COACHING Y EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS

Nombre: Andrea Carolina Benitez Calderon Cargo: Supervisor HSE Autoridad: HSE

Fecha: 29/08/2022 Dependencia: Bobinados Sitio: Aguas Vivas

1. ENTREVISTA

Estamos trabajando para un sector industrial, que demanda muchos

riesgos, la practica de trabajo seguro organiza las actividades de forma
¿Qué percepción tiene de la práctica TS?
segura, funciona siempre y cuando se cumpla con el proceso
completo.

Como HSE, guiamos y aseguramos que todo elpersonal este habilitada

por el area medica, que se encuentre con las competencias cumplan
¿Cuál es su rol en la práctica? para el trabajo, se encuentren afiliados Arl, EPS, veedora para
asegurar que se cuente con las inspecciones de equipos y
herramientas.

Pienso que todo lo que podamos realizar para mejorar los procesos en
¿Qué fortalezas le brinda la práctica?
seguridad industrial es una fortaleza.

¿Qué dificultades identifica en la aplicación de su rol?
¿Cuál es la operación que usted considera tiene más riesgos asociados?
¿Cuál es la operación en la que se tiene menos control?
Esun proceso denso, para los cargos de HSE debido a que es mucha la
informacion que se debe subir a las plataformas sine mbargo son
necesarias para cumplir con los requisitos. Una se las dificultades mas
recurrentes es cuando se tramita un permiso de trabajo los dias
miercoles, el jueves se sustentan todos los permisos. Sin embargo
pueden ocurrir actividades que no estaban contempladas y se debe
tramitar el permiso de trabajo, se retrasan las actividades
programadas.
Izaje de cargas, camion grua de 12 Ton.
Construcción de soporteria en concreto, es una actividad que es
rutinaria sin embargo cumple con los requisitos en seguridad
industrial.

Resultado de la evaluación de conocimientos 90/100

2. PARTICIPACIÓN EN ACTIVIDADES SST

Inspecciones de permisos de trabajo 6 Se realizan en promedio 6 inspecciones de trabajo al mes.

Reportes de actos y condiciones 8 Buena participación en reportes de actos y condiciones, se realiza dos reportes al mes.

3. EVALUACIÓN DE CASO

Realizando mejoramiento en el sector frontal de la plataforma de la locación pandereta I, II y III. La operación era necesaria
por que debido a las condiciones actuales en la zona de invierno, el suelo se encontraba totalmente saturado presentando
retención de agua, generando un peligro locativo. Según el procedimiento de ejecución de la actividad primero se debe
Descripción del caso: limpiar el área, drenar y disponer el material saturado. Posterior se recibe material de tipo subbase mejorado y con
motoniveladora para la realización de esta actividad se extiende en la zona necesaria seguido es necesario compactar el
material. Es en este momento que estaban realizando la actividad con un equipo que no cumplía con las condiciones optimas
para ingreso.

Permiso de trabajo y ATS, bien diligenciados y sin embargo las aprobaciones no la realizaron las autoridades (Este proceso lo
realiza el HSE de apoyo) correspondientes.
Antecedentes:
El equipo no se encontraba autorizado para ingreso.
Trabajadores con certificaciones vigentes.

Se contaba con los documentos aprobados, permisos de trabajo, atas este proceso lo realiza el HSE apoyo de
Documentos
la compañía.

Roles Las firmas de autorización no las realizaron las autoridades correspondientes.

Competencias El operador cumplía con las competencias necesarias.

Planear Se solicitaron las autorizaciones a las autoridades que no eran las correspondientes, el equipo compactador
Planeación trabajo
no estaba autorizado.
Se cuenta con un Análisis de Trabajo Seguro que contemplo la identificación de peligros y controles, incluido
Análisis - ATS que el equipo cumpliera con los requisitos, esta barrera se rompe el ejecutante se entera que no cumplía en
el momento que detienen la actividad.

El permiso de trabajo no conto con las autorizaciones correspondientes, y en el momento de detener la

Permisos de trabajo
actividad el ejecutante se entera en el momento de detener la actividad.
Se realizo la charla preoperacional en panderta, se comunicaron peligros de operación identificados, no
Comunicar peligros
tener contacto con líneas vivas.
Hacer
Acompañamiento No encontrábamos los operadores de los equipos y la autoridad ejecutante.

Verificar Inspecciones PDT No se realizo una inspección de permiso de trabajo correctamente.

 4. FORTALEZAS Y OPORTUNIDADES DE MEJORA
Cumple con los entrenamientos mandatorios para autoridades de trabajo seguro.
Le da importancia a la planeación como herramienta de prevención.
Fortalezas Exige el cumplimiento de los estándares a los contratistas a su cargo.
Buena participación en reporte de tarjetas, porque no se hacen los registros de las intervenciones realizadas.
Tiene claridad conceptos con relación a prevención de riesgo con energías peligrosas.

Pendiente cumplir con todos los entrenamientos mandatorios riesgo mecánico, energías peligrosas y sustancias quimicas.
Mejora
Mejorar conceptos relacionados a Sistema Globalmente Armonizado.

5. PLANES DE ACCIÓN
OPORTUNIDAD DE MEJORA ACCIÓN PROPUESTA FECHA SEGUIMIENTO
Pendiente cumplir con todos los entrenamientos
mandatorios riesgo mecánico, energías peligrosas y Realizar todos los entrenameintos mandatorios 2/09/2022
sustancias quimicas.

Mejorar conceptos relacionados a Sistema Globalmente Afianzar los conceptos con el equipo de trabajo durante dos charlas de
1/09/2022
Armonizado. seguridad, al mes divulgar lecciones aprendidas.

Certifico que participé en el proceso de coaching de autoridades de trabajo seguro y que los planes de acción que acá se muestran, fueron realizados de manera
concertada y que me comprometo a su cumplimiento.

Andrea Carolina Benitez Calderon

Supervisor HSE