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Logística
Curso:
Gestión de Procura
Trabajo caso 1:
Mariheli Lopa
Paulina Sacachipana
Carlos Sifuentes
Luis Urbina
Valeriano Quispe
Profesor:
Lima-Perú
2023
I. Antecedentes
La reacción natural del señor Alvarado hubiera sido aceptar la cotización del
proveedor A. Sin embargo, decidió utilizar un poco de psicología.
Cuando el señor Morales, gerente de la compañía A, llamó para preguntar qué tal
le parecía el precio, se le dio esta respuesta: "Bien, creemos que la situación
competitiva ha sido realmente apretada; y también que usted hubiera tenido que
proponer algo mejor que esta cotización si deseara el negocio". Al día siguiente, el
señor Morales acudió en persona y ofreció una cotización de US$61.95/millar. El
señor Alvarado se sorprendió ante la rápida respuesta. Concluyó que, si se pudiera
ofrecer una reducción tan rápida, quizás obtuviera una ventaja adicional, de
manera que informó al señor Morales: "Gracias Alfredo, esto ciertamente parece
mejor, pero estoy asombrado ante la magnitud de las presiones competitivas en
esta industria, ¿es posible que vuelvan a cotizar?
Una semana más tarde el señor Morales llamó de nuevo al señor Alvarado con una
tercera cotización, ofreciendo US$59.75/millar. Durante el desayuno le preguntó al
señor Alvarado si la oferta planteada ya lo hacía obtener el negocio. El señor
Alvarado le respondió: Alfredo, nuestras compañías han sostenido un período
largo de relaciones comerciales, y espero que el próximo año cuando hagamos un
nuevo concurso, usted sea realmente competitivo. El señor Morales se asombró y
preguntó: "Bien, ¿qué tenemos que hacer para obtener este año el negoció? El
señor Alvarado respondió: "Bien, había que cotizar debajo de US$56.00". Diez días
después, el señor Morales llamó de nuevo al señor Alvarado y presentó una
cotización de US$55.90. El señor Alvarado reconoció la oferta y en respuesta a la
solicitud del señor Morales le indicó: "Bien Alfredo, este precio es mucho mejor,
pero la presión de la competencia es muy aguda. Sin embargo, el precio no es la
única consideración y he decidido contratar con ustedes este año al último precio
ofertado”.
II. Objetivos
1. Objetivo principal
2. Objetivos específicos
III. Análisis
Teniendo como punto de partida, para dar respuesta a esta pregunta, el significado
de las palabras; ética (Conjunto de normas morales que rigen la conducta de la
persona en cualquier ámbito de la vida) y engaño (Acción o conjunto de palabras o
acciones con que se engaña a alguien o se le hace creer algo que no es verdad),
podemos decir que no es posible que ambos conceptos puedan usarse juntos.
Pensamos que las acciones del señor Alvarado a lo largo de esta negociación deja
mucho que desear, debido a que si bien es cierto a la empresa le conviene
comprar a menor precio, también le interesa generar relaciones estratégicas
sustentables en el tiempo para ambas partes, es decir, WIN – WIN. Aprovecharse
de una posición para obtener beneficio propio (para la empresa) no es moral ni
ético.
No consideramos que sea viable presionar mucho sobre las corazonadas, en ciertas
ocasiones estas pueden darse como no, y finalmente el comprador termina
perjudicando a la organización.
4. ¿Cree usted que es posible que el señor Morales disfrute aún de utilidades?
Si es que uno de los proveedores se llega a enterar del tipo de negociación que se
llevó a cabo, fácilmente puede contactarse con los otros proveedores y sincerar la
información entre ellos, lo cual finalmente podría terminar perjudicando a la
empresa.
Considerando Plancha de latón. 0,5 mm. 400x200 mm. HIRSCH 8305 Costo por unidad 55 Soles
Unidades/ Plancha 1,000 Unidades
Costo por unidad 0.055 Soles/Unidad
Costo
Estación Personal Costo / Hora
Empresa
Estacion Corte 1 1,300 5.417
Estacion Rolado 1 1,300 5.417
Estacion acabado 1 1,300 5.417
Supervisor 1 2,500 10.417
26.667 Soles/Hora 3600
Una relación Win – Win fomenta el desarrollo a largo plazo de un vinculo entre
organización y proveedor que asegura el compromiso de ambas partes ya que
el beneficio individual esta comprometido directamente con el éxito del otro,
ya que ambas partes al generar utilidades podrán reinvertir en sus operaciones
reduciendo costos operacionales y optimizando sus procesos lo cual
normalmente se refleja en el precio de venta y costo de adquisición.
V. Conclusiones
Una relación Win – Win fomenta el desarrollo a largo plazo de un vínculo entre
organización y proveedor que asegura el compromiso de ambas partes ya que
el beneficio individual está comprometido directamente con el éxito del otro,
ya que ambas partes al generar utilidades podrán reinvertir en sus operaciones
reduciendo costos operacionales y optimizando sus procesos lo cual
normalmente se refleja en el precio de venta y costo de adquisición.
VI. Recomendaciones
- Realizar capacitaciones al personal nuevo para inculcar los valores que busca
desarrollar la empresa en sus colaboradores, especialmente en los que tienen
contacto directo con clientes o proveedores externos.
VII. Bibliografía
- Ética para Amador. Savater, F. (54 edición). (2012). De qué va la Ética. Editorial
Ariel, S.A.
- Logística de la A a la Z. Carreño, A. (1 edición). (2011). Gestión de Compras. Fondo
Editorial Pontifica Universidad Católica del Perú.
- Introducción a la Teoría General de la Administración. Chiavenato, I. (8 edición).
(2014). Ética y Responsabilidad Social. Mc Graw Hill Education.