NOMBRE: Liz Tatiana Altamirano Hernández

Indique acciones para trasmitir a sus equipos un propósito que sea creíble, razonable,
inspirador y basado en valores éticos.

1. Realizar reuniones mensuales con todos los integrantes del área para comunicar y
hacer conocer los valores de la organización de forma regular.

2. En las reuniones mensuales del área, previo al tema central, se deberá compartir
historias reales y ejemplos concretos para ilustrar mejor el propósito de la
organización involucrando a todo el equipo y alinearlo con los valores, y mejorar la
definición del mismo en caso se considere que el propósito no es el más idóneo y no
esté basado en valores.

3. Generar actividades o concursos de premiación al cierre de campañas reconociendo a

los trabajadores que representaron muy bien los valores de la organización.

4. Establecer programas de capacitación y desarrollo y/o cursos de tutoría o mentoría a

cargo de los jefes de cada área acompañados por el área de recursos humanos para dar
a conocer los valores organizacionales y la importancia de ponerlos en práctica.

5. Comunicar de forma semanal o quincenal la declaración de misión y valores a través

de diferentes canales, como correos electrónicos, boletines informativos, reuniones y
presentaciones.