MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y

Código: (4) UNI-RRH-FO-04

Versión: 01

FUNCIONES (MOF) Fecha: 20/07/2022

Pág.: 1 de 1

I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Nombre del puesto: Jefe de Finanzas
Área: Finanzas / Tesorería
Reporta a: Gerencia General
Supervisa a: Asistente de Oficina
II. MISIÓN DEL PUESTO
Administrar en forma eficiente los recursos del sistema Económico - Financiero, Contabilidad,
Logística, Recursos Financieros y Recursos Humanos a fin de conseguir que las acciones se
desarrollen en condiciones normales y óptimas para fortalecer la dinámica operativa de la Empresa.
III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
- Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar en forma continua el funcionamiento de las
diferentes áreas a su cargo en función de los objetivos y metas de la Gerencia a su cargo, en
concordancia con las políticas y objetivos de la Empresa.
- Administrar y evaluar el sistema de personal a través del Área de Recursos Humanos.
- Velar por el cumplimiento de control de Flujo de Caja y Control Financiero, con la finalidad
de evitar problemas económicos – financieros.
- Abrir y/o cerrar las cuentas corrientes, negociación de facturas y otras de carácter bancario
de la empresa, efectuando los controles del caso.
- Coordinar con el área Logística todo lo relacionado con los contratos de cobranzas y otros
servicios con que cuente la Empresa.
- Programación el pago a proveedores.
- Mantenerse actualizado acerca de nuevas disposiciones bancarias sobre intereses en cuentas
y otros beneficios para sugerir a la Gerencia General las más adecuadas para la Empresa.
- Verificar conjuntamente con las entidades financieras el óptimo uso de los recursos
financieros provenientes de contratos y convenios.
- Realizar otras funciones que le asigne la Gerencia General, y que sean de su competencia.
- Emisión de facturación, promoviendo el pronto pago.
- Cumplir con las normas y procedimientos en materia de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio
ambiente y Calidad.
- Velar por su salud y la de sus compañeros de trabajo, aplicando todas las herramientas de
gestión en materia de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio ambiente y Calidad; así mismo,
trabajo en equipo y cuidándose el uno al otro.
- Aplicar la Política de Suspensión de labores (Stop Work) uno mismo o cuando alguien del
equipo advierte alguna situación que pone en riesgo la vida y salud del personal, así como la
integridad de los equipos.
IV. COMPETENCIA
Nivel mínimo de grado de estudios: Universitario
Formación Básica: Licenciada en Educación, Administrador, Contador
Postgrado en: N.A.
Formación especializada: Maestría en: N.A.
Doctorado en: N.A.
Habilidades blandas: Responsabilidad, Puntualidad, Disciplinado, Dinamismo,
Buen Trato, Capacidad y habilidad para coordinar y
comunicarse, Capacidad y habilidad para Organizar.
Capacidad para resolver conflictos.
Experiencia (Tiempo): 03 años desempeñando las funciones principales del
puesto del presente documento.
Otros conocimientos: Ingles Básico
 Microsoft Office.
ELABORADO: REVISADO: APROBADO: