GUÍA DE APRENDIZAJE 1 TRABAJO SOCIEDAD Y DIGNIDAD HUMANA 1

GUÍA DE APRENDIZAJE 1

TRABAJO SOCIEDAD Y DIGNIDAD HUMANA

JAIDY TATIANA DAZA ORTIZ

SENA Centro de Industria y Servicios del Meta

Derechos Fundamentales

Instructora. Carmen Delia Suescún de Herrera

Abril 21 de 2022

SENA Centro de Industria y Servicios del Meta

Sede Meta
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Analizando los videos, “Los Derechos fundamentales en el Trabajo” y “Derecho al

trabajo digno” que se encuentran también la carpeta digital Guía 1; responde las
siguientes preguntas y socialícelas con el grupo:

 ¿Por qué el trabajo es un derecho humano fundamental?

El trabajo está en el centro de las aspiraciones de las personas pues
constituye el medio para obtener su sustento, el mejoramiento de la calidad
de sus vidas y su realización personal. Es esencial para el bienestar de la
gente.
 ¿Cómo es posible un mundo laboral mejor?
Tener una actitud amable y confiable puede hacer mucho por tus
compañeros y clientes. Además, si las personas sienten que valoras su
tiempo y su punto de vista, construyes relaciones más sólidas, logrando un
ambiente de trabajo más productivo.
 ¿Qué principios promueve la OIT en el mundo del trabajo?
 Discriminación en el trabajo. La eliminación de la discriminación en materia
de empleo y ocupación.
 Libertad de asociación y negociación colectiva. Libertad de asociación y
libertad sindical y derecho de negociación colectiva.
 Trabajo forzoso
 Trabajo infantil.

 ¿Qué relación tiene el trabajo con la satisfacción de las necesidades

básicas de las personas?
El trabajo es tan importante que es la condición básica y fundamental de la
vida humana, es la fuente de los bienes y servicios que satisfacen
nuestras necesidades. Además, el trabajo produce obras artísticas y
científicas. Es el trabajo el que ha permitido crear civilizaciones enteras.

 ¿Cuáles son los derechos laborales más importantes?

 Permisos por enfermedad o incapacidad médica. 
 Un trabajo digno
 Vacaciones.
 Prestaciones sociales.
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 Pension.
 Contrato laboral

 ¿Cuáles son los derechos laborales más vulnerados?

El derecho de huelga, el derecho a formar sindicatos y afiliarse a uno,
el derecho a realizar labores sindicales, el derecho de reunión y la libertad
de expresión.

 ¿Qué implicaciones sociales, económicas, culturales y políticas tiene que

las personas tengan o no derechos laborales?
Se mantienen altos niveles de desempleo, se privatiza la seguridad social y
se retrogradan las normas en materia de previsión social (seguros de
accidentes, seguro de desempleo y jubilaciones).
 
 ¿Qué relación tienen los derechos laborales con el trabajo decente y el
ideal del trabajo para las personas?
los derechos y el trabajo decente están unidos por la ley federal del trabajo
que establece que todos los trabajadores tienen derecho a un trato justo

 ¿Por qué es importante una protección especial en el mundo del trabajo

para las mujeres y para los/as jóvenes?
Para los hombres es más fácil conseguir trabajo, pero si hacemos un
balance a las mujeres les dejan cargos, no tan importante y a los jóvenes
buscan explotarlos por el simple hecho que tiene menos edad y se cansan
menos.

 ¿Es importante la organización sindical para la democracia?, sustente su

respuesta.
precisamente, en la democracia lo que se busca es que haya un
equilibrio de poderes, que el Estado no tenga mucha más fuerza que los
ciudadanos, y que los ciudadanos tengan mecanismos para reclamar sus
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derechos, no sólo se reclama el derecho a un mejor salario, a un salario

justo, a jornadas de trabajo justas, sino que los sindicalistas en Colombia
han dado una pelea más allá. Por ejemplo, los sindicatos de la salud
siempre han luchado porque la salud no se privatice, que no se vuelva un
negocio como lo vemos ahora, sino que todos los colombianos y
colombianas tengamos derecho a una salud justa y digna sin tener que
sufrir en el proceso o discriminación al reclamarlo.

SEGUNDO TALLER
1. ¿Cuáles son las actividades económicas más importantes de su
municipio o región?
La agricultura, ganadería, silvicultura, caza y pesca, minería, extracción de
petróleo y gas, industria manufactura, electricidad, agua y construcción,
servicios, transporte, gobierno y otros.

2. Describa cómo es el trabajo en su región o municipio.

Una muy baja tasa de empleo ya que se exige mucha experiencia, los
pagos no son acordes a los puestos ejercidos, pero se trata con amor y
entusiasmó

3. A partir del documento “Fundamentos de economía”, con otra persona,

elabore una línea de tiempo en la cual ubique los periodos históricos de la
producción y las principales características del trabajo para cada período.

https://prezi.com/view/ZM1MkAnabTSNyQvCi7s7/

4. Con la lectura de “Cambios en el mundo del trabajo” elabore un mapa

conceptual que incluya los conceptos: trabajo, precarización,
tercerización, des-laborización y su relación con la dignidad humana.

https://prezi.com/view/j3365fj7LMUbojwnU9Z7/
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5. Elabore un documento en el cual presente sus argumentos, opiniones y

análisis acerca de cómo el trabajo que se desarrolla en su región o
municipio contribuye o no a la dignidad humana.

La dignidad humana en el trabajo, no es especialmente en ganar un buen

salario sino también en la forma en que los trabajadores y sus jefes son
tratados, se debe ver que en condiciones de ambiente de trabajo se
encuentran todos y no solo de las áreas de trabajo también incluye a cada
uno como persona ya que así se gozara de un buen día de trabajo sin
humillación y discriminación.

En Colombia hay muchas personas las cuales trabajan en las calles y son
humilladas por parte de la autoridad, porque estos van y les quitan la única
fuente de ingreso la cual tienen y no solo es, algunos son maltratados
físicamente y emocionalmente. En todo esto y por diferentes trabajos más
en los cuales hay desigualdad, así como nosotros queremos que nos
traten debemos tratar a las personas, no importa de qué región sean, o su
color de piel, o si vienen de alguna etnia o tienen diferentes creencias que
nosotros, todos somos seres humanos y necesitamos un trabajo para
poder ocuparnos de nuestras obligaciones y si podemos hacer que sea
amena deberíamos hacerlo ya que todos cometemos errores pero lo
bueno es que podemos retractarnos y corregirlos sin ser juzgados o
cuestionados.
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6. De acuerdo a las respuestas dadas en el numeral 1 de las actividades,

seleccione un tipo de trabajo en el cual ustedes puedan evidenciar
condiciones de precarización, tercerización, des-laboralización y
represéntelo mediante un socio drama del caso, cerrando la presentación
con una reflexión del grupo y posibles alternativas de solución.

PRECARIZACION, TERCERIZACIÓN Y
DESLABORALIZACION EN COLOMBIA

 Las plataformas digitales

de domicilios como rappi y
domicilios.com ofrecen
empleos “precarios” en
Colombia.

 Estas plataformas cobran

un 25% al domiciliario por
su servicio.

 No les realizan el pago de

seguridad social.

 Condiciones laborales
muy malas.

REFLEXIÓN Y POSIBLE SOLUCIÓN

Que se cree una ley que busque reglamentar las formas de
contratación de los repartidores de las plataformas digitales que
funcionan en Colombia, para mejorar las condiciones de estos
trabajadores que en este momento no cuentan con el apoyo del
gobierno; para que tenga una mayor ganancia por su servicio,
tengan su seguridad social tal como cualquier trabajador en
Colombia.