UNIVERSIDAD CRISTIANA EVANGELICA NUEVO MILENIO

Nombre: Allan Orlando Escobar Sandoval

Asignatura: administración de recursos humanos II

Lic: Claudia Patricia Rivera B.

Tema de trabajo: Proyecto de Asignatura compañia Tesla

Número de cuenta: 121200012

Fecha entrega: 26/03/2023

Carrera: administration de empresas

 PROYECTO FINAL FASE 4

NOMBRE DE LOS ESTUDIANTES CUENTA

ALLAN ORLANDO ESCOBAR SANDOVAL 121200012
ANGELA MARBELY SÁNCHEZ QUINTANILLA 122200015
CANDY NAZARETH CÁLIX CÁLIX 121630021
CÉSAR ARISTIDES TABORA MENDEZ 315450042
CLARISA DEL MILAGRO HERNÁNDEZ RIVAS 120090002
DANIELA MARIA ALVARADO PINEDA 221450040
ANY LORENA ALEMAN VALDEZ 315450042
 INTRODUCCIÓN

En este presente informe daremos a conocer sobre la empresa Tesla Inc. Una empresa
fabricante de automóviles con su sede principal en Austin, Texas, E.E.U.U.
Basándonos en la información principal y el objetivo de este proyecto de asignatura el cual
es la contratación del personal y el sentido de pertenencia que existe y la manera en cómo
esto se desarrolla dentro de la empresa en la cual nos enfocamos.

Al ser la contratación del personal la última fase luego de lo que es el reclutamiento y la

selección de ella. Por lo tanto, mediante el proyecto vamos a ir identificando las fases y el
proceso de la contratación y además el sentido de pertenencia, la forma en que cada quien
se va apoderando de su puesto de trabajo, envolviéndose en ellos y actuando de la manera
en que se debería. La contratación del personal es ya la parte legal, donde se firman todos
los documentos que son necesarios para defenderse ambas partes, tanto como el empleado,
como la empresa y/o el empleador. En este momento es cuando se hacen los ajustes legales
necesarios y la negociación sobre el contrato de trabajo.

Respecto al sentido de pertenencia, todos como seres humanos poseemos la necesidad de

tener el poder, de ser un líder, sin embargo, no todas las personas son capaces de desarrollar
este don de la mejor manera posible, ya que probablemente a todos nos gusta tener el
mando, pero, no todos saben ser la voz del mando, o el guía de un equipo para llevar la
batuta.
Por lo tanto, las personas que sí son capaces de dirigir y saber acompañar a un equipo de
trabajo, desarrollan de mejor manera lo que es un sentido de pertinencia.

Una persona al tener este sentido de pertenencia se considera capaz de desenvolverse de la

mejor manera en sus tareas laborales, tienden a recomendar su empresa como un buen lugar
en donde desempeñarse y es menos propenso a renunciar a esta. Además de esto, reduce lo
que es el ausentismo laboral, cosa que conviene a ambos, tanto al empleado como a la
empresa en general.
 OBJETIVOS

 Describir y dar a conocer la empresa Tesla Inc. Y los procesos que esta lleva para el
desarrollo y superación de ella misma.

 Identificar cómo se desarrolla la contratación del personal y el sentido de

pertenencia.

 Determinar metas, objetivos y motivaciones de la empresa.

 DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

Tesla, Inc.

La sede principal de Tesla, Inc. se encuentra en Palo Alto, California, Estados Unidos.
Además, tiene presencia en Europa, Asia, Australia, Nueva Zelanda, Canadá y México.

Tesla Inc., es una compañía perteneciente a la industria Automotriz, que se encarga de

producir y distribuir vehículos eléctricos junto a sistemas de almacenamiento de baterías.
Tesla, Inc. cuenta con 45,000 trabajadores distribuidos alrededor del mundo.

TESLA, INC., anteriormente Tesla Motors, Inc., diseña, desarrolla, fabrica y vende
vehículos totalmente eléctricos y sistemas de almacenamiento de energía, además de
instalar, operar y mantener productos de almacenamiento solar y de energía.

La compañía opera a través de dos segmentos: Automotriz y Generación y

Almacenamiento de Energía.

El segmento Automotriz incluye el diseño, desarrollo, fabricación y venta de vehículos

eléctricos.

El segmento de Generación y Almacenamiento de Energía incluye el diseño, fabricación,

instalación y venta o arrendamiento de productos de almacenamiento de energía
estacionarios y sistemas de energía solar para clientes residenciales y comerciales, o la
venta de electricidad generada por sus sistemas de energía solar a los clientes.

La compañía produce y distribuye dos vehículos totalmente eléctricos, el sedán Model S y

el vehículo utilitario deportivo modelo X. También ofrece el Modelo 3, un sedán diseñado
para el mercado masivo. Desarrolla productos de almacenamiento de energía para su uso en
hogares, instalaciones comerciales y sitios de servicios públicos.
 RESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESA DE TESLA

Tesla Motors es una compañía norteamericana creada en 2003 con sede en California. Bajo
el mando de Elon Musk, fabrica y comercializa vehículos, así como componentes y
baterías para otros fabricantes como el grupo Daimler o Toyota. Tomando el nombre del
físico e ingeniero Nikola Tesla, desarrolla motores de inducción creando sistemas
compactos y con un número inferior de piezas móviles que un motor térmico convencional.
Así mismo, la compañía cuenta con patentes propias para su fabricación, las cuales han sido
liberadas al público desde 2014.

El objetivo principal de Tesla Motors es comercializar vehículos totalmente eléctricos,

incluyendo berlinas, deportivos y compactos asequibles. El Tesla Rodaste fue el primer
vehículo de la compañía, un deportivo completamente eléctrico, pionero en el empleo de
baterías de Ion-Litio con autonomías de más de 300 kilómetros por carga. Los primeros
prototipos fueron mostrados al público en 2006 y actualmente ostenta el récord mundial de
autonomía en un vehículo eléctrico de fabricación masiva con 501 kilómetros. Entre 2008 y
2012, la compañía pone en circulación más de 2000 unidades en todo el mundo.

Tras finalizar la producción del Rodaste, Tesla continua presente en el mercado con
vehículos que combinan la última tecnología en desarrollo, así como diseño, calidad y
representación.

Algunas marcas de coches que la empresa genera:

1. Ford
2. Ferrari
3. Honda
 4. BMW
5. Lexus.

MISION:

Mision de Tesla: “Acelerar la transición del mundo hacia la energía sostenible».

Esta compañía tiene como misión cambiar el mundo del transporte vehicular como lo
conocemos, consiguiendo que los conductores no tengan que depender del combustible
fósil, lo que significa menos explotación forestal, contaminación ambiental y menos
enfermedades. Para ello Tesla ha creado varias opciones en coches totalmente eléctricos
además de otras soluciones energéticas como el Power Pack.

Vision:

Vision de Tesla: “Un futuro donde las personas dejen de depender de los combustibles
fósiles y haya cero emisiones

La compañía se proyecta un panorama de energía sostenible en su totalidad, de esta manera

el futuro estará más libre de contaminación ambiental y nuestros hijos y nietos podrán
disfrutar de una mejor vida

Tesla y sus Valores

Tesla avanza hacia el futuro promoviendo y aplicando 5 valores que forman parte de su
esencia desde que fué fundada, y que han impulsado su crecimiento durante más de 18
años. A continuación te los presentamos.

 Innovación
 Integridad
 Trabajo en equipo
 Respeto a la persona
 Preocupación por el medio ambiente
Estrategias Tesla no propone una visión oficial de manera explícita, pero sí una misión. El
propósito estratégico de Tesla a largo plazo se refleja en su misión: “Acelerar la transición
mundial hacia la energía sostenible”. Su propósito es, por lo tanto, acelerar un cambio
disruptivo en la industria. de acuerdo con la visión de Elon Musk, la transición hacia la
energía sostenible se dará de todas maneras debido a que en algún momento los
combustibles fósiles se agotarán, por lo que es mejor hacerlo lo antes posible por el
bienestar de la humanidad. Su misión tiene un componente de muy largo plazo ya que
culmina con la transición completa del mundo hacia un nuevo tipo de energía. Algunas de
las estrategias utilizadas por la compañía fueron:

• Incrementar la participación de mercado mediante el desarrollo continuo de nuevos

automóviles y funcionalidades.

• Mejorar la eficiencia del proceso de producción para no incurrir en demoras y aprovechar

todo el potencial de ventas.

• Aprovechar las oportunidades que podemos obtener de las investigaciones y desarrollos

para obtener ahorros generados por incentivos y subsidios para investigar y desarrollar la
autonomía.

• Desarrollar la eficiencia de las baterías eléctricas para volverlas más atractivas que
cualquier otra fuente de energía alternativa.

• Mejorar el flujo de caja. Naturaleza de las estrategias del negocio En línea con el
propósito estratégico mencionado en el párrafo anterior se establecieron los siguientes
objetivos estratégicos:
ANALISIS FODA DE TESLA
Organigrama de tesla
Conclusiones:

• La bovina de Tesla es un dispositivo que utiliza el principio de resonancia,

en este caso eléctrica, para la elevación en la frecuencia de una señal de
voltaje mediante un transformador especial, que genera la
emisión de un plasma en el aire circundante.

• Mediante una bobina primaria y una bobina segundaria existe una

transformación de voltaje. Utilizando la bobina de tesla generamos un
campo magnético que nos permite encender una lámpara o un foco
inalámbricamente.

• La energía producida en lo antes mencionado es inducido a la bobina

segundaria, la cual hace circular la energía a lo largo de la misma
produciendo ondas electromagnéticas de Alta frecuencia y voltajes
elevados. Las ondas hacen posible la ionización de los gases en su
cercanía.

• Debemos mencionar que los campos electromagnéticos están

presentes en nuestra vida cotidiana y forma parte de ella de manera
muy directa ya que la mayoría de los aparatos que utilizamos en
nuestras casas están formadas de energía eléctrica y generan un
campo magnético como observamos en este proyecto.