Actividad

Elección de un problema ético en el ámbito organizacional

Docente
HUGO FERNEY MONDRAGON BENITEZ

Integrantes:
Erika Lizeth Tumal Fajardo
Diana Rosero
Jazmín Arellano

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Sede Pasto (Nariño)

Programa Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo

28 de abril de 2023
 Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial
Erika Lizeth Tumal Fajardo
Integrantes Diana Rosero
Jazmín Arellano
Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de
algún integrante del grupo en su ámbito laboral).

En el ámbito laboral desde el punto vista ético hemos analizado la situación y hemos determinado que una
problemática que se presenta de manera frecuente es la realización de contratos laborales desde un punto de vista
ético, dado que en algunos casos el salario y las condiciones de trabajo representan de manera ética el buen vivir de
un individuo y de este modo lograr un entorno en una sana convivencia.
La problemática especifica que se identificó en la organización es que hay varios contratos que se denominan “Por
prestación de servicios” en realidad son contratos de trabajo fijos, en cuanto la relación con la ética se ve afectado el
individuo en cuanto al engaño por parte de su jefe inmediato, gerente o administrador.
Desde ese punto de vista podemos deducir que no se puede valorar moralmente lo que se ha pactado ni las relación
jefe-trabajador ya que el colaborador no tiene claro lo que se ha pactado inicialmente, asi entonces se pudo
reflexionar que aunque ya la esclavitud y la violación de derechos se presento hace millones de años aun en este
momento se evidencia la presencia de esta.

Nivel de afectación de la situación

IMPORTADORA PALACIOS empresa creada en la ciudad de Cali, lugar de
funcionamiento en la ciudad de Pasto; en la cual sus vendedores se
Contexto (lugar o ambiente empresarial u quejan de que se esta omitiendo sus derechos a nivel ético por la falta
organizacional) de compromiso por parte del empleador con la retribución de su salario
completo

Responsable: Gerente/Administrador
Victima: Asesores comerciales
Causas del problema ético:
Agentes (víctimas o responsables del
 Falta de seriedad y engaño
problema)
 Deficiente comunicación y conocimiento en contrataciones
 Sobrecarga laboral

Consecuencias (efectos presentados a  Afectación en la mala prestación del servicio que pueden ver
causa del problema ético a nivel reflejados en la pérdida de clientes
  Consecuencias: Entre las inconformidades de los vendedores se
puede generar una notable alteración en el clima laboral de la
empresa
organizacional)
 De forma organizacional, la empresa IMPORTADORA PALACIOS
se ve afectada en la medida que aumenta su inconformismo
por parte de los vendedores

 La falta de ética a nivel de la empresa IMPORTADORA PALACIOS

puede derivar una serie de malas conductas por inconformismo
de sus vendedores, baja productividad, mala atención,
altercados entre empleador y trabajador y su baja
productividad
Afectación local, nacional e internacional
 Novedades se puede ver reflejado en la perdida e
(posibles secuelas éticas o morales a nivel
inconformismo de clientes
organizacional)
 Perdida de
 Es necesario que la empresa requiera de una persona
capacitada para el cumplimiento legal de la contratación con
apoyo del empleador para brindar una organización más acorde
a la necesidad de la empresa y sus vendedores

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas en el
problema).
Como dijo Aristóteles (los hábitos forman el carácter), esto hace referencia a realizar hábitos que construyan y
clasifiquen de una manera que todo sea equitativo y respetuoso, sin embargo, si se toma hábitos que no son los
correctos al momento de dirigirse a una persona la respuesta será la misma no abra respeto y se presenciara el
maltrato mutuo.
La capacidad del hombre para perfeccionarse: se puede ver que el ser humano tiene las capacidades de adquiere
comportamientos que no son acordes ni correctos, pero también tiene el poder de ser una persona que adquiera
cambios acordes a su situación, necesidad y tienen la capacidad de aportar cambios de gran impacto asía la sociedad.

Aristóteles explico en su tratado de ética en que derivaban cada una de las diferentes actitudes del ser humano, las
cuales son: a la persona que siempre se molesta se denomina iracunda y al estado de ánimo ira, aquel que anhela
riquezas fuera de lo normal es el avaro y su estado es la avaricia, quien delibera en sano juicio es prudente, y su
estado de ánimo es la prudencia, etc. Todo ser humano a lo largo de la vida adopta hábitos específicos para
efectuarlos en su vida diaria, de esta manera va adquiriendo principios éticos y formando su identidad y carácter.