OBLIGACION DE INFORMAR

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1. FORMULARIO DE REGISTRO INDIVIDUAL DE INFORMACIÓN DE LOS RIESGOS

PROFESIONALES QUE ESTARAN EXPUESTOS LOS TRABAJADORES

Debe ser llenado por el Supervisor Directo del Trabajador informado.

El Decreto Supremo Nº 40, “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales’’,

dispone que:

“Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos

sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas
preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la
actividad de cada empresa.

Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y

sustancias que deben utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la
identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de
exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las
medidas de control, de prevención y protección que deben adoptar para evitar tales
riesgos’’.

2. ANTECEDENTES GENERALES DEL TRABAJADOR

Registre los antecedentes personales y datos debidamente verificados del trabajador que
recibirá la Información de los Riesgos Profesionales específicos y generales.
NOMBRE: ……………………………………………………………………………….
FECHA: …………………………RUT: ……………………………………………………
CARGO / PUESTO DE TRABAJO: …………………………………………………….
AREA / SECCIÓN DE TRABAJO: ……………………………………………………….
….
INFORMACION DE LOS RIESGOS PROFESIONALES AL TRABAJADOR:

Marque con una X la causa por la que se debe informar al trabajador de los Riesgos
Profesionales:

Trabajador nuevo: ……. Trabajador reubicado: ……. Nuevos Roles: X

Ausencia Prolongada: ……. Nuevas tecnologías: ……. Actualización.........

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3. INFORMACION DEL USO MANEJO, CUIDADO Y REPOSICION DEL EQUIPO DE

PROTECCION PERSONAL.

Marque con una X los elementos, equipo de protección personal y ropa de trabajo
entregado, de acuerdo al puesto de trabajo, en relación a los riesgos efectivos a que estén
expuestos los trabajadores. Informe al trabajador sobre la entrega, uso, mantención o
cuidados, reposición y motivación de tales elementos.

E.P.P.
Casco
Protección auditiva
Lentes de seguridad
Guantes cabritilla
Guantes de nitrilo
Respirador de dos vías
barboquejo
Botín de Seguridad
Traje soldador
Otro

El equipo de Protección Personal antes señalado, es el entregado al trabajador, de

acuerdo a riesgos específicos en relación con su puesto de trabajo y tareas que el
trabajador debe realizar, el cual debe ser registrado en la hoja de cargo.

4. AREA EN QUE SE DESEMPEÑARA

Marque con una X el área o áreas donde realizará sus actividades:

Construcción: …. Exploraciones: ... Otros: ……

5. TAREAS PRINCIPALES O CRÍTICAS A LOS QUE ESTARA EXPUESTO

Identifique las tareas principales o críticas asociadas o inherentes al puesto de trabajo, los
peligros / riesgos inherentes de mayor potencial de pérdida (gravedad) y las Medidas de
Prevención y Control que debe adoptar el trabajador para evitarlos. Informe al trabajador.
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Secuencia de las Tareas Peligros / Riesgos Inherentes a las
Principales o criticas tareas principales o criticas
● Caída a distinto nivel por
ascenso y descenso inadecuado
al vehículo.
● Riesgo de incidentes con
lesiones a las personas, daño a
la propiedad o falla operacional
por no realizar análisis de riesgo
y determinar medidas de
control.
● Riesgo de Quemadura por
Check List e Inicio de la exposición a radiación UV.
actividad, planificación
y confección de
documentación. ● riesgo de hipotermia por
exposición a bajas
temperaturas.
● Riesgo de Volcamiento.
Conducción de Camión
Pluma.
● Riesgo de Choque,
Colisión, daño a la propiedad.
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Medidas de Prevención y/o de Control y
Métodos Correctos de trabajo
● Ascenso y descenso del
Conductor al vehículo utilizando
tres puntos de apoyo, queda
prohibido saltar de la cabina del
camión.
● Coordinar los permisos
para ingresar equipos a operar
al sector, permiso de trabajo
seguro.
● Operador debe contar con
certificación para operar camión
pluma.
● Planificación en terreno
de las tareas a realizar.
● Llenado de la
documentación AST, Permiso de
ingreso al área, Check List del
camión y pluma, Charla
operacional con todo el
personal involucrado
difundiendo los riesgos a los
que se encuentra expuesto.
● Uso de Bloqueador solar
con FPS +50, capuchón tipo
legionario.
● Conducir respetando
velocidades y señaléticas del
proyecto. Conocer plan de
tránsito y rutas críticas.
● Conducción a la defensiva
● Conducción a la defensiva,
reconocimiento de las áreas por
donde transitará el camión.
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Carga y descarga de Aplastado por caída de material. ● Elaborar Plan de Izaje,

materiales (Izaje) conocer peso de las cargas,
capacidad de la pluma,
longitud del movimiento.
● Segregar el área de trabajo
con conos y cadenas
● Solo participaran en la tarea
los trabajadores asignados a
ella.
● Realizar AST con los
trabajadores involucrados en
la tarea. Chequear si hay
tareas alrededor para cruzar
las AST de cada tarea.
● Chequear que nadie ingrese
al área de la maniobra de
izaje.
● Chequeo de los elementos
de izaje.
● Realizar Check list de Camión
Pluma

● Uso de dos vientos para

Golpeado por carga. estabilizar la carga.

● Rigger debe dirigir la

maniobra, sólo él es el
encargado de impartir las
instrucciones durante la
tarea.
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6. Peligros potenciales

Peligros Potenciales / Riesgos Profesionales Medidas de Prevención y Control que debe

Específicos adoptar el trabajador y Métodos Correctos de
Trabajo

Contacto con energía eléctrica, energías Aplicación de Procedimiento de Bloqueo

residuales.

Riesgos ergonómicos. (MMC) Guía técnica para la evaluación y control de los

riesgos asociados al MMC. / Capacitación MMC
a través de campusachs.

TMERT Aplicación de Normas Técnicas de identificación

y Evaluación de factores de Riesgo del TMERT

7. POTENCIALES RIESGOS A LA SALUD Y MEDIDAS DE CONTROL

Agentes Físicos, Valores Límites Permisibles
Químicos y Biológicos de los Agentes Físicos y
(D.S. Nº 594) Químicos (D.S. N° 594)
Vibraciones Segmento 0.40 g = 4 m/s2
Mano Brazo
Radiación UV
Ruido Nivel de presión sonora
continua equivalente Para
12,70 horas/día = 83 dB (A)
Lento Para 8 horas/día = 85
dB (A) Lento
Peligros Potenciales y Medidas de Prevención y/o de
Riesgos Profesionales Control y Métodos Correctos de
(D.S. Nº 594) Trabajo
Lesiones musculo Asiento debe ser ergonómico de
esqueléticas acuerdo a las especificaciones del
fabricante.
Cáncer a la piel Uso de ropa manga larga
Dermatitis Uso de protección solar
Hipoacusia Cumplir con lo dispuesto en los
Neurosensorial Bilateral artículos 70 al 82, D.S. 594. Utilizar
en forma correcta y adecuada
protección auditiva (copas o
desechables). Plan Prexor

8.
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8. RECOMENDACIONES GENERALES

Recomendaciones Generales

a) Serincon spa proporcionará los elementos de protección personal necesarios y de

acuerdo a los riesgos específicos, para realizar sus distintas labores o tareas y exigirá su
uso correcto y cuidado adecuado por el trabajador.

b) Informar en su totalidad el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad para

los trabajadores de Serincon spa.

c) Velar por un ambiente de trabajo libre de contaminación (para sí mismo y para los
demás).

d) Denunciar de inmediato todos los accidentes / incidentes de acuerdo a los

procedimientos establecidos en Serincon spa.

9. CERTIFICADO DE CONFORMIDAD DE LA INFORMACION DE LOS RIESGOS

LABORALES RECIBIDOS POR EL TRABAJADOR

“Declaro que he sido informado acerca de los riesgos que entrañan o son inherentes a las
labores que desempeñaré en las actividades en las actividades propias del trabajo y sobre
las medidas preventivas que deberé aplicar en el desempeño de mis labores, y también
acerca de los riesgos de exposición a los contaminantes existentes en las áreas de trabajo
y los límites de exposición permisibles, los peligros / riesgos acerca de los elementos,
productos y sustancias que deba utilizar en los procesos o en el trabajo.

Declaro que he sido informado sobre las medidas de control; de prevención y de

protección que debo adoptar para evitar tales riesgos, como asimismo sobre los métodos
de trabajo correctos.

Declaro también que he recibido la información sobre las medidas que debo adoptar en
materia de combate contra incendios y evacuación en situaciones de emergencia”.
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10. ENTREGA DE COPIA AL TRABAJADOR

La empresa hace entrega de copia del registro de obligación de informar.

El trabajador deja constancia en el punto precedente de la entrega de una copia del
registro ODI.

Yo ……………………………………………………….Rut…………………………………………….., certifico que he

recibido de parte de SERINCON SPA. una copia del presente documento.

Firma………………………………………………..