ACTIVIDAD 6 análisis del video

ALEJANDRA GPE GUILLERMO

MORENO03/04/23
Relaciones industriales
Según el análisis de videos realizado, ¿de dónde proviene el concepto de
Industria 4.0 y cuáles son sus principales características?

El término Industry 4.0 hace referencia a la denominada Cuarta Revolución Industrial,

que nace de la evolución tecnológica impulsada por el desarrollo de los sistemas
empotrados, su conectividad y la oportuna convergencia del mundo virtual y físico.
Todo esto proporciona unas capacidades de integración de objetos

Interoperabilidad de maquinaria, dispositivos, sensores (registro de datos de

los sensores, así como su analítica).
También capacidad de los sistemas para ayudar a los humanos a tomar
decisiones y resolver problemas, así como capacidad para tomar
decisiones simples por sí mismos (algoritmos).

¿Cuáles consideras que son los cambios más significativos que se han
presentando en la gestión de los puestos laborales en los últimos años,
considerando como eje de cambio el desarrollo de la Industria 4.0 en la
organización donde actualmente laboras?

Actualmente donde laboro se está actualizando conforme a las tecnologías

avanzan, pero por el lado del obrero no ha afectado más que nos aptemos a los
cambios de los nuevos equipos de trabajo o maquinaria.

¿Cuáles son los rubros (competencias laborales) más importantes que deben
evaluarse en tu empresa para la contratación o actualización laboral?

Yo creo que sería la habilidad de tomas decisiones ya que muchas veces lo toman
pero al momento de llevarlo a cabo no da los resultados esperados, esto ocasiona un
gasto para la empresa y de tiempo
En un ambiente actual, donde los avances tecnológicos en la comunicación y
transporte han generado un panorama altamente dinámico y competitivo,
¿qué ajustes o cambios requieren las empresas en sus diseños
organizacionales que deseen aventurarse y optar con internacionalizar sus
productos o servicios?

Se necesita tener una buena organización y tener metas muy en claras ya que así puede
tener en mente hasta donde quieren que llegue la empresa. Por otra parte deben de tener
en mente que es lo que hace la competencia para crecer y de esta manera implementarlo o
aun mejorarlo así podrán estar en la cabeza de su rama de productos o servicios. Un punto
muy importante es estar a la vanguardia de la tecnología ya que si no lo hacen esto
ocasionara que se quedaran obsoletos a un largo o cortó plazo.

Conclusión

El talento humano es muy importante para la actualización de los sistemas tecnológicos ya

que aparte de su mantenimiento se debe de dar soporte. Esto no lo pueden hacer aun solas
las maquinas así que debe de haber personal actualizado para este trabajo, esto ayuda a
abrir una ventana de trabajos en la rama tecnológica que va a brindar trabajos a muchas
personas.

Por cierto lado esto ocasionaría al principio una baja de trabajos y de desempleos pero al
momento de acomodarse las cosas empezaría a haber más trabajos pero como técnicos o
ingenieros.