SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

Rosalía Esther Quizhpe Villazhañay

La seguridad industrial es una disciplina que establece normas preventivas con el fin
de evitar incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales. Comprende el conjunto de
regulaciones cuya pretensión es reducir los peligros en la empresa y prevenir, controlar o
mitigar sus consecuencias. Como su nombre lo indica, se aplica en entornos industriales
como plantas o fábricas y de allí que se refiere al área dentro de las empresas que aborda de
manera sistemática la prevención de lesiones o accidentes laborales. Su mayor utilidad
consiste en mitigar los riesgos, previendo la ocurrencia de daños a personas o instalaciones.
De esa manera, actúa como instancia preventiva más que reactiva. Cubre también el manejo e
investigación de accidentes e incidentes, en caso de llegar a presentarse.

En este contexto, la seguridad en las instalaciones industriales persigue la

preservación de la vida y la salud. Además de tener en cuenta factores como el orden y
limpieza, atiende a elementos psicosociales, procurando el bienestar integral de los
colaboradores. La mirada más actual del área está marcada por lo establecido en normas
como la ISO 45001 y la 14001. La primera está referida a la Seguridad y Salud en el trabajo y
la segunda atiende al medio ambiente.

El principal objetivo de esta disciplina es alcanzar el indicador de cero accidentes en

la fábrica. Para lograrlo se trabaja con una planeación detallada en la identificación de
peligros de las instalaciones y los procesos y, en base a esta planeación se determinan se
determinan acciones de monitoreo, ejecución y control para reducir los riesgos de accidentes.
El foco se coloca siempre en la seguridad de las personas y el entorno.

Es importante tener en cuenta que la seguridad industrial es tarea de todos y no solo

del equipo designado. De esta manera, es más fácil cumplir las normas de seguridad y llevar
tareas de orden y limpieza, mantenimiento preventivo y uso de implementos de seguridad,
etc. Además, se debe considerar que cuanto más compleja es la operación de la industria,
mayores serán los riesgos. Por esto, se necesitan herramientas de apoyo en la vigilancia,
notificación y seguimiento de las tareas de seguridad por lo cual es fundamental contar con
una plataforma digital que permita registrar los hallazgos en el sitio de trabajo de manera tal
que todos puedan dar seguimiento a las asignaciones de seguridad.

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 Por otra parte, se entiende por salud ocupacional a una actividad que está orientada,
en un primer momento, a promover y proteger la salud de los empleados y, por otra parte, a
gestionar y disminuir riesgos, a la vez que se controlan enfermedades y accidentes laborales.
Específicamente, en cuanto a la salud ocupacional (occupational safety and health), se
designa el área o disciplina que se encarga de identificar los riesgos laborales a los que están
expuestos los trabajadores. Busca prevenir posibles lesiones y enfermedades, a través de la
promoción de la salud que supervisa las condiciones físicas y psicológicas de los trabajadores
reduciendo los riesgos lo cual repercute en la fase laboral.

En este contexto, la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización

Internacional del Trabajo (OIT), definen la salud ocupacional como la promoción y
mantenimiento del mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones mediante la prevención de las desviaciones de la salud, control de
riesgos y la adaptación del trabajo a la gente y la gente a sus puestos de trabajo, aunque se
debe resaltar la importancia de que la salud ocupacional no solo se encarga de velar por las
condiciones físicas de los trabajadores, sino también de la parte psicológica,
proporcionándoles un apoyo adicional que repercuta en su capacidad laboral a través de un
equilibrio físico y emocional.

En Ecuador la aplicación de la salud ocupacional se respalda en la implementación de

acciones en seguridad y salud en el trabajo, a través del art. 326, numeral 5 de la Constitución
del Ecuador, en Normas Comunitarias Andinas, en Convenios Internacionales de la OIT, en el
Código de Trabajo y en el Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y
Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, entre otros. Asimismo, se justifica la
participación del Ministerio de Trabajo ya que, a pesar de que los riesgos laborales son
responsabilidad del empleador, es este organismo, por medio de la Dirección de Seguridad,
Salud en el Trabajo y Gestión Integral de Riesgos, el responsable de verificar que las
empresas e instituciones públicas cumplan con las normas de seguridad y salud en el trabajo.

Se debe acotar que para lograr que la salud ocupacional sea aplicada de forma efectiva
y genere beneficios, se necesitan profesionales capacitados que conozcan la teoría y las
técnicas de gestión de seguridad y salud en el trabajo que puedan identificar, evaluar y
controlar los posibles agentes de riesgo que existan en la empresa y que sean potenciales
fuentes de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, impulsando el trabajo sano y
seguro, a través de acciones preventivas y, promoviendo sistemas de organización que

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favorezcan la salud y seguridad en el área de trabajo. Lo que sirve para aumentar la confianza
y por ende la productividad.

BIBLIOGRAFÍA

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SIDERMET S.A. Guayaquil: Universidad Politécnica Salesiana. Obtenido de
https://dspace.ups.edu.ec/bitstream/123456789/24080/1/UPS-GT004183.pdf

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https://rus.ucf.edu.cu/index.php/rus/article/view/1887/1880