2 Plan - Covid-19

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y
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CONTROL DEL COVID-19
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INDUSTRIAS SELENE S.A.C.
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PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19
CASITA DE SELENE PASTELERIA
NOMBRE Y
CARGO Fecha FIRMA
APELLIDOS
Marlon S.
ELABORADO POR Asesor Legal 15/06/2020
Fernández Perales
Darwin Linares
REVISADO POR Medico 15/06/2020
Herrera
APROBADO POR Karen Bustamante Asociada Senior 01/06/2020
2020
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INDICE
1 DATOS DE LA EMPRESA.................................................................................3
2 DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO.....................................................................3
3 DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.............3
4 INTRODUCCION...........................................................................................3
5 OBJETIVOS..................................................................................................4
5.3. ALCANCE.....................................................................................................4
5.4. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS.......................................................4
5.5. DEFINICIONES.............................................................................................6
6. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19...............6
7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19.....................7
7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DENTRO DEL AMBIENTE DE TRABAJO.......................7
7.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL
CENTRO DE TRABAJO....................................................................................8
7.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO.........................................9
7.4. SENSIBILIZACIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO.........................10

7.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS............................................................11
7.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL...........................................................12
7.7. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EN EL CONTEXTO DEL COVID-
19............................................................................................................14
8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL
TRABAJO...................................................................................................16
8.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO......................................................16
8.2. PROCESO DE REINCORPORACIÓN AL TRABAJO...............................................17
8.3. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN DE TRABAJORES CON
FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19A........................................................18
9. RESPONSABILIDADES.................................................................................19
10. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN............................................................................20
11. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO...................................................................................................20
12. ANEXOS Y FORMATOS.................................................................................22
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1 DATOS DE LA EMPRESA.
Razón Social: INDUSTRIAS SELENE S.A.C.

Ruc : 20600979494
Dirección : CAL.MARISCAL CASTILLA NRO. 1187 SEC. PUEBLO LIBRE
Región : CAJAMARCA
Provincia : JAEN
Distrito : JAEN
2 DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO.
Proyecto : INDUSTRIAS SELENE S.A.C.
Dirección : DIEGO PALOMINO N° 1621

Región : CAJAMARCA
Provincia : JAEN
Distrito : JAEN
3 DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.
La responsabilidad de la Seguridad y Salud En El Trabajo está a cargo de (nombre

del supervisor del comité SST), quien ha sido elegido formalmente por sus
compañeros como Supervisor del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo, así
mismo cuenta con las capacitaciones correspondientes para desempeñar las
funciones propias del cargo.
Se continua en la búsqueda de una persona para ocupar el puesto licenciada en

enfermería con experiencia en salud ocupacional para que se incorpore a nuestras
instalaciones
4 INTRODUCCION.
Los coronavirus (CoV) son una familia de virus que causan enfermedades que van
desde el resfriado común hasta enfermedades más graves, como el síndrome
respiratorio de Oriente Medio (MERS-CoV) y el síndrome respiratorio agudo severo
(SARS-CoV)1.
El 31 de diciembre de 2019, la Organización Mundial de la Salud (OMS) fue

informada por las autoridades sanitarias de China, de un conglomerado de 27
casos de neumonía de etiología desconocida que afectaba a personas vinculadas
con un mercado de productos marinos y de venta de animales, en la ciudad de
Wuhan, provincia de Hubei, China. El 7 de enero de 2020, se identificó como
agente causal a un nuevo virus del grupo de los coronavirus, denominado
actualmente COVID-19.
El 30 de enero de 2020, el Comité de Emergencia para el Reglamento Sanitario

Internacional de la Organización Mundial de la Salud declaró el brote de COVID-19
como una “Emergencia de Salud Pública de Importancia Internacional (ESPII).
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Hasta de mayo 2020 se han confirmado 47,372 casos confirmados del COVlD-19 a
nivel nacional, con un total de 1,344 defunciones (letalidad 2,84%). Más de 200
países han notificado sobre los 3 millones de casos, de los cuales 217551 han
fallecido (letalidad 7,04%), cuya mayor letalidad se encuentra en Europa y
Estados Unidos
A raíz de la incidencia constante de casos de COVID-19 en el Perú, se hace

necesaria la activación del plan de contingencia para prevenir el contagio,
minimizar la gravedad, y las complicaciones de dicha enfermedad, y colaborar al
control eficiente de esta pandemia en la empresa INDUSTRIAS SELENE S.A.C. y
sus proyectos.
5 OBJETIVOS
5.1. OBJETIVO GENERAL
Establecer las acciones y lineamientos de vigilancia, prevención, respuesta

y control en INDUSTRIAS SELENE S.A.C, ante la infección del COVID-19
en el Perú.
5.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud

de los trabajadores que realizan actividades durante la pandemia COVID-
19.
 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
 Garantizar la continuidad de las operaciones INDUSTRIAS SELENE S.A.C.
durante el periodo de alerta epidemiológica por la introducción del COVID-
19 en el Perú, con el cumplimiento de las actividades críticas reguladas por
ley.
 Proteger a los trabajadores de la transmisión directa o indirecta del COVID-
19, través de acciones preventivas eficaces.
 Comunicar y difundir adecuadamente la información respecto al COVID-19,
con incidencia en las medidas preventivas y de identificación a los
trabajadores.
 Identificar precozmente a los trabajadores o visitantes que presenten
sintomatología respiratoria con antecedente epidemiológico relacionado.
 Fortalecer el programa de Vigilancia Epidemiológica, con la búsqueda
activa de factores de riesgo (comorbilidad).
 Brindar la atención médica oportunidad y eficiente a los casos identificados
como sospechoso o confirmado con COVID-19, asegurando su aislamiento,
manejo médico, recuperación o traslado correspondiente.
5.3. ALCANCE
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Dirigido a todos los colaboradores de INDUSTRIAS SELENE S.A.C., oficinas

administrativas, proyectos, socios estratégicos (terceros que brindan
servicios independientes) que están dentro de las instalaciones de la
empresa o de la obra.
5.4. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS

 Ley N° 26842 — Ley General de Salud.
 Ley N° 28101, Ley de Movilización Nacional.
 OHSAS 18001-2007, Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo
 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 DS 005 – 2012 TR. Reglamento de la Ley de N° 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 Decreto Supremo N° 008-2020-SA Decreto Supremo que declara en
Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días
calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19
 Resolución Ministerial N° 1019-2006/MINSA, que aprueba la NTS N°053-
MISA/DGE — V. 01- Norma Técnica de Salud para la Vigilancia
Epidemiologia con posterioridad a Desastres (naturales/antrópicos) y otras
Emergencias Sanitarias (EPIDES) en el Perú.
 Decreto Supremo N° 034-2014-PCM, que aprueba el Plan Nacional de
Gestión de Riesgos de desastres 2014- 2021.
 Resolución Ministerial N° 773-2012/MINSA que aprueba la Directiva
Sanitaria N° 048-MINSA/DGPS “Directiva sanitaria para promocionar el
lavado de manos como práctica saludable en el Perú”
 Resolución Ministerial N° 643-2019/MINSA, que aprueba la Directiva
Administrativa N° 271-MINSA/2019/DIGERD, Directiva Administrativa para
la formulación de Planes de contingencia de las entidades e instituciones
del sector salud.
 R.M. N° 055-2020-TR Aprueba la “Guía para la prevención ante el
coronavirus en el ámbito laboral”.
 Resolución Ministerial N° 040-2020/MINSA, que aprueba el Protocolo para
la atención de personas con sospecha o infección confirmada por
coronavirus (2019-nCoV).
 Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA. Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú
 Alerta Epidemiológica AE-015-2020- Alerta Epidemiológica ante la
transmisión de COVID-19 en el Perú. CNEPCE-MINSA.
 Resolución Ministerial N° 239-2020/MINSA. Lineamientos para la vigilancia
de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.
 R.M. N° 135-2020-MINSA, Aprueban el documento denominado:
Especificación Técnica para la confección de mascarillas faciales textiles de
uso comunitario.
 Resolución Ministerial N° 087-2020-VIVIENDA. Protocolo Sanitario del
Sector Vivienda, Construcción y Saneamiento para el inicio gradual e
incremental de las actividades en la Reanudación de Actividades.
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 Ley N° 29733 Ley de Protección de Datos Personales y su reglamento.

 Resolución Ministerial N° 265-2020-MINSA. Modificar el Documento
Técnico: “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores
con riesgo de exposición a COVID-19”, conforme al anexo que forma parte
integrante de la presente Resolución Ministerial.
 Decreto Supremo 083-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado
de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida
de la Nación a consecuencia del COVID-19 y establece otras disposiciones
5.5. DEFINICIONES
 COVID-19: (acrónimo del inglés coronavirus disease 2019), también

conocida como enfermedad del coronavirus o, más incorrectamente, como
infección por coronavirus, es una enfermedad infecciosa causada por el
virus SARS-CoV-2. Se detectó por primera vez durante la epidemia de
Wuhan de 2019. Según la información científica actual, nunca ha entrado
en contacto con el hombre hasta antes de esa fecha. Genera síntomas
respiratorios que van desde un resfrío hasta una neumonía atípica, e
incluso la muerte dadas determinadas condiciones médicas preexistentes.
 ELEMENTO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP): Es cualquier equipo o
dispositivo destinado para ser utilizado o sujetado por el trabajador, para
protegerlo de uno o varios riesgos y aumentar su seguridad o su salud en
el trabajo.
 CUARENTENA: restricción de movimientos de las personas sanas que
hayan estado en contacto con personas enfermas durante su periodo
infeccioso. Estas son separadas de otras mientras que muestran señales de
la enfermedad y contagio. Es una medida de precaución para prevenir la
posible transmisión de la infección a otras personas. Dentro de ellas se
pueden incluir:
 Vigilancia personal: Es la práctica de estrecha supervisión médica o de
otra índole, de los contactos o casos sintomáticos respiratorios, con el fin
de hacer un diagnóstico rápido de la infección o enfermedad con o sin
restricción de su libertad de movimiento.
 AISLAMIENTO: Es una estrategia que se utiliza para separar a las
personas que han enfermado por una enfermedad contagiosa de aquellas
que están saludables. El aislamiento restringe el movimiento de las
personas que están enfermas para evitar la propagación de ciertas
enfermedades.
 PACIENTE SANO (PS): Persona sin infección respiratoria aguda (fiebre,
tos, dolor de garganta, dificultad para respirar, expectoración, etc.).
 PACIENTE RESPIRATORIO (PR): Persona con infección respiratoria
aguda (tos, dolor de garganta, dificultad para respirar, expectoración,
etc.). Pueden clasificarse en:
 PACIENTE EN RIESGO CRÍTICO (PC): Persona sana o enferma con
antecedentes epidemiológicos agravantes para la infección COVID-19
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(mayores de 60 años, con la presencia de hipertensión arterial, diabetes

mellitus, obesidad, enfermedades cardiovasculares, neoplasias,
enfermedades o tratamientos inmunosupresores).
6. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19.
VER ANEXO 01: NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE

EXPOSICION A COVID-19
7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DENTRO DEL AMBIENTE DE TRABAJO
El área de Seguridad y Salud en el trabajo, serán los responsables del

proceso de limpieza y desinfección de los ambientes, el cual se llevará a
cabo de la siguiente manera:
 Al ingreso del proyecto el personal desinfectará su calzado, para este

control, se contará con bateas plásticas y 10 cm de hipoclorito de sodio al
0.2%, evitando así, el contagio dentro de obra.
 Todas las oficinas, escaleras, baños, vestuarios, comedor, almacén
unidades de trasporte del Proyecto, serán limpiadas y desinfectadas todos
los días utilizando una solución diluidas de Hipoclorito de Sodio al 0.2% y
detergente, ello incluye todas las superficies de trabajo (manijas de
puertas, ventanas, herramientas, mesas, suelo, paredes, urinarios,
griferías, pasamanos, etc.), además de los accesos al proyecto y los
vehículos de traslado controlado.
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 Se debe aumentar a dos veces por día la frecuencia de limpieza en los

SSHH y distintos ambientes comunes, (Comedor, Vestuario, Almacén)
ejecutado por el personal de limpieza asignado utilizando el EPP adecuado.
 Los usuarios o el personal de las oficinas mantendrán materiales de
escritorio lo mínimo necesario para facilitar la correcta limpieza y
desinfección.
 Los usuarios desinfectarán con cierta frecuencia el teclado, el mouse y
artículos de escritorio con alcohol y papel toalla, para ellos contarán con
francos pulverizadores con alcohol al 70%
 Se debe cumplir el llenado de los registros de inspección de limpieza y
desinfección en obra.
 Todos los trabajadores recibirán una capacitación respecto a la adecuada
limpieza y desinfección, dentro y fuera del proyecto asimismo el uso
adecuado de los implementos de protección personal e insumos a utilizar.
 Se modificará la desinfección y fumigación de todas las áreas de trabajo,
para que se realice de manera bimensual, con una empresa que emita
certificado del servicio. En caso de confirmarse algún caso de COVID19 se
procederá a realizar la fumigación inmediata de todas las áreas de la
empresa y proyectos.
 En el caso de comedor, se procede a la instalación de separaciones
acrílicos en las mesas de los comensales definiendo el distanciamiento y
restricción física en los horarios de desayuno/almuerzos, así mismo se
habilitan lavadero de manos, alcohol en gel y bandejas desinfectantes de
zapatos de trabajo, habilitación de batería de residuos sólidos y residuos
biológicos. Se implementa horarios de atención de alimentos por cuadrillas
y por aforo de personal en las instalaciones del comedor. Se contratará el
servicio de un proveedor de alimentos que cumpla con las medidas
sanitarias adecuadas a la emergencia y cuente con un Protocolo: “Medidas
de Bioseguridad frente al COVID-19”; a fin de evitar la salida o exposición
del personal. Además, se tendrá la planificación de los turnos de dotación
de alimentos evitando aglomeraciones, cuidando el distanciamiento social
obligatorio. Para verificar que se cumpla con las medidas sanitarias, se
realizará inspecciones periódicas a las instalaciones del proveedor.
7.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL

INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO
El área médica con apoyo del área de Producción establecerá el riesgo de

cada trabajador según su puesto de trabajo en:
 Bajo riesgo
 Mediano riesgo
El listado detallado puede ser encontrado en el punto VI Nómina de

trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19.
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En nuestra empresa encontraremos dos tipos de riesgo:
 Bajo riesgo:
Se les aplicará a todos los trabajadores la prueba serológica o molecular en

caso de mostrar sintomatología compatible con COVID-19 se les realizará
la prueba serológica o molecular según normas del Ministerio de Salud.
 Mediano riesgo:
Para los trabajadores con mediano riesgo y cumpliendo con lo establecido

por ley y en beneficio de nuestros trabajadores se les aplicará a todos los
trabajadores la prueba serológica o molecular según normas del Ministerio
de Salud.
La prueba será realizada de manera mensual y se podrán realizar en un

lapso menor de tiempo si se evidencia sintomatología.
Con la finalidad de cuidar la salud de todos los trabajadores es necesario

establecer a quienes pertenezcan al grupo de riesgo que podrían presentar
complicaciones frente al COVID-19.
ANEXO 02: ENCUESTA DE SALUD PARA EVALUACIÓN DE RIESGO

POR COVID-19.
El ingreso y salida de personal fuera de la empresa será estrictamente

monitoreado por el personal de Seguridad física previamente capacitados,
Supervisores SSOMA.
Control de temperatura y pulsioximetría (a cargo del personal de salud)
 Se realizará la toma de temperatura frontal sin contacto al reanudar al

centro de trabajo y al final de la jornada de trabajo.
 La pulsioximetría solo se le aplicará para reinicio de las labores (primer día)

o a los trabajadores nuevos.
 De presentar temperatura mayor 38ºC o sintomatología compatible con

COVID 19, el trabajador no podrá ingresar a laborar y se comunicará
inmediatamente al personal de salud en obra y área administrativa
Todo personal de la empresa, contratistas y proveedores que realicen

actividades en las instalaciones, deberán reportar de manera inmediata la
presencia de síntomas respiratorios durante su permanencia en la
empresa, ya sea durante sus horas de trabajo o de descanso.
Si una persona que ha tenido contacto con paciente confirmado con

coronavirus o ha sido diagnosticado como positivo al coronavirus ingresa a
la empresa o incumple las indicaciones del presente plan será denunciado
penalmente por riesgo a la seguridad pública.
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7.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO.
El área de oficina técnica será el área encargada de gestionar la compra de

los lavamanos y alcohol gel necesarios; mientras que el área de seguridad
y salud en el trabajo será la encargada de verificar su cumplimiento
7.3.1. Se implementarán puntos de lavado de manos con jabón líquido o

en su defecto la dotación de alcohol gel en todos los lugares donde
se realicen actividades laborales en especial en los ambientes donde
no se cuente con servicios higiénicos, garantizando su
funcionamiento permanente. Se debe colocar un dispensador de
alcohol en gel al ingreso a las instalaciones de la empresa como:
oficinas, comedor, almacén.
7.3.2. Se elaborará material visual de seguridad e higiene ante el COVID-

19 para la instalación en todos los puntos visibles de las áreas
comunes sobre el lavado frecuente de manos con agua y jabón
durante 20 a 30 segundos, formando abundante espuma,
especialmente luego de retirarse las mascarillas, uso de pañuelos
desechables, de toser o estornudar en las manos, instruir mediante
trípticos y folletos sobre la higiene y salud persona antes de ingerir
alimentos.

19 para la instalación en todos los puntos visibles de las áreas
comunes con el mensaje para evitar palpar las partes del rostro,
nariz, boca con las manos.

19 para que el trabajador durante su desplazamiento dentro de las
instalaciones de oficinas o proyectos evite tocar objetos durante su
recorrido, así controlar los riesgos de infestación del virus, de ocurrir
contacto con superficies contaminadas se recomienda lavarse
inmediatamente las manos con abundante agua y jabón y/o
desinfección con alcohol gel.
7.3.5. Se realizarán inspecciones diarias las cuales serán realizados por el

personal de limpieza a todas las áreas comunes quienes llenarán el
formato de inspección y reportará el estatus diario de cumplimiento
al área de seguridad y salud en el trabajo para los controles
respectivos.
7.4. SENSIBILIZACIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO.
El área de Seguridad y Salud en el trabajo, junto con el personal de Salud

y el área de administración y bienestar social son los responsables de la
sensibilización del personal.
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Las medidas de sensibilización incluirán están encaminadas a 3 escenarios

posibles.
Escenario 1: Evitar la llegada del COVID- 19 a todas las instalaciones de

la empresa INDUSTRIAS SELENE S.A.C.
 Se debe comunicar a todos los trabajadores que se encuentran laborando

en y proyectos respecto a información certera, científica y valida sobre el
INDUSTRIAS SELENE S.A.C. Se incidirá dicha comunicación en la
identificación de síntomas, lugares posibles de contagio, necesidad de
atención médica, lavado de manos, higiene para estornudar y la excepción
para no acudir a las instalaciones de la empresa de presentar
sintomatología compatible. Dicha comunicación se realizará a través de
correo electrónico, vía telefónica y personal, antes de su retorno a laborar
y/o charlas de seguridad diaria.
 Se incidirá dicha comunicación en la identificación de síntomas, lugares
posibles de contagio, necesidad de atención médica, lavado de manos e
higiene para estornudar. Dicha comunicación se realizará a través de
capacitaciones programadas para todo el personal, de acuerdo a la
disponibilidad operativa, garantizando el 100% de la cobertura de los
trabajadores, bajo la responsabilidad de los supervisores del cumplimiento
de dichas capacitaciones.
 Se emitirá un boletín semanal a todos los trabajadores con la información
resumen respecto a sintomatología, lavado de manos e higiene para
estornudar, además de la actualización epidemiológica de casos en el Perú
y sus regiones. Dicha comunicación será compartida a todos los
supervisores vía física y por correo electrónico. Asimismo, ser comunicada
por todos los supervisores a sus trabajadores, y será publicada en los
periódicos murales de todas las áreas.
 Se emitirá una comunicación rápida circular que será compartida por
todos, respecto al lavado de manos con agua y jabón, no tocarse la cara,
nariz u ojos, además de la forma correcta de toser y estornudar, y el uso
de mascarilla en todo momento, para su repaso al inicio de las actividades.
Escenario 2: De llegar a identificar 1 caso, minimizar el contagio dentro

de INDUSTRIAS SELENE S.A.C.
 Se debe comunicar a todos los trabajadores respecto a la llegada del

COVID-19 a la empresa y/o proyecto, activando los protocolos de control
COVID y aislando al colaborador involucrado para su traslado inmediato al
centro de salud más cercano. Se incidirá dicha comunicación en la
identificación de síntomas, lugares posibles de contagio, personas con
quien intercambio diálogos/materiales o contacto, necesidad de atención
médica, lavado de manos, higiene para estornudar y las medidas de
control en las instalaciones de la empresa o proyecto, presentar
sintomatología compatible. Dicha comunicación se realizará a través de
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correo electrónico, vía telefónica y personal, antes del retorno del personal
a las actividades.
 Se emitirá un boletín semanal a todos los trabajadores con la información
resumen respecto a sintomatología, lavado de manos e higiene para
estornudar, además de la actualización epidemiológica de casos en el Perú
y en la unidad.
7.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS.
El área de Producción, junto con el área de Seguridad y Salud en el trabajo

son los responsables de la implementación de las medidas preventivas
colectivas.
Se verificará las instalaciones en su totalidad y se procederá a la

reparación de todo aquello que no se encuentre operativo. En caso de ser
necesario se reorganizarán los espacios para respetar la distancia de 1.5
metros entre cada persona.
Se verificará que los ambientes se encuentren adecuadamente ventilados y

se dará mantenimiento a los equipos de aire acondicionado de manera
periódica.
Se menciona:
 Se debe mantener una distancia mínima de 150 cm entre trabajadores y

trabajador en las áreas administrativas y operativas y de uso común
(comedores, vestuarios, duchas, almacén etc.), para ello se colocarán
barreras físicas que ayuden a conservar dicha distancia, de lo contrario se
colocarán límites visuales con cintas reflectivas para mantener la
separación mencionada.
 Todos los trabajadores operativos deben contar con su mascarilla y
guantes. Que será proporcionado por la empresa.
 Está prohibido compartir los equipos de protección personal respiratoria,
visual, herramientas, utensilios, alimentos y uniformes de trabajo (uso
personal e intransferible).
 Para el traslado dentro de la empresa o proyecto, todos los trabajadores
deben usar sus mascarillas (sea quirúrgica o reutilizable) obligatoriamente.
 Se restringirá el aforo para reuniones de trabajo y capacitación con la regla
de permanecer a una distancia de 150 cm, adicionalmente al uso de
mascarillas durante la actividad común. De no poder realizarlas, se usarán
las reuniones virtuales.
 Se dotará frecuentemente de jabón, alcohol líquido y/o alcohol en gel en
oficinas y punto de lavado de mano.
 Todos los trabajadores deben cumplir con las recomendaciones y las
normas de convivencia que permitan conservar permanentemente las
distancias de 150 cm.
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 Consideraciones para el almuerzo: Los trabajadores tendrán turnos para

almorzar de tal manera que no exista aglomeración, se deberán respetar
además las siguientes medidas:
 Mascarillas quirúrgicas almacenados temporalmente en una bolsa roja.

 Antes de almorzar se realizará el seguimiento insitu para que el
trabajador cumpla el lavado de las manos con agua y jabón por lo
menos 20 segundos.
 Durante el almuerzo el trabajador se retirará la mascarilla y comerá en
el menor tiempo posible evitando conversar durante este tiempo en las
mesas con separación de láminas de acrílico para evitar contactos
directos entre trabajadores.
 Al terminar el almuerzo el trabajador se colocará nuevamente su
mascarilla y procederá a asearse de manera ordenada.
 En caso de comer fuera de las instalaciones al regreso deberá realizar
nuevamente el protocolo de desinfección.
7.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL.
El área Administrativa será el área encargada de gestionar la compra de los

equipos de protección personal; mientras que el área de seguridad y salud
en el trabajo será la encargada de solicitarlos y verificar su cumplimiento
INDUSTRIAS SELENE S.A.C., se compromete en la entrega continua y

renovación inmediata por desgaste de los implementos de seguridad
especiales antes el COVID-19, se detalla:
 Todos los trabajadores deben hacer uso de su equipo de protección

personal durante las actividades operativas y en todo momento de
permanencia en el proyecto.
 Para personal de visita y proveedores de la empresa se solicitará el uso de
EPP en todo momento y se le dotará de una visera facial desinfectada
previamente, hasta que dure su permanencia en la empresa o proyecto.
 Todos los trabajadores del área administrativa deben utilizar de forma
continua mascarillas durante sus actividades de interacción con personas.
 Todos los colaboradores deben respetar las señalizaciones para la
conservación del distanciamiento social.
 Todos los colaboradores deben lavarse las manos con agua y jabón de
manera permanente, o usar alcohol gel del mismo modo. En ambos
procesos se debe cumplir con los 20 a 30 segundos correspondientes.
 Todos los trabajadores deben desinfectar su calzado, en la zona de
desinfección ubicada a la entrada de la obra.
 Todos los colaboradores deben limpiar su equipo de protección respiratoria
y de la vista con alcohol y un pañuelo descartable al iniciar y finalizar cada
turno.
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Entrega de EPP’s según el riesgo:
Personal de bajo riesgo:

Se les dotará del siguiente equipo de protección personal:
Mascarilla simple Se les entregará de manera diaria a todos los
quirúrgica descartable trabajadores al momento del ingreso y podrá
solicitar su cambio durante la jornada laboral si se
humedece, desgasta o rompe.
Personal de mediano riesgo:

Se les dotará del siguiente equipo de protección personal:
Mascarilla simple Se les entregará de manera diaria a todos los
quirúrgica descartable trabajadores al momento del ingreso y podrá
solicitar su cambio durante la jornada laboral si se
humedece, por desgasta o deterioro.
Guantes para protección Para ser utilizados en caso tenga que entrar en
biológica contacto con el público o clientes. Se utilizarán
para durante la atención y luego serán
desechados.
Gafas de protección Para ser utilizados en caso tenga que entrar en
contacto con el público o clientes. Podrá solicitar su
cambio si se presenta desgaste o se rompe.
Careta facial 7UHN Para ser utilizados en caso tenga que entrar en
contacto con el público o clientes. Podrá solicitar su
Mandil quirúrgico o traje Para ser utilizados en caso tenga que entrar en
Tyvet contacto con el público o clientes. Podrá solicitar su
Se contará con puntos de acopio de equipos de protección personal usados el cual

deberá de estar adecuadamente señalizado como desecho biológico. También se
dispondrán de estos acopios en la entrada de la obra.
7.7. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EN EL

CONTEXTO DEL COVID-19
El estricto cumplimiento de la vigilancia de la salud en nuestros

colaboradores es responsabilidad del personal de Salud con apoyo del área
de Seguridad y Salud en el trabajo y se realizarán las siguientes medias:
 Se realizará la toma de temperatura sin contacto y con los implementos de

seguridad necesario para evitar la propagación del virus al ingreso y salida
de la empresa o proyecto en control estricto de vigilancia de los
trabajadores, asimismo, se recordará permanentemente el lavado de
manos con agua y jabón o el uso de alcohol gel desinfectante antes de
ingerir los alimentos.
 Se dará inicio a la campaña “Tu estas Bien yo estoy Bien” donde se
impondrá como norma de convivencia en INDUSTRIAS SELENE S.A.C., el
avisar a SSOMA en caso de detecte a algún compañero con síntomas de
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alerta como tos, resfrió, dolor de cabeza, malestar general con la finalidad
de iniciar los procedimientos de cuidado médico.
 Se realizará la consulta preventiva a todos los trabajadores que ingresen a
la empresa o proyecto, respecto a síntomas respiratorios que presenten
durante el trabajo, indicándole al trabajador que presente síntomas
respiratorios que permanezca en el lugar.
 El paciente permanecerá solo, sin acompañantes. Mantener al menos 02
metros de distancia entre los pacientes sospechosos y otros pacientes.
 El personal de salud que atienda al paciente deberá ponerse el equipo de
protección personal que incluye: mandil descartable, mascarilla quirúrgica,
guantes, protección ocular anti salpicaduras y protector facial. Una vez
colocado el equipo de protección individual, se realizará la historia clínica al
paciente en la que se investigarán con detalle los criterios clínicos y
epidemiológicos de la definición de caso. Realizar lavado de manos después
del contacto con las secreciones respiratorias del paciente.
 Se deberán identificar los siguientes tipos de pacientes, de acuerdo a las
definiciones operacionales:
o Paciente Sano (PS): Persona sin infección respiratoria aguda (fiebre,
tos, dolor de garganta, dificultad para respirar, expectoración, etc.).
o Paciente Respiratorio Sospechoso de COVID-19 (PR-Positivo):
Se pueden identificar como:
 Persona con Infección Respiratoria Aguda (fiebre acompañada de
algún otro signo o síntoma respiratorio: por ejemplo, tos, dolor de
garganta, dificultad para respirar) y sin otra etiología que explique
la presentación clínica y un historial de viaje a una ciudad con
transmisión local, o Persona con alguna Infección Respiratoria
Aguda y que tuvo contacto con un caso confirmado o probable de
infección por COVID-19, durante 14 días previos al inicio de los
síntomas.
 Persona con Infección Respiratoria Aguda Grave (fiebre superior a
38°C, tos, dificultad respiratoria y que requiere hospitalización) y
sin otra etiología que explique completamente el cuadro clínico.
 Se facilitará la salida de trabajador de las instalaciones de la
empresa o proyecto para ser atendidos de presentar síntomas
respiratorios durante el trabajo, para la evaluación médica
correspondiente, que debe ser refrendada mediante
documentación oficial.
 Se debe comunicar a todos los trabajadores que se encuentran
dentro de las operaciones, respecto la llegada del COVID-19. Se
incidirá dicha comunicación en la identificación de síntomas,
lugares posibles de contagio, necesidad de atención médica,
lavado de manos, higiene para estornudar, además de las medidas
de control en las instalaciones. Dicha comunicación se realizará a
través de capacitaciones programadas para todo el personal, de
acuerdo a la disponibilidad operativa, garantizando el 100% de la
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cobertura de los trabajadores, bajo la responsabilidad de los

supervisores del cumplimiento de dichas capacitaciones.
 Se debe comunicar a los familiares del trabajador las acciones
tomadas en caso la sospecha o confirmación como PR-, para el
seguimiento del cumplimiento de los procesos de descarte de
todos los contactos posibles del trabajador.
 Una vez realizada la notificación y cumplimiento de los protocolos
de manejo de pacientes sospechosos o confirmados por parte de
los establecimientos de salud correspondientes (MINSA, EsSalud,
EPS) se programará el seguimiento y monitoreo diario del paciente
por parte de la empresa, respecto al cumplimiento de las
indicaciones de los médicos tratantes, y el cumplimiento del
aislamiento.
 El trabajador contará con el descanso médico correspondiente por
14 días iniciales, los cuales podrán ser ampliados dependiendo de
la condición clínica o el alta brindado por los establecimientos de
salud.
ACCIONES ANTE CASOS SOSPECHOSOS Y POSITIVOS DE

CORONAVIRUS (COVID-19)
El personal de salud junto con el área de administración y bienestar social

serán los encargados de la ejecución de las acciones descritas líneas abajo.
Si uno de los trabajadores presenta síntomas compatibles con COVID- 19:
 La empresa en coordinación con un centro o laboratorio certificado por el

INS realizará la visita domiciliaria al trabajador y se le tomará la prueba
diagnóstica para coronavirus (COVID19) Esta prueba será realizada
mediante un laboratorio certificado y que realice la notificación de los
resultados de las pruebas realizadas. El costo es asumido por la empresa.
 Se identificará a las personas que hayan tenido contacto con la persona
afectada y se les pondrá en aislamiento domiciliario hasta contar con el
resultado de la prueba diagnóstica para COVID-19 del trabajador
sospechoso y se les realizará la ficha epidemiológica establecida por el
MINSA para casos sospechosos de COVID-19.
Si el trabajador da como resultado positivo para COVID19:
 Se emitirá la alerta a las jefaturas y gerencia de la empresa para gestionar

la desinfección de las áreas afectadas.
 El personal de salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo
continuará con el seguimiento del caso vía telefónica hasta completar los
14 días.
 A las personas identificadas que hayan tenido contacto con trabajador con
resultado positivo para COVID-19 se les realizará la ficha epidemiológica
COVID-19 establecida por el MINSA y en coordinación con un centro o
laboratorio certificado por el INS realizará la visita domiciliaria al
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trabajador y se le tomará la prueba diagnóstica para coronavirus

(COVID19) Esta prueba será realizada mediante un laboratorio certificado y
que realice la notificación de los resultados de las pruebas realizadas. El
costo es asumido por la empresa.
 Se identificarán a los contactos en domicilio.
 Se realizará la desinfección de los ambientes donde haya estado el
trabajador afectado y permanecerán cerrado hasta que la desinfección
haya terminado.
 Se comunicará a la autoridad de salud de la jurisdicción para de
seguimiento del caso.
 El Servicio de servicio de seguridad y salud en el trabajo determinará otros
factores de riesgo de tipo: ergonómico, psicosocial entre otros y realizará
las medidas preventivas y correctivas que correspondan.
 Para mantener un adecuado clima laboral se realizarán charlas de
concientización en el tema, talleres de pausas activas y gimnasia laboral,
campañas de concientización del manejo de estrés y charlas sobre la
importancia de prevenir las diferentes formas de estigmatización.
 En caso de presentarse un “brote” en el centro de trabajo, se comunicará a
la autoridad sanitaria correspondiente, quien comunica de forma inmediata
a la SUNAFIL a efecto de cumplir con lo dispuesto en el artículo 15 de la
Ley No 28806, Ley General de Inspección de Trabajo y sus modificatorias,
sobre el cierre o paralización inmediata de labores.
8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.
8.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores

que durante la cuarentena no presentaron ni presentan sintomatología
COVID- 19 ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19:
 Primero se clasificarán según su puesto de trabajo en: Bajo riesgo,

Mediano riesgo, Alto riesgo y Muy alto riesgo.
 A todos los trabajadores que realizarán trabajo presencial en mediano
riesgo se les aplicará la prueba serológica o molecular para COVID-19
según normas del Ministerio de Salud. El costo de la prueba será asumido
en su totalidad por la empresa.
 Todos los que cuenten con resultado negativo en su prueba serológica o
molecular para COVID-19 a continuación, deberán llenar en su totalidad la
Ficha de Sintomatología COVID-19 que es de carácter declarativo. Y será
entregada al área del servicio de seguridad y salud en el trabajo para su
archivo.
 Deberá de cumplir de manera diaria con el protocolo de ingreso donde se
llenará la ficha de sintomatología COVID-19 y se le realizará la medición de
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la temperatura y en el caso del primer día y para trabajadores nuevos se

realizará la medición de la pulsioximetría, en caso de presentar alteración
de alguna de ellas no se le permitirá el ingreso y se reportará de manera
inmediata al personal de salud para su manejo y gestión.
 Se desarrollarán de manera restringida teniendo en cuenta las siguientes
acciones:
 Se realizará una comunicación previa una semana antes a la reactivación
de las actividades donde se realizará la entrevista respecto a las
condiciones epidemiológicas de COVID-19, que incluye:
o Ubicación domiciliaria especifica
o Sintomatología respiratoria
o Contactos con posibles pacientes infectados
o Visitas a establecimientos de Salud.
o Comorbilidad y factores de riesgo crítico.
8.2. PROCESO DE REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los

trabajadores que cuentan con alta epidemiológica COVID-19:
 Todo personal que haya sido diagnosticado con COVID-19,

independientemente de su condición clínica inicial, durante el periodo
laboral activo, al igual que el colaborador que haya sido diagnosticado
previamente al reinicio de sus actividades, deberán presentar los
documentos confirmatorios de su condición para proceder a recibir un
periodo de descanso médico de 14 días.
 Para los casos leves se reincorporará 14 días calendario después de haber
iniciado al asilamiento domiciliario y en casos moderados o severos 14 días
calendario después de la alta clínica. Este periodo podría variar según las
evidencias que se tenga disponible.
 Se evaluará la posibilidad de realizar trabajo remoto como primera opción,
De ser necesario su trabajo de manera presencial, debe usar mascarilla
durante la jornada laboral, además se le realizará monitoreo de
sintomatología COVID-19 por 14 días calendarios y se le ubicará en un
lugar de trabajo no hacinado y deberá de cumplir con todos los
lineamientos señalados en este documento.
 Posterior ese periodo el colaborador será programado para una evaluación
de salud que incluye:
o Antropometría, signos vitales, datos de filiación y antecedentes
o Prueba serológica o molecular para Covid-19
Si ya no presenta síntomas y en las pruebas se evidencia que ya no hay
riesgo de contagio a otros colaboradores el trabajador se podrá
reincorporar a sus labores.
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8.3. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN DE

TRABAJORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19A
Todos los trabajadores de la empresa INDUSTRIAS SELENE S.A.C; serán

evaluados previamente para identificar comorbilidades. De acuerdo a los
resultados de la evaluación ocupacional anual y de la evaluación previa a la
reincorporación en sus actividades habituales se determinará la presencia
de factores de riesgo de comorbilidad respecto a Covid-19.
El grupo de riesgo incluye:
o Trabajadores mayores de 65 años.
Trabajadores que tuvieron descansos médicos por alguno de los

diagnósticos descritos líneas abajo y que mantienen algún tipo de
tratamiento o trabajadores que durante el último examen médico anual
declararon o se les detecto alguna de las enfermedades listadas abajo y
que además fueron reevaluados.
 Diagnóstico médico de Hipertensión Arterial.
 Diagnóstico médico de enfermedad renal crónica
 Diagnóstico médico de Diabetes Mellitus tipo I u II
 Diagnóstico médico de cualquier enfermedad cardiovascular en tratamiento
agudo o crónico.
 Diagnóstico médico de Asma en tratamiento agudo o crónico.
 Diagnóstico médico de cualquier tipo de enfermedad pulmonar crónica.
 Diagnóstico médico de Cáncer en cualquier estado u otros estados de
inmunosupresión.
 Diagnóstico médico de enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Obesidad IMC> 40 kg/m² acreditada en el examen físico de reingreso.
 En el caso de las personas en grupos de riesgo que laboran, se prioriza su
prestación de servicios bajo la modalidad de trabajo remoto. En caso
deseen concurrir a trabajar pueden suscribir una declaración jurada de
asunción de responsabilidad voluntaria (ANEXO 10 : DECLARACIÓN
JURADA DE ASUNCIÓN DE RESPONSABILIDAD VOLUNTARIA),
conforme a las disposiciones que emita el Ministerio de Trabajo y
Promoción de Salud. En ningún caso, se ejercerá algún tipo de coacción
para la firma de este documento; lo que incluye, pero no limita, supeditar
la firma respectiva a que se mantenga el vínculo laboral o la prestación de
servicios.
 Los trabajadores con más de un factor de riesgo para COVID-19 deberán
tener valoración y seguimiento de la especialidad clínica correspondiente
de manera permanente para validar su condición y su posibilidad de
retorno al trabajo, de acuerdo a las variaciones epidemiológicas
 Se implementará el programa de nutrición para todos trabajadores con
sobrepeso y obesidad en el cual el profesional de salud realizará el control
semanal del peso, se darán charlas de alimentación saludable y realización
de talleres para la actividad física.
Área: SSOMA
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9. RESPONSABILIDADES
9.1. Gerencia General

 Deberá facilitar los recursos y personal para el cumplimiento del presente
plan.
 Hará vigilancia en el cumplimiento del programa y objetivos.
 Gestionará la implementación de infraestructura como lavamanos, fuentes
de agua, disposición de jabón, alcohol gel o alcohol, tachos de basura,
disposición de residuos.
9.2. Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Dispondrá de personal para realizar inspección según las pautas de este
documento.
 Verificara el estricto cumplimiento de este documento.
 Realizará inspecciones para el estricto cumplimiento sanitario.
 Podrá disponer de nuevas medidas con la finalidad de dar soluciones
rápidas a situaciones no previstas en este documento.
 Dará las sanciones a quienes infrinjan las pautas de este documento.
 Realizar el seguimiento a las capacitaciones específicas relacionadas a la
emergencia sanitaria a todo el personal.
9.3. Trabajadores.
 Cumplir estrictamente las indicaciones relacionadas a la emergencia
sanitaria.
 Cumplir con otras indicaciones dadas por los responsables designados para
el cumplimiento del presente documento
 Lavarse frecuentemente las manos con agua y jabón durante al menos 20
segundos.
 Lavarse o desinfectarse las manos al ingreso y salida de oficinas,
bocaminas, comedores, vehículos, servicios higiénicos.
 Evitar aglomeraciones de personas.
 No realizar actividades deportivas o recreativas donde pueda existir
contacto cercano con otras personas.
 Cubrirse la boca con el antebrazo de la mano al momento de toser o
estornudar o usar servilleta o paño de papel y luego descartar en los
contenedores temporales de residuos biológicos.
 Evitar tocarse la nariz, boca u ojos.
 Respetar la distancia social mínima de 150 cm (01 metro y medio), incluso
en reuniones, charla de 5 minutos y capacitaciones.
 No saludar de mano o beso bajo ninguna circunstancia.
 Reportar de forma inmediata cualquier síntoma respiratorio, fiebre o
escalofríos si los presenta en los controles, atenciones médicas, durante el
turno de trabajo o durante el descanso.
 Usar mascarilla por indicación de personal de salud y hasta que este
autorice dejar de usarla.
Área: SSOMA
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 Replicar información oficial sobre coronavirus a los compañeros de trabajo.

 Replicar las medidas del presente documento a los compañeros de trabajo.
10.PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Se ha elaborado a través de las jefaturas y supervisiones de cada área un plan y

presupuesto para la implementación de las actividades de prevención ante la
presencia de COVID-19 en la empresa INDUSTRIAS SELENE S.A.C.
Dicho presupuesto incluye las pruebas rápidas, compra de elementos de

protección en el trabajo, termómetros y otros elementos logísticos necesarios para
la implementación de las medidas de prevención.
11. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO.
El supervisor del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, se reunió el día 08

de mayo de 2020 donde se aprobó el Plan para la vigilancia, prevención y control
de COVID-19 en la empresa INDUSTRIAS SELENE S.A.C.
ACTA DE APROBACIÓN.
En cumplimiento a lo dispuesto por el Gobierno Central a través de

la Resolución Ministerial N°. 239-2020-MINSA, siguiendo los
“Lineamiento para la vigilancia de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a COVID-19”.
Área: SSOMA
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Habiendo recibido la versión final del “PLAN PARA LA

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN
CONSULTORÍA ESTRATÉGICA CORPORATIVA, BASADO EN LA
RM 239-2020-MINSA.
Esta gerencia APRUEBA Y AUTORIZA SU EJECUCIÓN
INMEDIATA, a la vez exhorta a todos los colaboradores,
proveedores, visitantes a cumplir y hacer cumplir obligatoriamente
todo lo planificado en el presente.
………………………………………
………………………………………
NOMBRE COMPLETO NOMBRE COMPLETO
SUPERVISOR SST GERENTE GENERA
12.ANEXOS Y FORMATOS.

2 Plan - Covid-19

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PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19

CASITA DE SELENE PASTELERIA

APROBADO POR Karen Bustamante Asociada Senior 01/06/2020

7.4. SENSIBILIZACIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO.........................10

Razón Social: INDUSTRIAS SELENE S.A.C.

2 DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO.

Proyecto : INDUSTRIAS SELENE S.A.C.

Dirección : DIEGO PALOMINO N° 1621

3 DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.

La responsabilidad de la Seguridad y Salud En El Trabajo está a cargo de (nombre

Se continua en la búsqueda de una persona para ocupar el puesto licenciada en

El 31 de diciembre de 2019, la Organización Mundial de la Salud (OMS) fue

El 30 de enero de 2020, el Comité de Emergencia para el Reglamento Sanitario

A raíz de la incidencia constante de casos de COVID-19 en el Perú, se hace

5.1. OBJETIVO GENERAL

Establecer las acciones y lineamientos de vigilancia, prevención, respuesta

5.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud

Dirigido a todos los colaboradores de INDUSTRIAS SELENE S.A.C., oficinas

5.4. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS

 Ley N° 29733 Ley de Protección de Datos Personales y su reglamento.

 COVID-19: (acrónimo del inglés coronavirus disease 2019), también

(mayores de 60 años, con la presencia de hipertensión arterial, diabetes

6. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19.

VER ANEXO 01: NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE

7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DENTRO DEL AMBIENTE DE TRABAJO

El área de Seguridad y Salud en el trabajo, serán los responsables del

 Al ingreso del proyecto el personal desinfectará su calzado, para este

 Se debe aumentar a dos veces por día la frecuencia de limpieza en los

7.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL

El área médica con apoyo del área de Producción establecerá el riesgo de

El listado detallado puede ser encontrado en el punto VI Nómina de

En nuestra empresa encontraremos dos tipos de riesgo:

Se les aplicará a todos los trabajadores la prueba serológica o molecular en

Para los trabajadores con mediano riesgo y cumpliendo con lo establecido

La prueba será realizada de manera mensual y se podrán realizar en un

Con la finalidad de cuidar la salud de todos los trabajadores es necesario

ANEXO 02: ENCUESTA DE SALUD PARA EVALUACIÓN DE RIESGO

El ingreso y salida de personal fuera de la empresa será estrictamente

Control de temperatura y pulsioximetría (a cargo del personal de salud)

 Se realizará la toma de temperatura frontal sin contacto al reanudar al

 La pulsioximetría solo se le aplicará para reinicio de las labores (primer día)

 De presentar temperatura mayor 38ºC o sintomatología compatible con

Todo personal de la empresa, contratistas y proveedores que realicen

Si una persona que ha tenido contacto con paciente confirmado con

7.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO.

El área de oficina técnica será el área encargada de gestionar la compra de

7.3.1. Se implementarán puntos de lavado de manos con jabón líquido o

7.3.2. Se elaborará material visual de seguridad e higiene ante el COVID-

7.3.3. Se elaborará material visual de seguridad e higiene ante el COVID-

7.3.4. Se elaborará material visual de seguridad e higiene ante el COVID-

7.3.5. Se realizarán inspecciones diarias las cuales serán realizados por el

7.4. SENSIBILIZACIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO.

El área de Seguridad y Salud en el trabajo, junto con el personal de Salud

Las medidas de sensibilización incluirán están encaminadas a 3 escenarios

Escenario 1: Evitar la llegada del COVID- 19 a todas las instalaciones de

 Se debe comunicar a todos los trabajadores que se encuentran laborando

Escenario 2: De llegar a identificar 1 caso, minimizar el contagio dentro

 Se debe comunicar a todos los trabajadores respecto a la llegada del

7.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS.

El área de Producción, junto con el área de Seguridad y Salud en el trabajo