Instituto Tecnológico Nacional de Tlalnepantla

Instituto Tecnológico De Tlalnepantla

Carrera: Ingeniería En Gestión Empresarial

Materia: El Emprendedor y la Innovación

Tema De La Materia: “Mapa Conceptual”

Nombre Del Alumno: Olguín Rojo Luis Fernando

Matrícula: “20251323”

Grupo: G53

Nombre Del Profesor: Guadalupe Fabiola Ramírez Solís

Fecha De Publicación: 18/02/2023

 Aprovecha el
¿En qué máximo
Historia
Gung-Ho, a la carga consiste? potencial de las Peggy es ¿Qué aporto?
Estrategias para
Implementan una
personas en la nombrada táctica llamada
ahorrar dinero a la
empresa general de la “Gung Ho” para
compañía y ascenderla
planta Walton W ser implementada
¿Cuáles son los principales pilares? en la planta

Estilo del Castor ¿Quién conoció??

¿Qué establecen?
Espíritu de la ardilla
¿A qué se refiere? Al gerente de
Operaciones Andy
Longclaw
¿En qué ayuda?
¿Qué establecen?
Un campo de juego con Por otra Dirigido a la forma en
Por una meta, conseguir un objetivo, cualquier trabajo un territorio y reglas parte, esta que se realiza la tarea
es importante claramente definidas Una comunicación
¿Cuál es el otro elemento? efectiva entre las
personas y la
Beneficio Laboral Considera organización
¿Qué establecen? ¿Qué más define?

Su beneficio se Don del ganso

Los pensamientos, los
fundamenta Compromiso, Interés, Apoyo sentimientos las necesidades y Pensamiento,
los sueños se escucharon se Sentimiento, Sueños
Para uno, para los
escuchan y generan acción
suyos y la sociedad
¿A que le gritan? ¿Qué pasa si no se motiva?
¿Qué debe tener un líder de organización? Características

Planes, Valores, Se le da una voz de

Actuaciones, Decisiones Los trabajadores pasan a aliento
Se comunican entre ellos,
ser miembros del equipo
pero

Elemento ardilla Elemento ardilla ¿Pero qué gritan? Elemento Alienta a los demás
y seguir adelante
Asigna labores según sus
capacidades pero que
representen desafío Las congratulaciones,
Voces de aliento activas o pasivas, deben
Saber que el mundo Se logra ganar la El entusiasmo es
ser de VERDAD
sea un mundo mejor confianza de los igual a la misión
clientes multiplicada por el
Todos trabajan bajo circulante y las
una meta compartida Conduce a metas Todos tienen acceso a Si no hay puntuación no hay congratulaciones
compartidas todos los recursos de su juego, y felicitar por el
entorno progreso
 BIBLIOGRAFÍA

Bibliografía
tlalnepantla.sharepoint.com. (s.f.). Obtenido de tlalnepantla.sharepoint.com:
https://tlalnepantla.sharepoint.com/sites/ElEmprendedorylaInnovacin/Unidad%203/Forms/AllItems.aspx?id=%2Fsites%
2FElEmprendedorylaInnovacin%2FUnidad%203%2F3%2E1%20Lectura%20gung%5Fho%5Fa%5Fla%5Fcarga%2Epdf&pare
nt=%2Fsites%2FElEmprendedorylaInnovacin%2FUnid