“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”

“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ 2007 – 2016

Ministerio Unidad de Gestión Institución Educativa

Educativa Local 03
PERU de Educación “ARGENTINA”

FICHA DE MONITOREO DEL PERSONAL DE MANTENIMIENTO

I. DATOS INFORMATIVOS:
Unidad de Gestión Educativa Local: 03
Institución Educativa: ARGENTINA VALORACIÓN
Distrito: LIMA - CERCADO
Directora : MEDALITH GARCÍA PARDO 1 INICIO
Subdirectora Administrativa: MARLENE LAOS MENACHO 2 PROCESO
Personal de Servicio Monitoreado:
3 LOGRADO
Fecha:
Hora de Inicio: ( ) Titular ( ) Encargado
Hora de Término: ( ) Nombrado ( ) Contrato

II. PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN:

Nº INDICADORES Valoración Observaciones /

1 2 3 evidencias
01 Cuenta con su hoja de funciones.
Cumple con su Comisión de Trabajo, tiene RD y plan de trabajo.
02 Organiza adecuadamente su tiempo para cumplir sus funciones diarias
03 Tiene al día su cuaderno de incidencias.
04 Presenta el cuadro de requerimiento y el manejo sistemático de los
mismos.
05 Usa el equipo necesario entregado por la SDA con antelación para
prevenir y cuidar su integridad personal al cumplir con sus funciones.
06 Realiza coordinación permanente con sus compañeros de trabajo, jefe de
mantenimiento, subdirectora administrativa y/o directora.
07 Tiene el material de limpieza e implementos ordenados en su armario.

III. CUMPLIMIENTO DE RESPONSABILIDADES:

Nº INDICADORES Valoración Observaciones /

1 2 3 evidencias
08 Mantiene limpios, encerados y lustrados los ambientes que forman parte de
su sector.
09 Trapea, encera y lustra pisos, limpia ventanas, lava tachos, cambia de
bolsas a diario y ordena las carpetas.
10 Mantiene y conserva limpios los servicios higiénicos asignados o que
forman parte de su sector.
11 Mantiene limpio el patio, pasadizos y escaleras asignados o que forman
parte de su sector.
12 Conserva limpio el cerco perímetro de la I.E. y las áreas verdes.
13 Conserva, limpia y mantiene adecuadamente el mobiliario escolar.
14 Permanece en la I.E. manteniendo la limpieza del sector asignado en
todo momento.
15 Informa por escrito acerca de las acciones cumplidas y/o las incidencias
ocurridas.
16 Es respetuoso y cordial con los miembros de la comunidad educativa.
17 Asiste puntualmente y cumple con su jornada laboral de 8 horas diarias.
18 Participa en las actividades institucionales cumpliendo con las funciones
inherentes a su cargo.
19 Riega macetas y jardines de su sector..
20 Asiste con responsabilidad a las reuniones y asambleas institucionales.
En caso de la portería:
21 Registra la salida e ingreso del personal de la IE.
22 Solicita identificación a las personas que ingresan a la IE.
23 Registra la entrada y la salida de las personas que ingresan a la IE.
24 Recibe las papeletas de permiso y anota la hora de salida.
25 Entrega las papeletas en secretaría.
26 Apoya a los auxiliares en el ingreso y salida de las estudiantes.

IV. APRECIACIONES DEL MONITOR:

LOGROS:

DIFICULTADES:

RECOMENDACIONES:

V. COMPROMISO DEL PERSONAL:

_____________________________ ______________
PERSONAL DE MANTENIMIENTO SUB DIRECTORA
ADMINISTRATIVA

_______ ___________
DIRECTORA
 “AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”

“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ 2007 – 2016

Ministerio Unidad de Gestión Institución Educativa

Educativa Local 03
PERU de Educación “ARGENTINA”

FICHA DE MONITOREO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO

I. DATOS INFORMATIVOS:

Unidad de Gestión Educativa Local: 03

Institución Educativa: ARGENTINA
Distrito: LIMA - CERCADO
Directora : MEDALITH GARCÍA PARDO VALORACIÓN
Subdirectora Administrativa: MARLENE LAOS MENACHO 1 INICIO
Personal administrativo monitoreado: 2 PROCESO
Fecha: ( ) Titular ( ) Encargado 3 LOGRADO
Hora de Inicio: ( ) Nombrado ( ) Contrato
Hora de Término:

II. PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN:

Nº INDICADORES Valoración Observaciones /

1 2 3 evidencias
Carpeta de trabajo:
01 Cuenta con su hoja de funciones.
02 Cumple con su Comisión de Trabajo, tiene RD y plan de trabajo.
03 Organiza adecuadamente su tiempo para cumplir con la entrega de la
documentación de acuerdo a los plazos respectivos.
04 Tiene al día su cuaderno de incidencias.
05 Presenta el cuadro de requerimiento y el manejo sistemático de los
mismos.
06 Archiva memorandos recibidos y solicitudes presentadas.
07 Realiza coordinación permanente con su equipo de trabajo, Subdirectora
Administrativa y/o Directora.
08 Tiene su lugar de trabajo ordenado y limpio.

III. CUMPLIMIENTO DE RESPONSABILIDADES:

Nº INDICADORES Valoración Observaciones /

1 2 3 evidencias
09 Cumple con entregar la documentación encargada en los plazos
respectivos.
10 Realiza su trabajo durante las 8 horas de su jornada laboral.
11 Asiste puntualmente y se mantiene en su lugar de trabajo.
12 Coordina y alterna su horario de refrigerio para la atención de 8 horas al
usuario.
13 Cumple con el horario establecido y lo publica.
14 Cumple con las indicaciones de su jefe inmediato, Subdirectora
Administrativa y Directora.
15 Informa por escrito acerca de las acciones cumplidas y/o las incidencias
ocurridas.
16 Presenta su informe antes de salir de vacaciones.
18 Cumple con su rol de vacaciones.
19 Participa en las actividades institucionales cumpliendo con las funciones
inherentes a su cargo.
20 Asiste con responsabilidad a las reuniones y asambleas institucionales.
21 Realiza actividades extra-laborales en pro de la IE.
22 Apoya en otras actividades que se le solicita por necesidad de servicio.
24 Presenta su informe antes de salir de vacaciones.
IV. CLIMA INSTITUCIONAL

25 Conserva las buenas relaciones entre sus compañeros de trabajo.

26 Atiende a toda la comunidad educativa con respeto, cordialidad y buen
trato.

V. APRECIACIONES DEL MONITOR:

LOGROS:

DIFICULTADES:

RECOMENDACIONES:

VI. COMPROMISO DEL PERSONAL:

__________________________ ______________
PERSONAL ADMINISTRATIVO SUB DIRECTORA
ADMINISTRATIVA

_______ ___________
DIRECTORA
 “AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”

Ministerio Unidad de Gestión Institución Educativa

Educativa Local 03
PERU de Educación “ARGENTINA”

FICHA DE MONITOREO DEL AUXILIAR DE BIBLIOTECA

I. DATOS INFORMATIVOS:

Unidad de Gestión Educativa Local: 03

Institución Educativa: ARGENTINA
Distrito: LIMA - CERCADO
Director: MILTON OVIDIO PASTOR NEYRA VALORACIÓN
Subdirectora Administrativa: MARLENE LAOS MENACHO 1 INICIO
Personal de biblioteca monitoreado: 2 PROCESO
Fecha: 3 LOGRADO
Hora de Inicio: ( ) Titular ( ) Encargado
Hora de término: ( ) Nombrado ( ) Contrato

II. PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN:

Nº INDICADORES Valoración Observaciones /

1 2 3 evidencias
01 Cuenta con Plan Anual de Trabajo (Cronograma de Actividades) y Plan de Trabajo
de su Comisión.
02 Tiene el Reglamento de la Biblioteca (actualizado)
03 Cuenta con el Inventario de material bibliográfico, catálogo, textos, libros, revistas,
folletos, etc. de acuerdo a la codificación y catálogo establecido.
04 Tiene su hoja de funciones.
05 Tiene un Libro de altas y bajas del material bibliográfico.
06 Informe semestral y anual del funcionamiento de la Biblioteca Escolar e informe
de las ocurrencias producidas en la presentación de libros.
07 Tiene las normas relacionadas con el Centro de Recursos Educativos.
08 Estadística de los lectores inscritos y estadística de uso de la biblioteca por mes,
semestre o anual.
09 Proyectos de implementación de la biblioteca con bibliografía actualizada o para
promover el hábito lector
10 Existe un Fichero Bibliográfico (Computarizado) por autores y áreas.

III. CUMPLIMIENTO DE RESPONSABILIDADES:

Valoración Observaciones /
Nº INDICADORES
1 2 3 evidencias
11 Los libros de la Biblioteca se encuentran organizados y codificados.
12 Ha organizado la sala de lectura de tal manera que preste condiciones favorables
para la lectura.
13 Realiza el mantenimiento de los libros o material bibliográfico.
14 Existe información en el mural u otros medio sobre el servicio de biblioteca, horario,
indicaciones de uso, etc.
15 Organiza adecuadamente los otros recursos educativos (materiales didácticos
lúdicos, afiches, mapas, etc.)
16 Organiza y ejecuta actividades para fomentar el hábito lector.
Promueve campañas para recolección de libros para la biblioteca.
17 Es respetuoso(a) y cordial con el lector (profesores, padres y estudiantes)
18 Orienta y asesora a las estudiantes en función a sus necesidades de lectura.
 19 Asiste puntualmente, permanece y cumple con responsabilidad su horario de
trabajo de 8 horas.
20 Asiste con responsabilidad a las reuniones y asambleas institucionales y cumple
responsablemente con su Comisión de Trabajo. .
21 Apoya y atiende en su ambiente en caso de inasistencia del docente.

IV. APRECIACIONES DEL MONITOR:

LOGROS:

DIFICULTADES:

RECOMENDACIONES:

V. COMPROMISO DEL PERSONAL:

_________________________
Katherine Ricse Soto
Personal Auxiliar de biblioteca
 “AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ 2007 – 2016

Ministerio Unidad de Institución Educativa

Gestión Educativa
PERU de Local 03 “ARGENTINA”

FICHA DE MONITOREO DEL AUXILIAR DE LABORATORIO

I. DATOS INFORMATIVOS:
Unidad de Gestión Educativa Local: 03
Institución Educativa: ARGENTINA
Distrito: LIMA - CERCADO
Directora : MEDALITH GARCÍA PARDO
Subdirectora Administrativa: MARLENE LAOS MENACHO
Personal de laboratorio monitoreado:
Fecha: ( ) Titular ( ) Encargado
Hora de Inicio: ( ) Nomb. ( ) Contrato

PROCESO (2)

LOGRADO (3)
PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN INICIO (1) Observaciones y
evidencias
Ha elaborado adecuadamente el horario de atención a las estudiantes.

Organización y actualización de bienes enseres e instrumentos inventario

Tiene las normas de seguridad señalización en casos de emergencia

Están condicionados los servicios básicos

Cuentan con los insumos y reactivos químicos

Tienen botiquín y extintores

Tiene ordenado y limpio los materiales de laboratorio

FUNCIONES ESPECIFICAS

Asiste puntualmente, permanece y cumple con responsabilidad su horario de trabajo de 8 horas.

Atiende con respeto, cordialidad y buen trato a los docentes y estudiantes.

Coordina las actividades con su jefe inmediato.

Coopera con funciones adherentes a su cargo cuando se le solicita.

Asiste con responsabilidad a las reuniones, asambleas institucionales y cumple responsablemente

con su Comisión de Trabajo.
Tiene archivo de Guías de laboratorio

Tiene registro del deterioro de equipos, instrumentos, perdidas y otros.

Los reactivos e insumos están etiquetados

Apoya en las prácticas al docente.

Lleva un cuaderno de ocurrencias

Mantiene ordenado y limpio los ambientes de laboratorio

Tiene actualizado las altas y bajas de los bienes, enseres e instrumentos de laboratorio.

Tiene actualizado las bajas de insumos y reactivos.

Lleva el control de las prácticas realizadas.

Los instrumentos y materiales de laboratorio están en el lugar que les corresponde.

Tiene un registro de las altas de materiales y enseres adjunto a la guía de remisión y/o pecosa.

Presenta su informe antes de salir de vacaciones y recibiendo su memorando de conformidad.

A la hora de refrigerio alterna con otro personal para que se pueda dar una atención ininterrumpida.

MANIPULACIÓN DE MATERIALES

El material manipulativo del MED es utilizado por los estudiantes y docentes

Ha publicado la relación de materiales al servicio de estudiantes y docentes

Lleva un registro del uso del material manipulativo

APRECIACIONES DEL MONITOR:

LOGROS:

DIFICULTADES:

RECOMENDACIONES:

COMPROMISO DEL PERSONAL:

_________________________ ______________
PERSONAL DE BIBLIOTECA SUB DIRECTORA
 ADMINISTRATIVA

_______ ___________
DIRECTORA