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  • Actividad 1 Mapa Conceptual

    Cargado por

    Ivan Dario Duran
    204 vistas1 página
    El documento presenta los pasos para realizar un diagnóstico organizacional, incluyendo definir objetivos, conocer la organización a través de auditorías internas y externas, analizar factores como productividad, clima laboral y rotación de funcionarios, y desarrollar un plan de acción estratégico. Explica las perspectivas ejecutiva e individual y los procesos que involucra para mejorar el desempeño de una organización.

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    Social

    DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

    PERSPECTIVAS
    Ejecutiva
    PASOS PARA SU DESARROLLO
    De las Áreas E IMPLEMENTACION
    PROCESOS DEL
    Individual
    DIAGNOSTICO

    FACTORES DE ORIGEN Planteamiento de objetivos

    Conocimiento de la organización
    Metodologías

    Productividad y Calidad
    Auditorías Internas y externas
    Cronograma de Actividades
    Cambios significativos Análisis del problema
    Análisis de la información

    Rotación de funcionarios Estrategias

    Clima Laboral Plan de Acción Estratégico

    Definición de Cargos

    ADMINISTRACION DE EMPRESAS
    VIII SEMESTRE

    JEIMY KATHERINE AYALA CARCAMO


    ID 560502
    DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

    TUTOR: CARLOS ERAZO

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