CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS – NOVENO SEMESTRE

TRABAJO DE ÉTICA PROSEFIONAL

ACTIVIDAD 3

PORTAFOLIO: ELECCION DE UN PROBLEMA ETICO EN EL AMBITO

ORGANIZACIONAL

AUTORES:

 CALDERON TORRADO EMIRO JOSE

 GONZALES GUZMAN KELLY JOHANA
 MERIÑO SALAS KELLY
 RUBIANO DALE VANESSA
 SOTO ROMERO SHIRLY ALEXANDRA

TUTORA:

PORTILLO VASQUEZ BRENDA MONICA

FECHA: 15 DE OCTUBRE DEL 2021

BARRANQUILLA – COLOMBIA
 INTRODUCCIÓN
Muy pocas personas saben lo importante que es contar con una buena ética laboral en una
empresa para que ésta logre alcanzar todas sus metas. Todo el personal de una empresa,
desde el área de gerencia hasta los trabajadores del área técnica y de servicios, debe
mantener una buena ética laboral, un conjunto de valores y principios morales que un
trabajador utiliza en su centro de labores y no solo en él sino también en su vida diaria.

Para que la empresa sea atractiva para sus clientes o futuros clientes, su personal debe ser
honesto e inspirar confianza. El cliente confía en la información que le está brindando el
trabajador de su empresa y en su asesoramiento. Los compañeros de trabajo también
valoran la integridad y honestidad del trabajador, y ello es muy importante ya que es
agradable tener un buen ambiente en el trabajo. El trabajo en equipo es importante, uno
solo no puede sacar adelante una empresa, es el equipo el que finalmente hará que se pueda
entregar un trabajo de calidad o brindar un servicio de calidad y siempre respetándose entre
compañeros de trabajo y colaborando cuando se requiera.

En el siguiente trabajo describiremos una problemática ética en una empresa del sector
agrícola en el que se evidencia claramente la falta de ética y las consecuencias que este
problema trae consigo para la empresa así como las afectaciones éticas relacionas con la
ética según Aristóteles.
 OBJETIVO

 Identificar los principales problemas éticos y las consecuencias de estos en el

ámbito organizacional
 PRESENTACIÓN PROBLEMA ÉTICO A NIVEL ORGANIZACIONAL O
EMPRESARIAL
CALDERON TORRADO EMIRO JOSE
Integrantes GONZALEZ GUZMAN KELLY JOHANA
MERIÑO SALAS KELLY JULIETH
RUBIANO DALES VANESSA
SOTO ROMERO SHIRLY ALEXANDRA
Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o
empresarial (Experiencia personal de algún integrante del grupo en su ámbito
laboral).
Para el contexto de estudio tomaremos un caso ocurrido en una empresa agrícola de la
ciudad de Barranquilla que se encarga de distribuir huevos en los almacenes de cadena
Olímpica. La situación ética se presenta porque al momento de realizarse los inventarios
físicos a fin de mes, siempre había un faltante injustificable en la bodega.
En uno de los cierres el encargo de hacer las auditorias llega a realizar una en la bodega a lo
cual el jefe de la bodega se opone, sin embargo la auditoria se llevó a cabo y el auditor
descubrió el faltante que se presentaba en los inventarios desde hace unos meses y no se
justificaba.
Al momento del auditor afrontar al jefe de la bodega, este tomo una mala actitud afirmando
que el auditor lo estaba acusando de ladrón cuando no era así. El auditor señalo que podría
a ver sido de que los auxiliares de la bodega se llevaran el inventario que hacía falta a lo
que los auxiliares respondieron que esto no era posible porque él era el último que salía de
la bodega y a ellos los revisaban antes de salir además de que sacar la cantidad faltante a
pie era imposible.
El auditor después de escuchar las versiones del jefe de la bodega y de los auxiliares,
decide interrogar a los vigilantes y acceder a los videos de las cámaras de seguridad en los
cuales descubre de que el jefe de la bodega en complicidad con los vigilantes eran los
responsables de la pérdida del inventario que siempre hacía falta en los cierres de fin de
mes.
Nivel de afectación de la situación
Contexto (lugar o ambiente Esta situación se presentó en la empresa Alimentos
empresarial u organizacional) Concentrados del Caribe S.A. más específicamente en
su centro de acopio de huevos que queda ubicado en
 una granja en el municipio de Baranoa donde se
evidencia robos en la bodega.
El responsable de dicha situación es el jefe la bodega
quien se aprovechó de su autoridad para cometer los
Agentes (víctimas o
robos en complicidad con los vigilantes y las victimas
responsables del problema)
serian directamente la empresa y los auxiliares quienes
fueron acusados por el Jefe de bodega.
 Mala imagen para la organización antes otros
funcionarios y personal externo.
Consecuencias (efectos
 Pérdida de confianza del personal y de las
presentados a causa del
funciones a cargo.
problema ético a nivel
 Perdidas económicas para la empresa.
organizacional)
 Mal ambiente entre los empleados por causa de
las acusaciones falsas de su directivo.
 Perdida de la buena imagen corporativa y de la
credibilidad ante los clientes.
Afectación local, nacional e  Desconfianza por parte de los directivos ante
internacional (posibles secuelas sus subalternos.
éticas o morales a nivel  Desequilibrio financiero que de no descubrirse,
organizacional) pudo a ver dejado una brecha económica en la
empresa.

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías

aristotélicas cuestionadas en el problema).
La ética de Aristóteles dice: ¨El bien es el fin de todas las acciones del hombre¨
relacionándolo con la situación ética empresarial decimos que el jefe de la bodega no pudo
ir haciendo este daño a la empresa y además juzgando a personas inocentes por lo tanto no
estaba haciendo el bien sino por medio de sus acciones fue cayendo en vicios.
Según Aristóteles.
“Por naturaleza somos más inclinados a la intemperancia y deshonestidad que no a la modestia”
(Arist. Gran Ética Libro I, Cap. IX, 56).
Aristóteles dice existen que lo contrario a la virtud es el vicio que son actos que perjudican,
son negativos o inconvenientes porque no benefician tanto al que lo realiza ni al que lo
recibe, a éstos se les denominó vicios, siendo ejemplos de ello la injusticia, el despotismo,
la traición o la imprudencia. En esta situación se evidencio un vicio por medio de la traición
del jefe hacia la empresa.

BIBLIOGRAFÍA
Bautista, O. (2012). La vinculación entre Ética y Política en Aristóteles. Encuentros
multidisciplinares, 14,40, 55-63.

Darin McNabb. (4 de octubre de 2013). La ética de Aristóteles, pt. 1/4 [Archivo de video].

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Rodríguez, J. (26 de febrero de 2016). Aristóteles: El animal filosófico. Diario EI Mercurio.
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