¿Qué normativa debe cumplir una empresa para asegurar que el trabajador

tenga un ambiente de trabajo seguro? ¿Qué recomendaciones brindaría?

Mediante la Ley N° 29783, Seguridad y Salud en el Trabajo , que posee como principal
objeto cuenta con la promoción de una cultura preventiva.
Para ello se cuenta con la participación del Estado, con el deber de prevención de los
empleadores, esta misma cumple el rol de fiscalización .
La ley N°29783 tiene como principal tesis los siguientes nueve principios :

PRINCIPIO DE PREVENCIÓN En este principio, el empleador avala condiciones

que protejan la vida y salud del empleado, también aplica a las personas que
prestan un servicio dentro de una organización, aun sin tener vínculo directo con
la organización. Se detalla que la prevención debe considerar los diferentes
factores laborales, sociales y biológicos. Además se debe realizar incorporación
dimensional de género en la evaluación de los riesgos en la salud laboral.
PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD El empleador es el que asume los costos y se
rigen a la norma legal en caso de accidente de trabajo o enfermedad
profesional. Este principio se desglosa de la teoría del riesgo profesional, la cual
los empleadores responden no por ser culpables del daño causado si no por
generadores del riesgo.
PRINCIPIO DE COOPERACIÓN El estado con los empleados y empleadores
instituyen colaboración y coordinación de temas de salud y seguridad. Este
principio se refleja en organismos como el consejo nacional de seguridad y salud
en el trabajo, los consejos regionales.

PRINCIPIO DE INFORMACION Y CAPACITAVION El empleador suministra

información y capacitaciones adecuadas con respecto al tema de salud y
seguridad. La norma tiene dos factores importantes:

 Oportuna
 Adecuada
La capacitación debe ser preventiva y el empleador debe enfocarse en lo
potencialmente riesgoso para la salud y vida del colaborador.

PRINCIPIO DE GESTION INTEGRAL El empleador complementa la gestión de la

seguridad y salud a la gestión general de la organización. Las ventajas de estos
sistemas integrados es que van enfocados a lograr la excelencia por medio de
racionalización de recursos y maximizando los resultados. La seguridad y salud
en el trabajador se debe asociar al sistema de gestión de calidad y medio
ambiente que ya se encuentran implementados dentro de la organización.

PRINCIPIO ATENCION INTEGRAL A LA SALUD Los empleados que tengan un

accidente laboral o enfermedad profesional, tiene el derecho a prestaciones de
salud. La atención integral de la salud se hace eficiente en casos de accidentes
laborales o enfermedades profesionales a través de una póliza de seguro que
complementa el trabajo riesgoso.
PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACION El gobierno implementa componentes
para que los empleados y empleadores participen en temas de seguridad y salud.
El principio de la consulta y participación incluye la revisión, propuesta de
proyectos las normativas que están afines a la seguridad y salud en el trabajador,
así como la conformación de comités, mesas de trabajo entre otros.

PRINCIPIO DE LA REALIDAD Para el cumplimiento de la legislación en seguridad y

salud, las autoridades escogen por lo verificado en la realidad. Este principio
también es plasmado en la ley No 28806 que es la ley general de inspección del
trabajo, que es regulada la labor fiscalizadora del ministerio de trabajo y
promociones del empleo.  Este principio solicita que, si el inspector encuentra
discrepancia entre los hechos constatados y los hechos irradiados en los
documentos formalizados, debe ennoblecer siempre los hechos verificados y de
aquí parte la importancia de ejecutar plenamente el sistema de gestión.

PRINCIPIO PROTECCION El estado y los empleados deben garantizar a los

empleados un ambiente de trabajo saludable y seguro. Este principio no
solamente hace parte de los lineamientos que la ley de seguridad y salud en el
trabajador protege y fomenta, si no también debes ser incluido en las políticas de
seguridad y salud de la compañía a través de responsabilidades perceptibles de
proteger la vida y la salud de todos los que hacen parte de la compañía.

Para enfatizar, es importante que todas las organizaciones a nivel nacional

implementan un sistema de seguridad basado en los nueve principios porque
este sistema dará los lineamientos, herramientas y controles para poder realizar
y ejecutar una gestión de riesgo exitosa. Los procesos de cambios, en el aspecto
de seguridad, tienen etapas definidas y deben ser llevadas a constantes
capacitaciones con el objetivo de crear una cultura de seguridad de los
trabajadores.

Recomendaciones para una buena labor y sin accidentes:

Realizar evaluaciones de riesgos laborales cada día y en cada trabajo a relizar.
Revisar y cambiarlos equipos de protección personal de los trabajadores para poder
llevar una buena labor.
Capacitar a los trabajadores diariamente con charlas de 5 minutos sobre seguridad
industrial.
Capacitar a los trabajadores sobre los trabajos a realizar con una conciencia de
seguridad.
Mantener un ambiente de trabajo limpio y ordenado y con las debidas medidas de
protección .
Establecer medidas de emergencia y puntos de evacuación bien señalizado.
Promover la cultura de seguridad en cada momento del día .
Cumplir con todas las normativas de seguridad y aplicando los principios de seguridad.
El plan de prevención de riesgo laboral es un documento que integra diferentes
actividades y políticas de prevención de riesgo dentro de la empresa, que tiene como
beneficio contar con medidas para adoptar en caso de riesgo laboral, con la finalidad
de disminuir las probabilidades de peligro para los trabajadores y la organización.
Podemos seguir los siguientes pasos :
Paso #1. Descripción de la empresa
Realizar una breve descripción detallada de la empresa y las actividades que realiza
para garantizar la operatividad de la misma.
Paso #2. Estructura organizacional
Detallar la cantidad de trabajadores, así como el organigrama con los cargos,
funciones, responsabilidades y actividades que realiza cada puesto de trabajo.
Paso #3. Evaluar los riesgos
Evaluar los posibles riesgos dentro de la empresa con relación a sustancias, materiales
utilizados, uso de equipos y maquinarias, psicológicos y otros derivados de la
naturaleza del puesto de trabajo.
Paso #4. Planificar las acciones de prevención
Diseñar las medidas de prevención para cada caso de riesgo laboral, establecer las
actividades para comunicar al personal estas medidas y diseñar un programa de
formación a los trabajadores en prevención de riesgo.
 Paso #5. Políticas de prevención
Diseñar los lineamientos en medidas de seguridad para prever todo tipo de riesgo
laboral relacionado con las actividades de la empresa.
Es importante seleccionar un seguro de riesgo laboral que vaya de acuerdo con la
naturaleza del trabajo que realizan los empleados y el nivel de riesgo que implica.
Y por último seguimiento y evaluación del plan de prevención, con la finalidad de
tener un mejoramiento continuo de las acciones de prevención y cumplimiento de las
políticas diseñadas para prevenir riesgos laborales en la empresa.

La falta de señalización de seguridad incrementa el riesgo porque priva al trabajador de

la información sobre un riesgo y la manera de evitarlo. un entorno de trabajo limpio, seguro y
desinfectado reduce la propagación de gérmenes y virus. Esto reduce la incidencia de enfermedades
y bajas laborales. 
Además, disminuye la exposición de alérgenos y sustancias tóxicas, lo que puede mejorar la calidad
del aire y reducir las enfermedades respiratorias.

Aumenta la productividad: un espacio de trabajo pulcro y ordenado  ayuda a los trabajadores a

concentrarse mejor en sus tareas y a ser más eficientes en su trabajo. También facilita la localización
de herramientas y materiales necesarios para el trabajo, lo que ahorra tiempo y mejora la
productividad.
Mejora la imagen de la empresa: no es un secreto que los espacios limpios y bien cuidados
reflejan una imagen profesional y cuidada de la empresa. Esto puede ser importante para atraer a
clientes y proveedores, y para mantener una buena reputación en el mercado.
Cumple con los requisitos legales: el cumplimiento de las normativas en cuanto a seguridad y salud
laboral es fundamental para evitar multas y sanciones, así como para proteger la salud y el bienestar
de los trabajadores.
Como hemos visto, la limpieza en el trabajo, tiene impacto positivo en la productividad, salud y
rendimiento de los trabajadores. Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro es una obligación
legal para todas las empresas.
Las señalizaciones de seguridad son indicaciones relacionadas a la seguridad o salud en el lugar de
trabajo, por lo que es importante, porque ayuda a garantizar la seguridad de los trabajadores y el
buen funcionamiento de sus tareas.
Existen varios formatos de señalizaciones de seguridad, pueden ser en forma de panel, señal
luminosa o señal acústica y cada una tiene su significado dependiendo del color y forma, por
ejemplo, si es color azul es para acciones obligatorias, si es color rojo es de prohibición, amarilla es
de advertencia y verde es para salvamento. Si su forma es un círculo es para una prohibición o
instrucción, si es un triángulo se usan para advertencias, y los cuadrados y rectángulos son para
emergencia o de información. Pero de las más importantes y que no deben faltar en las instalaciones
de una empresa son:
1Señales de prohibición: Se trata de señales que prohíben acciones que pueden poner en riesgo la
salud o seguridad de trabajadores. Se caracterizan por ser de color blanco y rojo.
2Señales de obligación para la seguridad de los trabajadores: Son las que indican las protecciones
obligatorias y necesarias que deben llevar los trabajadores en las instalaciones y para llevar acabo
sus tareas. Este tipo de señales son de forma circular, con fondo azul y los símbolos blancos. Se
deben colocar de forma visible, justo a la entrada delas instalaciones o máquina o material que se va
a trabajar.
3Señales de advertencia: El objetivo de este tipo de señal es advertir al personal de posibles riesgos
que se puedan llevar a cabo en el lugar de trabajo o al utilizar una maquinaria o herramienta. Estas
señales deben ser de color amarillo y con forma triangular. Son necesarias en zonas de obras, en
instalaciones con desniveles.
4Señal de auxilio: Son indispensables para ofrecer información sobre equipos de socorro, vías de
evacuación, de seguridad y salvamento. Son de color verde y rectangulares.
5Señal de equipo contra incendio: Es de las más importantes dentro de las instalaciones, por lo que
se debe de señalar de forma correcta dónde se encuentra el equipamiento anti incendios.
Aunque estas son las principales señalizaciones que se deben de tomar en cuenta en una empresa,
existen otras que son importantes también como las señales acústicas que son necesarias para alertar
de un peligro en caso de que no todos los trabajadores puedan captar la señalización visual, como las
alarmas anti incendio. Las señales luminosas son necesarias en zonas con iluminación deficiente o
en labores realizados de noche, además ayudan a resaltar zonas de alto voltaje.

¿Cómo se puede realizar un plan de prevención de riesgos laborales y promoción

de la salud en la empresa?
Mencione y justifique los beneficios de mantener condiciones de orden y
limpieza de los ambientes de trabajo en la seguridad y salud.
 En el desarrollo de su actividad laboral y/o académica usted realiza procesos,
utiliza materiales y hace uso de máquinas, equipos, herramientas. Registre esa
información, puede ayudarse con la siguiente tabla:

Procesos Materiales Máquinas, equipos, herramientas

¿Cuál es la importancia de las señales de seguridad en las empresas, acorde a

cada una de sus clasificaciones y tipos?

El orden y la limpieza en el lugar de trabajo tiene como objetivo evitar los accidentes que se puedan
producir por golpes y caídas como consecuencia de un ambiente desordenado o sucio, suelos
resbaladizos, materiales de trabajo y objetos colocados fuera de su lugar.
Las labores de aseo en el lugar de trabajo no son responsabilidad de una sola persona ni tarea de un
día, al contrario, requieren de la constancia y compromiso de todos.
Un ambiente de trabajo limpio y ordenado deriva en una mayor protección contra los accidentes y
cuidado de la salud.