IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD Y social, mental y físico de todos los

SALUD EN EL TRABAJO, Y EL empleados.

PAPEL DE LA LEGISLACIÓN.
La seguridad y salud en el trabajo se
refieren a la técnica preventiva que
fundamenta su actividad en el control de
El trabajo sin las medidas de seguridad
los factores de riesgo, que pueden
apropiadas puede acarrear serios
generar accidentes de trabajo y la salud.
problemas para la salud. En este
Es el estado de completo bienestar
sentido muchas veces la seguridad no
físico, mental y social; no sólo la
se toma tan en serio como se debería,
ausencia de afecciones o
lo que puede traer serios problemas no
enfermedades. Los trabajadores de todo
sólo para los empleados sino también
el mundo están expuestos a muchos
para los empresarios. Para entrar un
riesgos para la salud, sin embargo hay
poco más a fondo en demostrar la
algunos trabajadores que no se ocupan
importancia de la seguridad y la salud
de la protección de la salud y de la
en la actividad laboral, además del
seguridad de los empleados y, también
papel que juega la legislación dentro de
hay trabajadores que no saben que
este.
tienen la responsabilidad de proteger a
Como sabemos las empresas están sus colegas trabajadores, y por eso es
cada vez más interesadas en implantar que en el mundo abundan los
programas de prevención de riesgos accidentes y los riesgos de la salud.
laborales, estas medidas están
La ley OSHA juega un papel muy
especialmente diseñadas por
importante en la Seguridad y Salud en el
especialistas que conocen los diferentes
ambiente laboral, Gracias a esta ley se
sectores de actividad y por eso son
ha disminuido el número de accidentes
conscientes de las diferentes medidas
y muertes en el trabajo. En general
que se deben aplicar a cada sector.
mantener un ambiente laboral seguro y
Cuando hablamos de la importancia de saludable es muy importante para todos,
la seguridad y la salud en el ambiente puesto que nos ayuda a rendir un mejor
laboral incluimos todo el personal con el trabajo, La seguridad y la salud laboral
propósito de mantener el bienestar
es responsabilidad de todos. Debemos
seguir adiestrándonos y adiestrando a
todos nuestros compañeros de trabajo
para mantener un ambiente laboral
seguro y saludable.
A pesar de que varias partes han
expresado la necesidad de una norma
de Seguridad y Salud internacional
durante algún tiempo, muchas
organizaciones del mundo estaban
preocupadas por cómo afectaría trabajar
con sus normativas locales. Para hacer
frente a estos desafíos y proteger a los
trabajadores en todo el mundo, la
Organización Internacional del Trabajo
(OIT) es un actor clave en el desarrollo
de ISO 45001.
Los objetivos principales de la OIT son
promover los derechos laborales,
fomentar oportunidades de trabajo
decente, mejorar la protección social y
fortalecer el diálogo al abordar los temas
relacionados con el trabajo.
La estructura tripartita de la OIT, en la
cual trabajadores y empleadores tienen
el mismo derecho a voto que los
gobiernos durante las deliberaciones de
los órganos principales de la OIT,
garantiza que las opiniones de los
interlocutores sociales queden fielmente
reflejadas en las normas, políticas y
programas de la OIT.
En Colombia el decreto 1443 de 2014
busca la implementación del sistema de
gestión de la seguridad social y salud en
el trabajo, que deben ser aplicadas por
todos los empleadores públicos y
privados, los contratantes de personal
bajo modalidad de contrato civil,
comercial o administrativo, las
organizaciones de economía solidaria y
del sector cooperativo, las empresas de
servicios temporales y tener cobertura
sobre los trabajadores dependientes,
contratistas, trabajadores cooperados y
los trabajadores en misión.
La Seguridad Social Integral es el
conjunto de instituciones, normas y
procedimientos de los que disponen las
personas y la comunidad para gozar de
una calidad de vida digna.
El objetivo del Sistema es proporcionar
una cobertura integral de las
contingencias que perjudican o afectan
la Salud, la Capacidad Económica entre
otras. El tema de la seguridad y la salud
en el trabajo, se enmarca dentro de los
denominados derechos sociales, cuyo
nivel de satisfacción marca de una u
otra forma, el nivel de bienestar de que
goza la población de un país.
El Sistema General de Riesgos
Profesionales vigente en Colombia se
ajusta en términos generales, a través
del El Decreto 1443 del 31 Julio de
2014,a basado sus 38 Artículos, en las
directrices que la OIT público en el 2001
(ILO-OSH 2001), el cual según su
enfoque tripartito se convierte en un
modelo fundamental para elaborar
normas nacionales como el Decreto
1443 del 31 Julio de 2014.
¿Por qué es importante la seguridad y
salud en el trabajo en la formación
profesional? Con esta pregunta se
busca sensibilizar y empezar a tener
conciencia de la importancia sobre la
seguridad y salud en el trabajo y el
papel notable que desempeñan los
empleados que trabajan en diferentes
áreas en una empresa. Siempre
tenemos que tener en consideración la
importancia de la seguridad en el trabajo
sin importar la posición asignada en una
empresa.
Como especialistas es necesario que
conozcamos las problemáticas que se
presentan en las diferentes
organizaciones pues en ellos no solo
está la seguridad de los trabajadores, si
no de familias que dependen del
sustento del empleado. Si nosotros
como especialistas no comprendemos la
temática planteada tampoco podremos
generar soluciones que mejoren las
labores de las personas que tengamos a
cargo.
Como especialistas en formación a
través del conocimiento adquirido
podremos prever incidentes, lesiones y
accidentes que se generen en las
actividades rutinarias, por eso es
importante en la formación profesional el
saber y conocer que es la seguridad y
salud en el trabajo, cuales son las leyes
que rigen el programa en Colombia y a
nivel internacional, con la norma ISO
45001 se busca que el número de
incidentes y accidentes se reduzca, con
menos interrupciones de los procesos
operativos. Esto significa un menor
número de situaciones de emergencia
en el lugar de trabajo y hospitales,
menos personas de baja laboral o la
reducción de bajas para aquellos que no
puedan volver al trabajo después de un
accidente. Según decreto 1477 del 5 de
agosto de 2014 estos son los factores
de riesgos o agentes para tener en
cuenta para la prevención de
enfermedades laborales.

Podemos concluir que el compromiso de

WEBGRAFIA
las empresas respecto de la salud y la
seguridad y la activa participación de los  http://www.ab.com/es/epub/cat

trabajadores son dos elementos alogs/3377539/5866177/337807

esenciales de todo programa de salud y 6/7131353/La-OSHA-

seguridad en el lugar de trabajo. La Occupational-Safety-and-

prevención más eficaz de los accidentes Health-Administration.html

y de las enfermedades se inicia cuando  http://revistasalud.udenar.edu.

los procedimientos de trabajo se hallan co/wp-

todavía en la fase de concepción o content/uploads/2012/11/Salud-

inicio. Además para que un “Programa en-el-trabajo.pdf

de Seguridad y Salud en el Trabajo”,  http://energia-

pueda ser difundido, entendido y nuclear.net/accidentes-

aceptado como medio para mejorar las nucleares/chernobyl

condiciones de trabajo, por todo el  http://www.ab.com/es/epub/cat

personal de una empresa, es alogs/3377539/5866177/337807

imprescindible contar con el 6/7131353/La-OSHA-

compromiso y apoyo de los directivos de Occupational-Safety-and-

cada área, atreves de la difusión de los Health-Administration.html

conceptos de seguridad en todos los  https://www.youtube.com/watc

niveles, buscándose siempre la más alta h?v=NeFZHcv51Ig

colaboración y participación.