Ética profesional

Presentado por:

Elkin Marin Gómez

ID 713406

Barranquilla – Atlántico
INTRODUCCIÓN

No todas las personas saben lo importante que es contar con una buena ética laboral en una
Empresa. Todo el personal de una empresa, desde el área de gerencia hasta los trabajadores
del área técnica y de servicios, debe tener una buena ética laboral en conjunto de valores y
principios morales, que deben poner en práctica tanto en su centro de labores, como en su
vida diaria.

Para que la empresa sea atractiva para sus clientes o futuros clientes, su personal debe ser
honesto e inspirar confianza. Es muy importante ya que es agradable tener un buen ambiente
laboral. El trabajo en equipo es importante, finalmente hará que se pueda
entregar un trabajo excelente o brindar un servicio de calidad, siempre respetándose entre
compañeros de trabajo y colaborándose entre sí.

A continuación, describiremos una problemática ética en una empresa del sector logístico y
transporte en el que se evidencia claramente la falta de ética y las consecuencias que este
problema trae consigo para la empresa, como lo describe la ética según Aristóteles.

OBJETIVO

Identificar los principales problemas éticos y las consecuencias en el ámbito organizacional.

Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o

empresarial (Experiencia personal laboral).

Tomaremos un caso sucedido en una empresa de la ciudad de Barranquilla que realiza la

venta y transporte de insumos y medicamentos a diferentes clínicas.

La situación ética, la encontramos al momento de realizar los inventarios a fin de mes,

siempre había un carente injustificable en la bodega.
Al mes siguiente se decidió realizar una auditoria en la bodega, el encargado de la bodega se
opone, sin embargo, la auditoria se llevó a cabo. Donde se evidencio nuevamente un faltante
como se presentó en meses anteriores sin justificación alguna.

Se afronto al jefe de la bodega, quien mostro una mala actitud afirmando, que lo estaba
acusando de ladrón cuando no era así. También se comentó que podían ser los auxiliares de
la bodega se llevaran los faltantes del inventario, los auxiliares respondieron que esto no era
posible porque a ellos los registraban antes de salir.

Se tomó la decisión de interrogar a los vigilantes y revisar los videos de las cámaras de
seguridad donde se observó que el jefe de la bodega en complot con un vigilante eran los
responsables de los faltantes del inventario en los cierres de fin de mes.

Nivel de afectación de la situación

CONTEXTO (lugar o ambiente empresarial u organizacional)

Esta situación se dio en la empresa TLC Medical S.A.S exactamente en su bodega de insumos
médicos ubicado en el municipio de Galapa donde se evidenciaron los robos.

AGENTES (víctimas o responsables del problema)

El responsable es el jefe la bodega quien se aprovechó de su autoridad para cometer los robos
en complicidad del vigilante. Las victimas seria la empresa y los auxiliares quienes fueron
acusados por el jefe de bodega.

CONSECUENCIAS (efectos presentados a causa del problema ético a nivel organizacional)

•Pérdida de confianza del personal y de las funciones a cargo.

•Pérdidas económicas para la empresa.

•Mal ambiente entre los empleados por causa de las acusaciones falsas de su directivo

Afectación local, nacional e internacional (posibles secuelas éticas o morales a nivel

organizacional)

•Perdida de la buena imagen corporativa y de la credibilidad ante los clientes

•Desconfianza por parte de los directivos ante sus subalternos.

•Desequilibrio financiero que, de no descubrirse, pudo a ver dejado una brecha económica
en la empresa.

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas

cuestionadas en el problema)

La ética de Aristóteles dice: “El bien es el fin de todas las acciones del hombre”

relacionándolo con la situación ética empresarial decimos que el jefe de la bodega no pudo
ir haciendo este daño a la empresa y además juzgando a personas inocentes por lo tanto no
estaba haciendo el bien sino por medio de sus acciones fue cayendo en vicios.

Según Aristóteles. “Por naturaleza somos más inclinados a la intemperancia y deshonestidad

que no a la modestia” (Arist. Gran Ética Libro I, Cap. IX, 56).

Aristóteles dice existen que lo contrario a la virtud es el vicio que son actos que perjudican,
son negativos o inconvenientes porque no benefician tanto al que lo realiza ni al que lo recibe,
a éstos se les denominó vicios, siendo ejemplos de ello la injusticia, el despotismo, la traición
o la imprudencia. En esta situación se evidencio un vicio por medio de la traición del jefe
hacia la empresa.

BIBLIOGRAFÍA

Bautista O. (2012). La vinculación entre Ética y Política en Aristóteles. Encuentros

multidisciplinares, 14,40, 55-63.

Darin McNabb. (4 de octubre de 2013). La ética de Aristóteles, pt. 1/4 [Archivo de video].

Darin McNabb. (26 de octubre de 2013). La ética de Aristóteles, pt. 2/4 [Archivo de video].

Darin McNabb. (10 de noviembre de 2013). La ética de Aristóteles, pt. 3/4 [Archivo de
video].

Darin McNabb. (24 de noviembre de 2013). La ética de Aristóteles, pt 4/4 [Archivo de

video]