................................................................................................................ 10
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 ............. 10
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19 .................... 11
7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO ............................. 16
7.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL
CENTRO DE TRABAJO (PERSONAL, METODOLOGÍA, REGISTRO) .................................. 24
7.3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO (NÚMERO DE LAVADOS,
ALCOHOL EN GEL, ESQUEMA DE MONITOREO) ................................................................ 27
7.4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO (MATERIAL A UTILIZAR) ....................................................................................... 28
7.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS ................................................................... 30
7.6. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL ................................................................. 52
7.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO
EN EL CONTEXTO DE COVID-19 .......................................................................................... 56
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL
TRABAJO .................................................................................................................................... 57
8.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO ......................................................... 57
8.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO........................................ 59
8.3 REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJO CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO.......................................... 60
8.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO COVID-19 ................................................ 61
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ............................................ 57
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN ....................................................................................................... 68
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO ............................................................................................................................... 70
XII. ANEXOS
ANEXO N°1: NÚMEROS DE CONTACTO .................................................................................. 70
ANEXO N° 2: ARTES DE SENSIBILIZACIÓN ............................................................................. 71
ANEXO N° 3: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA EL REGRESO AL TRABAJO..83
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ANEXO N° 4: PROTOCOLO COVID-19-SALUD OCUPACIONAL .............................................. 91
ANEXO N° 5: DESINFECCIÓN DE AUTOMÓVILES ASIGNADO PARA LABORES ................ 100
ANEXO N° 6: DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO. ...................................................................................................................... 102
ANEXO N° 7: NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 106
ANEXO N° 8: FICHA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AMBIENTES ............................... 107
ANEXO N° 9: FICHA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE SSHH .......................................... 110
ANEXO N° 10: REGISTRO DE ENTREGA DE EPP – COVID-19. ............................................ 111
ANEXO N° 11: FICHA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE
MAQUINAS, INSTRUMENTOS, UTENSILIOS Y MATERIAL DE ESCRITORIO ...................... 112
ANEXO N° 12: BANNER DE LAVADO DE MANOS Y DESINFECCIÓN DE MANOS………….113
ANEXO N° 13: FICHA DE VIGILANCIA DE TEMPERATURA DE LOS TRABAJADORES……116
ANEXO N° 14: MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS DEL COVID-19 ............................... 117
ANEXO N° 15: USO ADECUADO DE LA MASCARILLA DE 3 PLIEGUES (MASCARILLA
QUIRURGICA)…………………………………………………………………………………………..118
ANEXO N° 16: CORRECTO DESCARTE DE LA MASCARILLA (MASCARILLA QUIRURGICA)
…………………………………………………………………………………………………………….118
ANEXO N° 17: CUESTIONARIO COVID-19 PARA PERSONAL TERCERO ............................ 119
ANEXO N° 18: ACTA DE CAPACITACIÓN ............................................................................... 120
ANEXO N° 19: DISTRIBUCIÓN DE LAS INSTALACIONES DE LA OBRA: TIENDA
INDEPENDIENTE EDIFICIO DE OFICINAS ……………………………………………………….124
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I. DATOS DE LA EMPRESA
RAZÓN SOCIAL STEEL ASESORIA EIRL

DIRECCIÓN MZA. A LOTE. 1 URB. BARRIO FISCAL 5
(FRENTE A LA PUERTA PRINCIPAL DE SIDER
PE) ANCASH - SANTA - CHIMBOTE
R.U.C 20605493913
ACTIVIDAD ECONÓMICA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS Y SERVICIOS
CONEXOS A LA CONSTRUCCIÓN A NIVEL
NACIONAL
N° DE TRABAJADORES 18
REGIÓN ANCASH
PROVINCIA SANTA
DISTRITO CHIMBOTE
STEEL ASESORIA EIRL., con RUC N° 20560099496, con domicilio fiscal en Mza. A Lote.
1 Urb. Barrio Fiscal 5 (frente a la puerta principal de SIDERPERU) en el departamento
Ancash, Distrito de Chimbote, Provincia de Santa. Es una empresa destinada a la
construcción de edificaciones en general, alquiler de maquinaria pesada, venta de
materiales de construcción, reparación y mantenimiento industrial a nivel nacional.
Su representante legal es el Sr. Cesar Enrique Colán Concepción, identificado con DNI
N°43659366.
II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO
DIRECCIÓN GENERAL
Dirección MZA. A LOTE. 1 URB. BARRIO FISCAL 5 (FRENTE A
LA PUERTA PRINCIPAL DE SIDER PE) ANCASH -
SANTA - CHIMBOTE
Departamento ANCASH
Provincia SANTA
Distrito CHIMBOTE
DIRECCIÓN DE LA OBRA: DEMOLICION DE I.E. 88331

Dirección AV. VICTOR RAUL HAYA DE LA TORRE S/N
Departamento ANCASH
Provincia SANTA
Distrito SANTA (Pueblo Joven Rinconada)
La sede de operaciones administrativas está ubicada en la Mza. A Lote. 1 Urb. Barrio Fiscal
5 (frente a la puerta principal de SIDERPERU), Distrito de Chimbote, Provincia de Santa.
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La obra: Demolición de la I.E. 88331 - Rinconada, paralizada, en proceso de ejecución se

encuentra ubicado en el P.J. Rinconada, en la Av. Víctor Raul Haya De la Torre S/N en el
Distrito Santa, cuya obra es de propiedad de la empresa CONSORCIO BESCO-BESALCO.
2.1. Distribución de las instalaciones de la obra: Tienda independiente edificio de

oficinas (Ver con mayor amplitud Anexo N°17)
La obra Demolición de I.E. 88331, consiste en la demolición del perímetro e instalaciones

un colegio de 1 piso sobre un área de terreno de 13441.30 m2, empezando por los salones,
baños, terminando por el campo deportivo, y terminando por el perímetro cumpliendo con
un porgrama de ejecución de obra; laboran 12 personas de manera permanente. Se
implementarán las medidas y protocolos de bioseguirdad conforme se vaya avanzando la
construcción.
Se observa en la imagen a continuación como será el ingreso del personal a la obra,

tomándoles la temperatura, manteniendo la distancia y desinfectándolos, como medida de
prevención.
Se observa en las siguientes imágenes las distribuciones de los ambientes de la obra en

construcción y los protocolos de bioseguridad que se irán implementando en los ambientes,
conforme se vaya avanzando y según las actividades en las que se ejecute el proyecto.
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III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
De conformidad a la RM 448-2020-MINSA, establece en el anexo N° 1 el siguiente

parámetro:
Por el aforo correspondiente a la magnitud de la obra (sobre un área de terreno de 13441.30

m2, para demolición de los ambientes), esta obra se encuentra clasificado como Centro de
trabajo TIPO 2, incluidos en el DS-003-98 SA, con un máximo de 20 trabajadores, por lo
que los responsables de Seguridad y Salud de los trabajadores son:
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NOMBRES Y
Nº PUESTO
APELLIDOS
Ingeniero Ingeniero Industrial con

Ing. Junior Principe Especialista en conocimientos en PHS y BPM.
01 Conocimiento en Sistemas
Rodríguez Sistemas Integrados
de Gestión (SIG). Integrados de Gestión. Conocimiento
en Prevención de Riesgos Laborales.
IV. INTRODUCCIÓN
Los primeros casos reportados de COVID-19 correspondían a 44 pacientes con neumonía
de etiología desconocida, procedentes de la ciudad de Wuhan, Provincia de Hubei, China,
que iniciaron síntomas entre el 31 de diciembre de 2019 y el 3 de enero de 2020. Algunos
de los pacientes eran vendedores u operadores de mercancía del mercado de alimentos
marino Huanan, el cual fue cerrado el 10 de enero de 2020 para limpieza ambiental y
desinfección.
El 13 de enero, Tailandia notifico el primer caso confirmado importado de COVID-19. Una
semana después, Japón y Republica de Corea confirmaron sus primeros casos importados
(dos y siete días después del caso identificado en Tailandia, respectivamente).
El 5 de marzo de 2020 se confirmo el primer caso importado de Covid-19 en el Perú,
correspondiente a un paciente varón de 25 años con infección respiratorio aguda leve con
antecedente de viajes a diferentes países de Europa dentro de los últimos 14 días previos
al inicio de síntomas.
El 11 de marzo, la Organización Mundial de la Salud declaro que el Covid-19 había
alcanzado niveles de diseminación a nivel mundial compatibles con una pandemia.
Este plan será aplicable a todas las actividades desarrolladas por la empresa STEEL
ASESORIA E.I.R.L. dentro de sus instalaciones, en instalaciones de terceros o en la vía
pública, de conformidad con las autorizaciones que lo establecen.
V. OBJETIVOS.
5.1. OBJETIVO GENERAL
Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

trabajadores de la empresa STEEL ASESORIA EIRL a fin de disminuir el riesgo de
exposición al SARS-Cov-2.
5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Establecer los lineamientos y protocolos para el regreso y reincorporación al

trabajo de las actividades en la obra de manera segura.
 Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de

los trabajadores de la empresa STEEL ASESORIA EIRL que realizan actividades
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dentro y fuera de la obra, durante el riesgo de exposición a la pandemia COVID-
19.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control

adoptadas por la empresa STEEL ASESORIA EIRL para evitar la transmisibilidad
del Sars-Cov-2 en las actividades laborales que realizamos.
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
La nómina de los trabajadores con la evaluación por riesgo de exposición se encuentra detallada
en el Anexo N° 5: NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A Sars-Cov-
2.
Se realizó la evaluación del riesgo de exposición al contagio de Sars-Cov-2 por puesto de trabajo
categorizando a las actividades Administrativas y Operativas según el riesgo al que podrían
enfrentar.
NIVEL DE RIESGO DESCRIPCIÓN DEL RIESGO

No requieren contacto con personas con diagnóstico o
Riesgo bajo de
sospecha de COVID-19, ni tienen contacto frecuente a menos
exposición o de
de 2 metros de distancia con el público en general. Su contacto
precaución
con el público y otros compañeros de trabajo es mínimo.
Requieren un contacto frecuente y/o cercano con personas que

Riesgo mediano de podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son
exposición pacientes diagnosticados o bajo sospecha de estar infectados.
Por ejemplo:
Policías, vigilantes de seguridad, trabajadores en mercados,
etc.
Tienen riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o
Riesgo alto de sospechosas de COVID-19. Por ejemplo: i) trabajadores de
exposición salud u otro personal que debe ingresar a los ambientes con
pacientes
infectados, etc.
Riesgo muy alto de Tienen contacto directo con casos de COVID-19.

exposición
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VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19
A. DEFINICIONES OPERATIVAS
 Aislamiento COVID 19: Es la intervención de salud pública por el cual una persona con
sintomatología, confirmada o no a la COVID-19, se le restringe el desplazamiento y se
le separa de las personas sanas para evitar la diseminación de la infección, por 14 días
desde el inicio de los síntomas, suspendiendo todas las actividades que se realizan fuera
del domicilio, incluyendo aquellas consideradas como servicios esenciales.
Adicionalmente, se recomienda la restricción del contacto con los otros cohabitantes del
hogar por 14 días desde el inicio de los síntomas o confirmación del diagnóstico de la
COVID-19. En el caso de las personas que presentan complicaciones y son internadas
en un hospital para su tratamiento, se mantienen en un área separada de otros pacientes
por un lapso de 14 días, contados a partir de la fecha de inicio de síntomas.
 Alta Epidemiológica COVID-19: Transcurridos 14 días luego del inicio de síntomas, el
caso estará en condiciones de alta, desde el punto de vista epidemiológico, siempre y
cuando clínicamente se haya recuperado, según el documento técnico
"PrevenciónDiagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas por COVID-19 en el
Perú".
 Barrera física para el trabajo: Son los elementos que disminuyen el riesgo de contacto
directo entre dos o más personas y que contribuye con el objetivo de reducir el riesgo
de transmisión.
 Caso sospechoso: De acuerdo a la alerta epidemiológica emitida por el CDC del
Ministerio de Salud vigente.
 Caso confirmado: Caso sospechoso con una prueba de laboratorio positiva o reactiva
para la COVID-19, sea una prueba de reacción de cadena de la polimerasa transcriptasa
reversa en muestras respiratorias RT-PCR y/o una prueba rápida de detección de
IgM/IgG. Entendiendo que aquellos reactivos a la prueba han sido expuestos al virus,
pudiendo estar cursando con la infección.
 Centro de Trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de
una organización con la presencia de trabajadores.
 Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud
(CENSOPAS): Unidad Orgánica del Instituto Nacional de Salud (INS) encargado de
desarrollar y difundir la investigación y la tecnología, proponer políticas y normas y
prestar servicios altamente especializados en el campo de la salud ocupacional y
protección del ambiente centrado en la salud de las personas.
 Centro Nacional de Epidemiología Prevención y Control de Enfermedades (CDC):
Encargada de conducir el Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica en Salud
Pública y control de brotes epidémicos y otras emergencias sanitarias en el ámbito
nacional.
 Centro de aislamiento temporal: lugar distinto a su domicilio donde una persona
restringe el desplazamiento por un periodo de 14 días a partir de la fecha de inicio de
síntomas.
 Contacto Cercano/Directo: Se considera cercano de un caso COVID-19 aquellas
personas que:
- Comparte o compartió el mismo ambiente de un caso confirmado de COVID-19
en una distancia menor a 1 metro (incluyendo lugar de trabajo, aula, hogar, asilo,
centros penitenciarios y otros) por al menos 60 minutos sin ninguna medida de
protección.
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- Tuvo contacto directo con secreciones infecciosas de un caso confirmado de
COVID-19.
- El personal de salud que no ha usado equipo de protección personal (EPP) o no
ha aplicado el protocolo para colocarse, quitarse y/o desechar el EPP durante la
evaluación de un caso confirmado por COVID-19.
 Cuarentena Covid-19: Es el procedimiento por el cual, a una persona asintomática se
le restringe el desplazamiento fuera de su vivienda o alojamiento por un lapso de 14 días
o menos según sea el caso y que se aplica cuando existe contacto cercano con un caso
confirmado; a partir del último día de exposición con el caso, también se aplica a aquellos
retornantes cuando arriban a una ciudad según criterio de la autoridad de salud.
 Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del
número de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un
nivel que no ponga en riesgo la salud.
 Empleador/a: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o
varios trabajadores.
 EPP: Equipo de Protección Personal.
 Grupo de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales
asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19. Para ello, la autoridad
sanitaria define los factores de riesgo como criterios sanitarios a ser utilizados por los
profesionales de la salud para definir a las personas con mayor posibilidad de enfermar
y tener complicaciones por la COVID-19, los mismos que según las evidencias que se
vienen evaluando y actualizando permanentemente, se definen como: edad mayor a 65
años, comorbilidades.
 Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua,
jabón, detergente o sustancia química.
 Lista de Chequeo COVID-19: Instrumento que se utilizará para vigilar el riesgo de
exposición al SARS-CoV-2 en el lugar de trabajo.
 Mascarilla quirúrgica descartable: Dispositivo médico desechable que cuenta con una
capa filtrante para evitar la diseminación de microorganismos normalmente presentes
en la boca, nariz o garganta y evitar así la contaminación y propagación de
enfermedades contagiosas.
 Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, generalmente de tela y reutilizable que
cubre boca y nariz y cumple con las especificaciones descritas en la Resolución
Ministerial N° 135-2020-MINSA para reducir la transmisión de enfermedades.
 Plan para vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el Trabajo: Documento
de guía para establecer las medidas que se deberán tomar para vigilar el riesgo de
exposición a la COVID-19 en el lugar de trabajo, el cual deberá ser aprobado por el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo, según corresponda.
 Prueba rápida COVID-19: Prueba Inmunocromatográfica que determina la activación
de la respuesta inmune de una persona por medio de la presencia de anticuerpos en
forma de Inmunoglobulinas (IgM e IgC). Puede identificar una infección actual, reciente
o pasada, mas no diferenciarla. Si la prueba es reactiva, significa que la persona tiene o
tuvo la enfermedad, por lo que es esencial complementar los resultados con la clínica
del paciente.
 Prueba rt-PCR en tiempo real: Por sus sigales en inglés de “Reacción en Candena de
la Polimerasa transcriptasa reversa en tiempo real”, es una prueba que permite detectar
un fragmento del material genético de un patógeno o microorganismo para el diagnóstico
de una enfermedad; utilizada como prueba confirmatoria de COVID-19.
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 Profesional de la Salud: Es el profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo, que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los
trabajadores, de acuerdo al Anexo 01 (medicina y enfermería).
 Protector Respiratorio o Respirador Descartable: EPP destinado fundamentalmente
a proteger al trabajador con muy alto riesgo y alto riesgo de exposición a COVID-19. Se
consideran los siguientes respiradores de características equivalentes con aprobaciones
en sus países respectivos indicados en la Norma Técnica Peruana N° 329.201-2020 del
Instituto Nacional de Calidad (INACAL), ejemplos:
- N95 (United States NIOSH-42CFR84)
- FFP2 (Europe EN 149-2001)
 Puestos de Trabajo con riesgo de Exposición a Sars-Cov-2 (Covid-19): Son
aquellos puestos con diferente nivel de riesgo establecidos en el presente lineamiento,
cada empresa, con la aprobación de su comité de seguridad y salud en el trabajo,
cuando corresponda, determinará la aplicación concreta del riesgo específico del puesto
de trabajo. La determinación de los niveles de riesgo se efectúa por los métodos de
identificación del peligro biológico SARS-Cov2, se evalúan los riesgos para la salud y la
vida de las y los trabajadores y se establecen los controles, en función de la jerarquía
establecida en el artículo 21 de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se clasifican en:
- Riesgo Bajo de Exposición: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo son
aquellos que no requieren contacto con personas que se conozca o se sospeche
que están infectados con SARS-CoV2, así como, en el que no se tiene contacto
cercano y frecuente a menos de 1 metro de distancia con el público en general; o
en el que, se puedan usar o establecer barreras físicas para el desarrollo de la
actividad laboral.
- Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo mediano de exposición,
son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a menos de 1 metro de
distancia con el público en general; y que, por las condiciones en el que se realiza
no se pueda usar o establecer barreras físicas para el trabajo.
- Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos
sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los
ambientes o lugares de atención de pacientes COVID-19, pero que no se
encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo.
- Riesgo Muy Alto de Exposición: Trabajos con contacto, con casos sospechosos
y/o confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajo
(trabajadores del Sector Salud).
 Regreso del Trabajador Post cuarentena: Proceso de retorno al trabajo luego de

permanecer 14 días en su casa confinado, desde el contacto directo con la persona
infectada o el inicio de los síntomas. Incluye al trabajador que declara que no sufrió la
enfermedad, se mantiene clínicamente asintomático.
 Reincorporación al Trabajo: Proceso de retorno a laborar cuando el trabajador que fue
diagnosticado o declarado que tuvo la enfermedad por la COVID-19 y está de alta
epidemiológica..
 Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional de la Salud u
otros, que cumple la función de gestionar o realizar el Plan para la vigilancia de salud de
los trabajadores en el marco de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Tiene entre sus funciones prevenir, vigilar y controlar el riesgo de COVID-19..
 Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: De acuerdo a lo establecido en la Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo, todo empleador organiza un Servicio de Seguridad
y Salud en el Trabajo, cuya finalidad es esencialmente preventiva.
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 Sintomatología Covid19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID 19,
tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión
nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida de olfato), disgeusia
(pérdida de gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos moderados a
graves puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o
confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis) entre otros.
 Evaluación de Salud del Trabajador: Actividad dirigida a conocer la condición de salud
del trabajador al momento del regreso o reincorporación al trabajo; incluye el
seguimiento al ingreso y salida del centro laboral a fin de identificar precozmente la
aparición de sintomatología COVID-19 para adoptar las medidas necesarias.
 Trabajador: Este concepto incluye: a) A los trabajadores de la empresa; b) Al personal
de las contratas, sub contratas, o de cualquier tercero, destacado o desplazado a la
empresa principal; c) A las personas que, sin vínculo laboral, prestan servicios dentro
del centro de trabajo.
En el caso del inciso a), la empresa remite la información que ha registrado en la Planilla
Mensual - PLAME.
El termino trabajador, usado para el objeto del presente lineamiento, comprende
situaciones no laborales -los incisos b) y c)- únicamente para el objeto del presente
lineamiento.
B. PRINCIPALES BASES LEGALES A CONSIDERAR
 Resolución Ministerial 139-2020 MINSA / Documento Técnico de Prevención y atención

de personas afectadas por el COVID-19 en el Perú.
 Guía para la Limpieza y Desinfección de Manos y Superficies / INACAL.
 Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.
 Ley N ° 27658, Ley de Modernización de la Gestión del Estado, y sus modificatorias.
 Ley N° 27783, Ley de Bases de la Descentralización sus modificatorias
 Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, y sus modificatorias
 Ley N°29414, Ley que establece los derechos de las personas usuarias de los servicios
de salud.
 Ley N°27972, Ley Orgánica de Municipalidades y sus modificatorias
 Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo.
 Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y su modificatoria.
 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el trabajo, y modificatoria.
 Ley N° 30024, Ley que crea el Registro Nacional de Historias Clínicas Electrónicas, y su
modificatoria.
 Ley N° 30885, Ley que establece la conformación y el funcionamiento de las Redes
Integradas de Salud (RIS).
 Decreto Legislativo N° 1161, Ley de Organización y funciones del Ministerio de Salud, y
su modificatoria.
 Decreto de Urgencia N°025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas
a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al Covid-19 en el territorio
nacional.
 Decreto de Urgencia N°026-2020, Dictan Medidas Complementarias Destinadas al
Financiamiento de la Micro y Pequeña Empresa y Otras Medidas para la Reducción del
Impacto del COVID-19 en la Economía Peruana.
 Decreto Supremo 001-2003 SA, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones
del Instituto Nacional de Salud.
 Decreto Supremo N° 020-2014-SA, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N°
29344, Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud.
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 Decreto Supremo N° 008-2017-SA, que aprueba el Reglamento de Organización y
Funciones del Ministerio de Salud, y sus modificatorias.
 Decreto Supremo N° 012-2019-SA, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo
N° 1302, Decreto Legislativo que optimiza el intercambio prestacional en salud en el sector
público.
 Decreto Supremo N° 008-2020-SA, que declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional
por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del
COVID-19.
 Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara estado de emergencia nacional por las
graves circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del brote del
COVID-19.
 Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de
Emergencia Nacional declarado mediante el Decreto Supremo N°044-2020-PCM.
 Decreto Supremo N° 061-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el artículo 3 del
Decreto Supremo N°051-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emeregcnia Nacional
declarado mediante Decreto Supremo N°044-2020-PCM, por las graves circunstacias que
afectan la vida de la nación a consecuencia del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 064-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de
Emeregcnia Nacional por las graves circunstacias que afectan la vida de la nación a
consecuencia del COVID-19 y dicta otras medidas.
 Decreto Supremo N° 080-2020-PCM, se aprueba la reanudación de actividades
económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria de
Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstacias que afectan la vida de la
nación a consecuencia del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 083-2020-PCM, articulo 8 se actualiza las personas en grupo de
riesgo para COVID-19.
 Decreto Supremo N° 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para
el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-
2020, Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para
prevenir la propagación del COVID — 19.
 Resolución Ministerial N°452-2003-SA/DM, que aprueba el Manual de Aislamiento
Hospitalario.
 Resolución Ministerial N°312-2011/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N°095-
MINSA/2020/DIGEMID, Directiva Sanitaria para el control y vigilancia de los dispositivos
de diagnostico in vitro: Puebas rápidas y moleculares para COVID-19.
 Resolución Ministerial N°546-2011/MINSA, que aprueba la NTS N°021-MINSA/DGSP-
V.03: Norma Técnica de Salud “Categorías de Establecimientos del Sector Salud”.
MINSA/DGE-V.01 que establece la Notificación de Enfermedades y Eventos Sujetos a
Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública.
MINSA/DGE-V.01: Notificación de brotes, epidemias, y otros eventos de importancia para
la salud pública.
 Resolución Ministerial N° 773-2012/ MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 048-
MINSA-DGPS-V.OI, "Directiva Sanitaria para Promocionar el Lavado de Manos Social
como Práctica Saludable en el Perú".
 Resolución Ministerial N°571-2014/MINSA, que modifica el Documento Técnico
“Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnósitco de los
Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”, aprobado por Resolución Ministerial
N°312-2011/MINSA.
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 Resolución Ministerial N°021-2016/MINSA, que aprueba el perfil de compentencias del
médico ocupacional.
 Resolución Ministerial N°255-2016/MINSA, que aprueba el documento “Guía para la
implementación del proceso de higiene de manos en los establecimientos de salud”.
 Resolución Ministerial N°850-2016/MINSA, que aprueba el documento denominado
“Norma para la elaboración de Documentos Normativos del Ministerio de Salud”.
 Resolución Ministerial N° 1295-2018/MINSA, que aprueba la Norma Técnica de Salud
sobre Preparación Embalaje y Documentación para el Transporte Seguro de Sustancias
Infecciosas”.
 Resolución Ministerial N° 463-2019/MINSA, Aprueban el Documento Técnico:
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú.
 Resolución Ministerial N° 135-2020/MINSA, que aprueban la Especificación Técnica para
la confección de mascarillas faciales textiles de uso comunitario.
 Resolución Ministerial N° 145-2020/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N°287-
MINSA/2020/CDC, para la Vigilancia Epidemiológica de la enfermedad por coronavirus
(COVID-19) en el Perú.
MINSA/2020/DGIESP, Directiva administrativa que regula los procesos, registros y
accesos a la información para garantizar el seguimiento integral de los casos sospechosos
y confirmados de COVID-19 (Sistema Integrado para COVID-19-SISCOVID-19).
 Resolución Ministerial N° 193-2020/MINSA, que aprueban el Documento Técnico:
Prevención Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú.
MINSA/2020/DIGEMID, Directiva Sanitaria para el control y vigilancia de los dispositivos
de diagnósticos in vitro: Preuebas rápidas y moleculares para COVID-19.
 Resolución Ministerial N° 375-2020/MINSA, que aprueba el Documento Técnico: Manejo
Ambulatorio de Personas Afectadas por COVID-19 en el Perú.
 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, que aprueba la “Guía para la prevención del
Coronavirus en el ámbito laboral”.
 Resolución Ministerial 239-2020-MINSA, aprueban los lineamientos para plan para la
vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con Riesgo a exposición a
COVID-19.
 Resolución Ministerial N° 265-2020-minsa- Modifican el documento técnico lineamientos
para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo a exposición covid-19.
 Resolución Ministerial N° 283-2020-minsa- Modifican el documento técnico lineamientos
para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo a exposición covid-19.
(*) Las normas precedentes son las que han sido tomadas principalmente en consideración al
igual que sus modificatorias en caso corresponda.
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO DE
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STEEL ASESORIA EIRL” – Demolición I.E.
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7.1. Limpieza y desinfección de todos los ambientes en los cuales operamos (El cumplimiento de este lineamiento se deberá verificar
previo al inicio de las labores diarias.)
FORMAT
ÁREA DE RESPONSA
N° FRECUENCIA MATERIALES PROCEDIMIENTO OS DE
APLICACIÓN BLE
CONTROL
Retirar los equipos o cubrirlos con bolsas plásticas que se encuentran
en esta área.
- Escoba de cerdas plásticas.
Desinfectar materiales e insumos: Limpiar echando una solución de
- Recogedor.
detergente al 0,5% por medio de aspersión y proceder a frotar con un
- Esponjas. - ANEXO 7:
trapo industrial, luego echar agua para enjuagar y eliminar el
- Trapo industrial. Ficha de
excedente de detergente. Desinfectar con solución de hipoclorito de vigilancia
- Jalador.
El personal sodio (lejía y/o cloro) 200 ppm. Dejar secar. de
- Balde. limpieza y
designado a Vehículos ingresantes: rociar al vehículo una solución de detergente
Cuando se - Trapeador. desinfecci
cargo del al 0,5 % por medio de aspersión y proceder a frotar con un escobillón
requiera: Limpieza - Detergente. ón de
ingreso de de cerdas plásticas, luego echar agua para enjuagar y eliminar el ambientes
y desinfección de (tomar el instructivo de
vehículos y la excedente de detergente. Desinfectar con solución de hipoclorito de en STEEL
ZONA DE pisos, vehículos, PREPARACION LIMPIEZA Y ASESORI
recepción de sodio (lejía y/o cloro) 200 ppm. Dejar secar.
INGRESO DE parihuela, estantes, DESINFECTANTE) A EIRL
materiales e Ventanas: Limpiar echando una solución de detergente al 0,5% por
VEHICULOS Y bandejas - Hipoclorito de sodio al 5% (si se
1 insumos. medio de aspersión y proceder a sobar con un con un trapo industrial, - ANEXO 9:
RECEPCIÓN desinfectantes de usara lejía <5% o >5%, tomar el
luego echar agua para enjuagar y eliminar el excedente de detergente. SA-REG-
(MATERIALES E calzado y Manija de instructivo de PREPARACION SSMA-003
El Planificador Desinfectar con solución de hipoclorito de sodio (lejía o cloro) 200 ppm.
INSUMOS) Puertas. Techos, LIMPIEZA Y DESINFECTANTE) Registro
de obra y/o Dejar secar. de entrega
Luminarias, por
Ingeniero de de epp´s
ingreso de * El personal a cargo esta etapa de
SSOMA
materiales. limpieza y desinfección contará con
realizará la
el EPP correspondiente: Mascarilla,
verificación.
Guantes, Lentes protectores, traje
Manija de puerta, cortinas y objeto al tocar (materiales y/o
impermeable y/o traje tyvek y de ser
insumos): Aplicar alcohol de 70° por aspersión o humedeciendo un
el caso botas de jebe.
trapo industrial exclusivo cada vez sea la manipulación.
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FORMAT
ÁREA DE RESPONSA
APLICACIÓN BLE
CONTROL
Pisos y paredes: Barrer el piso y recoger los deshechos en el tacho - ANEXO 7:

Ficha de
de basura con bolsa. Limpiar echando una solución de detergente al
vigilancia
0,5% por medio de aspersión y proceder a sobar con un escobillón de
- Escoba de cerdas plásticas. de cerdas plásticas, luego echar agua para enjuagar y eliminar el limpieza y
- Recogedor. excedente de detergente. Desinfectar con solución de hipoclorito de desinfecci
- Esponjas. sodio (lejía o cloro) 1000 ppm. Dejar secar. ón de
ambientes
- Trapo industrial.
en STEEL
El vigía de - Trapeador. ASESORI
Herramientas, materiales y equipos: Proceder a limpiar echando A EIRL.
seguridad y/o - Balde.
una solución de detergente al 0,5% por medio de aspersión y
operario estará Diaria: - Detergente.
proceder a frotar con un trapo industrial, luego echar agua para - ANEXO 9:
ha cargo de Limpieza y enjuagar y eliminar el excedente de detergente. Desinfectar con SA-REG-
mantener la desinfección de (tomar el instructivo de solución de hipoclorito de sodio (lejía o cloro) 200 ppm, luego de 10 SSMA-003
limpieza y pisos, PREPARACION LIMPIEZA Y minutos enjuagar para eliminar el excedente de desinfectante. Parte Registro
ALMACEN DE orden el desinfectantes de DESINFECTANTE) Interna lo tiene que realizar una empresa sanitaria certificada. de entrega
de epp´s
2 MATERIALES almacén. calzado, paredes y - Hipoclorito de sodio al 5% (si se
Y/O Manija de Puerta, usara lejía <5% o >5%, tomar el
HERRAMIENTA El Planificador herramientas instructivo de PREPARACION - ANEXO
Manija de puerta u objeto al tocar: Aplicar alcohol de 70° por
S de obra y/o manuales y LIMPIEZA Y DESINFECTANTE) 10: Ficha
aspersión o humedeciendo un trapo industrial exclusivo cada vez sea de
Ingeniero de equipos. la manipulación. limpieza y
SSOMA * El personal a cargo esta etapa de desinfecci
realizará la limpieza y desinfección contará con ón de
verificación. el EPP correspondiente: Mascarilla, máquinas,
instrument
Guantes, Lentes protectores, traje os,
impermeable y/o traje tyvek y de ser utensilios y
el caso botas de jebe. material de
escritorio.
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FORMAT
ÁREA DE RESPONSA
APLICACIÓN BLE
CONTROL
- ANEXO 7:
Ficha de
- Escoba de cerdas plásticas. vigilancia
Se limpia todo el piso con una escoba y se recogen los deshechos en
- Recogedor. de
un tacho de basura con bolsa.
- Esponjas. limpieza y
desinfecci
- Trapo industrial. Luego se pasa con trapo mojado en solución de detergente al 0,5% ón de
- Jalador. por toda el área (pisos y paredes) incluyendo inodoros, lavatorios, ambientes
- Trapeador. urinarios, se procede a su enjuague y secar con paño o trapeador en STEEL
humedecido. ASESORI
- Paño. A EIRL.
- Baldes.
Luego desinfectar toda el área paredes, inodoros, lavatorios,
El Personal de - Guantes. - ANEXO 9:
urinarios, pasándoles con un paño humedecido con hipoclorito de SA-REG-
Saneamiento - Ácido muriático. sodio, al igual que el piso pasándole trapeador humedecido con SSMA-003
(servicio - Detergente. Hipoclorito de sodio (lejía o cloro) 1000 ppm. Registro
externo o (tomar el instructivo de de entrega
Diaria: Limpieza y de epp´s.
propio) ejecuta PREPARACION LIMPIEZA Y Aplicar ácido muriático a los inodoros para remover el sarro y
SERVICIOS desinfección antes proceder a su enjuague 300 ml en 1 Litro de agua.
el DESINFECTANTE)
HIGIÉNICOS Y durante y después - ANEXO 8:
3 procedimiento. - Hipoclorito de sodio al 5% (si se Ficha de
VESTUARIOS, de la jornada de
usara lejía <5% o >5%, tomar el limpieza y
LAVADEROS trabajo o de desinfecci
El Jefe de Obra instructivo de PREPARACION
acuerdo a las ón de
y/o Ingeniero LIMPIEZA Y DESINFECTANTE) SSHH en
necesidades.
de SSOMA STEEL
esta realizará la * El personal a cargo esta etapa de ASESORI
A EIRL.
verificación. limpieza y desinfección contará con
el EPP correspondiente: Mascarilla,
Guantes, Lentes protectores, traje Manija de puerta: Aplicar alcohol de 70° por aspersión o
impermeable y/o traje tyvek y de ser humedeciendo un trapo industrial exclusivo cada vez sea la
el caso botas de jebe. manipulación.
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- ANEXO 7:
Ficha de
vigilancia
Retirar los equipos o cubrirlos con bolsas plásticas que se encuentran de
- Escoba de cerdas plásticas. en esta área. limpieza y
desinfecci
- Recogedor. ón de
- Trapo industrial. ambientes
- Trapeador. en STEEL
ASESORI
El Jefe de obra - Paño. Diaria: Barrer toda el área en seco y recoger los deshechos en el
A EIRL.
y/o Ingeniero Diaria: Limpieza y - Detergente. tacho de basura con bolsa. Luego trapear el piso y enjuagar el
de SSOMA desinfección de (tomar el instructivo de trapeador. - ANEXO 9:
ejecuta el pisos y bandejas PREPARACION LIMPIEZA Y Luego desinfectar el piso, pasando el trapeador humedecido con SA-REG-
SSMA-003
procedimiento desinfectantes de DESINFECTANTE) Hipoclorito de sodio (lejía o cloro) 1000 ppm.
Registro
en oficina. calzado. - Hipoclorito de sodio al 5% (si se de entrega
4 AREA DE usara lejía <5% o >5%, tomar el de epp´s..
OFICINAS Mensual o cuando instructivo de PREPARACION Mensual: Limpiar con un trapo industrial las ventanas, puertas y
El Jefe de Obra se requiera: LIMPIEZA Y DESINFECTANTE) techos de arriba hacia abajo terminando con el piso. Luego barrer el
y/o Ingeniero Limpieza de piso y recoger los deshechos en el tacho de basura con bolsa. Aplicar
de SSOMA paredes, ventanas * El personal a cargo del solución de detergente al 0,5% y escobillar el piso para luego
realizará la puertas y techos. mantenimiento y desinfección proceder a su enjuague. Secar el piso con el jalador o trapeador.
verificación. contará con EPP correspondiente: Luego desinfectar el piso, pasando el trapeador humedecido con
Mascarilla, Guantes, Lentes Hipoclorito de sodio (lejía o cloro) 1000 ppm.
protectores y de ser el caso botas de
jebe.
Manija de puerta u objeto al tocar: Aplicar alcohol de 70° por
aspersión o humedeciendo un paño exclusivo cada vez sea la
manipulación.
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Versión: 01
Fecha: 05/03/2021
CONSTRUCTORA JUAN CARLOS ROJAS
S.A.C.” Página. 19 / 125
INSTRUCTIVO DE PREPARACION LIMPIEZA Y DESINFECTANTE
SOLUCIÓN DETERGENTE
Tomar 15g de detergente y diluirlo en 1 litros de agua, agitarlo enérgicamente hasta diluir todo
el detergente.
SOLUCIÓN DE HIPOCLORITO DE SODIO (LEJÍA)
Colocarse los implementos de seguridad, guantes y protectores de ojos.

Verificar de qué concentración es la galonera de lejía pura.
Cotejar con la tabla de preparación que cantidad se necesitara de lejía pura, para preparar la
solución desea (Concentración y cantidad).
Medir lo indicado, segunda tabla para preparar la cantidad y concentración deseada.
La solución de Lejía preferentemente darle USO INMEDIATO o mantenerlas en recipiente
tapados.
Formula a utilizar C1V1 = C2V2

Dónde: Concentración y volumen de la lejía pura
Concentración y volumen de la solución de lejía a obtener
Tabla de preparación de Solución de Lejía

Utilizando lejía al 7.5 %
Concentración deseada 100 ppm 200 ppm 400 ppm
Cantidad a elaborar 1 Litro de 5 lt de 10 lt de 20 lt de 1 Litro de 5 lt de 10 lt de 20 lt de 10 lt de

solución solución solución solución solución solución solución solución solución
Cantidad de legía 1. 5 ml 7 ml 13.5 ml 26 .7 ml 3 ml 13.5 ml 26 .7 ml 53.5 ml 53.5 ml
Utilizando lejía al 5 %
Concentración deseada 100 ppm 200 ppm 400 ppm
Cantidad a elaborar 1 Litro de 5 lt de 10 lt de 20 lt de 1 Litro de 5 lt de 10 lt de 20 lt de 10 lt de

solución solución solución solución solución solución solución solución solución
Cantidad de legía 2 ml 10 ml 20 ml 40 ml 10 ml 20 ml 40 ml 80 ml 80 ml
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Versión: 01
Fecha: 05/03/2021
CONSTRUCTORA JUAN CARLOS ROJAS
S.A.C.” Página. 20 / 125
La limpieza se verifica antes del inicio de labores y según la frecuencia establecida en

el presente documento. Se mantiene registro de verificación de la limpieza y
desinfección a través del formato registro: ANEXO Nº 07 y ANEXO Nº 08. El personal
de limpieza deberá usar su equipo de protección personal (EPP´S) como: Lentes de
seguridad, guantes de nitrilo, mascarilla quirúrgica y guantes de plástico que serán
entregado durante la ejecución de la limpieza y desinfección correspondiente.
El personal operativo recibirá capacitación antes de iniciar sus labores al reinicio de

las actividades y después con una frecuencia quincenal o mensual dependiendo la
situación requerida siendo registrado con los siguientes temas:
- Limpieza y desinfección de superficies inertes y vivas

- Almacenamiento, rotulación, control y manipulación de sustancias peligrosas
- Uso adecuado de EPP.
- Manejo de residuos peligrosos.
El personal de limpieza se encargará del llenado de los registros de limpieza y

desinfección por cada área, en estos registros se detallará la frecuencia, la firma del
responsable y del supervisor verificador.
7.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO

DE TRABAJO (personal, metodología, registro)
El trabajador que estuvo cumpliendo cuarentena dictada por el Gobierno y no presentó o

presenta sintomatología COVID-19, y que no ha sido determinado como caso sospechoso o
positivo, deberá pasar una estricta evaluación médica a fin de minimizar las posibles
infecciones por COVID-19. El profesional de salud de la Unidad gestiona o ejecuta para todos
los trabajadores lo siguiente:
a. Identificación del riesgo de exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19) por puesto de trabajo

según el capítulo 6. “NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A
COVID19” según RM 448-2020-MINSA.
b. Aplicación a cada trabajador, de manera previa la FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-

19 (ANEXO Nº 3) de carácter declarativo; la cual debe ser respondida en su totalidad. Se
le considera Declaración Jurada. La entrega y recepción de la FICHA DE
SINTOMATOLOGÍA COVID-19 estará a cargo por el Supervisor de SST.
c. Las personas que pertenecen al grupo de riesgo para desarrollar cuadros clínicos de
COVID-19, según RM 972-2020-MINSA (modificando el inciso 7.3.4 de la RM 448-2020-
MINSA) NO podrán ingresar a las operaciones. Se considera en este grupo a:
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o Personas con 65 años o más.

o Personas con comorbilidades:
o Enfermedades cardiovasculares
o Diabetes
o Enfermedad pulmonar crónica
o Hipertensión arterial
o Cáncer
o Otros estados de inmunosupresión
o Obesidad (IMC > 40)
o Insuficiencia renal crónica
o Otros que sean considerados por el MINSA
d. La validación del control de toma de temperatura corporal al momento de ingresar al centro de

trabajo estará a cargo por el Supervisor de SST (Sr. MOZOMBITE LABAJOS, BRACOVICH) quien
será capacitado por un profesional de salud (Enfermera), asimismo dará el visto bueno (esto incluye
personal interno, tercero y clientes) y será llenado en la FICHA DE VIGILANCIA DE
TEMPERATURA DE LOS TRABAJADORES (ANEXO Nº 12). A efectos de detectar
tempranamente cualquier sintomatología por COVID-19, se realizará la toma de temperatura por lo
menos 02 veces al día para el caso del personal con grado de exposición medio y bajo.
Fecha: 05/03/2021
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PASO TOMA TEMPERATURA

El Personal capacitado será encargado de toma temperatura corporal, este debe
encontrase entre 35,5 ºC a 37,5 ºC.
Deberá ser tomada por parte del personal a cargo tomando estas precauciones y
materiales:
- A 1 metro de distancia para la toma de temperatura.

- Teniendo sus EPP´s (mascarilla quirúrgica, guantes, cofia, traje protector
biológico, alcohol 70º, material de escritorio exclusivo (lapicero, ficha, tablero)).
- Termómetro digital clínico para evitar el contacto y a su vez calibrado para
resultados óptimos.
- Al momento de tomar la temperatura extender el brazo para evitar el contacto,
separando la parte infrarroja del termómetro con la frente del personal a medir una
distancia de 5 cm y proceder a la lectura.
- Llenar los datos del personal/cliente y la temperatura correspondiente en la FICHA
DE VIGILANCIA DE TEMPERATURA DE LOS TRABAJADORES.
- En caso hallar un personal/cliente con sintomatología (tos, dificultad al respirar,
malestar general, dolor de garganta y fiebre) se procede aislar a la persona e
informar inmediatamente al profesional de salud a cargo para tomar las acciones
correspondientes.
REFERENCIA:
TERMOMETRO DIGITAL TOMA DE TEMPERATURA
El responsable de la Vigilancia de Salud, designara un punto focal para implementar y

monitorear las medidas de prevención realizando las siguientes actividades:
 A todo personal de trabajo de la obra será evaluado mediante la ficha de

Sintomatología COVID-19, la cual tiene el carácter de declaración jurada al inicio
y/o final de las labores por medio de un aplicativo digital.
 Se tomará y registrará la temperatura de cada trabajador antes del inicio y/o
finalización de las labores en el centro de trabajo. A todo trabajador que presente
temperatura mayor a 38.0 °C, o con fiebre y evidencia de signos o sintomatología
COVID-19, se considera como caso sospechoso, y se realizara:
Fecha: 05/03/2021
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o Aplicación de la ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.

o Aplicación de Pruebas serológicas o molecular.
o Identificación de contactos en domicilio.
o Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de
casos correspondiente.
 La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos

(jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos), psicosocial
(condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo, doble presencia y otros).
 Considerar medidas de salud mental para conservar un adecuado clima laboral.
 Protección de los trabajadores que tengan alguna discapacidad.
 En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo, la autoridad sanitaria
correspondiente comunica de forma inmediata a SUNAFIL, para el cierre o
paralización inmediata de labores.
 Llevar el registro de tomas de datos del personal de obra, residente, visitante.
 Aplicación previa al retorno de la Ficha de Sintomatología COVID-19. Se realizará
el llenado de la ficha, recepción y archivo. ANEXO N°3.
 Control de temperatura corporal al ingreso y salida de la jornada laboral. Se
realizará la toma de temperatura con medidor que no haga contacto corporal, se
llenará un “Registro de Co establecido preventivo es de 36.5 a 37.5 °C, no se
permitirá el ingreso si el valor sale por encima del rango. ANEXO N°12.
 Se gestionará con clínicas autorizadas la realización de tomas de muestras
serológicas de forma potestativa y a requerimiento del enfermero ocupacional para
el personal que se reincorpore al trabajo ya que ninguno de los puestos de trabajo
fue identificados como mediano riesgo o superior.
 Para los puestos de bajo riesgo se tendrán análisis personalizados, como por
ejemplo ser persona del grupo vulnerable u otra condición que considere el
enfermero ocupacional.
 La periodicidad de la aplicación de las pruebas serológicas (prueba rápida Covid-
19) será mensual en forma potestativa del enfermero ocupacional para garantizar
la salud de nuestros trabajadores.
 De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos de trabajo de bajo
riesgo, se procederá con las siguientes medidas:
o Se aplicará la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.
o Se aplicará la Prueba Serológica o Molecular COVID-19, según normas del
Ministerio de Salud, al caso sospechoso.
o Se identificarán los contactos en domicilio.
o Se comunicará la autoridad de salud de la jurisdicción de la sede para el
seguimiento de caso correspondiente.
 Para las acciones específicas se tomará en cuenta lo establecido en la Resolución

Ministerial N° 193-2020/MINSA, “Aprueban el Técnico: Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”.
 Se realizará seguimiento clínico a distancia al trabajador identificado como caso
sospechoso, según corresponda.
 En los trabajadores identificados como caso sospechoso, que se confirma el
diagnóstico de COVID-19, posterior a cumplir los 21 días calendario de aislamiento
(se considera como inicio el día que se entrega el diagnóstico positivo) y antes del
Fecha: 05/03/2021
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regreso al trabajo, el Médico Ocupacional de nuestro cliente, quien realizará la

evaluación clínica respectiva, para el retorno al trabajo (deberá tener prueba con
resultado negativo).
7.3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO (Número de lavados, alcohol

en gel, esquema de monitoreo)
La empresa STEEL ASESORIA EIRL, por medio del responsable de la vigilancia de la

salud; asegura la disponibilidad del punto de lavado de mano y la desinfección con alcohol
gel cuando corresponda, monitoreara el lavado y desinfección de manos realizando las
siguientes actividades:
 Incentivar el lavado frecuente de las manos de todo el personal en la obra

(trabajadores/as, Residentes; Inspectores, visitantes)
 Todo el personal debe lavarse las manos al entrar y al salir de la obra, y antes y después
de ingerir alimentos, con una duración mínima de 20 segundos.
 Verificar que las estaciones de lavado de manos tengan suficiente agua y jabón
(mínimo dos veces al día).
 Utilizar papel toalla para el secado de las manos y protección al contacto con los grifos
del lavado.
 Use un desinfectante para manos a base de alcohol 70% y/o alcohol en gel mínimo del
70% de alcohol.
 Ubicar afiches sobre el lavado correcto de manos en diferentes sitios de la Obra (frente
de trabajo, oficinas temporales y el plantel de operaciones del proyecto). ANEXO N°1.
BANNER DE LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS.
LA STEEL ASESORIA EILR comprometida con la implementación de las buenas prácticas

de higiene asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos (lavadero, caño
con conexión a agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla) o alcohol
gel, para el uso libre de lavado y desinfección de los trabajadores. Así mismo se cuenta
con señalética en referencia a la ejecución adecuada del método de lavado de manos o
uso del alcohol en gel para la higiene de las manos que están colocadas dentro de obra
en los puntos de lavado de manos.
El presente documento hace hincapié en las recomendaciones de la Organización Mundial

de la Salud en cuanto a la frecuencia del lavado de manos siendo esta lavar las manos
aproximadamente ocho veces al día con agua y jabón para la prevención de numerosas
enfermedades y sobre todo el COVID-19.
NUMERO DE LAVADOS (Lavatorios/Lavaderos)

OBRA 3 (mínimo 1)
Nota: La cantidad puede varias según la obra/N° de Trabajadores y la ubicación de las mismas.
NUMERO DE DOSIFICADORES DE ALCOHOL GEL

OBRA 3 (mínimo 1)
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Nota: La cantidad puede varias según la obra y la ubicación de las mismas.
ESQUEMA DE MONITOREO
Obra / Oficinas Monitoreo diario a través del área de LIMPIEZA de la empresa.
Administrativas Reposición/reparación inmediata cada vez que se detecte su
consumo o deterioro de los lavaderos.
Fuente: Elaboración propia.
7.4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO.
En la STEEL ASESORIA EIRL conocemos de la necesidad de información que requieren

nuestros colaboradores para lograr una sensibilización respecto a la prevención del
contagio por el COVID-19 dentro y fuera de nuestras instalaciones, por tal motivo, se han
establecido los siguientes medios para la difusión de la información dentro de la obra,
además de ello se presenta todos los artes desarrollados para la sensibilización de
nuestros colaboradores Anexo N°02: ARTES DE SENSIBILIZACIÓN.
La empresa STEEL ASEOSRIA EIRL, por medio del responsable de la vigilancia de la

salud, dará la prevención, ejecutando el programa de sensibilización y registrará dichas
actividades durante el periodo de ejecución de la obra, este programa se desarrollará para
la sensibilización de la prevención del COVID-19 en la Obra.
Este procedimiento tiene como alcance a todo el personal administrativo, operativo,

inspectores y visitante que participa en la ejecución de la obra, como medida para asegurar
ambientes saludables frente a COVID-19, el responsable de salud a servicio de Seguridad
y Salud en el Trabajo asegura las siguientes actividades para la sensibilización a sus
trabajadores:
• Exponer la importancia del lavado de manos, no tocarse el rostro.
• El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de mascarilla
o protector respiratorio de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo.
• Facilitar las medidas para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a
COVID-19.
• Sensibilizar sobre el saludo de los trabajadores en la obra.
• Capacitar sobre la limpieza de las zonas y objetos (Herramientas, Maquinaria) por
lo menos dos veces al día.
• Educar sobre la protección de la familia ante el COVID-19.
• Sensibilizar sobre el distanciamiento del personal en la obra.
Educar permanentemente con medidas de preventivas de contagio con el virus COVID-

19, y prevenir diferentes formas de estigmatización, dichas sensibilizaciones se reforzarán
mediante afiches o carteles informativos. (Anexo N°02: ARTES DE SENSIBILIZACIÓN)
Fecha: 05/03/2021
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Señalética referencial a utilizar para la vigilancia, prevención y control del COVID-19
7.5. MEDIDAS DE PROTECCION COLECTIVA:
La empresa STEEL ASESORIA EIRL, por medio del responsable de la vigilancia de la

salud; dispone controlar con medidas preventivas colectivas para prevenir de contagio
COVID-19 en la obra, durante el periodo de ejecución tales como:
 Los trabajadores que retornen o se incorporen al trabajo en la presente obra, lo harán
solo a zonas adecuadas, ventilados con renovación cíclica de volumen de aire.
 Mantendrán siempre un distanciamiento social de 2.00 metro entre trabajadores.
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 Reducción de la jornada de trabajo siendo el horario de trabajo de 7:00 a 13:00 con

la finalidad de evitar el uso de comedores y compras de comidas por delivery.
 Respectos a las reuniones de trabajo; se deberá reducir el desarrollo de reuniones
presenciales en el centro de trabajo, para evitar el incumplimiento a la distancia social
impuesta por MINSA y se priorizará las reuniones de trabajo y/o capacitación en sala
virtuales.
 Antes del Ingreso a las instalaciones de la obra pisar la alfombra desinfectante
ubicadas en el ingreso, por un periodo de diez (10) segundos para desinfectar la
planta de los zapatos.
 Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.
 Se controlará la temperatura corporal de cada trabajador.
 Todo trabajador deberá mantener al menos 1 metro de distancia entre una y otra
persona.
 Cada trabajador (Maestro, Operarios, Oficiales y ayudantes), deberán hacer uso de
sus propias herramientas.
 Queda prohibido compartir el uso de un mismo equipo de teléfono, herramientas y
equipos de trabajo.
 Todo personal que presente síntomas de resfríos u otra de salud, deberá reportar de
manera obligatoria al área de salud y evitar la automedicación.
 Se entrevistarán a los trabajadores que presenten síntomas de resfrió común.
Las medidas preventivas colectivas están orientadas a los medios o vías de transmisión
de COVID-19 en el ambiente de trabajo, las cuales aplican para todas las actividades
dentro de la obra.
7.5.1. COORDINACIONES PREVIAS TRASLADOS
Coordinaciones previas (Obra):
 Ampliar flota de vehículos de transporte para mantener la distancia mínima entre

personas un espacio vacío entre persona y persona.
 Se utilizará el 50 % de aforo de la unidad de transporte
 Los vehículos de transporte deberán de contar con Alcohol Gel al ingreso de la
movilidad.
 Nombrar un delegado por vehículo de transporte (el primero en subir en cada
vehículo de transporte). Toma de Temperatura, en caso de encontrar una
temperatura mayor a 38°, se procederá a llamar al Jefe SSOMA /Profesional de
Salud fin de que se tome la decisión de si el colaborador se quedará en casa o irá
a laborar.
 Todo trabajador que suba a la movilidad deberá usar mascarillas para
transportarse.
 La toma de temperatura se realizará en el ingreso y salida de los trabajadores, en
caso de encontrar una temperatura mayor a 38 °C, se procederá de acuerdo a lo
descrito en el punto 7.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19
PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO.
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Para el personal en general:

 Cumplir con las medidas de higiene recomendadas: Lavado de manos durante 20
segundos antes de salir de casa y al llegar al trabajo, previo a ingerir alimentos.
 No asistir a laborar si se encuentra con resfrío o fiebre.
 Sigue el protocolo adecuado al estornudar y toser: cúbrete la boca y la nariz con un codo
flexionado o con un pañuelo cuando tosas o estornudes, desecha el pañuelo
inmediatamente y lávate las manos.
 No tocarse la boca, cabello, nariz ni ojos.
 Hacer todo lo posible de mantenerse por lo menos a 1.5 metros de distancia de otras
personas.
7.5.2. INGRESO / SALIDA A INSTALACIONES
El ingreso y salida a las instalaciones se realizará tomando en consideración lo

siguiente:
1. Toma de temperatura
Es importante mencionar que la toma de temperatura y pulsioximetría se realizara

en todas las puertas de ingreso y salida de personal, teniendo que pasar por estas
medidas cuantas veces se crucen las puertas.
Para la toma de temperatura al ingreso y salida de los trabajadores se establecen

las siguientes actividades.
Acción previa:
o Entrenamiento al personal de Vigilancia del correcto uso del “Termómetro digital

Laser sin contacto” y modo de medición de temperatura.
o Entrenamiento al personal de Vigilancia del correcto uso del pulsímetro
Equipos de Protección Personal para la toma de temperatura
o Mascarilla
o Guantes
o Lentes o Careta de protección
OBRA
A continuación, se detalla el personal asignado para la toma de temperatura en

los principales horarios de ingreso siendo la toma temperatura en los demás
horarios realizada por el personal de vigilancia.
Ingreso de personal
El ingreso a las instalaciones, desinfección de zapatos, toma de temperatura todo

el personal incluyendo personal tercero será en por la puerta principal, respetando
la distancia social.
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El colaborador deberá formar una fila con distanciamiento mínimo de 2 metros

entre personas dicho distanciamiento estará marcado en el piso en el ingreso de
las instalaciones.
- Puerta Principal 2 personas (1 Salud Ocupacional + 1 Vigilancia)
Casos especiales:
 En el caso que personal tercero deba ingresar herramientas o materiales pesados

que involucre la necesidad de utilizar algún vehículo para el ingreso de éstos
deberá realizarlo por la puerta principal, pasando por los controles de desinfección
de zapatos, toma de temperatura en los siguientes horarios.
- Horario 08:00 am – 2:00 pm
 Personal administrativo que ingresa con vehículo deberá realizarlo por la puerta
trasera respectivamente, respetando todo el proceso de toma de temperatura.
Salida de personal
El colaborador deberá formar una fila con distanciamiento mínimo de 2 metros

entre personas para toma de temperatura, dicho distanciamiento estará marcado
en el piso en la puerta de salida de las instalaciones.
A continuación, se detalla el personal asignado para la toma de temperatura en

los principales horarios de salida siendo la toma temperatura en los demás
horarios realizada por el personal de vigilancia.
Puerta Principal – 1 Profesional de Salud (Cliente) + 1 Vigilancia

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2. Limpieza y desinfección de calzado
Para la limpieza y desinfección del calzado antes de ingresar a áreas comunes se

establecen las siguientes actividades.
Acción previa:
 Entrega de lineamientos al personal tercero de limpieza y desinfección del proceso

de desinfección de calzado.
 Instalación de estaciones de limpieza y desinfección de calzado(pediluvios) en las
puertas de ingreso de áreas comunes en se tendrá alcohol al 70% para dicho
proceso.
Equipos de Protección Personal para el personal que dosifica el producto de

desinfección
 Mascarilla
 Ropa de trabajo manga larga
 Guantes de nitrilo
 Lentes y careta de protección
Pasos para la limpieza y desinfección del calzado puertas de ingreso a áreas

comunes a las instalaciones
 Paso 1: Levantar el pie sobre una bandeja contenedora y mantenerlo al aire.

 Paso 2: Se dosifica alcohol al 70% de concentración con un espray a una distancia
de 0.5 metros (medio metro) primero en 1 pie y luego en el segundo pie.
 Paso 3: Secar el zapato en una alfombra o tapete seco.
 El tapete o alfombra será cambiado de acuerdo con las condiciones de uso que
serán validadas por el personal de salud ocupacional.
3. Registro de la ficha de sintomatología COVID-19
Los trabajadores deben completar una Ficha de Sintomatología COVID-19 (Anexo

N°4) que será entregada por la empresa, se registrará de manera física o digital el
mismo que será llenado por cada trabajador.
Especificaciones en caso de documentos físicos o digital:
 Inicialmente se dosificará el alcohol en gel antes de iniciar el proceso de registro.

 Se entregará a cada trabajador 1 lapicero para el registro y firma de la ficha.
 Se entregará a cada trabajador la ficha
 El trabajador deberá entregar al área de Salud Ocupacional la ficha firmada de
manera física, en caso la ficha sea digital deberá enviarla a su jefe inmediato con
copia al área de Salud Ocupacional,
 El área de Salud Ocupacional se encargará de realizar el almacenamiento de los
formatos firmados sean físicos o digitales
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 En el caso de las áreas que inicien sus operaciones en la modalidad de trabajo

remoto o por el desarrollo de sus funciones no tenga ingreso a obra este
documento deberá ser enviado vía correo electrónico a su jefe inmediato con copia
al equipo de seguridad y salud ocupacional.
4. Entrega de mascarillas / bolsas para ropa
La entrega de las mascarillas y las bolsas para la separación del uniforme será
liderada por el equipo de seguridad y salud en el trabajo.
Las cantidades para entregar por cada trabajador serán las siguientes:
o Mascarillas.
o Bolsas para separación del uniforme y los zapatos.
o Bolsas/sobres de papel para el almacenamiento y conservación de las mascarillas.
5. Disposiciones Generales
Aseo Personal
 Mantener las uñas cortas y limpias (para varones y mujeres).

 En el caso de los varones eliminar la presencia de barba para garantizar el ajuste
máximo de la mascarilla.
 Cumplir con las medidas de higiene recomendadas: Lavado de manos durante 20
segundos antes de salir de casa y al llegar al trabajo.
 Se recomienda lavar las manos aproximadamente ocho veces al día con agua y
jabón para la prevención de numerosas enfermedades y sobre todo el COVID-19.
Vestimenta Personal
 Todo el personal utilizara ropa de manga larga durante toda la duración de la

jornada laboral.
 El lavado de uniformes se realizará como mínimo 1 vez por semana a fin de
garantizar la asepsia de estos mientras dure el estado de emergencia.
Conducta Personal
 Respetar y cumplir todos los procedimientos de prevención que la empresa

establece para vías de transmisión del COVID-19.
 No asistir a laborar si se encuentra con resfrío o fiebre debiendo ser evaluados por
el área de Salud Ocupacional de manera presencial o remota, en caso se verifique
que los síntomas de COVID-19 o alguna otra enfermedad no son verdaderos esos
días serán compensados por el trabajador.
 Seguir el protocolo adecuado al estornudar y toser: cúbrete la boca y la nariz con
un codo flexionado o con un pañuelo cuando tosas o estornudes, desecha el
pañuelo inmediatamente y lávate las manos.
 Durante la permanencia en las instalaciones evita tocarse la boca, nariz y ojos.
 No escupir en pisos o en áreas comunes.
 Hacer todo lo posible de mantenerse por lo menos a 1.5 metro de distancia de
otras personas.
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 Utiliza el alcohol gel al ingreso de las instalaciones y/o vehículos de la empresa.

 Mantén abiertas las puertas y evitar el contacto con ellas.
Uso de pasillos y tránsito de personas
 El tránsito peatonal de las personas en los pasillos y rutas de tránsito se realizará

con las siguientes recomendaciones:
o En caso de encontrarse con otra persona en su trayecto, el acercamiento máximo
permitido será de 1.5 metro, debiendo la primera persona que identifica el
acercamiento levantar la mano a modo de comunicar que se le ceda el paso,
debiendo el otro colaborador ceder el paso la persona que realiza el acción, para
lo cual deberá detenerse respetando el distanciamiento social y dar la espalda a
la persona ha solicitado dicha acción dicho pase, mediante la mano levantada,
minimizando de esta forma el riesgo de contacto cara a cara.
7.5.3. ACTIVIDADES EN VESTUARIOS Y BAÑOS
Para las actividades en vestuarios y baños:

 Personal de Administración suministra el aforo interno de vestidores para
establecer el flujo de ingreso con la separación mínima de 1.5 metro.
 El ingreso del personal a los vestidores será evitando la formación de
aglomeraciones en el interior para lo cual:
o Se formará una fila en la parte externa del vestidor con distanciamiento mínimo de
2 metro entre personas dicho distanciamiento será marcado en el piso.
o El supervisor de operaciones supervisará que los colaboradores respeten la
distancia mínima de 2 metro en el interior de los vestidores para establecer el flujo
de ingreso.
o El supervisor de seguridad estará en la parte externa del vestidor asegurando que
se respete el distanciamiento en la fila e ingreso de acuerdo con las indicaciones
del supervisor en el interior de los vestidores, así mismo debe verificar que los
trabajadores utilicen el alcohol gel en el ingreso y salida del vestuario.
o Días consecutivos: Se mantiene la dinámica hasta establecer como rutina de
trabajo.
 Para todo el personal que ingrese a los vestidores / baños sea tercero o propio
debe seguir las siguientes acciones:
o Lavarse las manos por un tiempo mínimo de 20 segundos antes de cambiarse la

ropa de trabajo.
o Utilizar ropa de manga larga durante toda la duración de la jornada laboral.
o Lavarse las manos después de ir al baño.
o Utilizar alcohol en gel al salir de los vestuarios.
7.5.4. ENTRENAMIENTOS / CHARLA DE 5 MINUTOS
 Los entrenamientos del personal serán realizados priorizando en la medida de lo

posible los medios virtuales mientras dure el estado de emergencia sanitaria
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dispuesta por el estado y/o la realización de éstas en espacios con la adecuada

ventilación, con el uso de megáfonos y respetando la distancia mínima de 2 metro.
Los megáfonos a utilizar serán desinfectados antes y después de su uso con
alcohol para mantener la inocuidad del equipo por la persona que lo ha utilizado
en el entrenamiento / charla de 5 minutos.
 Para la generación del registro de entrenamiento/charla de 5 minutos necesario
para la operación de la obra se entregará dispensadores de alcohol al expositor
para que cada colaborador se desinfecte la mano y lapicero al momento de
registrar su asistencia.
 Luego todo el personal deberá lavarse las manos.
 Se deberá buscar en la medida de lo posible el lugar de ejecución de los
entrenamientos / charla de 5 minutos. se encuentre cerca de un lavadero.
 La charla de 5min se realizará por grupos (máximo 10 personas y/o según el
espacio a realizarse), manteniendo distancia mínima entre personas de 1.5 metro
7.5.5. ACTIVIDADES EN OFICINA
 Si algún colaborador presenta tos o malestar de gripe o resfrío, deberá

comunicarse con el área de Salud ocupacional.
 Mantener el ambiente ventilado (aire acondicionado temperatura en verano de 21
a 22°C y en invierno 24°C).
 En el caso no exista equipo de aire acondicionado se implementarán ventiladores
y/o se mantendrá las ventanas y puertas abiertas de la oficina a fin de crear flujo
de aire en el área y se evaluará colocar ventiladores.
 Se debe realizar el lavado de las manos continuamente (al menos 8 veces al día)
por un tiempo mínimo de 20 segundos (recomendación cada hora, como pausa
activa), para prevenir el COVID19 deberías lavarte las manos en las siguientes
ocasiones:
o Después de limpiarte la nariz, toser o estornudar.
o Después de llegar a obra
o Después de tocar superficies, como escritorio, dinero, llaves, manijas o puertas de
instrumentos y/o equipos de medida de parámetros de calidad y/o procesos.
o Antes y después de comer
 Durante el trabajo el colaborador debe evitar tocarse la cara (la boca, la nariz y los
ojos).
 Antes de usar el dispensador de agua lavarse las manos o desinfectarse con
alcohol en gel y/o alcohol. Usar su propio contenedor de agua (vaso, tomatodo,
taza, etc.). Lavar el contenedor de agua cada vez que se vaya a recargar.
Mantener una distancia prudente entre la boquilla del dispensador y su contenedor
de agua. En el caso el contenedor de agua sea un vaso descartable eliminarlo
inmediatamente después de usarlo.
 Poner en práctica el distanciamiento social: usa los saludos gestuales.
 No compartir las comidas o bebidas.
 Se seguirá el protocolo adecuado al estornudar y toser: cúbrete la boca y la nariz
con un codo flexionado o con un pañuelo cuando tosas o estornudes, desecha el
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 Limpiar la parte exterior de la radio con alcohol en gel antes y después de usarla,
considerar que el equipo se encuentre apagado, para hacer la limpieza.
 Prohibido compartir radio.
 Mantener el área limpia (mouse, laptop, escritorio, otros) y ordenada, evitar objetos
que no sean estrictamente necesarios para la labor.
 Instalar barreras laterales en los escritorios para evitar contacto entre personas.
7.5.6. REUNIONES
 Se evitarán en la medida de lo posible todas las reuniones de manera presencial,

promoviendo el uso de plataformas virtuales.
 En el caso no se puedan realizar reuniones de manera virtual, se establecerá un
número máximo de personas en la reunión, se utilizará mascarillas, las sillas
deberán ser alejadas de las mesas a 2 metros, la separación entre sillas será
mínimo de 2 metros y la sala deberá mantenerse abierta (esto aplica para
reuniones con proveedores, entrevistas con candidatos y reuniones con clientes).
 Mantén una distancia mínima de 2 metros cuando requieras conversar o coordinar
con compañeros
 Al inicio de labores, después de almuerzo y fin de labores desinfecta con papel
toalla rociado con alcohol > 60° tu teclado, mouse y celular. Utiliza un papel toalla
para sostener el pulverizador de alcohol.
7.5.7. TRABAJO EN OBRA
 Se planifica las actividades de la empresa para mantener la distancia de seguridad

entre personas, y la distribución de actividades para minimizar la coincidencia del
personal de diferentes áreas, a fin de evitar el riesgo de contagio, dicha
planificación es liderada por el equipo de Seguridad y Salud Ocupacional en
coordinación con cada área.
 Se limita las actividades con mayor probabilidad de contacto entre el personal,
teniendo en cuenta, en especial, cuando se incorpora el personal de las empresas
terceras.
 Si algún colaborador presenta tos o malestar de gripe o resfrío, deberá
comunicarse con el área de Salud ocupacional.
o Lavarse las manos continuamente por un tiempo mínimo de 20 segundos a modo
de pausa activa (recomendación 8 veces al día), adicional para prevenir el COVID-
19 se debe lavar las manos en las siguientes ocasiones:
o Después de limpiarse la nariz, toser o estornudar.
o Después de llegar a obra.
o Después de tocar superficies, como escritorio, dinero, herramientas, llaves,
manijas, barandas o puertas de instrumentos y/o equipos de medida de
parámetros de calidad y/o procesos.
o Antes y después de comer
o Durante el trabajo evitando tocarse la cara (la boca, la nariz y los ojos)
o Seguir el protocolo adecuado al estornudar y toser: cubrirse la boca y la nariz con
un codo flexionado o con un pañuelo cuando tosas o estornudes, desechar el
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 Antes de usar el dispensador de agua lavarse las manos o desinfectarlas con

alcohol en gel y/o alcohol. Usar los vasos descartables y eliminarlos después de
usar.
 Poner en práctica el distanciamiento social: evitar dar la mano, abrazar o besar a
otras personas.
 Mantener una distancia mínima de 2 metros cuando conversemos con nuestros
compañeros. (de preferencia utilice la radio), para paradas en las que intervienen
varias personas juntas se debe de usar una careta de seguridad.
 Limpiar las herramientas manuales antes de usarlas, con una sustancia
desinfectante (por ejemplo, alcohol) y secarlas, al finalizar lavar las manos. La
sustancia desinfectante será brindada por la empresa.
 Mantener el área limpia y ordenada.
 Limpiar la parte exterior de la radio con alcohol antes y después de usarla, verificar
que el equipo se encuentre apagado, para hacer la limpieza.
 En el caso se cuente con respirador de media cara, deben ser desinfectarlos antes
de usar con alcohol y dejar orear por 10 segundos antes de usar.
 Para los puestos de trabajo que tengan tableros o mandos, al terminar el turno, el
colaborador saliente deberá de limpiar con alcohol las superficies.
 Mantener distancia mínima de 2 metros al esperar la entrega de materiales en
almacén de suministros.
7.5.8. TRABAJO EN ALMACÉNES
 Delimitación de un área (adecuadamente marcada en el piso) para la recepción

de bienes que permitan mantener una distancia de 2 mts y una bandeja para la
documentación entre el proveedor y el almacenero, se usará gel antibacterial
antes y después del manipuleo de los bienes y la guía de remisión que deberá ser
sellada en señal de conformidad, el almacenero de recepción de bienes usará en
todo momento una mascarilla.
 Delimitación de un área (adecuadamente marcada en el piso) para la entrega de
bienes que permitan mantener una distancia de 1.5 mts entre el almacenero y el
usuario requirente, se usará gel antibacterial antes y después del manipuleo de
los bienes, asimismo se destinará un área para la atención de usuarios
simultáneos marcando en el piso una línea de espera cada 2 mts entre usuario y
usuario que delimite claramente los puntos de espera de cada uno de ellos.
 Para la identificación de repuestos cuando sea necesario sólo ingresará un usuario
por vez.
 El almacén permanecerá cerrado para actividades de limpieza y desinfección 15
minutos a las 08:00 am y a las 05:00 pm, el personal de almacén debe salir del
recinto.
 El almacén para sus actividades mantendrá por turno un personal administrativo
en oficina y otro operativo.
 Las actividades de toma de inventario deberán respetar la distancia de 2 mts entre
cada colaborador en todo momento.
 Para la descarga de cemento en mixer sólo una persona conectará los
acoplamientos de la manguera de descarga.
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 Los conductores permanecerán dentro de su vehículo durante el proceso de

descarga de cemento en costal y otros.
 En los casos que sea necesario, sólo habrá un personal para la descarga de
materiales sobre la unidad de transporte (contenedores, uso de carretillas
hidráulicas, etc).
 Las actividades de toma de inventario deberán respetar la distancia de 2 mts entre
cada colaborador en todo momento.
 Para las actividades manuales, se deberá respetar la distancia de 2 mts entre cada
colaborador, asimismo se debe reducir las actividades a solo una persona donde
sea posible.
7.5.9. USO DE ÁREA RECREACIONAL Y DESCANSO
 Por ser un área pequeña se restringirá su uso.

 Los 60 minutos de refrigerio deberán ser tomados en el comedor.
7.5.9.1. KIT DE PROTECCIÓN DE COVID-19 PARA TRABAJO EN CAMPO
El kit de protección tiene como objetivo prevenir ante cualquier riesgo de contagio
del Covid-19 durante las actividades diarias tanto en oficina como en visita a
campo y debe asegurar llevarlo consigo mismo durante el día de labor.
 Canguro para Elementos del Kit

 Lentes
 Mascarillas
 Guantes de látex desechables
 Desinfectante de manos (mínimo con 60% de alcohol).
 Pañuelos desechables.
 Papel Toalla.
 Desinfectante en base alcohol para las superficies (Laptop, celular, escritorio,
vehículo, zapatos, etc.).
7.5.10. DISPOSICION DE RESIDUOS
El manejo y gestión de los residuos se realizará de acuerdo con el procedimiento

interno de “Gestión de residuos de cada obra”, teniendo las siguientes
consideraciones:
o Se establecen puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección

Personal usados, material descartable posiblemente contaminado (guantes,
mascarillas, u otros), los mismos que serán retirados de sus contenedores de
manera diaria y trasladados a los puntos de almacenamiento temporal por el
personal tercero del servicio de limpieza y disposición para luego ser dispuestos
mediante una Empresa Operadora de Residuos Sólidos.
o Los residuos de descartables generados en el comedor serán dispuestos en
tachos dispuestos en el comedor.
7.5.11. MEDIDAS DE SALUD MENTAL

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El Plan de considera medidas de salud mental para conservar un adecuado clima

laboral que favorezca la implementación del presente documento técnico las
mismas que están descritas en el Anexo N°5: Protocolo COVID-19-Salud
ocupacional.
La medida colectiva dentro de la organización se describe de la siguiente manera:

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MEDIDAS GENERALES
1. Antes de ingresar a Obra, se dispondrá de una bandeja que contiene desinfectante

(solución de hipoclorito al 0.1% equivalente 1000 ppm), donde el personal procederá a la
desinfección de su calzado. Asimismo en el Ingreso de vehículos y recepción de
materiales, se dispondrá con un área de desinfección.
2. Se procede a acatar la medida de temperatura la cual no ha de exceder de 37.5 °C, de
acuerdo a lo establecido en el Ítem, 7.2.7 Vigilancia de la salud del trabajador.
3. El lavado de manos como mínimo ha de ser de 40 segundos, siendo obligatoria luego de
hacer el uso de SSHH, contacto con superficies, antes de ingresar a la obra esta a su
vez deberá ser complementada con la desinfección de manos con alcohol en gel al 70%.
4. En el obra se restringe el uso de celulares.
5. Se debe respetar la distancia social de 2 metroS como mínimo.
6. El uso de mascarilla quirúrgica, así como el uso completo de EPP´S de forma obligatoria
en los distintos ambientes de la obra. Ver ANEXO 16: Uso adecuado de mascarillas de
tres pliegues. ANEXO 17: Descarte correcta de la mascarilla.
7. Se procede a realizar la limpieza del escritorio con un paño y solución de alcohol al inicio
y termino de su labor.
8. Todo material de escritorio debe ser de uso personal afín de evitar la contaminación
cruzada.
9. Se deberá de reducir el desarrollo de reuniones presenciales en el centro de trabajo, para
evitar el incumplimiento a la distancia social impuesta por el MINSA y se deberá priorizar
las reuniones en salas virtuales (Tipo aplicación ZOOM, WHATSAPP o el aplicativo que
el Programa decida).
10. De manera excepcional de requerirse las reuniones con presencia física de asistentes,
es obligatorio que se desarrollen en espacios amplios y ventilados y cumpliendo con las
disposiciones específicas del presente documento.
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AL INGRESO DEL CENTRO DE LABORES:

1.- Al ingreso se contará con una bandeja desinfectante para la parte inferior de los zapatos y
para las manos se usará un desinfectante (alcohol de 70º) con un aspersor para personal
operativo, clientes y tercero.
2.- Siempre mantener el distanciamiento humano de 2 metros . Un personal realizara la toma
de temperatura corporal.
3.- Uso obligatorio de mascarilla en todo momento.
EN VESTUARIOS y SSHH:
1. Siempre mantener el distanciamiento humano de 2 metros . Un personal realizara la toma de

temperatura corporal.El personal antes de apertura su trabajo, deberá usar un paño con
alcohol para desinfectar su teclado, pantalla de laptop y otros materiales de escritorio.
2. El personal retirará su vestimenta de manera ordenada, usando mascarilla en todo momento
y manteniendo la distancia social.
3. Culminando la labor el personal se retirará su vestimenta de trabajo, sin antes desinfectarlo
adecuadamente.
4. En los vestuarios se debe ingresar por turnos, para evitar la contaminación cruzada en los
uniformes, y el personal que está por salir.
5. Se realizará desinfección del vestuario de manera interdiaria.
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EN ZONA DE RECEPCIÓN (implementos):

1. Contar con los implementos de bioseguridad (mascarilla quirúrgica, traje impermeable y/o
traje tyvek, careta y/o visera facial).
2. Tener a la disposición jabón líquido y alcohol de 70º de mano para el personal en su
aplicación como sea necesaria.
Guantes
desechables y/o
Mascarilla
Careta y/o Traje impermeable

visera facial y/o traje tyvek
EN ZONA DE RECEPCIÓN (antes de la actividad):

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EN ZONA DE RECEPCIÓN (durante la actividad):
EN ZONA DE RECEPCIÓN (después la actividad):

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EN ZONA DE RECEPCIÓN (a controlar en todo momento):
EN ZONA DE ALMACENAMIENTO (implementos):
Guantes
desechables
Mascarilla y/o de jebe
Traje
impermeable y/o
Careta y/o traje tyvek
visera facial
EN ZONA DE ALMACENAMIENTO (antes de la actividad):

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EN ZONA DE ALMACENAMIENTO (durante de la actividad):
EN ZONA DE ALMACENAMIENTO (antes de la actividad):

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EN ZONA DE ALMACENAMIENTO (a controlar en todo momento):
EN LA EJECUCIÓN DE LA OBRA
1. Contar con los implementos de bioseguridad (mascarilla quirúrgica, traje impermeable

y/o traje tyvek, careta y/o visera facial lentes de seguridad).
2. Tener a la disposición jabón líquido y alcohol de 70º de mano para el personal en su
aplicación como sea necesaria.
3. Tener agua con detergente y desinfectante (hipoclorito de sodio a 200 ppm), y a la mano
la manguera para la desinfección de los vehículos si es que hubiera y para el lavado de
las herramientas.
4. Se debe planificar las actividades diarias de la obra al iniciar la jornada para mantener
la distancia de seguridad entre personas, y la distribución de actividades para minimizar
la coincidencia del personal, a fin de evitar el riesgo de contagio, dicha planificación es
liderada por el Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional en coordinación la
Enfermera de Salud Ocupacional.
5. Se limita las actividades con mayor probabilidad de contacto entre el personal.
6. Si algún colaborador presenta tos o malestar de gripe o resfrío, deberá comunicar al
Supervisor de Seguridad y Salud ocupacional y/o Enfermera de Salud Ocupacional dela
obra.
- Lavarse las manos continuamente por un tiempo mínimo de 20 segundos a modo
de pausa activa (recomendación 8 veces al día), adicional para prevenir el COVID-
19 se debe lavar las manos en las siguientes ocasiones:
o Después de limpiarse la nariz, toser o estornudar.
o Después de ingresar a la obra.
o Después de tocar superficies, como escritorio, dinero, herramientas, llaves,
manijas, barandas o puertas de instrumentos y/o equipos de medida de
parámetros de calidad y/o procesos, partes internas de vehículos, materiales,
equipos.
o Antes y después de comer.
o Durante el trabajo evitando tocarse la cara (la boca, la nariz y los ojos)
o Seguir el protocolo adecuado al estornudar y toser: cubrirse la boca y la nariz
con un codo flexionado o papel higiénico cuando tosas o estornudes, desechar
el pañuelo inmediatamente y lávate las manos.
7. Antes de usar el dispensador de agua lavarse las manos o desinfectarlas con alcohol
en gel y/o alcohol. Usar los vasos descartables y eliminarlos después de usar.
8. Poner en práctica el distanciamiento social: evitar dar la mano, abrazar o besar a otras
personas.
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9. Mantener una distancia mínima de 2 metros cuando conversemos con nuestros

compañeros. Para paradas en las que intervienen varias personas juntas se debe de
usar una careta de seguridad.
10. Limpiar las herramientas manuales antes de usarlas, con una sustancia desinfectante
(por ejemplo, alcohol) y secarlas, al finalizar lavar las manos. La sustancia desinfectante
será brindada por la empresa.
11. Mantener el área limpia y ordenada.
12. En el caso se cuente con respirador de media cara, deben ser desinfectarlos antes de
usar con alcohol y dejar orear por 10 segundos antes de usar.
13. Los puestos de trabajo que manipulan los equipos y/o herramientas, al terminar de
manipularlo, el colaborador saliente deberá de limpiar con alcohol las superficies.
14. Mantener distancia mínima de 2 metro al esperar la entrega de materiales en almacén
de suministros.
EN CASO DEL PERSONAL (antes de salir del hogar):

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EN CASO DEL PERSONAL (precauciones):
MEDIDAS ESPECÍFICAS- SSHH.
o Se cumple con las medidas generales ante descritas.

o Se verifica que se haya realizado la limpieza de las SSHH.
DISTANCIAMIENTO SOCIAL:
o Todo trabajador deberá mantener al menos 1,5 a 2 metro de distancia entre una y otra
persona esto de acuerdo al Documento Técnico del MINSA” Prevención diagnóstico y
tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”, según la R.M 972-
2020/MINSA.
o Para la realización de las charlas y/o reuniones de cualquier índole en la empresa, se darán
respetando esa distancia mínima de 1 metro.
o No se realizará dinámicas u otra acción que haya contacto corporal entre trabajadores.
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VESTIDORES:
1. Reforzar las rutinas de limpieza y desinfección previas al ingreso de los trabajadores a

los espacios para su cambio de ropa.
2. Se establecerán como punto equipos de protección personal (EPP) usados a la salida
de los vestuarios los mismos que dispondrán de bolsas rojas para identificar los
residuos contaminados de la Obra.
3. Limitar el ingreso a vestidores y baños o duchas será uno por uno de tal manera
permitirá mantener el distanciamiento de los trabajadores.
EN CASO DE TRABAJO DE PERSONAL TERCERO:

1. El trabajador tercero debe de haber llenado el cuestionario del TRIAJE COVID-19 (ver
Anexo 18).
2. Al personal se le tomará la temperatura corporal supera a los 37.5 ° no ingresará a
laborar.
3. El personal con síntomas de gripe no ingresará a laborar a las instalaciones.
4. El trabajador mantendrá la distancia social de 2 metro como mínimo.
5. Deberá usar de manera permanente su mascarilla que cubre boca nariz.
6. Deberá respetar el aforo del edificio.
7. Antes de ingresar al edificio deberá lavarse las manos correctamente usando agua y
jabón.
8. Debe sentarse sólo y no interactuar con los operarios.
9. Al término de la jornada saldrá con el cumplimiento a la distancia social.
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7.6. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL
STEEL ASESORIA EIRL entrega de EPP se da de manera personal, para lo cual el trabajador deberá firmar su registro de entrega. (ANEXO N° 4), los EPP
serán entregados según el nivel de riesgo de exposición por puesto de trabajo según la imagen a continuación:
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL (*)
Mascarilla Respirador N95, Bota para

quirúrgica o FFP2 o Gafas de Guantes para Traje para protección protección
Nivel de comunitaria equivalentes Careta Facial Protección protección biológica biológica Biológico
riesgo de
puesto de
trabajo
Riesgo Muy alto de

Exposición O O O O O O
Riesgo Alto de
Exposición O O O O O(*)
Riesgo Mediano de
Exposición O O O O
Riesgo Bajo de
Exposición (de
precaución) O
Adicional a lo recomendado por la RM 239-2020 MINSA, se le brindará al personal de riesgo medio de exposición:
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La empresa STEEL ASESORIA EIRL, por medio de la logística de obras, asegura la

disponibilidad de los equipos de protección personal (EPP) que se especifican en el
presente. Para ello el responsable de la vigilancia de la salud; de la obra dotara de
mascarilla personales a cada trabajador o locador de servicios para que estas sean
utilizadas de las siguientes formas:
 Las mascarillas (personales) que cumplan como mínimo con las especificaciones
técnicas indicadas en la Resolución Ministerial Nº 135- 2020-MINSA, serán utilizadas
durante toda la jornada laboral, y el plan dotara de un mínimo de 10 mascarillas
semanales a cada trabajador o locador de servicios para que estas sean utilizadas de
la siguiente forma:
o Es obligatorio el uso permanente de mascarilla en el trabajo que van desde su

domicilio hasta la obra y viceversa; así como todo el tiempo que salga de la obra.
o Usar las mascarillas (personales), durante todo el tiempo de trabajo dentro de la
obra.
o Desechar las mascarillas personales descartables, luego de ello lavarse las manos
con jabón o untarse con gel anti bacteria.
o Deberán retirarse las mascarillas de manera segura para llevarlos a su disposición
final.
 Habilitar o acondicionar un espacio definido para vestidores para los trabajadores en

las instalaciones de la obra.
 Los trabajadores deberán cambiarse de vestimenta al ingresar y al salir del proyecto.
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

E.P.P. BASICO
Puesto de
trabajo Botines Pantalon
Mascarilla Guantes Lentes Casco
PA y camisa
Profesionales X X X X X
Técnicos X X X X X
Administrativos X X X X X
Capataz M.O. X X X X X X
Operarios X X X X X X
Oficiales X X X X X X
Ayudantes X X X X X X
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RBSCOVID-CR-001: REGISTRO DE PROTECCIÓN PERSONAL DEL TRABAJADOR POR

PUESTO DE TRABAJO
NIVEL DE RIESGO
PUESTO DE EQUIPO DE PROTECCION
Nº POR PUESTO DE CARACTERISTICAS
TRABAJO PERSONAL (EPP)
TRABAJO
Mascarilla comunitaria. NTP 135.200:2020
Lentes de seguridad ANSI Z87.1-2003
01 JEFE DE OBRA BAJO
Zapatos de seguridad EN ISO 20345
Uniforme --------------
Mascarilla comunitaria. NTP 135.200:2020
PLANIFICADOR DE
Lentes de seguridad ANSI Z87.1-2003
02 OBRA MEDIO
Zapatos de seguridad EN ISO 20345
(RESIDENTE)
Uniforme --------------
NTP 329.200:2020.
Mascarilla quirúrgica
UNE-EN 455-1: 2001
Guantes de hilo.
INGENIERO Y/O ----------
Careta de protección facial y/o
03 SUPERVISOR DE MEDIO ANSI Z87.1-2003
Lentes de seguridad.
SSOMA ----------
Uniforme.
----------
Zapatos antideslizantes
UNE-EN ISO 20345
NTP 329.200:2020.
Guantes de badana.
UNE-EN 455-1: 2001
Careta de protección facial y/o
----------
VIGÍA DE Lentes de seguridad.
05 MEDIO ANSI Z87.1-2003
SEGURIDAD Uniforme.
----------
Zapatos antideslizantes.
----------
Traje tyvek o traje impermeable
UNE-EN ISO 20345
en actividades que lo requiera.
Mascarilla quirúrgica.
Lentes de seguridad
Zapatos de seguridad NTP 135.200:2020
OPERADOR DE
Uniforme completo. ANSI Z87.1-2003
06 EQUIPO Y/O BAJO
Zapatos antideslizantes. EN ISO 20345
MAQUINARIA
Guantes de badana. --------------
Traje tyvek o traje impermeable
Guantes de vinilo sintético y/o NTP 329.200:2020.
jebe, nitrilo. UNE-EN 455-1: 2001
Careta de protección facial y/o ----------
OPERARIO
08 MEDIO Lentes de seguridad. ANSI Z87.1-2003
ALBAÑIL
Uniforme. ----------
Zapatos antideslizantes. ----------
Traje tyvek o traje impermeable UNE-EN ISO 20345
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La renovación de equipos de protección personal se dará de acuerdo a la vida útil de los

equipos.
Si el equipo de protección personal ha sido contaminado o presenta alguna rotura que
impida su correcto funcionamiento, será desechado y renovado.
*** En el caso de puesto de trabajo de bajo riesgo a exposición a COVID-19, se
podrá utilizar mascarillas comunitarias.
7.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO

EN EL CONTEXTO DE COVID-19
Mientras dura la emergencia sanitaria nacional, la empresa STEEL ASESORIA EIRL,

realizará la vigilancia de la salud de los trabajadores de la obra “Tienda independiente y
edificio de oficinas” de manera permanente.
Se controlará la temperatura corporal de cada trabajador, al momento de ingresar a la
obra del Jr. Puno N° 677 y al finalizar la jornada laboral. Esta actividad tendrá registro
diario. Si un trabajador presenta temperatura mayor a 38°C, y demás evidencias de signos
y sintomatología COVID-19, se considerará como caso sospechoso, y se le realizará:
 ANTE TRABAJADOR SOSPECHOSO:
o Aplicar Ficha Epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA. El profesional de

la salud deberá llenar esta ficha.
o Aplicar prueba serológica o molecular COVID-19. Se gestionará con clínica
autorizada bajo normativa MINSA, la realización de la toma de prueba serológica.
o Identificar contactos en el trabajo. Se realizará la investigación sobre los contactos
que la persona ha tenido en los últimos 14 días que relacionen posible contagio y
se les realizará las mismas medidas como sospechoso.
o Aislamiento preventivo. Los trabajadores deberán cumplir el aislamiento preventivo,
además de la orientación hacia las medidas preventivas para su hogar y los suyos.
o Seguimiento continuo. Se realizará seguimiento vía telefónica, que será registrado
en una ficha personal.
 ANTE TRABAJADOR POSITIVO. Se considera positivo cuando la prueba serológica

sale positiva según resultados serológico, se procederá:
o Aislamiento domiciliario. Los trabajadores deberán cumplir el aislamiento

domiciliario obligatorio, además de la orientación hacia las medidas preventivas
para su hogar y los suyos.
o Seguimiento diario. Se realizará seguimiento diario vía telefónica, que será
registrado en una ficha personal.
o Comunicación a autoridad de jurisdicción. Se dará anuncio a las autoridades
correspondientes.
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o La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos,

psicosocial u otros en relación al contexto del trabajo seguirán la misma metodología
preventivas y correctivas del área de seguridad y salud en el trabajo.
o Se considera fundamental conservar un adecuado clima laboral que favorezca la
salud mental del trabajador.
o Se dará atención exclusiva para las personas con discapacidad, orientada a la
información efectiva para esta población especial. (Actualmente no se cuenta con
personal en esta condición, pero se considera este aspecto en caso de que exista
alguno en futuras ocasiones).
La vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto de

COVID-19 está descrito en el ANEXO 5: PROTOCOLO COVID-19-SALUD
OCUPACIONAL.
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION

AL TRABAJO
8.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Se establece el proceso de regreso al trabajo de acuerdo al RM. 448-2020 MINSA y

sus modificatorias, en donde se orienta a los trabajadores que estuvieron en
cuarentena y NO presentaron, ni presentan sintomatología del COVID-19, tampoco han
sido catalogados como casos sospechosos o positivos del virus. Estos trabajadores
son quienes no han tenido continuidad de trabajo en sus funciones habituales debido
a la restricción dispuesta por el Gobierno en el marco de la emergencia sanitaria por el
COVID-19. Para ellos hemos dispuestos algunos lineamientos fundamentales para
asegurar que su regreso sea dentro de un ambiente sano y libre de enfermedades.
Para los trabajadores y profesionales a cargo de la obra, para que puedan regresar al
centro de trabajo, deberá cumplir con lo dispuesto en el numeral 7.0 del presente
documento.
52
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Para dicho regreso al trabajo se debe considerar lo siguiente:
1. El trabajador debe cumplir con todos los procedimientos y controles obligatorios

de prevención contra el COVID-19.
2. El trabajador debe sentirse sano física y mentalmente para reiniciar sus labores,
sin que nada altere sus obligaciones como así también, este consiente en todo
momento de su Seguridad, Salud de él y de sus compañeros.
3. El trabajador en la medida de lo posible debe venir al centro de trabajo para
realizar el inicio de sus actividades descansado con sus horas de sueños
completas, con un ciclo normal de descanso-trabajo.
4. El trabajador no puede presentarse al regreso del trabajo si está bajo el estado de
sustancias ilícitas, alcohol y narcóticos. Debe estar en todo momento de forma
óptima para ejecutar sus actividades laborales.
8.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO
Se establece este proceso para los trabajadores que cuentan con alta epidemiológica
COVID 19. Se muestra grafica para entender el proceso de alta epidemiológica.
53
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Gráfico N° 1
En esos casos leves, se reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado el

aislamiento domiciliario. En casos moderados o severos, 14 días calendario después
de la alta clínica. Este período podrá variar en función a las evidencias disponibles y la
evaluación del Vigilante de la salud del Plan.
El Vigilante de la salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo (Enfermera)

cuenta con los datos de los trabajadores y locadores de servicios con características,
con lo cual realiza el seguimiento médico de cada trabajador de la obra.
Para estos casos, la primera opción que aplicará la empresa STEEL ASESORIA EIRL,
será la realización del teletrabajo, y en los casos que no sean posible, deberá cumplir
con las mismas disposiciones para el regreso al trabajo (Ver numeral 7.7), durante
catorce (14) días recibe monitoreo de sintomatología COVID- 19 y es ubicado en un
puesto de trabajo no hacinado. Además de deberá cumplir con los siguientes puntos:
 Deberá llenar la declaración jurada de la ficha de sintomatología (ver Anexo 4)
 Se realizará la prueba rápida para definir presencia de COVID 19.
 Recibirá información con respecto al COVID 19 respecto a los síntomas y las

medidas preventivas.
 Se informará sobre las recomendaciones que se debe de cumplir para evitar el
contagio dentro de las instalaciones del local, en los despachos fuera del local
y el retorno a sus domicilios.
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Diagrama para el regreso del trabajador:
8.3 REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE

TRABAJO CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO
La empresa STEEL ASESORIA EIRL está comprometida con uno de nuestros principales
valores de “Conexión y Cuidado” realiza el análisis de aquellos puestos que impliquen una
probabilidad elevada de generar una causa directa de daño a la salud del trabajador siendo
determinado en ese contexto aquellos puestos o tareas del personal que impliquen un
trabajo de alto Riesgo los cuales son:
 Trabajo en Altura
 Trabajo en Caliente
 Trabajo con Energías Peligrosas
 Trabajo en espacio Confinado
 Trabajo de Izaje.
 Trabajo de excavaciones y zanjas.
 Trabajo de demolición.
Se brindará la revisión, actualización y reforzamiento de los procedimientos específicos de

estas actividades, como consecuencia que los trabajadores han dejado de ejecutarlo por un
largo tiempo debido a la cuarentena obligatoria.
Esta revisión y actualización lo hará el equipo de seguridad y salud ocupacional y el

reforzamiento se hará mediante capacitación presencial de los trabajadores como una
manera de reentrenamiento y recordatorio de uso de los equipos, herramientas, EPPs,
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procesos y sobre todo la Identificación de Peligro, evaluación de Riesgos y sus controles.

Este reforzamiento y/o reentrenamiento será obligatorio para todos los trabajadores que
están en el proceso de regreso/reincorporación al trabajo y que ejecuten estas tareas.
 Las capacitaciones tendrán una duración mínima de una hora y se harán antes de
iniciar cualquiera actividad de alto riesgo, en su preferencia, la primera semana de
reingreso.
 Los entrenamientos se harán presenciales, promoviendo el uso de espacios
ventilados.
 Las capacitaciones tendrán un máximo de 10 a 15 trabajadores en donde se
respetará en todo momento de 2 metro de distanciamiento social.
 En los entrenamientos los trabajadores en todo momento usaran mascarillas,
además, si es necesario, el uso EPPs específico para la labor.
 Estos entrenamientos son obligatorios para poder realizar las tareas de alto riesgo,
sin ellas no podrán ejecutar dichas labores.
 Es importante mencionar nuestro compromiso con la difusión del presente “Plan
para la vigilancia, prevención y control del COVID-19” a nuestros colaboradores.
8.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO COVID-19
Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que

cuentan con alta clínica, después de ser diagnosticados como caso positivo de COVID-19.
Por ello para tal efecto se tomará en cuenta:
 Se deberá contar con los datos de los trabajadores con estas características, con el
fin de realizar el seguimiento clínico a distancia hasta el “alta clínica”.
 El trabajador que es catalogado como caso confirmado COVID-19, debe seguir las
indicaciones de los lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores y
se le hará seguimiento de sintomatología COVID-19 por 14 días.
 Se evaluará la posibilidad de que el trabajador que se reincorpora al trabajo realizar
trabajo remoto como primera instancia.
 El trabajador que se reincorpora al trabajo luego del “alta clínica” de COVID-19,

deberá usar mascarilla, de acuerdo al riesgo de exposición de su puesto de trabajo,
en todo momento durante su jornada laboral, recibirá monitoreo de sintomatología
COVID-19 por 14 días y se ubicará en puestos de trabajo no confinado.
Según el grado de afectación que hayan tenido:
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o Leves: se reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado el

aislamiento domiciliario.
o Moderado o severos: se reincorpora 14 días calendario después de alta

clínica. Este periodo podría variar en cada caso.
Diagrama para la reincorporación del trabajador:
SI
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
La empresa, STEEL ASESORIA EIRL, como empleador de la obra “Demolición de IE

88331” de la empresa Consorcio BESCO BESALCO, y los actores del proceso edificatorio,
tienen la responsabilidad del cumplimiento del presente plan, de la forma siguiente:
1.01 Empresa STEEL ASESORIA EIRL (Empleador).

 Liderar el compromiso del presente “Plan para la vigilancia, prevención y control
del COVID-19”.
57
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 Asignar y proveer los recursos necesarios, materiales y humanos, para asegurar

el cumplimiento del presente documento.
 Financiar la entrega y supervisar el uso de los Equipos de Protección Personal

(EPP) que correspondan a las labores a cargo de los trabajadores, además de
la mascarilla y guantes.
 Aprobar el “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el

trabajo”.
 Brindar las facilidades al trabajador en caso requiera ser evacuado de su centro

de labores.
 Identificar a los trabajadores que hayan tenido Contacto con el Caso Probable o
Confirmado para evaluación médica.
 Realizar y/o colaborar con las autoridades de salud en la trazabilidad, en caso

se detecte un Caso Probable o Confirmado.
 Coordinar con el Caso Sospechoso la aplicación de las medidas de cuarentena

o aislamiento domiciliario que corresponda aplicar según las indicaciones de la
autoridad de salud, así como las medidas laborales a ser adoptadas durante ese
periodo conforme a la regulación vigente.
1.02 Jefe de Obra

 Deberán replicar las comunicaciones emitidas por el área de salud ocupacional
del cliente, en cuanto a las recomendaciones sobre lavado de manos y medidas
para evitar la transmisión de infecciones respiratorias.
 Gestionar la entrega y supervisar el uso de los Equipos de Protección Personal
(EPP) que correspondan a las labores a cargo de los trabajadores, entre ellas,
la mascarilla quirúrgica desechable y guantes desechables.
 Reportar los trabajadores que requieran asistencia médica por mostrar
síntomas vinculados al COVID-19.
 Brindar las facilidades al trabajador en caso requiera ser evacuado de su centro
de labores.
 Identificar a los trabajadores que hayan tenido Contacto con el Caso Probable
o Confirmado para evaluación médica.
 Realizar y/o colaborar con las autoridades de salud en la trazabilidad, en caso
se detecte un Caso Probable o Confirmado.
 Coordinar con el Caso Sospechoso la aplicación de las medidas de cuarentena
o aislamiento domiciliario que corresponda aplicar según las indicaciones de la
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autoridad de salud, así como las medidas laborales a ser adoptadas durante
ese periodo conforme a la regulación vigente.
 Verificar que todo el personal que intervenga en las investigaciones ya sea
personal propio, de contratistas o de entidades del estado que estén
desarrollando alguna actividad en las instalaciones, cuente con los EPP
correspondientes.
1.04 Supervisor de seguridad y salud en el trabajo (SST).

 Proveer guía y asesoría a la empresa.
 Asesorar en la implementación efectivamente el presente “Plan para la
vigilancia, prevención y control del COVID-19”
 Brindar soporte en la difusión de la información hacia los trabajadores y
capacitaciones externas cuando requiera la empresa.
 Hacer cumplir las decisiones de las autoridades de salud sobre la continuidad
de labores, respecto de Casos Probables y Casos Sospechosos y de las
unidades de trabajo, ya sea de manera parcial o total, en casos especiales de
emergencia
 Elaborar el “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el
trabajo”.
 Verificar que todo el personal que intervenga en las instalaciones ya sea
personal propio, de contratistas o de entidades del estado que estén
desarrollando alguna actividad en las instalaciones, cuente con los EPP
correspondientes.
 Organizar los roles, procedimientos y frecuencia de las actividades, para la
vigilancia, prevención y control, frente al COVID-19.
 Tomar los datos del trabajador que sea reportado por el Supervisor de Calidad
y Seguridad (SST) como Caso Sospechoso.
 Aprobar el “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el
trabajo”.
 Reportar el Caso Sospechoso a las autoridades de salud competentes y a
través de los canales de comunicación establecidos para tales efectos.
 Monitorear el estado de salud del trabajador que sea reportado como Caso
Sospechoso, para descartar contagio.
 Verificar que el traslado del trabajador desde el centro de trabajo o de
operaciones se realice cumpliendo las medidas de protección que resulten
aplicables según la normativa sanitaria aplicable.
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1.03 Personal de Obra.
El Personal de Obra deberá cumplir con el protocolo establecido por el MINSA

relacionado con el COVID-19, reiterando la ejecución de las siguientes acciones:
 Lavarse las manos, con agua y jabón, mínimo 20 segundos.
 Cubrirse la nariz y boca con el antebrazo o papel desechable, al estornudar o

toser.
 Evitar tocarse con las manos: los ojos, la nariz y la boca, sin haberte lavado las
manos.
 Evitar el contacto directo con personas con problemas respiratorios.
 Ante la presencia de síntomas leves (tos, dolor de garganta y fiebre), cúbrase
al toser y lávese las manos.
 De ser posible permanezca en casa. Ante la presencia de síntomas severos
(dificultad respiratoria y fiebre alta), comuníquese al 113.
 Evitar saludo de mano o beso en la mejilla.
 No auto medicarse. Botar a la basura los pañuelos desechables que haya
utilizado.
 Restringir las visitas, limitándolas a las imprescindibles, y el menor número de
veces. Recuerda salir lo menos posible.
 Si trabajas con más gente, ya sea de tu familia o con trabajadores externos,
recuérdales que también deben tomar medidas de precaución y seguir los
protocolos sanitarios.
 Ningún trabajador externo o técnico debe entrar al predio con síntomas de
males respiratorios.
 En la medida de lo posible, usa mascarillas y guantes, que luego debes
desechar en el tacho de basura.
 Para la interacción con otras personas, mantén la distancia mínima de 1.50
metro, y limita tus movimientos dentro del predio a las áreas que son
sumamente necesarias.
 En tiempos de descanso, evitar grupos. Usa ropa exclusiva para las labores en
la obra y mantenla fuera del hogar.
 Lávate las manos y/o desinféctalas al ingresar y regresar del trabajo.
 Refuerza la limpieza y desinfección de la maquinaria, utensilios y zonas de
trabajo en las que hubo concentración de personas.
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 Durante la tarea, no compartas las herramientas ni maquinarias. Deben ser

utilizados por una sola persona.
 En almacenes y cualquier otra dependencia, realiza la limpieza y desinfección,
principalmente de las manijas de las puertas, muebles, pisos, teléfonos, etc.
Para esto puede usarse lejía de uso doméstico.
 En la maquinaría y vehículos, desinfecta con frecuencia los asientos y

tapicerías, volantes, asideros, agarraderas, mandos, ventanas y otros, con
productos desinfectantes.
 Al trasladar carga de productos, realiza la desinfección de los vehículos al salir
y retornar siempre antes de ingresar al predio.
1.04 Técnicos y personal administrativo.
 Cumplir con el “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el

trabajo”, para garantizar la seguridad y salud con nuestros compañeros de
trabajo y nuestros clientes.
 Coadyuvar con el “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19

en el trabajo”, para garantizar la seguridad y salud en el trabajo.
 Participar al 100% en toda actividad de capacitación y sensibilización para

poder prevenir el contagio de COVID-19.
 Reportar cualquier sospecha de infección respiratoria al Supervisor de

Seguridad (SST).
 Mantener la confidencialidad de los casos de COVID-19, salvaguardando el

anonimato de las personas.
 Informar al Supervisor de Seguridad sobre las situaciones o personas que no

cumplan con el Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19.
 Consultar al Supervisor de Seguridad sobre cualquier duda antes, durante y

después relacionada al Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19.
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X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
El proceso de adquisición de insumos parte con la necesidad del área solicitante el cual
brinda las especificaciones técnicas, se canaliza al área de Logistica el cual efectúa las
cotizaciones y finalmente ejecuta la compra. El presupuesto estimado mensual para el
desarrollo del presente plan es el siguiente:
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XI. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
El presente “PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN

EL TRABAJO DE STEEL ASESORIA EIRL.” ha sido elaborado por el equipo de seguridad
y salud en el trabajo, el cual ha sido remitido al Comité de Seguridad y Salud en el trabajo
para su aprobación dentro de las 48 horas de luego de su revisión. Las actas de
aprobación se encuentran ubicadas en el Anexo N°7: DOCUMENTO DE APROBACION
DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
XII. ANEXOS
ANEXO N°1: NÚMEROS DE CONTACTO
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ANEXO N° 2: ARTES DE SENSIBILIZACIÓN
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ANEXO Nº 3
DECLARACIÓN JURADA
74
“PLAN PARA LA VIGILANCIA, Versión: 01
PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19
Fecha: 05/03/2021
EN EL TRABAJO DE STEEL ASESORIA
EIRL” – Demolición I.E. 88331 Página. 75 / 125
ANEXO N° 4: PROTOCOLO COVID-19-SALUD OCUPACIONAL
5.1) LA EMPRESA. DISPONE MEDIDAS PREVENTIVAS PARA MITIGAR SITUACIONES DE

CONTAGIO POR COVID -19
La empresa STEEL ASESORIA EIRL hace de conocimiento que, ante el aumento de casos
en nuestro país, y cumpliendo con RM N 055 – 2020 TR “Guía para la prevención ante
Coronavirus (COVID – 19) en el ámbito laboral” / RM 448-2020 “Lineamientos para la
vigilancia, prevención y control y salud de los trabajadores con riesgo de exposición a
COVID -19) se han reforzado nuestras medidas de prevención de riesgo de contagio en
nuestras áreas de trabajo, aplicado en todas nuestras sedes:
1. Exhibición de carteles del Ministerio de Salud para recordar las medidas preventivas
de higiene vigentes.
2. Durante la vigencia de emergencia sanitaria de COVID-19 se asignará un personal
de Seguridad y Salud acorde a lo establecido en las normas vigentes y sus
modificatorias que los regulen.
3. Las recomendaciones generales para la higiene personal, mantener una distancia de
al menos un metro y medio de las personas en todas las áreas.
4. Realice higiene de manos con frecuencia, particularmente después del contacto con
secreciones respiratorias. La higiene de las manos incluye la limpieza de las manos
con agua y jabón o con un desinfectante para manos a base de alcohol. Si prefiere
los desinfectantes para manos a base de alcohol recordar que el uso es de 10
aplicaciones como máximo al día.
5. Cúbrase la nariz y la boca con un codo flexionado o un pañuelo de papel cuando tosa
o estornude y deseche inmediatamente el pañuelo y realice la higiene de las manos.
6. Abstenerse de tocar boca y nariz.
7. Es fundamental seguir las mejores prácticas de mascarillas: sobre cómo usarlas,
quitarlas y desecharlas, y sobre la higiene de las manos después del retiro.
8. Se tomará la temperatura temporal (frente) al ingreso de nuestras sedes: empleados
y externos, así como a la salida.
5.2) LA EMPRESA ASESORIA EIRL DISPONE PLAN DE ACCIÓN COVID-19 ANTE

CASOS DE INFECCIÓN
Los Coronavirus (CoV) son una amplia familia de virus que pueden causar diversas
afecciones, desde el resfriado común, hasta infecciones respiratorias graves.
El 80% de los casos presentados en el mundo se presentan como una gripe normal y son
fáciles de manejar, en tanto que el 15% puede hacer una complicación menor, de ellos un
5% necesita de hospitalización.
Dada las indicaciones del Ministerio de Salud deberán permanecer aisladas durante 14
días, plazo que podrá ser modificado según la evolución epidemiológica y sintomatología
(hasta 7 días), las siguientes personas:
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a) Quienes presenten fiebre y uno o más síntomas respiratorios (tos, dolor de garganta o
dificultad respiratoria), anosmia que hayan viajado a zonas afectadas o hayan estado en
contacto con casos confirmados o probables de COVID-19.
b) Quienes posean confirmación médica de haber contraído el COVID – 19.
c) Quienes hayan estado en contacto con personas comprendidas en los incisos a) y b)
La persona que se encuentre comprendida en cualquiera de los casos descriptos

anteriormente, deberá comunicarlo a su gerente quien informará al área de Salud
ocupacional y éste a su vez a las autoridades sanitarias involucradas para el llenado del
anexo 2 Ficha de investigación epidemiológica / Documento técnico atención y manejo
clínico de casos de COVID – 19.
 Aquellas personas que durante el período de aislamiento social hubiesen presentado

síntomas o bien posean confirmación médica de haber contraído el virus, deberá
cumplir con las disposiciones sanitarias vigentes e informar al MINSA 113 y al área de
Salud Ocupacional para su registro y control. Sólo podrá reincorporarse a su trabajo
una vez recibida el alta médica.
 Aquellas personas que durante el período de aislamiento social no hubiesen

presentado síntomas, una vez transcurrido los 14 días, deberán contactar al Servicio
Médico Ocupacional solo para notificación.
 En caso presentar síntomas gripales (pese a no estar incluido en ninguno de los casos
de riesgo descriptos al inicio de este protocolo), contactar inmediatamente al Servicio
Médico o a los teléfonos de contacto correspondientes a fin de activar protocolo. Se
requerirá el alta médica para la reincorporación.
Se brindará las facilidades para que los trabajadores (notificando a sus jefes inmediatos
/gerencias) para que acudan a un centro de salud en caso presente síntomas
sospechosos.
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5.3) LA EMPRESA STEEL ASESORIA EIRL DISPONE MEDIDAS PREVENTIVAS PARA

COVID-19
En búsqueda de ofrecer el bienestar para nuestros colaboradores y un ambiente seguro e

higiénico para trabajar, establecimos algunas medidas a seguir para prevenir la
propagación del COVID-19 en nuestros lugares de trabajo:
1.Se controlará la temperatura temporal (frente) a todos los que ingresen y se retiren a la
obra. sea empleados como externo. En caso de que la temperatura este mayor a 38 °C,
no podrá ingresar y se dará aviso al jefe inmediato y al área de Salud ocupacional para su
evaluación.
Por otro lado, se solicitará a la persona que regrese a su casa y continúe con el protocolo:
aislarse y llamar a los números de contacto en caso de ser necesario.
2. Se solicitará evitar el contacto físico en el saludo y mantener la distancia mínima de 1.5
metro entre los trabajadores.
3. Se otorgará licencia a todos los empleados que se encuentren con “factor de riesgo (grupo
de riesgo)” 07 días después del plazo dado por las autoridades del estado de emergencia
sanitaria.
En el caso de las personas en grupos de riesgo que laboran, se prioriza su prestación de
servicios bajo la modalidad de trabajo remoto. En caso deseen concurrir a trabajar o
prestar servicios en las actividades autorizadas, pueden suscribir una declaración jurada
de asunción de responsabilidad voluntaria, conforme a las disposiciones que emita el
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en coordinación con el Ministerio de Salud.
En ningún caso, se puede ejercer algún tipo de coacción para la firma de este documento,
lo que incluye, pero no limita, supeditar la firma respectiva a que se mantenga el vínculo
laboral o la prestación de servicios.
4. Se habilitará la modalidad de trabajo remoto en los puestos que sea posible, con la finalidad
de reducir posibles riesgos. El plazo de la modalidad del trabajo remoto durará
dependiendo la curva de casos confirmados brindados por el ministerio de salud.
5. Se reducirá los aforos en lugares de concentración al 50 %, como en el comedor y salas
de reuniones para reducir el contacto y exposición entre colaboradores.
6. Se incentivará buenas prácticas de higiene con instructivos e indicaciones de lugares y
accesorios de higiene para lavado de manos y para desinfectar los celulares, teclados,
mouse y auricular de teléfono de escritorio diariamente o cuantas veces sea necesario.
7. Se implementará utensilios y vasos desechables para la ingesta de alimentos.
8. Se promoverá el uso de las reuniones virtuales y uso de herramientas para reuniones como
ZOOM, MEET, WSP y cualquier otro medio digital.
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5.4) VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 / “STEEL ASESORÍA EIRL”

NIVEL DE RIESGO
DE PUESTO DE
TRABAJO PREVENCION VIGILANCIA Y CONTROL
 Aplicación de pruebas serológicas para COVID-
19, según normas del Ministerio de Salud, a
 Limpieza y desinfección de todos los
todos los trabajadores que regresan o se
ambientes.
reincorporan a sus puestos de trabajo.
 Control de temperatura corporal al
 La toma de muestra serológica como medida de
momento de ingreso y salida al centro de
control se realizará de forma mensual.
trabajo.
 Las acciones específicas tomar en cuenta serán
Riesgo Muy alto de  Entrega de EPP de acuerdo al anexo N°3
según lo establecido en la Resolución Ministerial
Exposición de la Resolución Ministerial 239 - 2020 –
N° 193-2020/MlNSA, "Aprueban el Documento
MINSA.
Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento
 Aplicación de distanciamiento social.
de personas afectadas por COVID-19 en el
 Campañas para la promoción de lavado de
Perú".
manos y uso correcto de mascarillas.
 Las pruebas serán aplicadas sólo a personal
propio.

ambientes.
trabajo.
Riesgo Alto de  Las acciones específicas tomar en cuenta serán
 Entrega de EPP de acuerdo al anexo N°3
Exposición según lo establecido en la Resolución Ministerial
de la Resolución Ministerial 239 - 2020 –
MINSA.
 Campañas para la promoción de lavado de Perú".
propio.
ambientes.
trabajo.
Riesgo Mediano de  Las acciones específicas tomar en cuenta serán
 Entrega de EPP de acuerdo al anexo N°3
Exposición según lo establecido en la Resolución Ministerial
de la Resolución Ministerial 239 - 2020 –
MINSA.
 Campañas para la promoción de lavado de Perú".
propio.
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ambientes.
 Las acciones específicas tomar en cuenta serán
Riesgo Bajo de según lo establecido en la Resolución Ministerial
trabajo.
Exposición (de  Entrega de EPP de acuerdo al anexo N°3
precaución) de la Resolución Ministerial 239 - 2020 –
MINSA.
Perú".
 Campañas para la promoción de lavado de
(*) Durante la emergencia sanitaria y para garantizar la vigilancia epidemiológica del

trabajador en el contexto del COVID-19, al realizar el tamizaje para COVID-19 con insumos
directamente adquiridos se solicitará a la DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA de nuestra
jurisdicción, así formar parte de la Red Nacional de Epidemiología en la calidad de Unidad
informante o Unidad notificante.
Inmediatamente identificado un caso confirmado la persona responsable de la atención

procederá a registrar el caso a través del llenado de la Ficha de Investigación Clínico
Epidemiológica de COVID-19 y realiza la notificación de manera inmediata al Centro
Nacional de Epidemiologia, Prevención y Control de Enfermedades (CDC Perú), a través
del aplicativo especial de la vigilancia de COVID-19, disponible en:
https://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio
 Visitantes que sean de origen o visitados países en estado crítico no podrán ingresar a
nuestras sedes.
5.5) MEDIDAS PARA VIAJEROS DE LA STEEL ASESORIA EIRL
En línea con nuestros valores de Conexión y Cuidado, es sumamente importante para

nosotros velar por el cuidado y bienestar de nuestros colaboradores dentro de nuestras
sedes y también fuera. Aunque se seguirá restringiendo viajes, se recomendarán estas
medidas para ser implementadas al momento de viajar.
1. Los viajeros que están enfermos, de tercera edad o con enfermedades crónicas o
afecciones de salud subyacentes, se pedirán que acuda al área de Salud ocupacional
para su notificación y evaluación médica.
2. Viajeros a países afectados, también se pedirán que eviten el viaje, pero en caso de
ser una urgencia deben autocontrolarse para detectar síntomas durante 14 días y
seguir los protocolos nacionales debiendo comunicar al área de salud ocupacional. Se
requerirá que los viajeros que regresan entren en aislamiento domiciliaria por 14 días.
Si se presentan síntomas, como fiebre, tos o dificultad para respirar, se recomienda a
los viajeros que se comuniquen con las entidades de atención médica, preferiblemente
por teléfono, y les informen sobre sus síntomas y su historial de viaje. Declaración
Jurada de Salud del Viajero para prevenir el coronavirus (COVID-19).
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3. A los viajeros se les recomendará implementar buenos hábitos de higiene durante el

viaje: saludo, lavado de manos, uso de alcohol gel, cubrirse al estornudar, guardar
distancia en lugares públicos, no tocar pasamanos, etc.
4. En caso de tener síntomas durante el viaje, se tendrán que poner en contacto con el
médico ocupacional y su jefe para indicar su estado y también contactar a un centro de
salud cercano. Al regresar deberá cumplir con el protocolo de ingreso y de persona con
síntomas o contagio.
5. Colaboradores que viajen o reciban visitas del exterior, deberán llenar un formulario
para indicar lugar y motivo de viaje.
6. Deben respetarse las instrucciones de viaje de las autoridades locales, lo que significa
que los participantes provenientes de países donde hay una prohibición / restricción de
viaje, deben respetarla.
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5.6) PLAN DE CONTINGENCIA COVID 19
Dentro del plan de contingencia para COVID 19, y se deberá hacer de público
conocimiento y difusión el flujograma de comunicación/atención, donde se indique las
personas y números de contacto en caso de sospecha de COVID 19.
Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento de contactos (con
caso confirmado notificado), dicho seguimiento será realizado por el personal de salud del
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servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo en coordinación con el área competente de

las DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA, según corresponda.
El primer día de seguimiento se realiza a través de una visita domiciliaria y los días
siguientes (hasta completar los 14 días) podrá ser realizado mediante llamadas
telefónicas.
• Personal con síntomas de sospecha de COVID 19

Personal que desde sus casas ya sientan los síntomas de la gripe, fiebre, tos, deberán
inmediatamente comunicarse con su jefe inmediato y medico ocupacional quien definirá si
está apto o no para laborar.
En la Operación: Si el trabajador ingresó a obra y empieza a sentir síntomas, debe
comunicarse con su jefe inmediato y deberá acercarse inmediatamente al centro médico
para determinar si puede seguir en nuestras instalaciones.
Trabajadores con resfríos o que por indicación del médico ocupacional que no puedan
ingresar a nuestras instalaciones, se manejará como descanso médico de 7 días.
• Personal declarado como caso sospechoso de COVID 19

Los trabajadores declarados como “Caso sospechoso” procederán a aislarse en sus
domicilios y seguirán las recomendaciones establecidas por el Ministerio de Salud, el
medico ocupacional hará seguimiento a su evolución hasta obtener el resultado del
laboratorio a través de un centro médico tercero (dicha prueba será realizada en el
domicilio del trabajador).
 Personal declarado como caso confirmado de COVID 19

Los trabajadores declarados como “Caso confirmado” de COVID 19 posterior a las
pruebas de laboratorio, tienen derecho a justificar su inasistencia ante el empleador con el
Certificado correspondiente emitido por el médico tratante. El personal médico procede
con la notificación del caso al MINSA y/o ESSALUD.
Asimismo, no se autorizará el ingreso del personal a las instalaciones de la empresa, se
realizará la ficha epidemiológica y se realizará el seguimiento al trabajador, según las
indicaciones de la Autoridad Nacional de Salud
Medidas de bioseguridad
El lugar de trabajo del caso sospechoso o confirmado se deberá señalizar (no permitir el
ingreso), debe ser sometido a limpieza exhaustiva (caso sospechoso) y para caso
confirmado; la desinfección exhaustiva empleando los productos químicos autorizados por
la autoridad competente y los EPPs necesarios (traje tyvek, guantes descartables, lentes
antiparras, respirador N95), luego de ello se puede dar el reinicio de sus operaciones 24
horas después de la desinfección.
En caso de fuerza mayor, que algún trabajador necesité ingresar al lugar de trabajo
involucrado, deberá hacerlo ingresando con traje de protección similar a lo que utiliza el
personal médico (traje tyvek, guantes descartables, lentes antiparras, respirador N95). A
su salida de este ambiente, se debe colocar todo el material descartable en una bolsa y
disponerlo en residuos peligrosos.
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5.7) TRANSFERENCIA DE CASOS
• Transferencia de Casos Sospechosos No Graves

La evaluación clínica de los casos sospechosos debe ser a 1m de distancia como mínimo
y el médico debe usar respiradores N95 (mascarillas quirúrgicas).
Los casos sintomáticos que son derivados a sus domicilios en acompañamiento deben
utilizar un medio de transporte seguro (aplicativo y/o vehículo de la empresa) de modo que
se minimice el contagio con personas sanas.
Para el caso del acompañamiento se tendrá las siguientes consideraciones:
1. Colaborador se desplazará sólo en el vehículo o en acompañamiento de un familiar
2. En el caso tenga que esperar al familiar o la llegada del vehículo estará en una sala
preparada para casos COVID-19.
En caso de fiebre puede usarse únicamente paracetamol 500mg VO cada 8 hrs.
El trabajador con caso sospechoso en todo momento debe usar su mascarilla.
En caso de traslados de lugares remotos, debiese preverse la seguridad del conductor
(EPP, aislamiento de cabina delantera del vehículo).
En todos los casos de debe hacer la limpieza exhaustiva de los transportes.
• Transferencia de Casos Graves

Los pacientes con criterio de caso grave, caracterizado principalmente por dificultad
respiratoria, deberán ser trasladados en ambulancia autorizada por MINSA, con
posibilidad de recibir soporte ventilatorio durante el traslado.
El traslado será asistido por el personal de Salud Ocupacional y personal de Seguridad
industrial debidamente entrenado.
Manejo de fiebre (no usar antinflamatorios no esteroideos)
Manejo de insuficiencia respiratoria (oxígeno con mascara y bolsa de reservorio a 10 –
15 L/min).
El personal médico y de enfermería que asisten al paciente, deben de contar con EPP
necesario:
Protector respiratorio de media cara con sello, con filtro P100
Lentes Google
Traje tyvek
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5.8) HOSPITALES MINSA DESIGNADOS
Establecimientos de salud
ESTABLECIMIENTO DE SALUD
DIRECCION TELEFONO
MINSA
Las Casuarinas 201, Chimbote
02803, Urb. La Caleta, Chimbote
Hospital “La Caleta” (043) 322281
Hospital Regional Eleazar Guzmán Av. Brasil, Urb. San Rafael.,

Chimbote (043) 311608
Barrón
ESTABLECIMIENTOS DE ESSALUD
DIRECCION TELEFONO
Las Casuarinas 201, Chimbote

02803, Urb. La Caleta, Chimbote
ESSALUD Hospital III (043) 483230
ESSALUD - Hospital I Cono Sur Av. Anchoveta, Chimbote 02711,

Nuevo Chimbote (043) 483230
POSTAS MAS CERCANAS

DIRECCION TELEFONO
Posta de Salud - Rinconada Rinconada 02800
Posta de Salud - Cascajal La Cuadra 02800
85
Código: SA-PLA-SSMA-004
Fecha: 05/03/2021
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Acciones Protocolo 1: Protocolo 2: Protocolo 3: Protocolo 4:

Presento síntomas Asintomático con riesgo Caso confirmado Situación de salud mental
Acciones del 1.Informar al Gerente de No ingresar a obra. Quedarse Informar al Gerente de área, supervisor o Centro Llamar al Colegio Médico de
trabajador área, supervisor, jefe y al en casa. medico Psicólogos.
área de Salud Ocupacional. Informar al Gerente de área, Seguir instrucciones del MINSA.
2.Quedarse en casa. supervisor o Centro médico.
3.Llamar al MINSA (113 - Llamar al MINSA (113 - 107 -
107 - 952842623). 952842623
3.Informar resultados al área
de salud ocupacional.
Acciones del Llamar al trabajador y Analizar el caso y definir los Hacer seguimiento al caso confirmado para Informar al comité de
Médico consultar sobre la respuesta días de aislamiento domiciliario, prevenir complicaciones. Gerencia.
Ocupacional del MINSA. de acuerdo con indicaciones del Comunicarse con cada trabajador que tuvo Hacer seguimiento al caso.
Hacer seguimiento del caso. MINSA. contacto con el caso positivo para dar
Hacer seguimiento al caso. indicaciones.
Hacer seguimiento al grupo de trabajadores que
tuvieron contacto.
Acciones de la Informar al trabajador el día Informar al trabajador el día y Identificar a los trabajadores que tuvieron contacto
Gerencia del área y horario de trabajo. horario de trabajo. con el caso positivo y comunicar al Médico
Ocupacional. Informar al trabajador el día y horario
de trabajo e inmediatamente procederá a realizar
la investigación respectiva.
Acciones de Coordinar la limpieza de la zona Dar mensaje presencial a los trabajadores que
Seguridad de trabajo y herramientas están en obra e informarles de las medidas
Industrial adoptadas. Los trabajadores que no están en obra
serán comunicados por el gerente de su área
Versión: 01
“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO DE Fecha: 05/03/2021
STEEL ASESORIA EIRL” – Demolición I.E. Página. 87 / 125
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5.9) MEDIDAS DE SALUD MENTAL
Se envía las recomendaciones sobre la salud mental y psicosocial de los trabajadores

mediante correo electrónico y comunicados en paneles para personal operario.
Se realizará sesiones de capacitación integral dirigidas al personal que incorpore temas
de cuidado y autocuidado de la salud mental, incluyendo orientaciones para ofrecer
primeros auxilios psicológicos, conocimientos generales sobre los riesgos
psicosociales en el trabajo, los problemas de salud mental y las acciones de cuidado y
autocuidado.
También se trabajará en el cuestionario descrito dentro de la Guía técnica de salud

mental por COVID-19 del MINSA.
 Impacto emocional por COVID 19: Identificando sentimientos y emociones (Imagen 1)

 Impacto emocional por COVID 19: ¿cómo lidiar con el estrés? (Imagen 2)
 Impacto emocional por COVID 19: Consejos para reuniones remotas (Imagen 3)
 Impacto emocional por COVID 19: Apoyo emocional para las familias (Imagen 4)
 Impacto emocional por COVID 19: ¿Conoces los números de soporte psicológico y
emocional por COVID-19? (Imagen 5)
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Versión: 01
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Imagen 1
Impacto emocional por COVID 19: Identificando sentimientos y emociones
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Versión: 01
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Imagen 2
Impacto emocional por COVID 19: ¿cómo lidiar con el estrés?
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Versión: 01
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Imagen 3
Impacto emocional por COVID 19: Consejos para reuniones remotas
Imagen 4
Impacto emocional por COVID 19: Recursos para el cuidado de las familias
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Versión: 01
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Imagen 5
Impacto emocional por COVID 19: ¿Conoces los números de soporte psicológico y
emocional por Covid 19?
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Versión: 01
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ANEXO N° 5: DESINFECCIÓN DE AUTOMÓVILES ASIGNADO PARA LABORES
1. ANTES DE INICIAR LABORES
 Antes de ingresar a la camioneta asignada, ésta deberá pasar por un proceso de

limpieza y desinfección utilizando guantes y tapabocas.
1.1. Proceso de limpieza
 Si encuentra un lugar autorizado que brinde el servicio de limpieza de autos post

cuarentena, llevar la camioneta y solicitar el lavado y desinfección respectivo, el coste
será asumido por la compañía.
 En el caso dicho establecimiento no se encuentre en funcionamiento dada la coyuntura
Covid-19, y por ello corresponderá que usted tome las medidas de limpieza y
desinfección:
Pasos de limpieza:
o Colóquese los guantes y mascarilla antes de iniciar la limpieza.
o Lavar con agua y detergente los exteriores de la camioneta y luego enjuagar con
abundante agua.
o Abrir la puerta de la camioneta y desechar todos los residuos que se hubiesen
quedado antes de la paralización de labores, colocándolas en una bolsa
desechable.
o Verificar que las superficies blandas (asiento, piso y techo de tapiz) no se
encuentren sucias; de ser así, es importante limpiar con un trapo húmedo con la
mezcla de agua y detergente, refregar y enjuagar.
1.2 Proceso de desinfección. -
 Una vez limpias las superficies blandas del interior de la camioneta, para las
actividades de desinfección utilizar alcohol al 70%, así mismo mientras se realice esta
actividad deberá tener las puertas y ventanas abiertas e inmediatamente después de
aplicar el alcohol deberá retirarse del vehículo al menos por 3 mint a fin promover la
evaporación del producto, utilizando un papel toalla limpiar todos los componentes
del interior de la camioneta (volante, asientos, palanca de cambios, manijas de las
puertas, tapiz, tapa pisos, ventanas, entre otros, manijas, radio, perillas de volumen,
freno, acelerador, cinturón de seguridad, comando de luces, entre otros).
 Después de realizar la limpieza, lavarse y desinfectar sus manos con jabón o alcohol
en gel, recordar que el uso del alcohol en gel es de 10 aplicaciones como máximo.
 El uso de la camioneta es y será únicamente para uso de índole laboral; ello implica
que el colaborador es la única persona que podrá subir a ésta, salvo que por la
naturaleza de las labores se requiera que un compañero de trabajo se traslade
juntamente con usted.
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Versión: 01
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ANEXO N° 6: DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
ACTA DE REUNIÓN (EXTRAORDINARIA) N°003-012-2020-SSST
De acuerdo a lo regulado por la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su

Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, en las instalaciones de cito en Mza.
A Lote. 1 Urb. Barrio Fiscal 5 (frente a la puerta principal de SIDERPERU) Chimbote, Santa, Ancash,
siendo las 10:30 am del día 04 de Diciembre del 2020, y debido a la coyuntura actual del COVID-
19, se ha realizado una reunión extra ordinaria con el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SSST), a través de videoconferencia con la máxima autoridad del Empleador del STEEL ASESORIA
EIRL. que se dedica a construcción de edificaciones en general, alquiler de maquinaria pesada,
venta de materiales de construcción, reparación y mantenimiento industrial a nivel nacional:
I. AGENDA
- Revisión y aprobación del “Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19” , que
contenga los lineamientos la R.M. N°448-2020-MINSA, Documento técnico: Lineamientos
para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores con Riesgo de
Exposición a COVID-19 y los correspondientes a la R.M. N°085-2020-VIVIENDA.
Lineamientos de Prevención y Control frente a la Propagación del COVID-19 en todas las
operaciones de la empresa.
- Actualización del “Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19” en el Plan de

Seguridad y Salud en el Trabajo de STEEL ASESORIA EIRL
II. DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
- Acto seguido, el Gerente General de STEEL ASESORIA EIRL solicita al Supervisor de

Seguridad y Salud en el Trabajo, de lectura a la agenda propuesta para esta reunión.
- Se realiza el debate y posteriormente, el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo

(SSST) y la máxima autoridad del Empleador, expresan su conformidad, teniendo la
decisión de aprobar el Plan y la Integración en el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
III. ACUERDOS
- En la presente reunión (videoconferencia), los acuerdos fueron los acuerdos los

siguientes:
1. Aprobar el Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 de STEEL
ASESORIA EIRL y la Integración en el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Integrar el Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 al Plan de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
Siendo las 12:30 del 04 de Diciembre del 2020, se da por concluida la reunión
(videoconferencia), firmado los asitntes en señal de conformidad.
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Versión: 01
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ANEXO N°6: NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

(Los Niveles de Exposición al Riesgo están consignados en la RM 448-2020-MINSA, RM
972-2020-MINSA Y RM 258-2020-MTC-01)
NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
EVALUACION DE EXPOSICION
N° N° DOCUMENTO NOMBRE Y APELLIDOS PUESTO DE TRABAJO
RIESGO RIESGO RIESGO
BAJO MEDIO ALTO
42221030 LUIS FERNANDO MOISES COLAN JEFE DE OBRA
CONCEPCION
1 x
43659366 CESAR ENRIQUE COLAN GERENTE GENERAL
2
CONCEPCION x
40813012 FREDY RONALD ALVAREZ CESPEDES PLANIFICADOR DE
3 OBRA x
70766020 PRINCIPE RODRIGUEZ JUNIOR INGENIERO DE
LINDER SEGURIDAD /
RESIDENTE
4 x
47936450 CHANAME MARIÑOS FRANK OPERARIO CIVILES
RICHARD
5 x
41179244 REYES BERMUDES CESAR OPERARIO
6 ELECTRICISTA x
71849740 JAMPIER ALEXANDER GAMBINI VIGIA DE EQUIPOS
7
ZELADA x
32739840 CESAR AUGUSTO BOLIVAR OPERADOR
CENIZARIO RETROEXCAVADORA
CON MARTILLO
8 x
73422811 DIOS FLORES GABRIEL JUDA OPERADOR
MINICARGADOR CON
MARTILLO
9 x
32844129 JIMZON F GAMBOA BACILIO OPERADOR DE
VOLQUETE
10 x
94
Versión: 01
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ANEXO Nº 07: RBSCOVID-CR-005: FICHA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE ÁREAS E INFRAESTRUCTURAS
Mes de …………… del año 20…….. Supervisor de calidad y Seguridad (SST): ____________________________________________________
FECHA
AMBIENTE FRECUENCIA 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3
1 2 3 4 5 6 7 8 9
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1
Mensual y/o cuando sea
Techo
necesario
Quincenal y/o cuando sea
Luminarias
necesario
ZONA DE INGRESO Paredes Inter diario
DE VEHICULOS Y Quincenal y/o cuando sea
RECEPCIÓN Ventanas
necesario
(MATERIALES E
INSUMOS) Estantes
necesario
Puertas Inter diario
Piso Diario
Manija de puerta Diario
Techo
necesario
Luminarias
necesario
VESTUARIO DE
Paredes Inter diario
PERSONAL
Ventanas
necesario
95
Versión: 01
88331

Estantes
necesario
Piso Diario
Herramientas y
Diario
equipos
Techo
necesario
Luminarias
necesario
Paredes Diario
ZONA DE
SERVICIOS
HIGIÉNICOS Piso Diario
Inodoros Diario
Urinarios Diario
Lavatorios Diario
Techo
necesario
OFICINAS Piso Diario
Luminarias
necesario
96
Versión: 01
88331

Escritorio,
computadora y Diario
accesorios
Techo
necesario
ALMACEN DE
Piso Diario
MATERIALES Y/O
HERRAMIENTAS Luminarias
necesario
 : Sí; X: No // Acción Correctiva: Si la limpieza y/o desinfección no son satisfactorias volver a realizar las operaciones.
97
Versión: 01
88331
ANEXO N° 08: Ficha de limpieza y desinfección de SSHH en STEEL ASESORIA EIRL
(Aplicación diaria al ingreso salida - RM 448-2020-MINSA, RM 972-2020-MINSA Y RM 258-2020-MTC-01)
Lugar de la Inspección:
Fecha de la Inspección: / / Hora:
Responsable de la Inspección:
CUMPLE NO CUMPLE
CRITERIOS DE LA INSPECCIÓN OBSERVACIONES
El centro de trabajo cuenta con Servicios Higiénicos

Los Servicios Higiénicos cuentan con agua de manera permanente durante la jornada de
trabajo.
Los Servicios Higiénicos cuentan con jabón líquido o algún tipo de jabón desinfectante.
Los Servicios Higiénicos cuentan con papel toalla para el secado de las manos.
Los Servicios Higiénicos cuentan con un contenedor para la disposición de los residuos de
papel generados.
Los Servicios Higiénicos cuentan con instructivo para el lavado adecuado de manos.
Los Servicios Higiénicos cuentan con alcohol en gel para usarse después del lavado de manos
Firma del responsable de la Inspección: _________________________
98
Versión: 01
88331
ANEXO N° 09: Formato de entrega de epp´s en STEEL ASESORIA EIRL.
99
Versión: 01
88331
ANEXO 10: RBSCOVID-CR-009: FICHA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE MAQUINAS, INSTRUMENTOS,
UTENSILIOS Y MATERIAL DE ESCRITORIO
Mes de …………… del año 20…….. Supervisor de calidad y Seguridad (SST): __________________________________________________
FECHA FECHA FECHA FECHA FECHA FECHA FECHA

MÁQUINA/ EQUIPO/ UTENSILIO LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO
I D F I D F I D F I D F I D F I D F I D F
UTENSILIOS
(vidrio, plástico, metal, etc)
HERRAMIENTAS MANUALES
HERRAMIENTAS DE PODER
COMPRESORA
MESAS DE TRABAJO
MESAS DE ATENCION CLIENTE
SILLAS
FUNDAS
LAVATORIOS
PARIHUELAS
 : Sí; X: No // Acción Correctiva: Si la limpieza y/o desinfección no son satisfactorias volver a realizar las operaciones.
Observaciones: ____________________________________________________________________________________________________________________
ING. DE SSOMA
100
Versión: 01
88331
ANEXO 11: BANNER DE LAVADO DE MANOS (RM 448-2020-MINSA, RM 972-2020-MINSA Y RM 258-2020-MTC-01)
101

STEEL ASESORIA EIRL” – Demolición I.E. 88331 Página. 102 / 125
LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS
102

103

ANEXO 12: FICHA DE VIGILANCIA DE TEMPERATURA DE LOS TRABAJADORES

(Aplicación diaria al ingreso salida - RM 448-2020-MINSA, RM 972-2020-MINSA Y RM 258-
2020-MTC-01)
104

ANEXO N°13: MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS DEL COVID-19
A. Mantener en distanciamiento social de un 1.50mts en todas las áreas de

trabajo.
B. El ingreso a los vestuarios, comedor, oficina, y al lugar de trabajo será de
manera escalonada y respetando el distanciamiento social, para evitar la
aglomeración en los diferentes sectores de la obra.
C. Para evitar el aglomeramiento los servicios del comedor estarán divididos en
tres turnos.
D. El ingreso a los vestuarios será controlado para evitar la aglomeración del
personal y será por grupos de 3 personas.
105

ANEXO N° 14: USO ADECUADO DE LA MASCARILLA DE 3 PLIEGUES (MASCARILLA

QUIRURGICA)
ANEXO N°15: CORRECTO DESCARTE DE LA MASCARILLA

(MASCARILLA QUIRURGICA)
106

ANEXO N°16: CUESTIONARIO COVID-19 PARA PERSONAL TERCERO
CUESTIONARIO DE TRIAJE POR COVID-19
En el marco de las normas nacionales emitidas por el ESTADO DE EMERGENCIA SANITARIA NACIONAL,
requerimos que declare la siguiente información, al amparo de la ley 29733 sus datos personales serán utilizados
estrictamente para el Plan de contingencia frente al COVID 19.
1. Datos Personales
Nombres y Apellidos:
DNI/CE Edad:
Empresa Temperatura Corporal:
DOMICILIO / REF. IMC
N° CELULAR CELULAR DE CONTACTO
2. ¿Usted sufre de alguna de las siguientes enfermedades o condiciones?
Enfermedad pulmonar crónica ( ) Asma ( ) Diabetes ( ) Hipertensión arterial ( ) Enfermedad o tratamiento
Inmunosupresor ( ) Insuficiencia renal crónica ( ) Cáncer ( ) Enfermedad cardiovascular (enfermedad
coronaria, arritmia o insuficiencia cardiaca, enfermedad vascular periférica, etc.) ( )
NINGUNA DE LAS DESCRITAS ( )
3. En los últimos 14 días ¿Usted tuvo contacto con algún caso confirmado o en proceso de descarte de
COVID-19?
NO ( ) SI ( )
Especifique:
4. Durante los últimos 14 días ¿Usted ha presentado alguno de los siguientes síntomas?
Temperatura mayor de 37.5°C ( ) Tos seca ( ) Disminución del gusto o del olfato ( )
Diarrea ( ) dolor muscular ( ) escalofríos ( ) cansancio ( ) Dolor de garganta ( )
Congestión nasal ( ) Falta de aire ( ) NINGUNO DE LOS DESCRITOS ( )
5. Durante los últimos 14 días ¿Usted ha viajado por vacaciones o por motivos personales fuera de la
localidad donde vive? NO ( ) SI ( )
Especifique:
6. Durante los últimos 14 días ¿Usted ha visitado algún centro de salud o entrado en contacto con algún
personal de salud? NO ( ) SI ( )
Especifique:
Firma: ______________________ Fecha: _____________________ Hora: ___________
107

ANEXO Nº 17: ACTA DE CAPACITACIÓN
ACTA DE CAPACITACIÓN
Por medio del presente, Yo....................................................... con
DNI..................................como representante de la empresa
....................................................................................................... fui capacitada por el
Profesional de Salud……………………………………………………... con colegiatura Nº
…………… para realizar la función de Toma de Temperatura Corporal al personal operativo del
establecimiento y clientes y realizar el llenado en la FICHA DE CONTROL DE TEMPERATURA
CORPORAL. De acuerdo a ello declaro que:
o Me comprometo a cumplir todo lo aprendido en la capacitación,
o No falsear la información por apoyo a un trabajador/cliente que ponga en
riesgo las instalaciones y comensales del centro de labores.
o No divulgar la información de casos confirmados en afán de dañar la imagen
del centro de labores.
ESTA DECLARACIÓN TIENE CARÁCTER DE DECLARACIÓN JURADA,

LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA ES FEHACIENTE Y CUALQUIER
CAMBIO REFERIDO A LA MISMA SERÁ INMEDIATAMENTE
COMUNICADA A LA EMPRESA STEEL ASESORIA EIRL.
HUELLA FIRMA
108

ANEXO N° 18: DISTRIBUCIÓN DE LAS INSTALACIONES DE LA OBRA: DEMOLICIÓN DE

IE 88331
109

110

Sa-Pl-Ssma-004 Plan para La Vigilancia Prevención y Control de Covid - Demolicion Ie 88331

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Sa-Pl-Ssma-004 Plan para La Vigilancia Prevención y Control de Covid - Demolicion Ie 88331

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Código: SA-PL-SSMA-004

“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Versión: 01

“PLAN PARA LA VIGILANCIA,

OBRA: DEMOLICIÓN DE I.E. 88331

REV FECHA ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

Ing. Junior Principe Arq. Luis Colán Ing. Cesar Colán

I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA................................................................. 4

RAZÓN SOCIAL STEEL ASESORIA EIRL

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

DIRECCIÓN DE LA OBRA: DEMOLICION DE I.E. 88331

La obra: Demolición de la I.E. 88331 - Rinconada, paralizada, en proceso de ejecución se

2.1. Distribución de las instalaciones de la obra: Tienda independiente edificio de

La obra Demolición de I.E. 88331, consiste en la demolición del perímetro e instalaciones

Se observa en la imagen a continuación como será el ingreso del personal a la obra,

Se observa en las siguientes imágenes las distribuciones de los ambientes de la obra en

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

De conformidad a la RM 448-2020-MINSA, establece en el anexo N° 1 el siguiente

Por el aforo correspondiente a la magnitud de la obra (sobre un área de terreno de 13441.30

Ingeniero Ingeniero Industrial con

5.1. OBJETIVO GENERAL

Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Establecer los lineamientos y protocolos para el regreso y reincorporación al

 Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de

 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control

VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

NIVEL DE RIESGO DESCRIPCIÓN DEL RIESGO

Requieren un contacto frecuente y/o cercano con personas que

Riesgo muy alto de Tienen contacto directo con casos de COVID-19.

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19

 Regreso del Trabajador Post cuarentena: Proceso de retorno al trabajo luego de

B. PRINCIPALES BASES LEGALES A CONSIDERAR

 Resolución Ministerial 139-2020 MINSA / Documento Técnico de Prevención y atención

Pisos y paredes: Barrer el piso y recoger los deshechos en el tacho - ANEXO 7:

INSTRUCTIVO DE PREPARACION LIMPIEZA Y DESINFECTANTE

Colocarse los implementos de seguridad, guantes y protectores de ojos.

Formula a utilizar C1V1 = C2V2

Tabla de preparación de Solución de Lejía

Cantidad a elaborar 1 Litro de 5 lt de 10 lt de 20 lt de 1 Litro de 5 lt de 10 lt de 20 lt de 10 lt de

Cantidad a elaborar 1 Litro de 5 lt de 10 lt de 20 lt de 1 Litro de 5 lt de 10 lt de 20 lt de 10 lt de

La limpieza se verifica antes del inicio de labores y según la frecuencia establecida en

El personal operativo recibirá capacitación antes de iniciar sus labores al reinicio de

- Limpieza y desinfección de superficies inertes y vivas

El personal de limpieza se encargará del llenado de los registros de limpieza y

7.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO

El trabajador que estuvo cumpliendo cuarentena dictada por el Gobierno y no presentó o

a. Identificación del riesgo de exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19) por puesto de trabajo

b. Aplicación a cada trabajador, de manera previa la FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-

o Personas con 65 años o más.

d. La validación del control de toma de temperatura corporal al momento de ingresar al centro de

PASO TOMA TEMPERATURA

- A 1 metro de distancia para la toma de temperatura.

El responsable de la Vigilancia de Salud, designara un punto focal para implementar y

 A todo personal de trabajo de la obra será evaluado mediante la ficha de

o Aplicación de la ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.

 La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos

 Para las acciones específicas se tomará en cuenta lo establecido en la Resolución

regreso al trabajo, el Médico Ocupacional de nuestro cliente, quien realizará la

7.3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO (Número de lavados, alcohol

La empresa STEEL ASESORIA EIRL, por medio del responsable de la vigilancia de la

 Incentivar el lavado frecuente de las manos de todo el personal en la obra

LA STEEL ASESORIA EILR comprometida con la implementación de las buenas prácticas