Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
PARA EL PROYECTO:
Asesor en
Representante legal
Cargo Prevención de Carg Cargo Inspector Fiscal
Riesgos o
Firma Firm Firma
a
TABLA DE CONTENIDO
1. Generalidades
1.1 Presentación de la Empresa
1.2 Código de Conducta
2 Políticas
2.1 Política de ambiente, seguridad y salud ocupacional (sso)
2.2 Política de calidad.
2.3 Política de alcohol y drogas
2.4 Política de control de riesgos y medio ambiente
3 Objetivos y Metas
4 Normativa Legal Aplicable
5 Organización y Responsabilidades
5.1 Estructura Organizacional
5.2 Organigrama
5.3 Funciones y Responsabilidades
6 Programa de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional
6.1 Identificación y Evaluación de Peligros Laborales
6.2 Planificación
6.3 Capacitación
6.4 Tránsito Vehicular
6.5 Comunicación con Grupos
6.6 Inspecciones de Seguridad
6.7 Accidentes e Incidentes de Trabajo
6.7.1 Análisis de Accidentes Incidentes
6.8 Estadística
6.9 Comité Paritario de Higiene de Seguridad
6.10 Promoción General
6.11 Procedimiento de Trabajo
6.12 Gestión de Seguridad de Subcontratos y Proveedores
1. GENERALIDADES
PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA
La empresa de Ingeniería y Construcción MST SpA. Rut: 78.125.200- K, ubicada en El Cerro 056,
Providencia, Santiago, fue fundada el año 1992 fortaleciéndose con el paso de los años con el
ingreso a la sociedad de profesionales con gran experiencia y desarrollando sus labores en puestos
claves a lo largo de todo el país.
Con este importante aporte profesional la empresa adquiere, a través de los años, una vasta
experiencia en obras industriales y de montajes, obras civiles, sanitarias y viales.
Basados en lo anterior nuestra empresa está constantemente preocupada de la seguridad de cada uno
de nuestros colaboradores y nos encontramos comprometidos a tal manera de mantener y contar con
una política de seguridad la cual creemos cumplir a cabalidad.
Bajo esta política se desempeña cada uno de nuestros profesionales en terreno y para lograrlo, es
vital la participación de nuestras líneas de mando en cada tarea a desarrollar en obra, por ende,
ningún trabajo se desarrollará si el trabajador no ha tomado todas las medidas de seguridad
necesarias para su propia protección y la de sus compañeros.
CÓDIGO DE CONDUCTA
Principios Éticos Generales de Ingeniería y Construcción MST, SPA.
Somos una Empresa Constructora que realiza negocios sólidos y rentables, que desarrolla en todos los casos una
conducta ética.
Somos conscientes de nuestra responsabilidad con nuestros empleados, la comunidad y el medio ambiente en
los cuales nos desenvolvemos.
Cumplimos con las Leyes vigentes en todos los proyectos en los cuales trabajamos.
Respetamos y reconocemos nuestra responsabilidad en lo referente a observar los derechos y
obligaciones de nuestros empleados y de las comunidades en las cuales trabajamos y vivimos.
Desempeñamos nuestra actividad empresarial en forma íntegra y ética.
Estamos abiertos al dialogo con aquellos a quienes involucramos en nuestras operaciones.
Atendemos los requerimientos de terceros y nos comunicamos con las partes interesadas de forma
oportuna y efectiva.
Dentro del ámbito de nuestra actividad, procuramos que nuestros proveedores y subcontratistas respeten los
principios de nuestro Código de Conducta.
JAIME MARDONES
GERENTE GENERAL
Versión: 01 Fecha:13 / 06/ 2019
PLAN Y PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS
2. POLITICAS:
INGENIERIA Y CONSTRUCCIÓN MST SPA., Representada por su Gerente General es una empresa
que desarrolla obras civiles y sanitarias. Nuestra empresa, consciente del alto nivel de requisitos
establecidos por nuestros clientes ha decidido, bajo la legislación vigente, mantener un Sistema de
Gestión de la Seguridad y de la Salud Ocupacional. Consecuente con lo anterior, ha decidido establecer
los siguientes compromisos:
▪ Identificar, evaluar, controlar y disminuir los riesgos asociados a las personas, equipos y
procesos.
JAIME MARDONES
GERENTE GENERAL Versión:
02
10/01/2022
PLAN Y PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS
POLÍTICA DE CALIDAD
Ingeniería y Construcción MST SpA. Representada por su Gerente General es una
empresa que desarrolla obras civiles y sanitarias. Nuestra empresa, consciente del alto
nivel de requisitos establecidos por nuestros Clientes, ha decidido, bajo la legislación
vigente, mantener un Sistema de Gestión de Calidad basado en la Normativa Internacional
ISO 9001:2015, con el objetivo de optimizar nuestros procesos constructivos y aquellos
de apoyo a la gestión. Consecuente con lo anterior, ha decidido establecer los siguientes
objetivos de calidad:
Dar cumplimiento a las expectativas de nuestros Clientes y Partes
interesadas relevantes en las obras a través de una adecuada gestión de los
riesgos identificados, lo cual nos permitirá entregar obras de ingeniería de
calidad asegurada.
Mejorar continuamente la eficacia operativa de todos nuestros procesos a
través de su Sistema de Gestión de Calidad.
Considerar la comunicación interna y el trabajo en equipo como
procesosfundamentales de nuestra empresa para el cumplimiento de
nuestras metas y objetivos.
Considerar a nuestros trabajadores como personas respetables,
comprometidas con su trabajo, la seguridad y la calidad.
Mantener un sistema de seguridad laboral efectivo en nuestras obras.
Mantener una relación estratégica de mutuo beneficio con nuestros
proveedores.
Versión: 03 14 / 12 / 2022
Jaime Mardones
Gerente General
PLAN Y PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS
- El Control de los Riesgos Operacionales es un compromiso de todos y cada uno de los integrantes de la Empresa y de los que se hallen
temporalmente en ella, constituyendo una condición fundamental que el accidente es síntoma de ineficiencia, el cual tiene que ser erradicado de
las operaciones de la empresa.
- Las prioridades que rigen las operaciones de nuestra empresa son Seguridad, Calidad, Medio ambiente, Productividad y Costos, siendo
una obligación de cada componente del sistema, considerarlas en la planificación, organización, dirección y control de las tareas que se les
asignen.
- Integrar a toda práctica laboral la preservación de vidas y bienes en base a un desarrollo sustentable.
- Liderar e Intervenir activamente en los programas y metas de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente de la Empresa
- Promover la capacitación del personal tanto en seguridad industrial, técnicas medioambientalitas y prácticas de desarrollo
sustentables que beneficien a la empresa sus trabajadores y la comunidad en especial.
El fiel cumplimiento de esta Política será una obligación de todos los niveles de la empresa, cualquiera sea su función o cargo,
teniendo como misión fundamental alcanzar el bienestar individual y colectivo de los que la integran.
Versión: 03 13 / 06 / 2019
PLAN Y PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS
Nuestro principal objetivo es establecer un Plan SSO que permita incrementar la conciencia
y responsabilidad en Seguridad y Salud Ocupacional en forma permanente, en todos los
trabajadores que participen en el Proyecto, teniendo por objeto eliminar o reducir los
riesgos de los trabajadores, minimizando las causas de los accidentes y de las
enfermedades Profesionales.
Para alcanzar las metas establecidas por este Plan SSO, la Empresa declara su compromiso
con la Política del Proyecto, garantizando un rol activo en la provisión de un lugar y
ambiente de trabajo limpio, saludable y seguro. A su vez, se compromete a poner en
práctica la legislación vigente, procedimientos específicos, Reglamento Especial para
Empresas Contratistas y Subcontratistas que determine el Mandante, así como también las
instrucciones verbales y escritas que él imparta durante la ejecución del proyecto.
Objetivos Principales:
PLAN Y PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS
Dar cumplimiento a toda la No contar con daños a personas, Término del proyecto
legislación de seguridad elementos y/o equipos
aplicable al proyecto
Obtener un buen resultado Tasa de Siniestralidad, inferior a 45 Mensual
estadístico en materias de anual.
seguridad Tasa de Accidentabilidad, menor a
un 1% anual.
Obtener un buen Obtener un cumplimiento de un Mensual
cumplimiento de las 100%
condiciones de seguridad de
obra
• DS 101 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, DO. 7 de junio de 1968, y sus
modificaciones que aprueba el Reglamento para la aplicación de la Ley N° 16.744.
• DS 40 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, DO. 7 de marzo de 1969
y sus modificaciones: Reglamento sobre Prevención de Riesgos
PLAN Y PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS
Profesionales.
• DS 50 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, DO. 11 de marzo de 1988:
Modifica el DS 40 de 1969 agregando el título VI: De la obligación de Informar de los
Riesgos Laborales ("Derecho a saber").
• DS 54 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, DO. 11 de marzo de 1969 y
sus modificaciones: Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de los Comités
Paritarios de Higiene y Seguridad.
• DS 206 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, DO. 24 de octubre de 1970:
Modifica el Reglamento de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, agregando la
Promoción y Adiestramiento de los trabajadores.
Para un buen desarrollo del Plan y Programa, el Administrador de Contrato, contará con la
asesoría permanente de un Asesor en Prevención de Riesgos de MST Ingeniería y
Construcción, quien velará por el cumplimiento de las exigencias referidas a la seguridad,
salud de los trabajadores y medio ambiente, así como también, de verificar el cumplimiento
adquirido por los contratistas y subcontratistas que presenten servicios a la Empresa. Su
dependencia directa será del Jefe de Prevención de Riesgos MST Ingeniería y
Construcción.
5.2.4 Topografo
•Responsables de elaborar los procedimientos de trabajo seguro, análisis de riesgo, dictar
las charlas diarias a su personal a cargo, exigir que personal operativo realice las
inspecciones a equipos y herramientas, confeccione los AST, Cartillas Diarias y participe
en charlas de 5 min., registren todo tipo de incidente generador de pérdidas
•Responsable por el cumplimiento de las actividades definidas en su PAE y carpeta.
5.2.5 Capataces
•Profesionales y técnicos, responsables de ejecutar cada una de las actividades definidas en
sus propios PAE.
5.3 Organigrama
REV 0
OBRA: Construcción de Riego Embalse Empedrado Fecha : 2-3-2023
MANDANTE: DOH
OF. TÉC.
Cristina Yáñez Encargado Calidad Trabajador Social
Ingeniera Civil Gustavo Rodriguez Mauricio Gonzalez
985953570 965124131 965178113
BODEGA
Supervisor 1 Supervisor 2 Ing Ejec en Geomensura
Cesar Neira
Ingeniero
978776511
CAPATAZ CAPATAZ
FUERZA LABORAL
PLAN Y PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS
Versión: 0
Antes de que comience la obra se deberá mantener publicado los Planos de puntos de encuentro, de acuerdo al procedimiento de Emergencia, fijándose
las fechas de simulacros en el contrato según el Procedimiento antes mencionado.
PLAN Y PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS
Versión: 0
6.2 PLANIFICACIÓN
Objetivo: Lograr planificar las actividades de seguridad y salud ocupacional a realizar en una obra, la cual estará en relación a los controles
Operacionales identificados en la matriz de peligros laborales y los controles de este programa que apliquen al contrato.
Actividad Temas o puntos a tratar y/o Responsable Frecuencia Requisito Legal
establecer
Confeccionar el cronograma de 1. Inspecciones de arnés, extintores, Experto en Mensual D.S. Nº 40, Aprueba
actividades de prevención de orden y aseo, entre otros. Prevención de Reglamento sobre
riesgos relacionada a este 2. Charlas de seguridad e inducción. Riesgos de Prevención de Riesgos
programa y a la matriz de 3. Reuniones (del comité, de faena, de planta. Profesionales
peligros laborales del contrato. prevención) D.S. 594 Aprueba reglamento
4. Charlas de 5 min. / AST sobre condiciones sanitarias y
5. Campañas ambientales básicas en los
6. Evaluaciones lugares de trabajo.
7. Actividades preventivas propias Ley 16.744 Establece normas
del contrato. sobre accidentes del
trabajo y enfermedades
profesionales
PLAN Y PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS
Versión: 0
6.3 CAPACITACIÓN
Objetivo: Entregar conocimientos necesarios a todo el personal de nuestra empresa sin importar su cargo, de tal manera que su accionar se
encuentre orientado en evitar la ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, garantizando un trabajo con calidad.
Versión: 0
Versión: 0
Versión: 0
Versión: 0
Versión: 0
6.8 ESTADISTICA
Objetivo: Cada Asesor en Prevención deberá llevar al día sus indicadores y control de información estadística del contrato, dejando registro
firmado por él y por su administrador en cada faena.
Actividad Contenido Responsable Frecuencia Requisito Legal
Versión: 0
PLAN Y PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS
Versión: 0
Versión: 0
Versión: 0
Versión: 0
Administrador del Ley 16.744, Establece
Recursos Humanos del contrato debe
contrato en asesoría Normas sobre accidentes del
mantener registros actualizados de:
del experto en trabajo y enfermedades
- Copia de los contratos (subcontratos) Cuando exista
prevención de la obra, Profesionales
- Rut, nombre y razón social del régimen de
en coordinación con el D.S. Nº 76, Apruébese el
subcontrato. subcontratació
experto en prevención siguiente Reglamento para la
- Mutual a la cual pertenece. n.
o su representante del aplicación del artículo 66 bis
- Encargado de los trabajo s o tarea
subcontrato. de la Ley Nº 16.744 Ley de
cuando corresponda.
subcontratación 20.123
- Fecha estimada de inicio y termino de los
trabajos o tareas específicas.
7. FORMATOS
Fecha Área
Empresa Rut
13 Ley 20.096 Radiación ultravioleta (uso del protector solar) X Elem. (térmicos, Uso de elementos de protección personal en manipulación. X
14 DS. 54. Comités Paritarios. Funciones y Atribuciones (Si corresponde) proyectados,
X Herramientas y equipos eléctricos revisadas y autorizadas. X
cortantes,
15 Orden y Aseo en las instalaciones y lugares de trabajo.
X punzantes,) Uso de pantallas o biombos protectores anti proyecciones. X
16 Plan de Emergencias, uso y manejo de extintores.
X Intervención de equipo crítico solo por personal autorizado. X
17 Salud Ocupacional: Mediciones;trab. expuestos a enfermedad prof. (ruido, sílice) X Vehículos y maquinaria con alarma de retroceso operativas. X
Atropellado,
18 Incentivos y Sanciones a las Normas de Seguridad. X chocado por Personal transitar sólo por áreas peatonales habilitadas. X
19 Responsabilidades y Obligaciones. 20 Prohibición de tránsito peatonal en áreas de carga o descarga. X Transitar con
Firma
Conforme al Decreto Nº 40, Titulo VI, Art. 21: DE LAS OBLIGACIONES DE INFORMAR
DE LOS RIESGOS LABORALES.
PLAN Y PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS
Nº : R-MST-CR-00
REGISTRO
Obra: Mes
Programadas Realizadas % Cumplimiento
Días S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L
Nº ACTIVIDADES 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
1 Ánalisis Seguro de trabajo se realizara AST según lo indique la matriz de peligros laborales como trabajo critico
2 Charla de Cinco minutos
5 Evaluación de Seguridad
6 Inform e de cuas i Accidente Cada vez que ocurra sin importar su nivel de gravedad
7 Inform e insp. de Seguridad Inform Se realizaran Informe insp de seguridad cuando se encuentre alguna condicion o alguna accion insegura para el buen funcionamiento del area
e mensual de Prevención
8 de Riesgo
9 Inspección de E.P.P
Inspeccion de Equipos y
10 Maquinas Eléctricas
13 Inspección de Vehiculos
18 Otros
19 Otros
Totales: 0
Nomenclatura: C Capataz A Administrador
P Prevencionista S B Bodeguero
Supervisor
0 0
1
Fecha: Tema:
0 0
2
Fecha: Tema:
0 0
3
Fecha: Tema:
0 0
4
Estándar
mensual mínimo 4 Evaluación % Total
del MES 0
Fecha: Fecha:
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
RUT
NOMBRE
EMPRESA
FECHA INICIO
REGISTRO
CATEGORIA
MATRIZ CAPACITACIONES MST
Versión: 0
Trabajos en Altura
Rev: 0
Espacios confinados
Trabajos en Caliente
Art / PT
INGENIERIA Y CONSTRUCCIÓN MST, SpA.
N°: R- MST- MC 01
PTS
PLAN Y PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS
Conductores/operadores
Emergencias
Primeros Auxilios
Manejo Residuos
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
PLAN Y PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS
Yo ......................................................................................, Rut..............................................Cargo
..............................................................., de la empresa .........................., declaro bajo
firma haber recibido, leído y comprendido con fecha..............................................................el
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional para Empresas Contratistas. Me comprometo a
cumplir en su totalidad dicho Reglamento, no pudiendo alegar desconocimiento de su texto a
contar de esta fecha.
Antecedentes Empresa
Nombre de la Empresa
Giro
Rut empresa
Representante legal
Rut y Firma Rep. Legal.
Nombre de la obra
Dirección
Profesional a cargo
Rut del profesional
8. ANEXOS