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Instituto IACC
05 de Octubre de 2020
Desarrollo
1. Tomando como referencia su lugar de trabajo (o bien el último donde se desempeñó), y aplicando las
normas y procedimientos de trabajo seguro que se desarrollan en el lugar, ejemplifique cómo podría mejorar 4
de los procesos que se realizan en su empresa (3 puntos).
Es importante mantener actualizada la base de datos de accidentes y tratar de incluir la mayor cantidad de datos
posibles, ya que esto no ayudara a detectar los recintos con mayor riesgo de accidente, equipo o maquinaria
peligrosa o defectuosa, áreas con mayor índice de accidentes e incluso las días o fechas donde ocurren mayor
cantidad de accidentes.
También es importante agregar los incidentes en esta u otra panilla ya que nos ayudara a realizar la función de
prevenir accidentes, a ser proactivos y no reactivos.
Una vez listo, presentado y aprobado fue entregado a la Inspección del trabajo quienes lo aceptaron y rebajaron la
observación.
t
CONTROL DE
APIA S.A. DOCUMENTOS
COMUNAS Olmué
REGIÓN De Valparaíso
OS APIA 120.180
APIA S.A. está acogida a la “Mutual de Seguridad” como Organismo Administrador de la Ley 16744, cuyo N° de registro de adherente
corresponde al N° 225852.
Estructura de Organización para la Obra
Reposición Puente Pelumpen en ruta F-660, comuna de Olmué, Provincia de Marga Marga, Región de Valparaíso
Gerente Construcción
j Pereda
José Manuel
Ambiental
Ricardo San
j Martín
Coordinador Forestal
Ingeniero Ayudante Ingeniero Residente j
Por Designar
j Herrera
Juan Manuel j Ulloa
José Gonzalo
Prevención de Riesgo
Carlos Catalán Malhue
Encargado de Calidad
j Méndez
Carlos Ruiz
Laboratorista C
FUERZA LABORAL Iván Tapia Espíndola
Política Integrada de Gestión de APIA S.A.
2 DEFINICIONES
2.1 SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Una condición del control de riesgos de ocurrencia de accidentes laborales.
2.2 HIGIENE DEL TRABAJO: La actividad que busca tener una situación de riesgo controlado de generación de enfermedades
laborales, tales como sordera, enfermedades respiratorias, entre otras.
2.3 LUGAR DE TRABAJO: Señala el espacio donde se ejecutan las labores de la empresa, los móviles o vehículos, y las zonas
externas ligadas a tareas especificas tales como: estacionamientos, casinos, instalaciones, etc.
2.4 DROGA: Es toda sustancia que al ingresar al organismo, actúa sobre las funciones mentales, alterando su normal funcionamiento.
Las drogas consideradas de riesgo son: alcohol, cocaína, marihuana, pasta base, medicamentos sin control medico, y en general toda
sustancia soco trópica ilegal.
2.5 EXAMEN MEDICO: Hace referencia a todo procedimiento clínico o de laboratorio, destinado a conocer y/o diagnosticar cualquier
anormalidad en el estado de salud.
2.6 ESTADO DE SALUD: Hace referencia a la condición física y mental del sujeto, entendidas en armonía y relación continua entre sí y
su ambiente.
2.7 TEST DE DROGAS: Procedimiento de laboratorio, o de campo, que por análisis de una muestra de fluido corporal (orina, sangre,
saliva, otros), o una muestra de cabello o uñas, o una muestra de aire expirado, u otra forma de muestra, permite establecer la
presencia de drogas en el organismo.
2.8 APTITUD: Estado de salud adecuado para el cumplimiento de obligaciones laborales.
2.9 TRABAJADOR: Toda persona natural que preste servicios personales, intelectuales o materiales, bajo dependencia o
subordinación y en virtud de un contrato de trabajo.
2.10 SUPERVISOR: La persona que en representación del empleador ejerza dentro de la empresa un cargo de inspección superior de
cualquier actividad.
2.11 JEFE DIRECTO: La persona que esta a cargo de la Actividad que desarrolla el trabajador, tales como: Jefe de Obra es el jefe
directo del Supervisor, el Supervisor es jefe directo del Capataz, el Capataz es el jefe directo del trabajador, etc.
2.12 ACCIÓN INSEGURA O SUBESTANDAR: Es la violación de un procedimiento de seguridad aceptado, que permite que se produzca
un accidente.
2.13 CONDICIÓN INSEGURA O SUBESTANDAR: Es una condición o circunstancia física peligrosa que puede permitir directamente
que se produzca un accidente.
2.14 RIESGO PROFESIONAL: Los riesgos a que esta expuesto el trabajador y que pueden provocarle un accidente del trabajo o
enfermedad profesional a causa o con ocasión del trabajo y definidos expresamente en los Artículos 5º, 6º y 7º de la ley Nº 16.744.
2.15 ACCIDENTES DEL TRABAJO: Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo que produzca incapacidad o
muerte.
2.16 ACCIDENTE DE TRAYECTO: Este es el que ocurre en el trayecto directo, de ida o regreso entre donde Pernocta el trabajador (La
Ultima puerta traspasada al salir a la calle) y lugar de trabajo.
2.17 ELEMENTO DE PROTECCIÓN PERSONAL: El elemento o conjunto de elementos que permiten al trabajador actuar en contacto
directo con una sustancia o medio hostil, sin deterioro para su integridad física.
2.18 NORMAS DE SEGURIDAD: El conjunto de reglas obligatorias emanadas de la empresa Comité Paritario de Higiene y Seguridad,
Departamento de Prevención de Riesgos y organismo Administrador del Seguro, que señala la manera adecuada de efectuar el
trabajo.
2.19 INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias pude causar daño físico, lesión o enfermedad, o daño a la
propiedad. Los incidentes son llamados frecuentemente cuasi-accidentes.
2.20 ACCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado, que interrumpe un proceso normal de trabajo, que da por resultado un daño físico,
lesión o enfermedad ocupacional, a una persona y/o un daño a la propiedad. Generalmente es la consecuencia de un contacto con
una fuente de energía por sobre la capacidad limite de cuerpo o estructura.
2.21 PELIGRO: Fuente o situación con capacidad de daño en términos de lesiones, daños a la propiedad, daño al medio ambiente o
una combinación de ambos.
2.22 RIESGO: Combinación de la frecuencia o probabilidad que puedan derivarse de la materialización de un peligro.
2.23 ENFERMEDAD PROFESIONAL: La causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona
y que le produzca incapacidad o muerte.
2.24 COMITÉ PARITARIO: Es el grupo de seis personas (tres representantes patronales y tres representantes laborales) destinados a
atender los problemas de Seguridad e Higiene Industrial al interior de la empresa, en conformidad con el Decreto Nº 54 del Ministerio
del Trabajo y Previsión Social.
2.25 ORGANISMO ADMINISTRADOR DE SEGURO: Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) a la cual la empresa esta adherida.
3 PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES
3.1 INTRODUCCIÓN
Los accidentes atentan directamente contra la eficiencia de las operaciones, ya que lesionan a los trabajadores, deterioran los recursos
materiales y provocan efectos colaterales adversos: paralizaciones, interrupciones y demoras en el desarrollo operacional.
El Plan de Prevención de Riesgos Operacionales para contratos en ejecución tiene entonces como principal objetivo, el proveer un efectivo
sistema de control administrativo para actuar sobre las causas básicas de los accidentes y las pérdidas inherentes y relacionadas. De este
modo, se actúa sobre el origen del problema, ya que los accidentes, al igual que los problemas de producción, de calidad y de costos, son casi
invariablemente el resultado de fallas, omisiones o debilidades de los sistemas con que se administran las operaciones.
El Plan de Prevención de Riesgos Operacionales para contratos en ejecución se fundamenta en que la responsabilidad directa del mismo
recae en toda la línea de mando de la administración del contrato, a través del Jefe Residente designado por APIA S.A. quien tendrá a su
disposición un Ayudante Residente y un Experto Profesional de Prevención de Riesgos.
Los pasos que debe darse para la puesta en marcha del Plan son:
Aprobación por parte del Gerente General
Designación del Prevencionista para la Obra
Información y capacitación a todo el personal y difusión de la Política de Prevención y Control de Riesgos
Definición de responsabilidades
Fijación de estándares de desempeño
Implementación del Plan
Evaluación de resultados
3.4 ELEMENTOS DEL PLAN
3.4.1 Elemento 1: LIDERAZGO
Objetivo:
Impulsar en todos los integrantes de la línea de supervisión el compromiso con la gestión de control de riesgos, a través del ejercicio de un
efectivo y sólido liderazgo.
Definir los estándares y acciones que se requerirá para controlar los riesgos
1.4 Prevención de Riesgos
asociados a la ejecución de los trabajos en Obras.
Dar inducción para informar a los trabajadores nuevos acerca de los riesgos a
1.5 que se encontrarán expuestos en el proyecto, y la forma correcta de trabajo para Jefe Residente, Prevención de Riesgos
no ser afectado por esos riesgos (“Derecho a Saber”).
Prevención de Riesgos y Sucursal ACHS y asesor
Solicitar asesoría a la Mutualidad correspondiente de acuerdo a la Sucursal
1.6 de prevención de riesgos ACHS asignado al
generada, y coordinar las acciones necesarias para canalizar ese apoyo.
Contrato.
Controlar entre sus subordinados el cumplimiento de las responsabilidades Jefe Residente, Ayudante Jefe Residente,
1.7
asignadas en el Plan. Prevención de Riesgos, Supervisor, Capataz
Evaluar el desempeño de la supervisión en las tareas que le han sido asignadas
1.8 Jefe Residente
en el Plan, y dar retroalimentación según los resultados.
Jefe Residente
1.9 Verificar la efectividad lograda con este Plan.
Jefe de Prevención de Riesgos APIA S.A.
También forman parte de este Plan, las normas internas y los Estándares del Mandante, existentes o que se dicten durante la vida del
proyecto.
1.6 Definir y mantener un sistema de abastecimiento de agua potable en las áreas de faena. Prevención de Riesgos de Obra
Establecer los servicios requeridos para el proyecto, considerando su calidad en relación a la
1.7 Seguridad del personal: transporte colectivo, alimentación, servicios higiénicos y agua potable, Prevención de Riesgos de Obra
entre otros.
Establecer sistemas de control para los servicios entregados al personal en las faenas, con vistas
1.8 Prevención de Riesgos de Obra
a que se cumplan en ellos las normas legales y de Seguridad APIA S.A.
1.9 Autorizar por escrito a las personas que conducirán vehículos de la empresa. Prevención de Riesgos de Obra
1.10 Monitorear la efectividad lograda con este Plan. Jefe Residente de Obra
Normas legal:
Se cita aquí los principales documentos legales a considerar en la ejecución de los trabajos. El listado de normas nacionales
que se ha considerado para la ejecución de los trabajos, es el siguiente:
Ley Nº 16.744: Seguro Social Obligatorio Contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Art. 66 BIS de la Ley 16.744.
Incorporado por la Ley Nº 20.123. Régimen de Subcontratación y Trabajos en Empresa de Servicios Transitorios.
Código del Trabajo.
Decreto Supremo Nº 40: (Ley 16.744) “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales".
Decreto Supremo N° 594 Reglamento Sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los lugares de Trabajo, 1999.
Código Sanitario.
Ley Nº 18.290, Ley de Tránsito de Chile.
Ley N° 19.300, Bases Generales de Medio Ambiente
Decreto Supremo N° 298, “Reglamento de Transporte de cargas peligrosas por calles y caminos”.
Decreto Supremo N° 70 “Normas para la aplicación del artículo N° 86 de la Ley N° 16744.
4 PROCEDIMIENTO ANTE SITUACIONES DE ACCIDENTES / INCIDENTES
APIA ha establecido en forma documental el método de cómo proceder ante situaciones de accidentes menores, leves, graves y fatales.
Para la obra específica de la obra a ejecutar, se ha definido el Plan Integral de Prevención de Riesgos para la Obra, el cual se adjunta en el
ANEXO 1 “Plan Integral de Prevención de Riesgos para la Obra”.