MÓDULO: gestión de riesgo

SEMANA: semana 6 del día 25/04 al 02/05

Docente: Alonso Mauricio Briceño Aguilera
Estudiante: Matias Nicolas Paillaman González
Índice

Introducción.........................................................................................................................3
Desarrollo.............................................................................................................................4
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL SCREW AIR.................................................4
RESPONSABILIDADES DEL PROGRAMA....................................................................................5
2.1.- GERENCIA GENERAL:..................................................................................................................5
2.2.- JEFES Y SUPERVISORES:..............................................................................................................5
2.3.- DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS:.........................................................................6
2.4.- LOS TRABAJADORES:..................................................................................................................6
Cronograma de actividades.....................................................................................................7
Conclusión...........................................................................................................................8
Bibliografía...........................................................................................................................9

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Introducción

En esta sección corresponde que presentes y contextualices el tema de tu trabajo y

aportes antecedentes necesarios para comprender su objetivo o propósito.

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 Desarrollo

En esta sección corresponde que abordes los requerimientos puntuales del trabajo
respecto al tema, en diferentes secciones, ámbitos o etapas, lógicamente ordenadas en
una secuencia que facilite su lectura y comprensión.

 Rubro o empresa seleccionada:

 NOMBRE DE LA EMPRESA: SCREW AIR
 RUBRO ELECTRICIDAD INDUSTRIAL
I. Presenta una política de seguridad de la empresa o del rubro elegido. L
II. Asignación de responsabilidades. L
III. Matriz de riesgos IPER (entregada como anexo). L
IV. Cumplimiento de protocolos de seguridad.
V. Evaluación de situaciones de emergencias.
VI. Plan de participación de la supervisión (actividades personalizadas). L
VII. Plan de capacitaciones. L
VIII. Aplicación de técnicas preventivas (observación e inspección de seguridad-
investigación de accidentes laborales).
IX. Cronograma de actividades L

1.POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL SCREW AIR

SCREW AIR declara el compromiso con todos los trabajadores al interior de la empresa, con el
convencimiento de que la seguridad y salud ocupacional, es un valor agregado a su cometido,
promoviendo el mejoramiento continuo en todas sus actividades para generar un ambiente de
trabajo sustentable y más seguro.
Para el logro de estos propósitos la política define los siguientes lineamientos:

Cumplir con la legislación en seguridad y salud ocupacional, así como también los compromisos
adquiridos y las regulaciones existentes.

Fomentar la participación de los trabajadores en la prevención de riesgos para la adopción

permanente de una conducta segura.

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 Detectar, evaluar y controlar los riesgos existentes en los ambientes de trabajo y mejorar
continuamente el sistema de gestión de riesgos, con el fin de evitar accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.

Efectuar revisiones y evaluaciones para verificar el cumplimiento de la política.

Potenciar la educación y comunicación efectiva en prevención de riesgos laborales desde la gerencia

hasta los trabajadores.

2.RESPONSABILIDADES DEL PROGRAMA

2.1.- GERENCIA GENERAL:

Es responsable de aprobar y elevar el presente Programa de Prevención de riesgos y, asimismo,

disponer a través de las gerencias de área su cumplimiento y control.
Dar a conocer y comunicar las políticas de Seguridad, Salud ocupacional y medioambiente de
nuestra empresa, como también el presente programa, a todas las áreas o departamentos que
la componen y principalmente a sus trabajadores.
Asignar los recursos necesarios para a implementación del programa y medir resultados y
avance del Programa de Prevención de Riesgos.
Aplicar y aprobar las acciones correctivas mediante la mejora continua de este programa.
Analizar y cuantificar junto al Departamento de Prevención de Riesgos de SCREW AIR los
resultados emanados por la aplicación en la organización de este programa.

2.2.- JEFES Y SUPERVISORES:

Ejecutar las actividades descritas en este programa y registrar cada actividad realizada,
estableciéndolos a través de respaldo físico (documentación).
Liderar las acciones preventivas y de seguridad en su sector de trabajo, protegiendo de manera
directa y eficaz a sus trabajadores a cargo.
Informar de cualquier condición de riesgo y peligro que pueda provocar un accidente laboral a
sus trabajadores a cargo en la faena.
Sacar lo mejor de cada trabajador, poniendo sus capacidades y talentos al servicio de los
objetivos de la Empresa.
Coordinar las acciones de cada trabajador al comenzar la jornada laboral de manera clara y
segura.
Velar por la seguridad de su personal.
Cumplir y hacer cumplir los estándares de su área de trabajo y con los procedimientos de
trabajo seguro establecido en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
Solicitar los recursos para realizar las actividades preventivas, incentivar y motivar con a los
trabajadores a cumplir con las normas, Reglamentos y procedimientos de seguridad laboral
establecidos por nuestra empresa.
Participar directamente en la investigación de todos los accidentes e incidentes, y tomar las
medidas de control necesarias para evitar que se repitan.
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 Participar en reuniones de análisis y control de gestión, capacitar e instruir a los trabajadores en
los métodos de trabajo e indicar en ello todos los riesgos operacionales que conllevan sus
labores.
Adoptar las medidas de control de riesgos de su responsabilidad, participar activamente en las
inspecciones o visitas técnicas, que realicen los organismos asesores o fiscalizadores.
Controlar y asegurar el uso de los elementos de protección personal propios y de sus
trabajadores a cargo.
Observar el desempeño de sus subordinados y motivar al cambio de conductas subestándar.

2.3.- DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS:

Evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo y la generación de enfermedades profesionales en

SCREW AIR y en todas sus faenas, aplicando prácticas asociadas a la higiene industrial, la
seguridad laboral, la prevención de riesgos y cuidado del medioambiente, que tienen como
objetivo perfeccionar y conservar condiciones seguras en los lugares de trabajo
Cumplir con la normativa legal vigente en territorio nacional sobre Prevención de Riesgos
Laborales, accidentes del Trabajo, Enfermedades Profesionales y sus Decretos afines.
Detectar y controlar las condiciones de riesgo en el lugar de trabajo, adoptando medidas
preventivas.
Detectar y controlar las acciones inseguras, educando y capacitando a los trabajadores.
Establecer registros de documentación, junto con establecer normativas internas que eviten la
ocurrencia o repetición de accidentes o enfermedades profesionales.
Es responsable de supervisar el cumplimiento de este programa, asesorar y apoyar en la
ejecución de las actividades programadas a la alta gerencia y a la organización en general.

2.4.- LOS TRABAJADORES:

Conocer las políticas, reglamentos, procedimientos, normativas de SCREW AIR y cumplirlas a

cabalidad. Además, debe conocer y acatar las instrucciones designadas por su cargo o la jefatura
y, que afecten su trabajo, en particular a las medidas de prevención de riesgos.
Operar, usar y manejar de acuerdo con la naturaleza de sus funciones y cargo, teniendo en
cuenta los riesgos laborales que conllevan su actividad de las maquinarias, herramientas u
aparatos y en general, cualquier otro medio con los que desarrollen su actividad.
Reportar de inmediato una condición, incidente o riesgo inminente de un accidente en la faena
al Supervisor o Experto en Prevención de Riesgos, que pueda afectarlo directamente a él o a sus
compañeros de labor.
Dar cumplimiento al presente programa de prevención de riesgos de la empresa.
Colaborar mediante una actitud responsable y comprometida para garantizar las condiciones de
trabajo seguras y que no representen riesgos en la faena.
Participar de las actividades de este Programa de Prevención de Riesgos y firmar su asistencia en
los registros correspondientes.
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4.Cumplimiento de protocolos de seguridad.
 Protocolo seguridad sanitaria laboral COVID-19:
 Protocolo TMERT:
 Protocolo MMC:
 Protocolo trabajo en altura:

5.Evaluación de situaciones de emergencias.

6.Plan de participación de la supervisión

1. Libro de asistencia.
2. Nómina de trabajadores actualizada.
3. Contratos de trabajo ingresados en obra.
4. Finiquitos de sus trabajadores según corresponda.
5. Contrato de trabajo entre SCREW AIR y subcontratos.
6. Certificado de antecedentes laborales de la dirección del trabajo (F30, mensualmente).
7. Certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales de la dirección del trabajo (F30-1, mensualmente).
8. Realizar informe mensual o termino de trabajo.
9. Asignar labores a trabajadores.
10. Supervisar trabajos realizados.
 7. Plan de capacitaciones
Las capacitación e inducciones para el personal de la empresa screw air que están contempladas del mes de abril hasta agosto que será relatadas por
departamento de prevención de screw air y algunas por las empresas a la que presta servicios.

fecha Nombre capacitación Tema para tratar Participantes Quien imparte la capacitación
15-04-2023 Conducción a la defensiva Riesgos, recomendación de manejo, Solo personal que maneja Departamento prevención
avisar daños en vehículos.
26-04-2023 Uso de extintor Donde encontrarlos, como utilizar, A toda la empresa Departamento prevención
que tipo existen.
08-05-2023 inducción jba Epp a utilizar, protocolos internos, Trabajadores y supervisor Departamento prevención
riesgos dentro de la planta ingresados de jba
29-05-2023 Espacios confinados Que es, epp a utilizar, riesgos, Trabajadores y supervisor Achs, Departamento
ingresados prevención
10-06-2023 Curso trabajo en altura Que es, epp a utilizar, riesgos, como Trabajadores y supervisor Achs
prevenir caídas. ingresados
13-06-2023 trabajos eléctricos epp a utilizar, riesgos, consecuencia, Trabajadores y supervisor Departamento prevención
protocolo, como prevenir. ingresados
22-06-2023 M.M.C epp a utilizar, riesgos, consecuencia, trabajadores Departamento prevención
protocolo, como prevenir.
04-07-2023 Primeros auxilios Como reaccionar, a quien informar, A toda la empresa Departamento prevención
como brindar apoyo.

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11-07-2023 Riesgos biológicos Edam Epp a utilizar, protocolos internos, Trabajadores y supervisor Departamento prevención de
riesgos dentro de la planta ingresados Edam
07-08-2023 Exposición solar epp a utilizar, riesgos, consecuencia, Trabajadores y supervisor Departamento prevención
protocolo, como prevenir ingresados

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 Todas las capacitación e inducciones deben quedar con un acta de registro de todas las personas
que asistieron.

8.

9. Cronograma de actividades

Cronograma en el mes de mayo, detallando documentación solicitadas a las empresas que se les presta
servicios y tareas a realizar a integrantes de la empresa.

May Inducción y Edam jba

capacitación
M T W T F S S
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31

Día 1: actualizar de matriz, subir informes mensuales y actualización de f-30 ingreso a Edam.
Día 8: inducción para jba online y ingreso documento para ingreso.
Día 10: realizar pts y matriz para trabajo del día 20.
Día 18: realizar permiso de trabajo presencial para día 20.
Día 20: realizar trabajos en planta jba.
Día 23: reunión de prevención con contratistas de Edam.
Día 29: capacitación a trabajadores sobre espacios confinado.

Conclusión

En esta sección corresponde que vuelvas sobre las ideas principales del desarrollo, de
manera resumida, destacando lo más relevante de tu trabajo, y que cierres con al
menos dos reflexiones personales sobre la generalidad del tema, su proyección, o bien
sobre tus experiencias de aprendizaje al realizar el trabajo.
Bibliografía

En esta sección, puedes declarar las fuentes y autores sobre los que has basado tu
trabajo. Sigue el siguiente modelo de referencia bibliográfica acorde a la norma APA:

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Modelo:
Apellido, Nombre del autor (año de publicación). Título. Ciudad, País de publicación:
Editorial, capítulo y páginas.

Ejemplo:

Gutiérrez, R. M, (2013). El impacto de la sobrepoblación de invertebrados en un

ecosistema selvático. Revista Mundo Natural, capítulo 8, páginas 73-82.

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