Actividad 6

Análisis de video

Tirso Leonardo Onofre Flores

Lic. Ingeniería Industrial

Relaciones Industriales

Mtro. Ramon Cabello Ruiz

Universidad Del Valle De México

Guadalajara Jalisco

23/03/2021

0 0
Según el análisis de videos realizado, ¿de dónde proviene el concepto de
Industria 4.0 y cuáles son sus principales características?

El término Industry 4.0 hace referencia a la denominada Cuarta Revolución

Industrial, que nace de la evolución tecnológica impulsada por el desarrollo de los
sistemas empotrados, su conectividad y la oportuna convergencia del mundo
virtual y físico. Todo esto proporciona unas capacidades de integración de objetos

 Interoperabilidad de maquinaria, dispositivos, sensores (registro de datos

de los sensores, así como su analítica).
 También capacidad de los sistemas para ayudar a los humanos a tomar
decisiones y resolver problemas, así como capacidad para tomar
decisiones simples por sí mismos (algoritmos).

¿Cuáles consideras que son los cambios más significativos que se han
presentando en la gestión de los puestos laborales en los últimos años,
considerando como eje de cambio el desarrollo de la Industria 4.0 en la
organización donde actualmente laboras?

Actualmente donde laboro se está actualizando conforme a las tecnologías

avanzan, pero por el lado del obrero no ha afectado más que nos aptemos a los
cambios de los nuevos equipos de trabajo o maquinaria.

¿Cuáles son los rubros (competencias laborales) más importantes que

deben evaluarse en tu empresa para la contratación o actualización laboral?

Yo creo que sería la habilidad de tomas decisiones ya que muchas veces lo toman
pero al momento de llevarlo a cabo no da los resultados esperados, esto ocasiona
un gasto para la empresa y de tiempo

0 0
En un ambiente actual, donde los avances tecnológicos en la comunicación
y transporte han generado un panorama altamente dinámico y competitivo,
¿qué ajustes o cambios requieren las empresas en sus diseños
organizacionales que deseen aventurarse y optar con internacionalizar sus
productos o servicios?

Se necesita tener una buena organización y tener metas muy en claras ya que así
puede tener en mente hasta donde quieren que llegue la empresa. Por otra parte
deben de tener en mente que es lo que hace la competencia para crecer y de esta
manera implementarlo o aun mejorarlo así podrán estar en la cabeza de su rama
de productos o servicios. Un punto muy importante es estar a la vanguardia de la
tecnología ya que si no lo hacen esto ocasionara que se quedaran obsoletos a un
largo o cortó plazo.

Conclusión

El talento humano es muy importante para la actualización de los sistemas

tecnológicos ya que aparte de su mantenimiento se debe de dar soporte. Esto no
lo pueden hacer aun solas las maquinas así que debe de haber personal
actualizado para este trabajo, esto ayuda a abrir una ventana de trabajos en la
rama tecnológica que va a brindar trabajos a muchas personas.

Por cierto lado esto ocasionaría al principio una baja de trabajos y de desempleos
pero al momento de acomodarse las cosas empezaría a haber más trabajos pero
como técnicos o ingenieros.

0 0
0 0