Unidad 1.

Liderazgo

Actividad 1.

Sección A. (Valor 2.5 pts.)

1. “Todos los supervisores deben ser líderes, pero no todos los

líderes deben ser supervisores.” ¿Está de acuerdo o en
desacuerdo? Argumente su respuesta.

Estoy acuerdo de que los supervisores deben ser líderes ya que así podrán
dirigir a un grupo de personas en su trabajo para que tenga éxito. por otro
lado no todos los lideres deben ser supervisor, ya que existe un cierto
niveles.

2. ¿Cómo se relaciona la inteligencia con el liderazgo?

El liderazgo y la inteligencia están estrechamente ligados para conseguir

llegar a ser un buen líder. Es decir, el liderazgo implica conocer las propias
emociones y saber qué significan cada una de ellas para
entender cómo pueden impactar en la jornada diaria y poder así
controlarlas.

3. ¿Por qué las personas con un alto nivel de automonitoreo logran

ser líderes más efectivos? Analice.

Las personas que tienen un alto nivel de automonitoreo logran ser líderes
más efectivos ya que siempre están atento a cualquier situación que se le
presente.

4. ¿Cómo se vinculan las habilidades técnicas, conceptuales, para

establecer contactos y de relaciones humanas con el liderazgo
efectivo?

Las habilidades técnicas y conceptuales son muy necesarias y efectivas para

un líder, porque para una persona ser líder debe de tener ideas productivas
y efectivas a la hora de ejercerla a sus empleados y tener la experiencia
necesaria para tener un desenvolvimiento. En la habilidad conceptual el
líder debe de tener una visión en un planteamiento o dicha actividad para
lograr funcionamiento en un futuro.
 5. ¿Qué papel juegan la credibilidad y la confianza en el liderazgo?

Juega un papel muy importante ya que los líderes efectivos se establecen

con el ejemplo y los compromisos mediante acciones simples y cotidianas.

Actividad 2 Sobre Atributos del liderazgo (Valor 2.5 pts)

Cite que personajes de conocimiento público usted identifica que tienen

los siguientes atributos y por qué considera usted que lo tienen.

No Atributo Personaje publico ¿Por qué?

1 Carisma
2 Motivación
Inspiradora
3 Estimulación
intelectual
4 Consideraciones
individualizadas
Jesse Eisenberg Por su actitud con las
personas y su empeño de
ayudar.
Steve Jobs Por que a trabajado con
todo su esfuerzo para que
hoy en día sea quien es.
Benjamin Franklin Por todos los logros y de
las maneras de hacer las
cosas para lograr sus
ojevtivos.
Martin Luther King Porque es un excelente
líder y ser un gran
visionario.

Actividad 3- (Valor 5ptos) Luego de observar el video responda lo

siguiente:
1. ¿cuáles son las características que posee el líder? y resalte en
negrita ¿cuál considera la más importante? y ¿por qué?

• Tener clara su misión.

• Tener una gran capacidad de comunicación.
• Saber escuchar a su equipo.
• Ser resolutivo.
• Tener auto-control.
 • Ser honesto e íntegro con su equipo.
• Tener una visión global.
• Ser competente.

La considero la mas importante porque tiene honestidad y integridad que

son dos palabra que un lider debe de tener para general confianza.

2. Mencione y defina los estilos de liderazgo

➢ Coercitivo: exige el cumplimiento inmediato de las tareas.

➢ Orientativo: moviliza a las personas hacia un objetivo claro.
➢ Afiliativo: crea armonía y construye los lasos emocionales.
➢ Democrático: crea acuerdo mendicante la participación.
➢ Ejemplar: espera excelencia y autonomía en el desempeño.
➢ Formativo: es el que desarrolla las personas para el futuro.

3. Escoja un estilo de liderazgo que prefiera y diga ¿porque lo escogió?

El orientativo

¿porque lo escogió?

Lo escogí porque considero que tiene una visión clara a largo plazo y con su
entusiasmo moviliza a las personas hacia esa visión.