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Introducción:
La tutoría a los maestros noveles se ha impulsado en diversos países, y México no es la
excepción en el empleo de este tipo de estrategias concebidas como actividades de
acompañamiento, apoyo y seguimiento que tienen la finalidad de apoyar y facilitar la
inserción al servicio educativo de los nuevos docentes por medio del intercambio de
saberes y experiencias con homónimos de mayor experiencia en el servicio.
La tutoría, como establece la Ley General del Servicio Profesional Docente (LGSPD), tiene
la intención de fortalecer las capacidades, los conocimientos y las competencias del
personal y técnico docentes de nuevo ingreso con nombramiento definitivo, teniendo para
dicho fin un tutor durante 2 años, el cual, con su apoyo profesional, ayudará al personal de
nuevo ingreso a su incorporación al trabajo escolar y a la mejora de su desempeño
profesional.
Esta tutoría debe considerar diversos aspectos como la formación curricular y el desarrollo
personal, donde tutor y tutorado construyan un punto de encuentro donde puedan
establecer un proyecto de trabajo conjunto, el cual les permita una retroalimentación
académica y pedagógica que facilite y mantenga la motivación y promueva el aprendizaje
de todos los participantes, teniendo siempre en cuenta en su accionar, el cumplimiento del
marco jurídico que la sustenta a partir de lo estipulado para esta actividad en los artículos
3º constitucional, 3º de la ley general de educación, 21, 22 y 47 de la LGSPD antes citada.
BENEFICIADOS
Dentro de este proceso de tutoría a distancia tendemos la oportunidad de apoyar y
aprender del siguiente personal de nuevo ingreso a los cuales se les brindará el
apoyo y acompañamiento necesario para lograr su exitosa inserción en el sistema
educativo.
CURP NOMBRE
1 MONE000926MPLRRLA9 ELIA MORONI NARCISO
2 TOGB940216HPLRNR00 BRAULIO EMMANUEL TORRES GONZALEZ
3 TASD940216HGRPLN08 DANIEL TAPIA SOLANO
4 HUEN981120MPLRSH04 NOHEMI LIZETH HUERTA ESPINOZA
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Actividades:
Las actividades de manera general a realizarse serán de la siguiente manera
PLAN DE TRABAJO
OBJETIVO Favorecer mediante la atención personalizada y la retroalimentación constante la formación integral del
GENERAL: docente novel como medio para facilitar su inserción a la Institución en la que se asignó, logrando a su vez
cumplir con los objetivos de la Educación Básica.
• Promov Lograr un • Presentarse ante el docente 12 al 19 de Tutorado • Entrevista • Agenda con nombre,
er un primer novel el primer día de noviembre de y tutor • Agenda teléfono y correo
acercamiento clases, dar nombre, 2022 • Cronograma electrónico del tutor y
ambiente de tutorado
dirección de correo de asesorías
trabajo entre con el • Redes • Cronograma de
docente electrónico, y horario donde
tutor y sociales horario de asesoría
pueda ser contactar para
docente novel novel donde acordados por ambas
cualquier duda o consulta. partes
donde la la confianza y
• Explicar en qué consiste su • Creación de una red
confianza y el el respeto función de tutor. social donde se
respeto sean sean la pauta • Explicar al tutorado: cuándo puedan estar en
la pauta de de trabajo a y por qué acercarse al contacto para
trabajo a seguir para el tutor. cualquier duda o
seguir para el resto del • Solicitar al tutorado aclaración
resto del proceso de (nombre completo, teléfono
proceso de tutoría de casa y celular). para
tutoría. estar en contacto estrecho
con él y de ser posible una
red social para facilitar
intercambio de información.
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