DERECHO LABORAL

CUESTIONARIO TEMATICO III:

El Salario
Definición.
Características.
Forma de Pago.
Fijación del Salario Mínimo Legal.
Protección Legal del Salario.
Descuentos Permitidos.
Garantías.
Horas Extraordinarias.

La Propina Legal
Definición.
Características.

La Jornada de Trabajo
Definición.
Características.
Tipos de Jornada:
Normal.
Extraordinaria.
Descanso Semanal.
Días Feriados.
Variación del Salario dependiendo de la Jornada.
Formulas de Cálculo.
Licencias Remuneradas.

Las Vacaciones
Definición.
Condición de Exigibilidad.
Periodo previsto en la Ley.
Fraccionamiento permitido.
Vacaciones Colectivas.
Formulas de Cálculo.
Salario base para el Cálculo.

Salario de Navidad
Definición.
Condición de Exigibilidad.
Contratos a los que aplica.
Formulas de Cálculo.
Salario base para el Cálculo.

Pá gina 1
Protección de la Maternidad
Definición.
Forma de Comunicarlo al empleador.
Protección en relación al Desahucio.
Protección en relación al Despido.
Condiciones especiales de trabajo durante el estado de gestación.
Descanso obligatorio.
Con cual otro derecho adquirido se puede combinar el Descanso Obligatorio
A cargo de quien queda el pago de la retribución del salario del Descanso Obligatorio.
Beneficio durante el periodo de lactancia.
Excepcionalidad del pago de Licencia Remunerada.
Permiso por atención pediátrica

Participación Legal en los Beneficios de la Empresa

Definición.
Condición de Exigibilidad.
Contratos a los que aplica.
Formulas de Cálculo.
Empleadores Exceptuados de pagar.

Derecho Colectivo del Trabajo.

Sindicatos.
Definición.
Clasificación.
Libertad Sindical.
Tipos de Sindicatos.
Constitución y Registro del Sindicato.
Procedimiento ante el Ministerio de Trabajo.
Funcionamiento y Disolución.
Derecho a Huelga y a Paro.
Protección Especial del Comité Gestor del Sindicato en Formación y de la Directiva del
Sindicato.
Convenio Colectivo de Condiciones de Trabajo.

Pá gina 2