CONFIDENCIAL

FORMULARIO “3”

PROGRAMA PERSONAL DE DESEMPEÑO EN EL CARGO

(ARTICULO 53 Y 54)

01.GRADO 02. ESPECIALIDAD 03. APELLIDOS Y NOMBRES 04. C.C. 52.983.197

AUXILIAR
AA10 ADMINISTRATIVO ANDREA VIVIANA DEVIA BELTRAN
05. GRADO 06. CARGO 07. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADOR

ST OFICIAL DE MUSEOS IVAN LEONARDO CISNEROS RINCÓN

Y BIBLIOTECA
08. UNIDAD 09. CARGO DEL EVALUADO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO – COMANDO DE EDUCACIÓN Y
CEDOC - CEHEJ DOCTRINA - CENTRO DE ESTUDIOS HISTÓRICOS DEL
EJÉRCITO
10. ENUMERE SUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1. Recibir, registrar y distribuir los documentos entrantes para dar trámite a las solicitudes de
usuarios internos y externos de acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Realizar documentos, solicitudes, respuesta y comunicaciones escritas de acuerdo a las
instrucciones del superior inmediato.
3. Atender de manera personal o telefónica, los requerimientos de los usuarios internos y
externos de acuerdo a los protocolos y procedimientos establecidos.
4. Actualizar la agenda del superior inmediato, así como lo referente a la programación de
compromisos.
5. Realizar la organización del archivo de la dependencia de acuerdo a la normatividad
vigente.

6. Ejecutar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de acuerdo

a las instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
7. Las demás funciones asignadas de acuerdo con el nivel naturaleza y el área de
desempeño del cargo.

11.ME COMPROMETO ALCANZAR LOS SIGUIENTES OBJETIVOS

1. Me comprometo con recibir, registrar y distribuir los documentos entrantes para dar trámite
las solicitudes de usuarios internos y externos de acuerdo a los procedimientos
establecidos.
2. Me comprometo con la realización de documentos, solicitudes, respuestas y
comunicaciones escritas de acuerdo a las instrucciones del superior inmediato.
3. Me comprometo con la atención de manera personal o telefónica, los requerimientos de los
usuarios internos y externos de acuerdo a los protocolos y procedimientos establecidos.
4. Me comprometo con la actualización de la agenda del superior inmediato, así como lo
referente a la programación de compromiso.
5. Me comprometo con realizar la organización del archivo de la dependencia de acuerdo a la
normatividad vigente.
6. Me comprometo con la ejecución de informes, presentaciones, estadísticas y consolidación

CONFIDENCIAL
 CONFIDENCIAL

de información de acuerdo a las instrucciones impartidas por el Jefe inmediato.

7. Me comprometo con las demás funciones asignadas de acuerdo con el nivel, naturaleza y
el área de desempeño del cargo.

12. FIRMA EVALUADOR 13. FIRMA EVALUADO

14. ADICIONES Y / O MODIFICACIONES AL PROGRAMA

NINGUNA

EVALUACIÓN FINAL DEL PERIODO

15. ENUMERE LOS OBJETIVOS ALCANZADOS Y LOS LOGROS MÁS SIGNIFICATIVOS.

LA NO

1. Alcanzo con los objetivos en recibir, registrar y distribuir los documentos entrantes para
dar trámite las solicitudes de usuarios internos y externos de acuerdo a los
procedimientos establecidos.
2. Alcanzo con los objetivos en la realización de documentos, solicitudes, respuestas y
comunicaciones escritas de acuerdo a las instrucciones del superior inmediato.
3. Alcanzo con los objetivos en la atención de manera personal o telefónica, los
requerimientos de los usuarios internos y externos de acuerdo a los protocolos y
procedimientos establecidos.
4. Alcanzo con los objetivos en con la actualización de la agenda del superior inmediato,
así como lo referente a la programación de compromiso.
5. Alcanzo con los objetivos en con realizar la organización del archivo de la dependencia
de acuerdo a la normatividad vigente.
6. Alcanzo con los objetivos en con la ejecución de informes, presentaciones, estadísticas y
consolidación de información de acuerdo a las instrucciones impartidas por el Jefe
inmediato.
7. Alcanzo con los objetivos en con las demás funciones asignadas de acuerdo con el nivel,
naturaleza y el área de desempeño del cargo.

IDAD RELACIOBNADA CON SU

CONFIDENCIAL
 CONFIDENCIAL

16. CONCEPTO DEL EVALUADORANEL LAPS EVLUABLE, EL FUNCIONARIO AL SERVICIO DE LA

FUERZA CUMPLIÓ LAS TARAS
La funcionaria cumplió con las normas y criterios dispuestos por la dependencia, la unidad y el Centro de
Estudios Históricos del Ejército, demostrando lealtad, sinceridad y sentido de pertenencia con sus
superiores y compañeros logrando los objetivos propuestos a nivel institucional, profesional y
personal.AB

OSU ACTIVIDAD LABORAL, EN LA SECCIÓN DE HISTORIAS LABORALES DEL EJRCITO

CON RESPONSABILIDAD, CONSAGRACIICACIÓN Y PUNTUALIDAD.

17. FIRMA DEL EVALUADO 18. FIRMA DEL EVALUADOR CODIGO

1.016.026.986

FORMULARIO “4”

FOLIO DE VIDA
(Artículos 55 y 56)

01. GRADO 02. ESPECIALIDAD 03. APELLIDOS Y NOMBRES 04. C.C. 52.983.197
AA.10 AUXILIAR DEVIA BELTRAN ANDREA VIVIANA
ADMINISTRATIVO
05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN 06. AÑO 07. CARGO
CEDOC -CEHEJ 2020-2021 AUXILIAR ADMINISTRATIVO,AYUDANTE DE
COMANDO Y TALENTO HUMANO DEL CEHEJ
08. ANOTACIONES 10. ENTERADO
FECHA
DIA MES DIA MES FIRMA
01 10 APERTURA: En la fecha se abre el presente folio de vida por
inicio de nuevo lapso evaluable.

CT. JUAN MANUEL BERMUDEZ VARGAS 01 10

Oficial Evaluador

07 10 ASIGNACION AL CARGO: En la fecha se le asigna el cargo de

Auxiliar Administrativo de la Ayudantía del Batallón e Ingenieros
Nº8 “Francisco Javier Cisneros”

CT. JUAN MANUEL BERMUDEZ VARGAS 07 10

Oficial Evaluador

20 10 CONCEPTO POSITIVO – DESEMPEÑO CARGO PRINCIPAL:

En el presente lapso su desempeño refleja, su consagración al
trabajo, correcto desarrollo de sus funciones tanto inherentes al
cargo como en adicionales y encargos; es un buen elemento en
el equipo de trabajo aportando positivamente al cumplimiento de
la misión asignada.

CT. JUAN MANUEL BERMUDEZ VARGAS 20 10

Oficial Evaluador

27 10 ANOTACION ADMINISTRATIVA: Mencionada Civil sale

trasladada de acuerdo a Orden Administrativa No
20203156009154563 de fecha 19 octubre 2020 al Comando de
Educación Y Doctrina, con fecha de presentación 06 de
noviembre de 2020.

CONFIDENCIAL
 CONFIDENCIAL

CT. JUAN MANUEL BERMUDEZ VARGAS 27 10

Oficial Evaluador

06 11 ANOTACION ADMINISTRATIVA: Mencionada civil hace

presentación al Comando de Educación y Doctrina por concepto
traslado de acuerdo a Orden Administrativa de Personal
Nº2020315009154563 de fecha 19 de octubre 2020 y oficio
Remisorio Nº 6360 de fecha 27 de octubre por necesidades de
la fuerza, es Agregada al Centro de Estudios Históricos del
Ejército.

ST. IVAN LEONARDO CISNEROS RINCÓN 06 11

Oficial Evaluador

09 11 ASIGNACION AL CARGO: En la fecha se le asigna el cargo de

Auxiliar Administrativo de la Ayudantía del Centro de Estudios
Históricos del Ejército, mediante orden semanal CEDOC Nº045
del 2020.

09 11
ST. IVAN LEONARDO CISNEROS RINCÓN
Oficial Evaluador

28 11 CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES MORALES Moral de

personal – Rectitud, honradez, subordinación y compañerismo
demostrando en su sinceridad, franqueza, rectitud, integridad,
obediencia y un vínculo espontaneo de armonía con los demás
miembros de la sección; es un subalterno de fiar, con el cual
contar y del cual se esperan los mejores resultados.

ST. IVAN LEONARDO CISNEROS RINCÓN 28 11

Oficial Evaluador

25 12 ANOTACION ADMINISTRATIVA: El Comando de Educación y

Doctrina mediante orden semanal Nº 052, Autoriza el Segundo
Turno Navideño de acuerdo a Radiograma Nº
2020110010367263 del 25 de diciembre al 05 de enero del
2021.

ST. IVAN LEONARDO CISNEROS RINCÓN 25 12

Oficial Evaluador

30 12 CONCEPTO POSITIVO AUTORIDAD EVALUADORA-

PREPARACION PROFESIONAL-Habilidades Intelectuales-
(Experiencia Profesional): La funcionaria aporta sus
conocimientos y experiencia en el área, coadyuvando a cumplir
plazos ante el Comando Superior.

ST. IVAN LEONARDO CISNEROS RINCÓN 30 12

Oficial Evaluador

29 01 RATIFICACIÓN ASIGNACION AL CARGO: El Comando de

Educación y Doctrina mediante orden semanal Nº 05 de 2021, le
asigna el cargo de Auxiliar Administrativo de la Ayudantía del
Centro de Estudios Históricos del Ejército.

ST. IVAN LEONARDO CISNEROS RINCÓN 29 01

Oficial Evaluador

30 01 CONCEPTO POSITIVO: DESEMPEÑO EN EL CARGO

PRINCIPAL: Capacidad para planear, En la fecha se le hace el
presente concepto positivo por su eficiente capacidad para
CONFIDENCIAL
 CONFIDENCIAL

aplicar los procedimientos reglamentarios en la solución de

problemas ha demostrado comportamiento y entrega en cada
una de las tareas asignadas, marcando una diferencia de
profesionalismo eficiencia y eficacia en lo que propone
exaltando la buena imagen de su dependencia frente a los
mandos superiores.

ST. IVAN LEONARDO CISNEROS RINCÓN 30 01

Oficial Evaluador

27 02 CONCEPTO POSITIVO AUTORIDAD EVALUADORA -

CONDICIONES MORALES – Moral Personal - Cumplimiento
Estricto del deber): Se emite el presente concepto en razón a
que durante el presente mes demostró sentido de
responsabilidad y preocupación por mantener el cumplimiento
estricto del deber dentro las funciones que le competen dentro
de la Escuela Militar de Cadetes.

ST. IVAN LEONARDO CISNEROS RINCÓN 27 02

Oficial Evaluador

26 03 ANOTACION ADMINISTRATIVA: El Comando de Educación y

Doctrina mediante orden semanal Nº 013, Autoriza el Segundo
Turno - semana santa del 31 de marzo al 06 de abril de acuerdo
a Radiograma Nº 2021110001677783 del 14 de febrero del
2021.

ST. IVAN LEONARDO CISNEROS RINCÓN 26 03

Oficial Evaluador

30 03 CONCEPTO POSITIVO – AUTORIDAD EVALUADORA

DESEMPEÑO CARGO PRINCIPAL - Capacidad para Planear
(Capacidad para formular objetivos de acuerdo con la
disponibilidad de recursos y limitaciones): la funcionaria posee
habilidades que aportan a la compañía dentro de los procesos y
objetivos, información de gran utilidad, siempre teniendo en
cuenta las falencias y la disponibilidad de recursos con que se
cuenta.

ST. IVAN LEONARDO CISNEROS RINCÓN 30 03

Oficial Evaluador

27 04 CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES MORALES Moral de

personal – Rectitud, honradez, subordinación y compañerismo
demostrando en su sinceridad, franqueza, rectitud, integridad,
obediencia y un vínculo espontaneo de armonía con los demás
miembros de la sección; es un subalterno de fiar, con el cual
contar y del cual se esperan los mejores resultados.

ST. IVAN LEONARDO CISNEROS RINCÓN 27 04

Oficial Evaluador

30 04 El Comando de Educación y doctrina Felicita en el mes de abril,

mediante orden semanal Nº 019, articulo Nº 086 Novedades de
personal Felicitaciones: CAPACIDAD PARA PLANEAR –
Conocimiento de sus funciones responsabilidades y esfuerzo
por mantenerse actualizado, dominio de temas Profesionales
acorde con su grado y especialidad con suficiente fluidez-
Adapta su conducta a las políticas y directrices de la institución.
CONFIDENCIAL
 CONFIDENCIAL

ST. IVAN LEONARDO CISNEROS RINCÓN 30 04

Oficial Evaluador

07 05 El Comando de Educación y doctrina Felicita en el mes de

mayo, mediante orden semanal Nº 019, articulo Nº 082
Novedades de personal Felicitaciones: CAPACIDAD PARA
PLANEAR – Conocimiento de sus funciones responsabilidades y
esfuerzo por mantenerse actualizado, Por su profesionalismo,
empeño, sentido de pertenencia responsabilidad y compromiso
institucional, demostrando su excelente labor en las tareas
encomendadas, dejando en alto el buen nombre de la unidad
ante los altos mandos superiores y compañeros de actitud
positiva.

ST. IVAN LEONARDO CISNEROS RINCÓN 07 05

Oficial Evaluador

21 05 El Comando de Educación y doctrina Felicita en el mes de

mayo, mediante orden semanal Nº 021, articulo Nº 094
Novedades de personal Felicitaciones: ADMINISTRACION –
PLANEAMIENTO Determinación de los objetivos por cumplir,
Por los excelentes resultados demostrados en la Auditoria
realizada a los procesos de Ciencias Socio Humanística,
Administración de Museos, conservación del Patrimonio Cultural
y Colección de Bibliotecas, por parte del instituto colombiano de
normas técnicas ICONTEC, demostrando profesionalismo,
capacidad de planear y responsabilidad, permitiendo con ello
una auditoria excelente a la hora de presentar las evidencias y
la información requerida por el auditor, cumplimiento así con los
requisitos legales y procedimientos requeridos, para el
fortalecimiento del proceso de educación, dejando en alto la
buena imagen del Centro de Estudios Históricos del Ejército
ante el Comando Superior de la Fuerza.

ST. IVAN LEONARDO CISNEROS RINCÓN 21 05

Oficial Evaluador

30 05 CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES MORALES Moral de

personal – Rectitud, honradez, subordinación y compañerismo
demostrando en su sinceridad, franqueza, rectitud, integridad,
obediencia y un vínculo espontaneo de armonía con los demás
miembros de la sección; es un subalterno de fiar, con el cual
contar y del cual se esperan los mejores resultados.

ST. IVAN LEONARDO CISNEROS RINCÓN 30 05

Oficial Evaluador

04 06 El Comando de Educación y doctrina Felicita en el mes de junio,

mediante orden semanal Nº 023, articulo Nº 082 Novedades de
personal Felicitaciones: ESPIRITU DE SUPERACION
PERSONAL – Preocupación por corregir sus errores y superar
deficiencias, Por su excelente cumplimiento en modo, hora y
lugar de las ordenes emitidas por sus superiores, demuestra un
buen trabajo en su disposición y eficiencia de las funciones
asignadas en las actividades que se le encomiendan.

ST. IVAN LEONARDO CISNEROS RINCÓN 04 06

Oficial Evaluador
CONFIDENCIAL
 CONFIDENCIAL

30 06 CONCEPTO POSITIVO - DESEMPEÑO EN EL CARGO: En el

presente lapso su desempeño refleja su consagración al trabajo,
correcto desarrollo de sus funciones tanto inherentes al cargo
como en adicionales y encargos; es un buen elemento en el
equipo de trabajo aportando positivamente al cumplimiento de la
misión asignada.

ST. IVAN LEONARDO CISNEROS RINCÓN 30 06

Oficial Evaluador

02 07 ANOTACION ADMINISTRATIVA: El Comando de Educación y

Doctrina mediante Orden Semanal Nº 027, Autoriza el Primer
Turno – mitad de año del 01 al 09 de julio de acuerdo a
Radiograma Nº 2021362008254143 del 30 de junio del 2021.

ST. IVAN LEONARDO CISNEROS RINCÓN 02 07

Oficial Evaluador

16 07 El Comando de Educación y doctrina Felicita en el mes de julio,

mediante orden semanal Nº 029, articulo Nº 134 Novedades de
personal Felicitaciones: CAPACIDAD PARA PLANEAR –
Conocimiento de sus funciones responsabilidades y esfuerzo
por mantenerse actualizado, Se hace la presente anotación
positiva a la siguiente civil, por su profesionalismo empeño y
sentido de pertenencia, responsabilidad y compromiso
institucional, demostrando su excelente labor en las tareas
encomendadas con el comando superior de esta sección,
dejando en alto el buen nombre de la unidad ante los altos
mandos superiores y compañeros con actitud positiva.

ST. IVAN LEONARDO CISNEROS RINCÓN 16 07

Oficial Evaluador

23 07 RATIFICACIÓN ASIGNACION AL CARGO: El Comando de

Educación y Doctrina mediante orden semanal Nº 30 de 2021, le
asigna el cargo de Auxiliar Administrativo de la Ayudantía del
Centro de Estudios Históricos del Ejército.

ST. IVAN LEONARDO CISNEROS RINCÓN 23 07

Oficial Evaluador

30 07 CONCEPTO POSITIVO –PREPARACION PROFESIONAL

CULTURA GENERAL: En la fecha se emite el presente
concepto por su cultura general, al aplicar su flexibilidad y
eficiencia en el cumplimiento de tareas diversas que la sección
le exige manteniendo el dominio y conocimiento de su cargo en
la sección de ayudantía del centro de Estudios Históricos del
Ejército.

ST. IVAN LEONARDO CISNEROS RINCÓN 30 07

Oficial Evaluador

27 08 CONCEPTO POSITIVO - DESEMPEÑO EN EL CARGO: En el

presente lapso su desempeño refleja su consagración al trabajo,
CONFIDENCIAL
 CONFIDENCIAL

correcto desarrollo de sus funciones tanto inherentes al cargo

como en adicionales y encargos; es un buen elemento en el
equipo de trabajo aportando positivamente al cumplimiento de la
misión asignada

ST. IVAN LEONARDO CISNEROS RINCÓN 27 08

Oficial Evaluador

03 09 ANOTACION ADMINISTRATIVA: El Comando de Educación y

Doctrina mediante Orden Semanal Nº 036, Autoriza el disfrute
del noveno turno de vacaciones del 01 al 20 de septiembre de
acuerdo a Radiograma Nº 2021307010915023 del 26 de agosto
del 2021.

ST. IVAN LEONARDO CISNEROS RINCÓN 03 09

Oficial Evaluador

10 09 El Comando de Educación y Doctrina Felicita en el mes de julio,

mediante orden semanal Nº 036, articulo Nº 166 Novedades de
personal Felicitaciones: CONDICIONES PROFESIONALES –
Habilidades Intelectuales Dominio de Temas Profesionales
acorde con su grado y especialidad con suficiente fluidez, Se
felicita a la civil de planta, por el cumplimiento y mejoras en los
procesos y procedimientos que tiene que ver con el
cumplimiento del plan traslados, ascensos, ausencias laborales,
base de datos y condecoraciones del Centro de Estudios
Históricos del Ejército enviando oportunamente la información al
Comando Superior y dando agilidad al trámite que corresponde
a Talento Humano, se adapta su conducta a las políticas y
directrices de la institución

ST. IVAN LEONARDO CISNEROS RINCÓN 10 09

Oficial Evaluador

27 09 CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES MORALES Moral de

personal – Rectitud, honradez, subordinación y compañerismo
demostrando en su sinceridad, franqueza, rectitud, integridad,
obediencia y un vínculo espontaneo de armonía con los demás
miembros de la sección; es un subalterno de fiar, con el cual
contar y del cual se esperan los mejores resultados.

ST. IVAN LEONARDO CISNEROS RINCÓN 27 09

Oficial Evaluador

30 09 ANOTACION ADMINISTRATIVA: CIERRE: En la fecha se cierra

el presente folio de vida por término de lapso evaluable. 2020-
2021.

ST. IVAN LEONARDO CISNEROS RINCÓN 30 09

Oficial Evaluador
CONFIDENCIAL
 CONFIDENCIAL

08. FECHA 1. ENTERADO

ANOTACIONES
DIA MES DIA MES FIRMA

CONFIDENCIAL
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FORMULARIO No.”4”

RESPALDO EN BLANCO

FORMULARIO “6”

CONFIDENCIAL
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EVALUACIÓN PERSONAL CIVIL

ARTICULO (70 Y 71)

01. GRADO 02. ESPECIALIDAD 03. APELLIDOS Y NOMBRES 04 C.C. 52.983.197

AA10 AUXILIAR ADMINISTRATIVO ANDREA VIVIANA DEVIA BELTRÁN
05. GRADO 06. CARGO 07. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADOR
ST OFICIAL DE MUSEOS Y BIBLIOTECA IVAN LEONARDO CISNEROS RINCÓN
08. GRADO 09. CARGO 10. APELLIDOS Y NOMBRES DEL REVISOR
MY ESTUDIOS E INVESTIGACIONES JORGE MAURICIO CARDONA ANGARITA
11. UNIDAD U ORGANIZACIÓN 12. AÑO TIEMPO DE PERMANECÍA EN LA CATEGORÍA

CEDOC – CEHEJ 2020-2021 12 AÑOS Y 10 MESES

SECCION II EVALUACIÓN

E D C B A
CALIDAD MUY
DEFICIENTE REGULAR SUPERIOR
EXIGIDA SUPERIOR

01 CONDICIONES PERSONALES X

02 MORAL X

03 PREPARACIÓN
X

X
04 ESPÍRITU DE SUPERACIÓN

X
05 ADMINISTRACIÓN

X
06 DESEMPEÑO EN EL CARGO

SECCION III PROYECCIÓN DEL EVALUADO

01 EL EVALUADO TIENE CONDICIONES PARA CONTINUAR AL SERVICIO DE LA FUERZA SI X NO
02 EL EVALUADO TIENE LOS MERITOS PARA SER PROMOVIDO SI X NO

03. SUSTENTACIÓN

LOS INDICADORES SE EVALUAN EN CALIDAD EXIGIDA EN RAZÓN A QUE SE SITUAN DENTRO DE LOS
PARAMETROS ESTABLECIDOS EN EL DECRETO 1253/88

04. LUGAR Y FECHA 05. FIRMA DEL EVALUADOR CÓDIGO

1.016.026.986
BOGOTÀ 30 DE SEPTIEMBRE DEL 2021

SECCION IV – REVISION Y CLASIFICACION

01. REVISOR ACUERDO X DESACUERDO

CONFIDENCIAL
 CONFIDENCIAL

MY. JORGE MAURICIO CARDONA ANGARITA

02 SUSTENTACION

1. EXISTE CONCORDANCIA ENTRE EL FOLIO DE VIDA Y LA EVALUACIÒN

2. LA AUTORIDAD EVALUADORA ES LA CORRESPONDIENTE
3. LA EVALUACIÓN DE LOS INDICADORES LA SITUAN DENTRO DE LOS PARÁMETROS
ESTABLECIDOS PARA LA CALIFICACIÓN ASIGNADA DE CALIDAD EXIGIDA A LOS MIEMBROS DE
LA INSTITUCIÓN
4. EL DECRETO 1253/88 EN EL TITULO III, CAPITULO III, ARTÌCULO 111, DETERMINA LOS
REQUISITOS PARA LA CLASIFICACIÒN ASIGNADA.”CALIDAD EXIGIDA”

CALIFICACION EN
CALIDAD
SUPERIOR
EXIGIDA
INFERIOR LETRAS
CLASIFICACION X
DOS

BOGOTÀ 30 DE SEPTIEMBRE DEL 2021 86.044.135

FIRMA DEL REVISOR CODIGO

SECCION V – NOTIFICACIÓN DE LA EVALUACIÓN

01. HE LEÍDO MI EVALUACIÓN Y CLASIFICACIÓN Y ME DECLARO CONFORME

X

EN CASO DE RECLAMO DEBE INTERPONERLO ANTES DE 10 DIAS INTERPONDRE

RECLAMO

BOGOTÀ 30 DE SEPTIEMBRE DEL 2021

FIRMA DEL EVALUADO

02 DECISIÓN SOBRE RECLAMOS

LUGAR Y FECHA FIRMA DEL JEFE DE PERSONAL CODIGO

CONFIDENCIAL