SERVICIO DE CAPACITACIÓN

PROGRAMA DE FORMACIÓN EN
LIDERAZGO Y GESTIÓN PÚBLICA
MODALIDAD PRESENCIAL

FICHA TÉCNICA DE
CONTENIDOS

CLIENTE

Programa realizado con el aval de:

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FICHA TÉCNICA DE CONTENIDOS

PROGRAMA DE FORMACIÓN EN LIDERAZGO Y GESTIÓN PÚBLICA
TEMA 1: LIDERAZGO

OBJETIVO Reforzar las competencias en liderazgo, que les permita comprometerse e

influenciar positivamente en su organización
LOGROS Al finalizar el módulo, el participante será capaz de:
DEL 1. Ejercer un liderazgo transformacional que parte del autoconocimiento y
APRENDIZAJE autoconfianza; así como la identificación de valores y congruencia con los mismos.
2. Demostrar habilidades de liderazgo que los lleve a mejorar sus relaciones y
confianza; así como influir de forma positiva con quienes interactúan.
MÓDULOS CONTENIDOS CARGA
CONCEPTUALES OBJETIVOS ESPECÍFICOS HORARIA (h)
Módulo 1 1.1 El Líder ➢ Comprender la importancia y el
Transformador impacto de ejercer un Liderazgo
1.2 Habilidades del transformacional en las
líder transformador organizaciones.
➢ Fortalecer el conocimiento de las
habilidades de un líder transformador 5
que permita el bienestar, la confianza
y desempeño de los integrantes de la
organización, haciendo frente a
situaciones complejas, buscando
soluciones transparentes y justas.

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TEMA 2: FORTALECIMIENTO DE LAS ASOCIACIONES DE BASE

OBJETIVO Fortalecer el trabajo en equipo y articulación de las organizaciones de base con el

propósito de contribuir activamente en el desarrollo integral de sus miembros.
LOGROS Al finalizar el módulo, el participante será capaz de:
DEL 1. Identificar los elementos clave que permitan formar equipos de trabajo
APRENDIZAJE colaborativos.
2. Trabajar de forma coordinada y comprometida para el logro de objetivos.
MÓDULOS CONTENIDOS CARGA
CONCEPTUALES OBJETIVOS ESPECÍFICOS HORARIA (h)
Módulo 1 1.1 Definición de ➢ Conocer las definiciones básicas que
trabajo en equipo para enmarcan un trabajo en equipo.
el fortalecimiento de ➢ Conocer los elementos clave para el
las asociaciones de éxito de un trabajo en equipo y
base. fortalecimiento de las asociaciones de
1.2 Elementos clave base, valorando la importancia y
para el fortalecimiento reconocimiento de cada integrante
de las asociaciones de del equipo. 5
base
(complementariedad,
coordinación,
comunicación,
confianza y
compromiso)
1.3 Conclusiones
Estratégicas

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TEMA 3: FISCALIZACIÓN CIUDADANA

OBJETIVO Reforzar la capacidad de vigilancia, fiscalización y control social, para identificar y/o
evitar desvíos que impacten el bienestar de sus miembros.
LOGROS Al finalizar el módulo, el participante será capaz de:
DEL 1. Ejercer una función fiscalizadora de manera efectiva, buscando de manera activa
APRENDIZAJE el bienestar de su comunidad.
2. Ejercer y hacer visible los principios que enmarcan la fiscalización ciudadana,
actuando de manera pro activa, íntegra y democrática.
MÓDULOS CONTENIDOS CARGA
CONCEPTUALES OBJETIVOS ESPECÍFICOS HORARIA (h)
Módulo 1 1.1 ¿Qué se entiende ➢ Conocer las principales definiciones
por fiscalización que enmarcan la fiscalización
ciudadana? ciudadana. 5
1.2 ¿Cómo ejercer la ➢ Entender el rol y la responsabilidad
fiscalización para ejercer una fiscalización
ciudadana? ciudadana efectiva y en beneficio de
1.3 Consideraciones la comunidad.
básicas para la ➢ Fomentar en el participante una visión
fiscalización de un global de la fiscalización de un
proyecto. proyectos y el impacto que tiene
respecto al manejo del entorno.

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TEMA 4: GESTIÓN PÚBLICA

OBJETIVO Fortalecer el conocimiento técnico y valores en los líderes comunales que les
permita ejercer una gestión pública de forma ética, responsable y cohesionada,
que conlleve al desarrollo social de su organización.
LOGROS Al finalizar los módulos, el participante será capaz de:
DEL 1. Realizar sus funciones teniendo el conocimiento del valor fundamental para el
APRENDIZAJE ejercicio de una gestión pública.
2. Tener el conocimiento técnico básico sobre la gestión pública.
MÓDULOS CONTENIDOS CARGA
CONCEPTUALES OBJETIVOS ESPECÍFICOS HORARIA
(hrs)
Módulo 1 1.1 La Ética como ➢ Desarrollar la capacidad para
valor rector en la comprender el valor de la Ética en la
función pública gestión pública, garantizando el 2
profesionalismo y la eficacia en el
ejercicio de su función.

Módulo 2 2.1 Gestión Pública: ➢ Brindar el conocimiento técnico

Principales referente a la gestión pública, que
definiciones y permita a los líderes comunales
Competencias realizar acciones dentro del marco 3
2.2 Marco Normativo normativo legal peruano.
2.3 Pilares Centrales
de la Política Nacional
de Modernización de
la Gestión Pública.

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