Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
INSTRUCTIVO:
A partir de los materiales que has descargado del curso virtual de formación de tutores, materiales que también recibirás en algún otro formato (Consulta en
la dirección de tu Centro de Formación), te invitamos a organizar las sesiones de formación presencial con tus estudiantes:
Organización Previa:
Para la puesta en marcha de los cursos con los alumnos, los pasos que debes seguir son:
Tus estudiantes deben estar matriculados en el curso correspondiente. Este proceso de matriculación inicia cuando entregas el Excel de Carga
masiva con los datos de tus estudiantes.
A continuación, debes recibir un Excel con datos de acceso de tus estudiantes (usuario, clave y link) y de ti como tutor(a) de aula.
Finalmente, debes entregar los datos de acceso individuales a cada estudiante.
1. Organiza la presentación del PowerPoint Sensibilización de la Competencia Básica a desarrollar. Esta actividad no requiere internet, su propósito es
motivar el interés de los estudiantes por adquirir la competencia.
2. Estudia con detenimiento los contenidos de las Cadenas de Aprendizaje. Esfuérzate por tener clara la metodología que debes aplicar. Programa el
desarrollo usando la plantilla de planificación que te presentamos más abajo. Recuerda que esta plantilla es una herramienta para facilitarte la
implementación de los contenidos, elabórala a conciencia de manera que refleje lo más posible lo que realmente esperas hacer en el aula.
3. Una vez concluido el desarrollo de los contenidos se debe aplicar el Simulador de la Competencia, por lo que debes programarlo al final de todas las
sesiones. Toma en cuenta que es una actividad que requiere internet y que en promedio tendrá una duración de 15 min.
Más abajo te presentamos un ejemplo de planificación, en el que hemos plasmado un proceso completo de formación a manera de referencia.
…¡Manos a la obra!
Contenidos a
trasferir
Materiales
requeridos
Desglose de
contenidos y
actividades
en aula.
Evaluación
(si corresponde)
Tiempo (¿Qué Día(s) y cuántos periodos por semana?): Ejemplo: Todos los martes (una sesión de 4 horas/día). Toma en cuenta que este es un ejemplo ilustrativo,
si se dispone de más tiempo para la implementación de los contenidos, se los pueden distribuir en un mayor número de semanas.