Tipo de Documento:

Clave del Documento:

DP-JUR-15
Nombre:

Asesor Jurdico Operativo
Fecha (dd/mm/aaaa):

30/06/2014
reas Responsables:

Jurdico
Revisin No.:

01


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Descripcin de Puestos
I. Descripcin

Atiende los requerimientos y necesidades jurdico-laborales de los Clientes de EOG.

II. Funciones

1. Realiza negociaciones con las autoridades y personal que corresponda para la realizacin
de la atencin a los requerimientos de EOG oportunamente.

2. Asesorar laboralmente a clientes y direcciones corporativas de EOG, aportando iniciativas
y asistencia jurdica, con el objeto de brindar soluciones de acuerdo a sus solicitudes.

3. Realizar contrataciones de personal, ejecutando los procesos establecidos para tal
actividad e integrando los expedientes de los trabajadores, con el fin de dar cumplimiento
a los contratos de prestacin de servicios especializados que se celebran con cada uno de
los clientes.

4. Realizar bajas de personal, ejecutando los procesos establecidos para tal actividad y
recabando las evidencias y/o los documentos necesarios, con la finalidad de asegurar una
adecuada terminacin de la relacin laboral.

5. Llevar a cabo negociaciones con trabajadores a fin de prevenir juicios laborales y
conflictos entre los trabajadores y el cliente, personal de confianza o administrativo y/o
sindicalizado.

6. Elaborar reportes sobre todas las actividades y tareas que le son solicitadas, a fin de
informar el estatus de aquello que le es asignado a su cargo.

7. Generar informacin para los indicadores de proceso del rea, mediante la actualizacin y
vaciado de datos en los formatos establecidos para tales efectos, a fin de que se cuente
con resultados veraces para medir los procesos.

8. Realizar actividades conexas a su puesto que contribuyan al logro de los objetivos del
Grupo.













Elabor:
Nayelli Lima Zepeda
Auditora Interna en
Calidad
Revis:
Lic. Juan Carlos Ballina
Director Jurdico
Autoriz:
Lic. Armando Calette Nopaltitla
Gerente General de
Recursos Humanos
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Clave del Documento:
DP-JUR-15
Nombre:

Asesor Jurdico Operativo
Fecha (dd/mm/aaaa):

30/06/2014
reas Responsables:

Jurdico
Revisin No.:

01


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Descripcin de Puestos
III. Dimensiones del Puesto

3.1 Puestos a su Cargo

Auxiliar administrativo Jurdico

3.2 Relaciones Internas

Gerentes de rea
Jefes de rea
Ejecutivo de Nmina

3.3 Relaciones Externas

Clientes.
Despachos Jurdicos.
STPS.
PROFEDET.
Junta de Conciliacin y Arbitraje Local y Federal.
Tribunal Fiscal.
Juzgados familiares.
EMP.


IV. Perfil del Puesto

4.1 Conocimientos Tcnicos
NIVEL DE
EXPERTISE
I M E
Atencin a clientes X
Materia Laboral (Atencin a demandas, Juicios laborales, etc.) X
LFT, LSS X
Calcular un finiquito, indemnizacin, liquidaciones, negociaciones y
conciliadoras
X
Elaboracin de contratos, bajas masivas e individuales, manejo de
expedientes
X
Cdigo civil por las pensiones alimenticias X
Experiencia con despacho externos X
Office, Internet X

4.2 Competencias

4.2.1. Organizacionales

Orientacin al cliente.
Identificacin con la Organizacin.
Adaptacin.
Orientacin a Resultados.


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DP-JUR-15
Nombre:

Asesor Jurdico Operativo
Fecha (dd/mm/aaaa):

30/06/2014
reas Responsables:

Jurdico
Revisin No.:

01


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Descripcin de Puestos

4.2.2. Del rea.

Orientacin al usuario
Liderazgo
Negociacin
Toma de decisiones
Gestin de Conflictos
Experticia profesional

4.2.3. Del Puesto.

Competencia Nivel
1 2 3
Asesora
x
Comunicacin efectiva x
Trabajo en equipo x

4.3 Caractersticas Personales

4.4 Escolaridad

Edad. 23 a 32 aos.
Sexo: Indistinto.
Estado Civil: Indistinto.
Disponibilidad para poder viajar.
Disponibilidad de horario.
Buena presentacin

4.4 Escolaridad

Lic. Derecho Titulado.


4.5 Experiencia Laboral

Experiencia en el rea de 2 aos en puestos similares, Materia laboral, LSS, LFT, Manejo de personal,
atencin a despachos externos, atencin a clientes, office.


**Nivel de Expertise de cada requisito.

I: Inicial, implica manejo de conocimientos y de capacidades y aptitudes bsicas.

M: Medio, implica manejo fluido de la materia y capacidad para identificar la aplicabilidad del conocimiento determinado
a situaciones puntuales, o capacidad para ejecutar y desarrollar sus tareas con autonoma dentro de su rea de
competencia.

E: Experto, implica ser experto en la materia de que se trate. Puede implicar, adems, la capacidad para ensear y
transmitir conocimientos y experiencias, dirigir proyectos, evaluar, diagnosticar y proponer.