UNIVERSIDAD VIRTUAL CNCI

M9 Administración I FLN A

ACTIVIDAD I

TUTORA: ALMA CAVAZOS RODRIGUEZ

ALUMNO: ROMO GÓMEZ BLANCA PAOLA

MATRICULA:AL098389
ESTADO DE MÉXICO, A 10 SEPTIEMBRE 2023
 INTRODUCCIÓN
En esta actividad se desarrollan algunos conceptos básicos para comprender la
Administración, así como el desarrollo de algunas de las teorías que nos ayudaran a
comprender la aplicación de esta en las diferentes actividades de una empresa.

De este modo comprenderemos como se ha ido desarrollando para tener mejoras en la

productividad de una empresa.
 GLOSARIO
ADMINISTRACION: La administración es una ciencia social, cuyo interés se centra en las
organizaciones humanas, así como las técnicas y procedimientos disponibles para su
planificación, organización, dirección y control de sus recursos, en pro de obtener de ellos el
mayor beneficio posible.

EFICACIA: Es la capacidad de una organización para cumplir objetivos predefinidos en

condiciones preestablecidas. Es pues la asunción de retos de producción y su cumplimiento
bajo los propios parámetros propios.

COMPETENCIA: puede definirse como la aptitud que tiene una persona, formada por
capacidades, habilidades y destrezas con las que cuenta para realizar una actividad o cumplir
un objetivo dentro del ámbito laboral, académico o interpersonal. El término competencia, es
usado también para referirse a ciertos contextos en los que dos personas, equipos o
empresas se relacionan en un medio e intentan superar una a la otra.

RENTABILIDAD: hace referencia a los beneficios que se han obtenido o se pueden obtener
de una inversión.

EFECTIVIDAD: hacemos referencia a realizar correctamente las cosas, en otras palabras, el

significado de efectividad conlleva asumir las tareas de la mejor manera posible en función de
los recursos disponibles y de los resultados esperados. Por lo tanto, hablamos de la relación
entre lo que se realiza en el trabajo, el cumplimiento de los objetivos y la misión y visión de la
empresa. En este sentido, podemos señalar que la efectividad de un trabajador a lo largo de
su jornada de trabajo se asocia con el cómo se hacen las cosas o se llevan a cabo sus
responsabilidades.

NETWORKING: es una actividad cuyo objetivo es ampliar la red de contactos profesionales.

Así, se generan oportunidades de negocio y/o empleo.

ECONOMIA: es una ciencia social cuyo ámbito de interés lo constituyen los modos en que
una sociedad se organiza a sí misma para satisfacer sus necesidades materiales e
inmateriales de consumo, a través de un ciclo de producción, distribución e intercambio de
bienes que idealmente se perpetúa en el tiempo.
ETICA: también llamada filosofía moral, es la disciplina que estudia la conducta humana. Las
discusiones éticas se dan en torno al bien y el mal morales, lo correcto y lo incorrecto, la
virtud, la felicidad y la idea de deber.

CONTABILIDAD: es la parte de las finanzas que estudia las distintas partidas que reflejan los
movimientos económicos y financieros de una empresa o entidad.

ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIONES: En administración de empresas, la organización

administrativa es el conjunto de métodos y procedimientos puestos en práctica para ordenar,
controlar y dirigir una empresa a través de sus departamentos, recursos y procesos, con el fin
de alcanzar sus metas u objetivos trazados de antemano.

ADMINISTRACIÓN EN EL ENTORNO GLOBAL: La administración ya no está limitada por

fronteras nacionales, el primer paso hacia la globalización son las exportaciones e
importaciones, la inversión y los riesgos son mínimos, la mayoría de las organizaciones inician
de esta manera sus negocios globales.

ADMINISTRACIÓN DE LA DIVERSIDAD: La fuerza de la diversidad está en las sinergias que

se producen cuando personas con diferentes puntos de vista enriquecen el camino para llegar
juntos a la consecución de una meta común.

ADIMINITRACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ETICA: Uno de los indicadores

para medir el nivel de competitividad de las empresas el interés de la presente investigación
es introducir, a manera de aproximación teórica, conceptos adscritos a la RSE
fundamentalmente la ética empresarial desde la Teoría de la Actividad Organizacional.
 ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN

ENFOQUE DESARROLLO

Es una forma de organización social que usa

la estructura jerárquica para clasificar a las
personas en rangos o niveles.
Su objetivo es prever el desempeño de la
TEORÍA DE ELA BUROCRACIA
organización.
Max Weber es conocido como el padre de la
Teoría de la Burocracia.
Ejemplo: La recaudación de impuestos.
Esta es conocida por el estudio de los
problemas que sufren las empresas, así
como el origen de estos. Y todo ello,
basándose en pilares como la comunicación
y la autoridad.
ESCUELA ESTRUCTURALISTA Su objetivo es estudiar los problemas de las
empresas y sus causas prestando especial
atención a los aspectos de autoridad y
comunicación
Ferdinand de Saussure.

Es el método científico que hace uso de

estas herramientas para construir una base
ESCUELA MATEMATICA cuantitativa de decisiones administrativas.
Surge para darle objetividad a la toma de
decisiones administrativas.

TEORÍA DE SISTEMAS Es el estudio de los sistemas en general,

desde una perspectiva interdisciplinaria, o
 sea, que abarca distintas disciplinas.
Su objetivo identificar los diversos elementos
y tendencias identificables y reconocibles de
los sistemas, o sea, de cualquier entidad
claramente definida, cuyas partes presentan
interrelaciones e interdependencias, y cuya
suma es mayor que la suma de sus partes.
Ludwig von Bertalanffy es el autor
Es la que afirma que la administración de
una organización no se puede realizar de
forma homogénea. Cada organización
funciona de forma única. Por lo que el éxito
de la aplicación de las técnicas
administrativas dependerá de las situaciones
del ambiente interno y externo de cada una.
TEORÍA DE LA CONTINGENCIA
Su objetivo es identificar tu propio estilo,
evaluar la situación y determinar si eres el
líder ideal.
Robert Drazin, Andrew H. van de Ven,
Lawrence, Lorsh y Henry Mintzberg son los
autores que desarrollan esta teoría.

CONCLUSIÓN
 De acuerdo con lo desarrollado en esta actividad, podemos entender que cada una de las
teorías que se desarrollaron dentro de esta actividad nos ayudan a comprender cada una de
fases por las que pasa la administración para su desarrollo, así como el enfoque de cada una
de ellas, esto para poder tener un mejor desarrollo tanto de los lideres como del personal para
que todo llegue a un objetivo en común.

Aplicar estas bases dentro de la administración ha permitido que la competitividad de las

empresas en la nueva globalización.

Cuando conocemos conceptos que nos llevan a entender la administración, podemos llevar la
aplicación no solo a empresas si no que incluso en el emprendimiento, y en nuestras
actividades diarias, esto ayudada a llegar al cumplimiento de un objetivo.
 BIBLIOGRAFÍA
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