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Ejercicio derechos fundamentales en el trabajo.

Guía de aprendizaje 2. Ciudanía laboral

Diner Uriel Salazar Mesa

Servicio de aprendizaje SENA

Técnico en control de movilidad, transporte y seguridad vial.

Ficha 2394826

Marzo del 2022

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INTRODUCCION

Mediante la guía No 2 estoy dando a conocer que es el trabajo digno y decente en Colombia,

cuales son nuestros derechos atreves de la OTI de modo que todos los ciudadanos sepamos cómo

actuar atreves de este cuales son nuestros derechos como trabajadores para no se4an vulnerados

por loa empleadores.

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OBJETIVO GENETAL

Investigar los derechos del trabajador ante la comunidad laboral.

Identificar los trabajos dignos y decentes atreves de la OIT

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EJERCICIO DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO

¿Qué es trabajo decente?

RT: es tener igualdad de oportunidades para los trabajadores: remuneración mínima vital y

móvil proporcionar a la cantidad y calidad de trabajo; establecida en el empleo a los beneficios

establecidos en norma laborales.

Garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario,

protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad.

Derecho al pago oportuno y el reajuste periódico de las pensiones legales.

¿Cuáles son los principios del trabajo decente?

RT: - no sufrir discriminación en la forma de inserción al mercado laboral.

Gozar de seguridad en el empleo y de protección anta actos arbitrarios de los

empleadores.

Gozar de condiciones dignas y justas en el trabajo.

¿Cómo definiría trabajo digno?

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RT: lo defino como un derecho al trabajo al que se tiene un salario justo, sin discriminación

alguna, con buen ambiente laboral.

¿Por qué hablar de trabajo digno más allá de la nación de trabajo decente?

RT: Porque se encuentra que los niveles en los que se analizan la existencia o no del trabajo

decente y del trabajo digno parecen no coincidir en principio. Mientras que los indicadores de

trabajo decente parecen apuntar todos hacia la medición de las condiciones del mundo del trabajo

en un determinado país o región, las condiciones de trabajo digno, en cambio, al menos como se

han examinado por parte de la Corte Constitucional colombiana, no parecerían estar referidas

más que a las condiciones personales de los trabajadores, considerados ellos de manera

individual.

¿Cómo influye la falta de trabajo con la pobreza, la violencia y la falta de desarrollo?

Explique su repuesta

RT: la falta de trabajo con la pobreza, la violencia y la falta de desarrollo, influye en que hay

menos oportunidades, mas drogadicción, violencia, hambre, discriminación.

¿Por qué el trabajo es un derecho humano fundamental?

RT: Porque es la facultad que deben tener todos los seres humanos de participar en la

actividad de producción y de prestación de servicios de la sociedad y en los beneficios obtenidos

mediante estas actividades conjuntas en una medida que garantice, un nivel de vida adecuado.
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¿Cómo se lograría un mundo laboral con trabajo decente?

RT: Se lograría con más oportunidades de trabajo, condicionales laboral optimas, sin

discriminaciones, (raza, genero etc.)

Ciudadana laboral.

¿Para usted cual es el significado de este párrafo?

RT: La realización efectiva de una forma de vida y de convivencia entre los serse humanos en

sociedad.

¿Cómo se relaciona la ciudadanía con las habilidades para la vida?

RT: Se relaciona con una dimensión social y moral.

¿Cómo se puede vincular el concepto de ciudadanía con el proceso de paz en Colombia?

RT: Con normas jurídicas, legales, y políticas

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¿Qué se entiende por ciudadanía laboral?

RT: Se entiende como la puntualización sobre los derechos sociales y laborales.

¿Cuál es el rol de las organizaciones de trabajadores en el ejercicio de la ciudadanía

laboral?

RT: El rol es el conflicto social, alimentada con elementos políticos y económicos.

¿Se puede definir la ciudadanía laboral como posesión de derecho?

RT: No. Porque se presenta como una realidad cultural.

El trabajo y los derechos fundamentales

¿Por qué el trabajo es un derecho humano fundamental?

RT: el trabajo es la instancia atreves de la cual las personas obtienen los recursos necesarios

para realizar sus proyectos de vida de manera autónoma.

¿Cómo se lograría un mundo laboral con trabajo decente?

RT: sin trabajo forzoso, desigualdad, sin trabajo infantil ni el peligro en el trabajo
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¿Qué principias promueve la OIT en el mundo del trabajo?

RT: es promover oportunidades para que los hombres y las mujeres puedan conseguir un

trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana

(OIT 1999).

- Las oportunidades de empleo e ingresos

- La promoción de los derechos fundamentales en el trabajo

- La protección social

- El dialogo social

¿Qué relación tiene el trabajo con la satisfacción de las necesidades básicas de las

personas?

RT: tiene a que todo ser humano equivale a tener una calidad de vida siguiendo los

estatutos de cada individuo y su cultura como: tener un hogar, descansar, tener una buena

alimentación, contar con servicios básicos necesarios.

¿Cuáles son los derechos laborales más vulnerados?

RT: despido sin justa causa a alguien únicamente por razones de su situación de

discapacidad, discriminación por sexo y por orientación sexual

¿Qué consecuencias sociales, económicas, culturales y políticas resaltan cuando a

las personas no se le reconocen sus derechos laborales?

RT: las consecuencias son conllevado a la discriminación, pobreza extrema.

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Derechos laborales individuales.

- Estabilidad laboral reforzada

- Reintegros y restablecimientos por fuero de maternidad

- Respeto al debido proceso

- Indemnizaciones por terminación del contrato

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BIBLIOGRAFIA

- Guía de aprendizaje No 2 material de apoyo instructora

- Articulo 55
- Página 47
- Página 51
- Página 158
- Página 163