Profesor(a):

Ramon Cabello Ruiz

Materia:

Relaciones Industriales

Alumno:

Roberto Renhe Rojas Sifuentes

Actividad:

Actividad 6. Análisis de Video

Fecha: 03 de abril de 2022

Según el análisis de videos realizado, ¿de dónde proviene el concepto de
Industria 4.0 y cuáles son sus principales características?
El concepto de industria 4.0 surgió en Alemania, y éste, hacía referencia a los
populares términos como pueden ser cuarta revolución industrial, ciberindustria,
industria inteligente etc. Aunque todos estos términos puedan ser muy futuristas, la
industria 4.0 simplemente consiste en interconectar todas las partes de una empresa
dando lugar a una automatización efectiva y una empresa más inteligente.

¿Cuáles consideras que son los cambios más significativos que se han
presentado en la gestión de los puestos laborales en los últimos años,
considerando como eje de cambio el desarrollo de la Industria 4?0 en la
organización donde actualmente laboras?
La automatización de procesos con la tecnología de vanguardia y el trabajo a
distancia o remotamente son 2 actualizaciones que llegaron para quedarse, sin
embargo, les toca a las empresas capacitar y actualizar a sus trabajadores ya que
cada vez será más complicado encontrar operadores debidamente capacitados. En
la empresa donde laboro es una empresa en el ramo avícola con las maquinas mas
modernas del mercado, y solo como ejemplo nuestro equipo de mantenimiento son
solo 3 personas ingenieros mecatrónicos ya familiarizados con el termino de
automatización.

¿Cuáles son los rubros (competencias laborales) más importantes que deben
evaluarse en tu empresa para la contratación o actualización laboral?
Capacidad de aprendizaje.
Responsabilidad.
Comunicación.
Trabajo en equipo.
Flexibilidad y adaptación al cambio.
Iniciativa.
Toma de decisiones.
Creatividad e innovación.

En un ambiente actual, donde los avances tecnológicos en la comunicación y

transporte han generado un panorama altamente dinámico y competitivo, ¿qué
ajustes o cambios requieren las empresas en sus diseños organizacionales que
deseen aventurarse y optar con internacionalizar sus productos o servicios?
Hoy en día existen 2 factores muy palpables:
1.- Actualización a Industria 4.0
2.- Efecto Pandemia

El 2 nos jugo una mala jugada además de los lamentables decesos hablando a nivel
industria nos hizo ver que desafortunadamente aun estamos muy lejos de ser
empresas completamente independientes y automatizadas, sin embargo, nos obligó
a trabajar arduamente en medidas correctivas para continuar laborando.
Tenemos que entender que la industria 4.0 llego para quedarse y ahora nos toca
trabajar en nuevos puestos, dar oportunidad a nuevas áreas que antes no eran vistas
de buena manera, yo creo que tendrían que invertir en puestos como:

Analistas y científicos de datos

Especialistas en inteligencia artificial y aprendizaje de máquinas
Especialistas en el manejo de grandes volúmenes de datos
Especialistas en marketing y estrategias digitales
Especialistas en procesos de automatización
Profesionales dedicados al desarrollo de negocios
Especialistas en transformación digital
Analistas de seguridad digital
Desarrolladores de software y aplicaciones
Especialistas en internet de las cosas

Conclusión. –
En la época actual la mano de obra es requerida para crear, operar y mantener los
procesos enfocados en la I 4.0, el hecho de que halla mayor automatización, no
significa menos empleos, significa mas especializaciones ya sean dentro de la misma
empresa o fuera de ella, pero en cualquiera de los casos depende de uno mismo,
esa es una ventaja del ser humano, que somos una maquina auto actualizable que
no requerimos de ningún aditamento, simplemente vamos evolucionando conforme
las circunstancias lo van requiriendo y la RI 4.0 no es la excepción.