DESCRIPCION DE CARGO

Gerente de asuntos legales

Cargo : gerente de asustos legales

Supervisado por : gerencia de comercial
Cargo que supervisa : abogados legales (comercio)

Propósito del Cargos :

Garantizar e cumplimiento de las normas dentro del marco legal, trabajando de la mano en
conjunto con los demás departamentos, atendiedo las consultas legales que surgan. Ademas de la
supervisión del ambito tributario y laborales.

Funciones Principales
:
 Desarrollar modelos de documentos que reflejen la trasparencia de la empresaa enmarcada a
la situcaiones especificas, y con la actualizaciones debidas conforme a la ley vigiente.
 Manejo de los asuntos legales de comercialización.
 Asegurar la documentacion necesaria tanto en lo comercial y a la junta directiva en cuanto a la
asesoria legal necesaria.
 Mantener informado sobre los cambios de la ley que puedan afectar a la empresa en los
momentos de realizar negociaciones o ventas con otras compañias.

Principales tareas :

 Planear, controlar los aspectos generales de las leyes que sean relevantes o generen un
cambio,
 Elaborar documentaciones legales, ya sean estos contratos de licitaciones, laborles, entre
otros documentos que permitan legitimar un asunto.
 Asesorar en la constitucion, gestión y disolucion de cualquier tipo de sociedad mercantil o civil.
 Estudiar y resolver los problemas legales relacionados directamente con la empresa, en sus
contratos, comeercios, dentro de la norma vigente.
 Defender los mejores intereses de la empresa en los procedimientos legales, que puedan
estar afecto.

Perfil de Cargo :

1. Nivel de estudios
 Carrera profesional completa en derecho, con mencion en economia y derecho comercial.

2. Experiencia Previa
 3 años en el cargo o similar.

3. Otros requerimientos

 Manejo de office nivel avanzado.

 Manejo de internet, teléfono, correo electronico.

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Fecha de Elaboración:
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Gerente de asuntos legales

COMPETENCIAS PERSONALES REQUERIDAS:

  ENCARGADO DE CAPACITACION MARKET PLACE 1 2 3 4

COMPETECIAS TRANSVERSALES
1 Orientación al servicio X
2 Flexibilidad X
3 Iniciativa X
4 Orientación a la excelencia X
5 Trabajo en equipo X
COMPETENCIA GERENCIAL
1 Delegación
2 Desarrollo de equipo X
3 Negociación X
4 Liderazgo X
5 Pensamiento estratégico X
6 Busqueda de informacion
7 Analizamiento estrategico
HABILIDADES PERSONALES
1 Razonamiento numerico X
2 Comunicacion oral X
3 Comunicacion escrita X

Nivel 1: no necesaria para el cargo

Nivel 2: no tan necesaria para el cargo
Nivel 3:. Necesaria para el desempeño
Nivel 4:. Muy importante para el desarrollo del cargo

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