DESCRIPCION DE CARGO

GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

IDENTIFICACION
Área de Desempeño Administración y Finanzas
Jefe Directo Gerente General
Subordinados Departamentos de Finanzas, Tesorería, Contabilidad Y RRHH.
DESCRIPCION GENERAL DEL CARGO
Lidera el área y es el responsable funcional de sus subordinados; las actividades
financieras, contables, presupuestarias, RR.HH. y administrativas de la Empresa.
FUNCIONES
 Responsable de proveer el apoyo necesario en las diversas áreas de negocios de la
Empresa.
 Responsable de planificar, coordinar y controlar la ejecución presupuestaria, con el resto
de las unidades de la Empresa.
 Responsable de revisar e interpretar los análisis contables y entregar soporte a todas las
unidades, supervisando y manteniendo la normativa contable de la Empresa.
 Responsable de la gestión financiera, analizando los usos alternativos que se darán a los
recursos financieros disponibles, incluyendo planificación financiera de corto, mediano y
largo plazo.
 Responsable de la supervisión, diseño e implementación de sistemas administrativos y
contables de control interno.
 Responsable por el mantenimiento de un adecuado sistema de información y registro.
 Propone y controla políticas de créditos y cobranzas.
 Responsable de mantener informado en forma periódica a la Gerencia General de todo lo
relacionado con la temática contable y financiera.
 Responsable de controlar todo lo relacionado con la situación contractual y laboral del
personal.
 Responsable del cumplimiento de la normativa legal en su área.
 Participa en el equipo de gerentes.
 Toda otra tarea asignada por su jefatura directa y que tenga relación con su Area de
Desempeño.
 Cumplir con todas las normas, reglamentos y procedimientos internos, normas de
seguridad, laborales y medioambientales formalmente dispuestas por las autoridades de
empresas COSEMAR S.A.
COMPETENCIAS
Educación Ingeniero Civil, Comercial o profesión afín; con especialización o M.B.A.
relacionado con el área.
Formación - Conocimientos actualizados en técnicas modernas de liderazgo y
dirección de negocios.
- Conocimientos en formulación y evaluación de proyectos.
- Conocimiento de Office: nivel avanzado.

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 - Conocimiento de software contable que la empresa utilice: nivel
avanzado.
- Conocimientos actualizados en legislación tributaria.
- Conocimientos actualizados en legislación laboral y previsional.
- Conocimientos actualizados en normas contables nacionales e
internacionales.
- Conocimientos en Sistemas de Gestión de Calidad (Normas ISO).
Liderazgo: Habilidad necesaria para orientar la acción de los grupos
humanos en una dirección determinada. Implica transmitir la visión,
gestionar, reforzar y motivar al grupo para el cumplimiento de los objetivos.
Planificación y Organización: Determinar de forma eficaz, fases, etapas,
metas y prioridades para la consecución de objetivos, a través del desarrollo
de planes de acción, incluyendo los recursos necesarios y los sistemas de
control.
Negociación: Plantear soluciones y resolver diferencias de ideas u opiniones
de las partes, apoyándose en la suficiente autoridad y justicia, centrándose
en los intereses comunes, tratando de conciliar y mediar de manera
Habilidades equitativa para las partes,
Flexibilidad y Adaptación : Habilidad para adaptarse fácilmente a las
demandas cambiantes de una tarea o de una situación
Comunicación: Recibir y transmitir información clara y fundamentada, en
forma concisa y eficaz.
Trabajo en equipo: Trabajar en colaboración con grupos multidisciplinarios
y/o con otras áreas de la empresa u organismos externos en forma
cooperativa e integrada, fomentando el apoyo de los demás, para el logro
delos objetivos institucionales comunes.
Capacidad de análisis: Capacidad para dividir una situación o problema en
tantas partes como sea posible, para reconocer la naturaleza de las partes,
las relaciones entre estas y obtener conclusiones objetivas de todo.
Experiencia 5 años de desempeño en jefatura y/o gerencia de administración y/o
finanzas en medianas o grandes empresas.
TOMÉ CONOCIMIENTO Y ACEPTO
El presente Descriptor de Cargo, una vez firmado, pasa a ser parte integral (Anexo) del
respectivo Contrato de Trabajo.
Nombre Trabajador: Firma y Huella Digital: Fecha:

CONTROL DE DOCUMENTOS
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Nombre C. Correa G. R. Gutiérrez R. J. Rioja F.
Cargo Jefe de RR.HH. Gerente de Adm. y Finanzas Gerente General
Fecha 23/06/2016 29/06/2016 04/07/2016

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