SERINCON SPA

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

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PREVENCIÓN DE RIESGOS

Información de Revisión

Nombre Cargo Unidad / Gerencia

Karla Oyarzún S. Gerente General Gerencia General

Información de Aprobación

Nombre Cargo Unidad / Gerencia

Karla Oyarzún S. Gerente General Gerencia General
Verónica Oyarzún S. Sub Gerente de Control y Gestión Gerencia

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PREVENCIÓN DE RIESGOS

Contenido
POLITICAS DE LA EMPRESA EN SEGURIDAD YSALUD OCUPACIONAL ............................................... 4

I. PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS .................................................................................. 5

II. PROPÓSITO Y OBJETIVOS ............................................................................................................. 5

III. METAS .......................................................................................................................................... 5

IV. MATRIZ DE DISPOSICIONES LEGALES ........................................................................................... 6

V. RESPONSABILIDADES DEL PROGRAMA:....................................................................................... 7

VI. ACCIONES Y/O TAREAS ................................................................................................................ 9

VII. PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS ..................................................... 11

VIII. ELEMENTOS DEL PROGRAMA ................................................................................................ 12

IX. ACTIVIDADES QUE SE DESARROLLARAN EN EL PROYECTO ....................................................... 16

ANEXO 1 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS ....................................... 20

ANEXO 2 REUNIONES DE SEGURIDAD ............................................................................................... 21

EVALUACIÓN DE ACTIVIDADES .......................................................................................................... 22

ANEXO 3 CARTILLA DE ANÁLISIS DE SEGURIDAD DE LA TAREA ......................................................... 23

ANEXO 4 INFORME DE INSPECCION DE SEGURIDAD ......................................................................... 25

CARTA DE RECEPCIÓN PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y SEGURIDAD LABORAL ............ 26

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POLITICAS DE LA EMPRESA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Desde la Gerente General que suscribe las presentes políticas hasta el trabajador recién
contratado, deben mantener un comportamiento preventivo para evitar eventos negativos que:

• Lesionen a trabajadores.

• Dañen los materiales, equipos e instalaciones.

• Degraden el medio ambiente.

Consecuentemente, la gerencia general manifiesta a todos sus trabajadores:

• Para SERINCON SPA., ninguna meta en la obra justifica la exposición de nuestros

trabajadores a riesgos no controlados.

• Compromiso para la protección de cada uno de sus trabajadores en todas las obras, faenas
u oficinas donde labore personal de la empresa.

• Las normativas, procedimientos y reglamentos de seguridad, son extensivos a todos los

trabajadores y deben ser cumplidas en su plenitud.

• La Prevención de Riesgos es responsabilidad de todos los miembros de la organización,

otorgándose clara participación a nuestros trabajadores.

• Mediante la Capacitación fomentaremos el desarrollo personal de nuestros trabajadores.

La Gerencia solicita a todo trabajador, considerando todos los niveles de la Supervisión, para que
se comprometa con estas políticas y ejerza una actitud positivaa la Prevención de Riesgos.

Karla Oyarzún S.
Gerente General
SERINCON SPA

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I. PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

INTRODUCCIÓN :

SERINCON SPA, consciente de la importancia social que significan los accidentes del trabajo y las
enfermedades profesionales, se manifiesta decididamente partidaria de las acciones de Prevención y
Control de los Riesgos profesionales, lo cual contribuye al mantenimiento de la salud y bienestar de sus
trabajadores, además de la conservación de los recursos materiales y bienes de la empresa.

II. PROPÓSITO Y OBJETIVOS

A.- PROPÓSITO:
Establecer las acciones de prevención de riesgos tendientes a lograr que todas nuestras actividades sean
realizadas en óptima interrelación entre los recursos que involucra al personal, los equipos, los
materiales y el medio ambiente, de tal forma que no se produzcan eventos no deseados que pudieran
resultar en daños personales o pérdidas económicas.

B.- OBJETIVOS:

1) Consolidar el Programa de Prevención de Riesgos de SERINCON SPA.

2) Controlar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales en los lugares de trabajo y en cada
actividad de operación en la empresa.
3) Dar cumplimiento a las disposiciones establecidas en la Ley 16.744 y sus Decretos Normativos.
4) Reducir el número de accidentes que produzcan lesiones personales y/o daños a equipos e
instalaciones.

III. METAS

• Dar cumplimiento a los objetivos trazados en este programa.

• Identificar, evaluar y controlar los riesgos de accidentes del trabajo u enfermedades

profesionales.

• Obtener índices de seguridad meritorios durante el desarrollo del proyecto.

- Tasa de Frecuencia 0%
- Tasa de Gravedad 0 %
- Tasa de Accidentalidad 0%

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• Optimizar los procedimientos y sistemas en la ejecución de los trabajos arealizar.

IV. MATRIZ DE DISPOSICIONES LEGALES

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V. RESPONSABILIDADES DEL PROGRAMA:

A.- LA GERENCIA, representada por el Gerente General:

1) Asignar las responsabilidades que corresponden a cada nivel organizacional respecto del
cumplimiento del programa de prevención de riesgos.
2) Aprobar el Programa Anual de Actividades en prevención de riesgos.
3) Otorgar los recursos y dar las facilidades necesarias para el buen desarrollo del programa de
prevención de riesgos.
4) Controlar y evaluar el cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos.
5) Controlar la aplicación de los procedimientos, normas y métodos de trabajo que hayan sido
incorporados a la empresa o que sea necesario incorporar por necesidades operacionales.

B.- EL ENCARGADO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS:

1) Asesorar a la Gerencia en la planificación, organización, dirección y control en materias de prevención

de riesgos en la Empresa, la que deberá resolver y/o recomendar las medidas inmediatas para una
eficiente y oportuna solución de los problemas presentados.
2) Reconocer y evaluar los riesgos existentes.
3) Llevar las estadísticas que exigen los Decretos N.º 40 y 173, informando de los resultados a la Gerencia
General y Organismo Administrador del Contrato.
4) Elaborar programa anual de Prevención de Riesgos, que contemple las acciones necesarias para el
control de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
5) Efectuar acciones educativas de Prevención de Riesgos y promover el adiestramiento de los
trabajadores.
6) Asistir a las reuniones citadas por la Gerencia General, de la Mutualidad (IST) u organismos
fiscalizadores.
7) Asesorar técnicamente a la GG.GG, al Comité Paritario (Si lo hubiese) a los supervisores/jefes en
general cuando lo soliciten, o sea necesario de acuerdo con el Programa de Prevención de Riesgos.

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C.- LOS ADMINISTRADORES, / CAPATACES Y JEFES

1) Investigar, en forma inmediata, cada vez que ocurra un accidente, siguiendo las instrucciones
plasmadas en el Anexo 1.
2) Coordinar las distintas actividades (exámenes, charlas, cursos, seminarios, análisis de tareas críticas,
inspecciones etc.) entre su personal y el Departamento de Prevención de Riesgos de la empresa.
3) Motivar a sus trabajadores y demás supervisores a participar y cooperar en forma permanente en las
actividades de Prevención de Riesgos.
4) Adoptar las medidas de control de riesgos de accidentes que sean de su competencia y solicitar los
recursos a la administración para solucionar las que no estén a su alcance inmediato.
5) Cumplir y hace cumplir los procedimientos, normas y métodos de trabajo seguro y eficiente
dispuestos por la empresa.
6) Controlar y exigir el uso de los equipos de protección del personal a su cargo.
7) Entrenar al personal a su cargo con respecto a la forma más adecuada y eficiente de realizar su
trabajo.

D.-TRABAJADORES EN GENERAL:

1) Asistir a todas las charlas, cursos e inducciones que se programen y determinen.

2) Cumplir con las normas de Seguridad e Higiene establecidas.
3) Cumplir y hacer cumplir los métodos y procedimientos de trabajo vigentes.
4) Informar inmediatamente de todo accidente ocurrido a él o cualquier otro trabajador, sin importar
lo leve que pareciera ser, cooperando en la investigación de accidentes.
5) Usar, mantener y cuidar los elementos de protección personal en las áreas de trabajo y durante la
ejecución de las tareas que los requieran.
6) Informar y aportar sugerencias a las condiciones y acciones de riesgo, existentes en los lugares de
Trabajo.

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E.- COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE YSEGURIDAD (SI LO HUBIESE)

1) Asesorará e instruirá a los trabajadores sobre la correcta utilización de los elementos de protección
personal (EPP) reglamentarios.
2) Trabajará en base a un programa.
3) Estudiará los riesgos existentes y sus medidas de control.
4) Mantendrá informados a los trabajadores acerca de las actividades que se están realizando en
prevención de riesgos, así como las inquietudes del personal en cuanto a este tema, promoviendo la
realización de cursos de adiestramiento para la capacitación profesional de los trabajadores.
5) Supervisará el cumplimiento, tanto por parte de la empresa como de los trabajadores, de las medidas
de prevención, higiene y seguridad.
6) Realizar la investigación de los accidentes.
7) Decidirá si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador.
8) Indicará la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de los
riesgos profesionales.
9) Asesorará e instruirá a los trabajadores sobre la correcta utilización de los elementos de protección
personal (EPP) reglamentarios.
10) Decidirá si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del
trabajador.
11) Indicará la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de
los riesgos profesionales.

VI. ACCIONES Y/O TAREAS

A.-INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES:

1) Todo daño, lesión o incidente, no importa lo pequeño que sea, debe ser informado e investigado.
2) La investigación del accidente debe hacerse lo antes posible luego de lo ocurrido el hecho, generando
el informe no más allá de 24horas.
3) La investigación debe ser llevada a cabo por el supervisor directo del trabajador lesionado o
involucrado.
4) La investigación del accidente queda cerrada cuando se han tomado todas las acciones recomendadas
para prevenir una nueva ocurrencia.
5) Se utilizará el Formulario de Investigación de Accidentes confeccionado para tal efecto.

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B.-INSPECCIONES DE SEGURIDAD:

1) Inspecciones de Seguridad Planeadas:

Serán realizadas por el Encargado de Prevención de Riesgos y/o Comité Paritario en la frecuencia y
fechas que el programa indica, quien remitirá el informe a la Gerencia General, para que se gestionen
las recomendaciones dadas.
2) Observaciones de Seguridad planeadas:
Serán llevadas a cabo por los jefes, en fechas que este Programa indica. Los informes serán remitidos al
Gerente General para que gestione las medidas de control recomendadas.

C.-CONTROL DE EMERGENCIAS:

1) Revisar el Plan de Emergencias y Evacuación, sismo, incendio, etc. efectuándose instrucciones al

personal.

D.- CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES LEGALES:

1) Se dará cumplimiento a las recomendaciones de Seguridad e Higiene emanadas por el Organismo

Administrador (IST.), o por el Servicio de Salud (Seremi de Salud).
2) Se dará cumplimiento al DS. N.º 40 que dice relación con la obligatoriedad de informar de los riesgos
laborales a cada trabajador (Derecho a saber).
3) Identificación de trabajos peligrosos, aplica Manuales y Procedimiento de trabajo seguro. Se
identificarán los trabajos peligrosos que se realice, debiendo cuantificar cada uno de éstos de acuerdo
con un potencial de riesgo, el cual obedece a su probabilidad de ocurrencia, gravedad, etc. Una vez
identificados los trabajos más peligrosos, se deberá realizar el Análisis de Seguridad del
trabajo y posteriormente el Procedimiento de Trabajo Seguro.

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VII. PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS

1. Objetivos:

1.1. Prevenir y evitar la ocurrencia de principios de incendios.

1.2. Que, de ocurrir un principio de incendio, éste sea controlado por el personal, mediante el uso de
extintores. En caso de encontrarse en una Obra determinada, será coordinada por Prevencionista de
Riesgos de esa Empresa.
2. Acciones a desarrollar para el logro de los objetivos
2.1. Inspección lugar de trabajo: Realizar inspecciones dirigidas a detectar condiciones de riesgo de
incendio. Deberá informar inmediatamente a su jefe directo y éste al Departamento de Prevención de
la Obra.
2.2. Normas de Prevención: Conocer las Normas y Políticas contra incendios, que posea cada Empresa
Mandante, lo cual, será gestionado y proporcionado por el respectivo Prevencionista de Riesgos de las
distintas Obras.
2.2.1. Instructivo de Fumar: Prohibir fumar en las oficinas y dependencias de a la empresa u Obra donde
se esté ejecutando trabajos, durante la jornada laboral.
2.2.2. Vías de Evacuación: Deberá conocer las distintas vías de evacuación de la Obra dónde ejecutará
trabajos, la cual será informada mediante charla de inducción por parte del Departamento de
Prevención de riesgos, perteneciente a la Empresa mandante.
2.2.3 Capacitación: El personal será capacitado en materias inherentes a Prevención de Riesgos y
Seguridad Laboral, por parte de SERINCON SPA, conforme a las exigencias legales y a las políticas
internas de las respectivas Empresas Mandantes.

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VIII. ELEMENTOS DEL PROGRAMA

Este programa está compuesto de 11 elementos, en el cual se definen las actividades a desarrollar,
contempladas, por nuestra Empresa para sus programas de control de riesgos.

1. Liderazgo y Compromiso Gerencial:

Como en el Control de Riesgos, la Línea de Mando del Proyecto debe tener una actitud de
responsabilidad con el tema, la Empresa SERINCON SPA, ha definido claramente objetivos y metas, lo
que son definidos a través de este Plan.

• Definición de Objetivos del Proyecto

• Departamento de Control de Riesgos

• Políticas de Control de Riesgos

• Compromiso y asignación de Responsabilidades

• Plan Personalizado de Actividades

• Reuniones de Trabajo

2. Entrenamiento y Capacitación

A través de este Programa se definen todas aquellas actividades que se desarrollarán, para proporcionar
a la Línea de Mando y a los trabajadores, un conocimiento claro de los riesgos y su forma de control.

• Cursos de Control de Riesgos de IST

• Cursos de Inducción Hombre Nuevo.

• Charlas Específicas del Asesor en Prevención de Riesgos.

• Charlas Diarias del Supervisor

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• Re-instrucción de Accidentado

• Plan de Emergencia

3. Detección y Evaluación de los Riesgos

Aquí se definen claramente las actividades que son necesarias desarrollar, para una oportuna detección
de los Riesgos, lo que nos permitirá una evaluación para su control.

• Programa de Inspecciones de Control de Riesgos

• Confección de AST

• Confección de Inventarios Críticos

• Detección de Peligros

4. Equipos de Protección Personal

SERINCON SPA, tiene claramente definido un Procedimiento sobre Elementos de Protección Personal,
que identifica las actividades propuestas sobre el tema.

• Adquisiciones de Elementos de Protección Personal

• Control de uso y cuidado de los Elementos de Protección Personal

• Inspección de Mantención de los Elementos de Protección Personal

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5. Evaluación de la Gestión

Es fundamental para conocer los resultados de una gestión y que permitan detectar oportunamente
fallas en el sistema, los controles que se realizarán para lo cual, a través de este Programa se indican los
sistemas de Auditorias que se implementarán.

• Evaluación Mensual del Plan Personalizado de Actividades, por parte de la Línea de Mando.

• Auditorias Mensuales del Administrador del Proyecto

6. Investigación y Análisis de las pérdidas

Las actividades de este Programa son dirigidas a dar cumplimiento a una de las partes de nuestro
objetivo, de hacer de un accidente, el último, mediante el conocimiento de las causas que lo originaron
y tomando las medidas correctivas.

• Investigación de accidentes del Supervisor

• Informe Técnico de la Investigación del accidente

• Reporte de Incidentes

• Informes de cuasi-accidente

7. Reconocimiento y Promoción

A través de este Programa, nuestra Empresa define las actividades destinadas a que nuestros
trabajadores cumplan las medidas de control de riesgo en buena forma.

• Campañas de Incentivos, por cumplimiento de metas

• Cartas de Amonestación

• Publicación de cumplimientos de objetivos

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8. Control de Emergencias

SERINCON SPA, define en su Programa las actividades que se deben desarrollar en una obra, en caso de
una emergencia y éstos son básicamente dos procedimientos:

• Plan de Emergencia al interior de la obra

• Atención de Primeros Auxilios

9. Análisis y Procedimientos de Trabajo

Definida la evaluación de los riesgos, es fundamental la forma como se enfrentan estos. Para ello hemos
definidos dos actividades que desarrollaremos para el control de los Riesgos.

• Procedimientos Generales de Trabajo

• Procedimiento de Trabajo Seguro (PTS).

10. Norma, Reglamentos y Disposiciones legales Vigentes

Estas están dirigidas básicamente a dar cumplimiento a exigencias legales vigentes como a las propias
de nuestro cliente.

• Reglamento Interno de Orden y Seguridad

• Comités Paritarios de Higiene y Seguridad

• Cumplimiento Decreto N° 594

• Cumplimiento Decreto N° 132

• Derecho a Saber

• Disposiciones internas del Cliente.

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11. Información

El sistema de manejo de la información de SERINCON SPA, tiene claramente definido un registro por
cada actividad que se desarrolle, lo que genera información que estará permanentemente ordenada en
el Proyecto y que estará a disposición del Cliente en el momento oportuno que lo requiera. Además, se
emitirán informes periódicos tanto como sea necesario al Cliente.

• Comunicación de Inicio de Proyecto a organismos competentes

• Elaboración de Informes

• Informes Estadísticos al Cliente

• Registro de la Información

IX. ACTIVIDADES QUE SE DESARROLLARAN EN EL PROYECTO

Las siguientes actividades serán consideradas fundamentales en el Programa de Prevención de riesgos,

las cuales serán aplicadas en la obra de acuerdo con la realidad de cada una de ellas.

1.-Inducción de Trabajadores Nuevos: Este tiene como objetivo fundamental informar de los riesgos
laborales a los trabajadores al momento de ingresar a la Empresa, mediante esta inducción se da
cumplimiento a lo estipulado en el D.S. Nº 40, sobre la obligación de informar a los trabajadores acerca
de los riesgos que se expondrán al realizar su trabajo para lo cual han sido contratados. Esta actividad
debe ser registrada (anexos)

2.-Reglamento Interno de Higiene y Seguridad: De acuerdo con la legislación vigente es el normativo

de Orden, Higiene y Seguridad, que se les debe entregar a todos los trabajadores al momento de
ingresar a un Proyecto, lo que es realizado al ingreso de obra.

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3.- Charlas de seguridad y Coordinación Diaria de Trabajos: Dadas por el supervisor, El objetivo de estas
charlas “de 5 minutos” es trasmitir a su cuadrilla de trabajo, a primera hora del turno, los trabajos que
se realizaran en la jornada, los riesgos asociados, y la forma de control de estos. Estas deben ser
anotadas en la hoja de charla diaria par control de la empresa y el cliente.

- Charlas de Seguridad: Realizadas por el Experto en Prevención de Riesgos, dará a conocer los
puntos críticos de la faena, como también las medidas de seguridad en caso de siniestros, quedando
registrada en formato.

- Inventarios Críticos: La base de toda actividad de detección oportuna de los riesgos es aquella,
en la cual se define el rango de criticidad de las actividades de un Proyecto, mediante los inventarios de
las tareas críticas que realiza el Administrador del Contrato, en conjunto con los supervisores y
prevencionistas de Riesgos, al momento de iniciarse un Proyecto, quedando registrada en formato.

- Análisis de Trabajo Seguro: Actividad puntual, para determinar un Procedimiento adecuado

para ejecutar un trabajo definido dentro de un Procedimiento General, registrada en formato (anexo).

- Charlas Sobre Riesgos Específicos del Supervisor: Esta es una charla específica que
semanalmente realiza el supervisor, con el objetivo de conocer, con más detenimiento, un tema
relacionado con el trabajo que se realiza, quedando registrada en formato.

4.-Instrucción de Trabajadores en Procedimientos de Trabajo Seguro: Es realizada por el Supervisor a

cargo del trabajo, antes de que este se lleve a cabo, para instruir a los trabajadores acerca del
Procedimiento correcto para hacer la labor. Especial énfasis debe hacerse en aquellos trabajos
considerados críticos por riesgo de accidente grave. De esta instrucción debe dejarse registro firmado
de participación del trabajador.

5.- Re-instrucción de accidentados: Tiene como objetivo prevenir la repetición de un hecho, analizando
con este las causas de su accidente, es realizada por el supervisor a cargo, y el experto de la obra y será
cuando el trabajador termina su incapacidad producto del accidente y regresa a trabajar. Esta actividad
debe ser registrada en formato.

6.- Reuniones de Coordinación: La Coordinación de la obra, debe considerar reuniones de trabajo que
permitan analizar los trabajos de la obra, en las cuales uno de los puntos a tratar será el control de los
riesgos operacionales. Deben registrarse los temas tratados y la asistencia en un acta de reuniones.
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7.- Detección de los Riesgos: El objetivo de esta actividad es detectar oportunamente los actos o
condiciones peligrosas, Esta detección se realizará a través de programa de inspecciones, programadas
e informales que involucren a toda la línea de mando en el control de los riesgos en sus áreas de
trabajos. Para este tipo de inspecciones se consideran listados de verificación que permiten que estas
sean más simples, pero de mayor efectividad al ser dirigida a los elementos de mayor criticidad. Esta
actividad debe ser registrada en formulario de Inspecciones.

8.-Programa de control de Equipos y herramientas: Tiene como objetivo fundamental, inspeccionar

semanalmente estos elementos, es responsabilidad del Prevencionista de Riesgos, de controlar el
estado de los equipos y herramientas.

9.- Inspección de Elementos de Protección Personal: Esta actividad tiene por objeto el asegurar que los
EPP que se usan en la obra, se hallan en buen estado, reponiendo oportunamente aquellos que se
detecte deteriorados. Esta actividad debe ser realizada y registrada de acuerdo con formulario del
anexo.

Los elementos de protección personal básico y de uso obligatorio, son los siguientes elementos:

- Casco de Seguridad, certificado según Norma chilena, con logotipo de la empresa.

- Zapatos de seguridad, certificado según Norma chilena, con puntera metálica.
- Lentes de seguridad, certificado según Norma chilena, ámbar o incoloro.
- Mascarilla protocolo covid.
- Guantes de cuero corto, certificado según Norma chilena.
- Guantes de goma, certificado según Norma Chilena.
- Protección auditiva, fonos adheridos al casco o tipo tapón.
- Arnés de seguridad de cuerpo completo, certificados y aprobados según NCH1250/0 of.97, NCH
1258/1 of.97,NCH 1258/2 of.97

Los elementos básicos no excluyen el uso de otros elementos que sea necesario utilizar de acuerdo a
los riesgos del trabajo específico que debe realizar cada trabajador. Responsabilidad de lo anterior es
del supervisor, como del Asesor en Seguridad.
10.- Cumplimiento de disposiciones legales: Esta actividad considera obligatorio el cumplimiento de la
ley, para lo cual el Asesor de Seguridad, debe informar al administrador de la obra, cuales se deben
cumplir:
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PREVENCIÓN DE RIESGOS

- Instalaciones sanitarias mínimas en la obra.

- Medidas Ambientales
- Dar cumplimiento al Protocolo COVID establecido por periodo de emergencia.

11.- Inspección de Elementos de Emergencia: Tiene como objetivo fundamental mantener en buena
forma todos aquellos elementos que son necesarios utilizar en caso de una emergencia. Estas deben
realizarse a lo menos quincenalmente.

12.- Investigación de Accidentes: El objetivo de esta actividad es el de establecer la forma causal de

ocurrencia del accidente, para proponer las medidas de control que eviten su repetición. Realizada por
el capataz directo del trabajador y aprobada por el administrador de la obra y será obligatorio investigar
todos los accidentes, independiente si las consecuencias fueron lesiones a las personas, daño a la
propiedad o simplemente hubo detención de los trabajos. Esta actividad debe ser registrada de acuerdo
con formulario de Reporte Incidentes.

13.- Comunicación de Accidentes: Esta actividad, será realizada inmediatamente de producido un

accidente en la obra, esta información debe ser enviada en forma inmediata al coordinador de contratos
de la empresa y al Prevencionista de Riesgos.

14.- Asignación de Responsabilidades: Este programa define las responsabilidades que deben cumplir
cada nivel de mando de la empresa, en el control de los riesgos. Las cuales deben ser entregadas por
escrito al inicio de la obra.

15.- Comité Paritario de Higiene y Seguridad: Es la actividad destinada a dar cumplimiento al Decreto
N° 54, que reglamenta el funcionamiento de éstos. (SOLO SI APLICA)

16.- Comunicación de Inicio de Proyecto: Actividad destinada a comunicar oportunamente, el inicio de

un Proyecto a los organismos encargados de fiscalizar nuestras actividades,

17.- Plan de Emergencia: se regirá por el Plan de Emergencia de SERINCON SPA, y se acoplará al Plan
de Emergencia de la empresa mandante

18.- Plan Personalizado de Actividades de Control de Riesgos: Actividad destinada a definir claramente
las actividades que deben desarrollar cada estamento de la Línea de Mando de un Proyecto.
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ANEXO 1 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

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PREVENCIÓN DE RIESGOS

ANEXO 2 REUNIONES DE SEGURIDAD

A.- OBJETIVO:

Controlar, evaluar y resolver los problemas de gestión que hay en la aplicación del Programa de
Prevención de Riesgos de la Empresa.

B.- FUNCIONES:

Control:
➢ Avance del programa de la empresa
➢ Avance de su aplicación
➢ Control estadístico de accidentes
➢ Evaluación del programa
➢ Auditoria de seguridad

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EVALUACIÓN DE ACTIVIDADES

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Gerente General
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PREVENCIÓN DE RIESGOS

ANEXO 3 CARTILLA DE ANÁLISIS DE SEGURIDAD DE LA TAREA

Código:
Cartilla de Fecha:
análisis de seguridad de la Versión:
tarea
Página: 1 de 2

HORA DE INICIO:
FECHA
NOMBRE SUPERVISOR:
NOMBRE DE LA TAREA:

LUGAR:

UNIDAD/EMPRESA:

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS SI NO LA MEDIDA DE CONTROL APLICABLE

ES:
Puedo ser golpeado
Puedo ser aplastado
Estoy expuesto a carga suspendida
Puedo ser atropellado
Puede ocurrir una explosión
Puedo tener una caída a distinto nivel
Puedo tener una caída al mismo nivel
Puedo tener contacto con energía
eléctrica
Estoy expuesto a una intoxicación
con gases
Existe riesgo de incendio, conozco las
vías de
escape
Estoy físicamente apto para realizar
la tarea
Existen otros peligros, individualizar

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PREVENCIÓN DE RIESGOS
Código:
Cartilla de Fecha:
análisis de seguridad de la Versión:
tarea
Página: 2 de
2

Nº Contr Estado Nº Contr Estado

ol ol
Si No Sí No
1 El área de trabajo se 12 El personal esta ubicado fuera del
encuentra limpia, áreade cargas suspendidas.
ordenada e iluminada.
2 Los pasillos de tránsito de 13 Los equipos ha intervenir se han
personal se bloqueado.
encuentran despejados.
3 El personal tiene su equipo de 14 En trabajos de altura el personal
protección personal hace uso de cuerdas de vida, arnés
necesario y enbuen estado. y cola deseguridad.
4 Las herramientas se encuentran 15 Los andamios o plataformas de
en trabajo,
buen estado y, los trabajadores cumplen con las exigencias
estáninstruidos para su correcta de las Normas y estándares
utilización vigentes.
5 Los equipos se encuentran en 16 En trabajos con energía
buen Estado, con sus eléctrica, neumática y/o
mantenciones al día y no hidráulica el personalaplica el
observan condiciones Procedimiento de Bloqueo.
subestándares
6 Las instalaciones eléctricas se 17 El tránsito de personas por
encuentran en buen estado y áreas de movimiento de
con las protecciones que equipos pesados esta
permitan una restringido
intervención segura.
7 Las superficies de trabajo están 18 El personal está capacitado para
despejadas, niveladas y enfrentar una emergencia de
secas. El espacio es incendio.
suficiente.
8 Existen biombos y extintores 19 En las áreas de trabajo las
para trabajos de soldadura y sustancias peligrosas ese
oxicorte. Los equipos de encuentran en envases rotulados
oxicorte cuentan válvula y bien almacenados.
anti- retroceso
9 El supervisor y todos los 20 El personal se encuentra
trabajadores cuentan con instruido sobre los riesgos
capacitación / licencia que involucra el
para manipular explosivos. trabajo y la metodología a ser
aplicada.
10 Las cajas y techos de la galería se 21 El personal usa la vestimenta
encuentran fortificadas / adecuada al tipo de trabajo.
acuñadas.
11 Se encuentran los trabajos 22 Existe la señalización necesaria
coordinados con otras áreas. para el
desarrollo del trabajo.

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PREVENCIÓN DE RIESGOS

ANEXO 4 INFORME DE INSPECCION DE SEGURIDAD

PROGRAMADA FECHA : REALIZADA POR :

INFORMAL HORA : CARGO Y FIRMA :

POTENCIAL DEL SUPERVISOR FECHA DE

ÁREA CONDICION DE RIESGOS MEDIDAS CORRECTIVAS RIESGOS RESPONSABLE COMPROMISO

POTENCIALIDAD DEL RIESGOS : G : GRAVE M.G. : MEDIANAMENTE GRAVE L : LEVES

OBSERVACIONES

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PREVENCIÓN DE RIESGOS

CARTA DE RECEPCIÓN PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y SEGURIDAD

LABORAL

Declaro haber recibido Manual denominado: PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y SEGURIDAD

LABORAL, de la Empresa “SERINCON SPA”.

Constancia:
Asumo mi responsabilidad de dar lectura a su contenido y dar cumplimiento a las obligaciones,
prohibiciones y normas que en él están escritas, como así también a las disposiciones y procedimientos
que en forma posterior se emitan y/o se modifiquen y que formen parte de este o que expresamente
lo indique.

- Nombre completo:
_________________________________________________________________________.

- R.U.T:
_____________________________________________________________________________
______.

- Cargo:
_____________________________________________________________________________
______.

- Firma del trabajador:

________________________________________________________________________.

- Fecha de entrega:
__________________________________________________________________________.

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