Asignatura

Ética Profesional

Presenta

Paula Andrea Hernández Guzmán ID 732287

Docente

Lina Patricia Patarroyo Herrera

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Uniminuto – Virtual y Distancia
Administración de Empresas
Ibagué Tolima – 2023
 Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial
Paula Andrea Hernández Guzmán
Integrantes

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia

personal de algún integrante del grupo en su ámbito laboral).

Partiendo de que la ética empresarial consiste en la conducta de los individuos que desempeñan o dirigen cargos
en una organización, que siempre se enfoca a la forma de actuar de acuerdo con las normas que existen dentro
de la misma.

DESHONESTIDAD Y ABUSO DE CONFIANZA

En uno de los almacenes del sector de la plaza de la 21, en la ciudad de Ibagué, se presentó el problema ético
con uno de los cajeros de nombre “Alejandro”, ya que cuando el jefe inmediato verificaba las ventas de cada
mes se presentaba un descuadre con la mercancía (ropa, bisutería y productos varios) y lo que estaba registrado
en las ventas, manifestando con esto que Alejandro no estaba registrando todas las ventas que se producían
durante el día y en el inventario no aparecían los productos pero tampoco estaban registrados como vendidos;
por lo tanto llegaron a la conclusión de que se estaba apropiando del dinero.

Nivel de afectación de la situación

Este evento se presentó dentro de las instalaciones del almacén,

Contexto (lugar o ambiente
empresarial u organizacional)
donde se evidencia las alteraciones de los valores institucionales de
la empresa, como son: la ética, la lealtad y la confianza, el cajero
realiza la venta de los productos, pero no lo registra en la caja de
venta por tal motivo no aparecen como vendidos, pero no se
encuentran dichos productos en el almacén.

Agentes (víctimas o responsables del

Grupo de trabajo del almacén: cajeros, vendedores y gerencia.
problema)

Los efectos que se presentan frente a este problema son:

Consecuencias (efectos presentados a
causa del problema ético a nivel
organizacional)
 Desconfianza
 Hurto
 Sanciones
 Despidos
Cuando las personas contratadas o promocionadas no son las
idóneas, se producen, al menos, dos efectos negativos: uno
relacionado con la actividad de la empresa, que lógicamente se
resiente cuando estas personas asumen determinados puestos, ya
que se obtienen unos resultados menores que otros empleados
capaces proporcionarían. El otro efecto negativo consiste en el mal
ejemplo para el resto del personal de la empresa, desmotivando a
 empleados y propiciando el abandono de personas capaces y vitales
para el negocio, que podrían optar por pasarse a la competencia.

El nivel de afectación que se evidencia en este almacén de la plaza

de la 21 es muy alto, ya que el señor Alejandro al abusar de la
Afectación local, nacional e
Confianza tanto de sus jefes como de sus compañeros de trabajo,
internacional (posibles secuelas éticas
pierde su credibilidad al ser deshonesto, notándose la disminución
o morales a nivel organizacional)
en los niveles de productividad, perdida de respeto y generando
conflictos legales con su mal actuar.

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas
en el problema).

Las categorías aristotélicas evidenciadas en la situación problemas abuso de confianza y deshonestidad son:
 La acción, la cual se evidencia como en el inventario no aparecen los productos y tampoco registrados
como vendidos.
 La pasión, se observa la caja registradora de Alejandro con un descuadre significativo de dinero en el
cual se hace evidente el problema ético.
 El lugar, se presenta este problema ético de deshonestidad en un almacén del sector de la plaza de la
21 en la ciudad de Ibagué.
 La situación, uno de los cajeros del almacén con autoridad de recibir los dineros provenientes de los
productos vendidos.