Elabora un previo de un descriptivo de un puesto siguiendo lo aprendido y el modelo del

presente video. Podrás agregar tu archivo y enviarlo como tarea.

1. Descripción del puesto

NOMBRE DE LA POSICIÓN 1. Coordinador de Selección

Nivel de autoridad Supervisar los procesos de reclutamiento y

selección, realizar entrevistas de preselección,
aplicación de pruebas psicométricas, revisión de
informes de preselección.
Localidad Guayaquil -Ecuador
Dirección Guayaquil -Ecuador
Función Supervisar los procesos de reclutamiento y
selección.
Fecha de elaboración: Fecha de Revisión:
Mayo 2021 Mayo 2022
OBJETIVO ESPECÍFICO DEL PUESTO.-
Enlace entre una empresa y los candidatos a vacantes, valorizando así el capital
humano.
Responsabilidades fundamentales del puesto:
Supervisar el área de reclutamiento y selección.
Analizar los perfiles de cargo
Realizar entrevistas de preselección
Revisar los informes de preselección y selección.
Capacitación constante a su equipo de trabajo.
INDICADORES DE DESEMPEÑO.-
RELACIONES DE TRABAJO.-

2. Perfil del puesto:

Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales. Consultar con los
directivos para conocer los requisitos de personal y los objetivos específicos del
puesto.
Preparatoria: Recursos Humanos.
Profesional: Psicólogo organizacional, Licenciado en RRHH.
Maestría: No indispensable.

3. Competencias del puesto:

Liderazgo
Trabajo en equipo
Ordenado
Proactivo
Resolución de problemas