CUESTIONARIO APOYAR LAS ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL DE

ACUERDO CON EL PROGRAMA DISEÑADO EN SALUD OCUPACIONAL Y

NORMATIVIDAD VIGENTE
FASE ANÁLISIS

1. DATOS GENERALES

● Especialidad: Tecnología en Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo

● Competencia: 230101007 Apoyar las actividades de salud ocupacional de acuerdo
con el programa
● Actividad de proyecto: Recopilar información, elaborar el documento y desarrollar
actividades propuestas en el PSOE de acuerdo con la normatividad vigente y las
condiciones de la población trabajadora.
● Resultados de aprendizaje:
23010100701 determinar las condiciones de salud de la población trabajadora en un
ambiente ocupacional específico de acuerdo con metodologías establecidas
● Actividad aprendizaje – evaluación: Elaborar el diagnóstico de las condiciones de
salud de la población trabajadora para la empresa proyecto de acuerdo con la
metodología establecida.

Nombre del Aprendiz: Lina Marcela Camargo Jara

Número de Identificación: 116593479
Nombre del Instructor: Juan Gabriel Gutiérrez Muriel
Ciudad y fecha: 27 de febrero del 2023 / Bogotá

2. INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

El cuestionario debe ser diligenciado en su totalidad de acuerdo con las indicaciones
dadas en sesión de formación.

3. DESARROLLO
A continuación, usted encontrará una serie de preguntas abiertas donde deberá responder
de acuerdo con la normatividad vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo SST, utilice la
base de datos de consulta de la Biblioteca del SENA para su desarrollo, o las que
considere pertinente recuerde manejar normatividad colombiana. Responda las siguientes
preguntas
 1. Defina los siguientes conceptos y siglas:

1. Salud

La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de

afecciones o enfermedades. El goce del grado máximo de salud que se pueda lograr es uno de los
derechos fundamentales de todo ser humano sin distinción de raza, religión, ideología política o
condición económica o social.

https://www.who.int/es/about/governance/constitution#:~:text=La%20salud%20es%20un%2

https://i.ytimg.com/vi/8vXd0z3OnVU/maxresdefault.jpg

2. Enfermedad

La enfermedad :es considerada como cualquier estado donde haya un deterioro de la salud del
organismo humano. Todas las enfermedades implican un debilitamiento del sistema natural de
defensa del organismo o de aquellos que regulan el medio interno.

https://c8.alamy.com/compes/2d4x23n/concepto-de-virus-enfermedad-o-gripe-los-hombres-y-
mujeres-jovenes-tienen-enfermedades-grupo-de-personas-se-infectaron-con-el-virus-ilustracion-
simple-de-vector-plano-2d4x23n.jpg

2. Enfermedad Laboral (EL)

El artículo 4° de la Ley 1562 de 2012 define como enfermedad laboral aquella que es
 contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad
laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. Es enfermedad
laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El
Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se
consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de
riesgo ocupacional será reconocida como enfermedad laboral, conforme a lo establecido
en las normas legales vigentes.

https://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/RiesgosLaborales/Paginas/enfermedad-
laboral.aspx#:~:text=Es%20enfermedad%20laboral%20la%20contra%C3%ADda,ha
%20visto%20obligado%20a%20trabajar

https://s3.amazonaws.com/s3.timetoast.com/public/uploads/photos/9127526/icon-enfermedad.gif?
1478548993

4. Diagnóstico de Salud

Proceso en el que se identifica una enfermedad, afección o lesión por sus signos y síntomas. Para
ayudar a hacer un diagnóstico, se pueden utilizar los antecedentes de salud o realizar un examen
físico y pruebas, como análisis de sangre, pruebas con imágenes y biopsias.

https://www.cancer.gov/espanol/publicaciones/diccionarios/diccionario-cancer/def/diagnostico
https://previews.123rf.com/images/kwankwann21/kwankwann211705/
kwankwann21170500049/78684456-doctora-ilustraci%C3%B3n-vectorial-diagn%C3%B3stico-de-
salud-y-consultor-m%C3%A9dico-dise%C3%B1o-de-infograf%C3%ADa-.jpg

5. Diagnóstico Ocupacional:

Se centra en los problemas derivados de las respuestas humanas acontecidas ante un problema en
el desempeño ocupacional que repercuta o no en la salud de la persona, población, comunidad y
organización con la que se trabaje.

https://dialnet.unirioja.es › descarga

https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A
%2F%2Fprezi.com%2F7g8pvddriyiu%2Fdiagnostico-ocupacional
%2F&psig=AOvVaw2oTCWj0maA-
ICeJoXWtqOU&ust=1677266064795000&source=images&cd=vfe&ved=0CBAQjRxqFwoTCJCbiZKt
rP0CFQAAAAAdAAAAABAE

6. Factor de Riesgo:

Un factor de riesgo es una característica, condición o comportamiento que aumenta la probabilidad

de contraer una enfermedad o sufrir una lesión. Los factores de riesgo a menudo se presentan
individualmente. Sin embargo, en la práctica, no suelen darse de forma aislada. A menudo
coexisten e interactúan entre sí.

https://toolbox.eupati.eu/resources/factores-de-riesgo-en-la-salud-y-la-enfermedad/?
lang=es#:~:text=Un%20factor%20de%20riesgo%20es,coexisten%20e%20interact%C3%BAan
%20entre%20s%C3%AD.

https://fundaciondelcorazon.com/images/prevencion/factores-riesgo.jpg

7. Agente:

Los agentes biológicos incluyen virus, bacterias, hongos y parásitos, y pueden causar problemas de
salud, ya sea de forma directa o a través de la exposición a alérgenos o toxinas relacionadas con
ellos.

https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fdefinicion.de%2Fagente-causal
%2F&psig=AOvVaw0qDQc6wXKN9sponHLhqYkY&ust=1677715410178000&source=images&cd=v
fe&ved=0CBAQjRxqFwoTCJjN_Iy3uf0CFQAAAAAdAAAAABAD

8. Trabajo:
DEFINICION DE TRABAJO. El trabajo que regula este Código es toda actividad humana libre, ya
sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta
conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en
ejecución de un contrato de trabajo.

https:// www.vivosano.org/wp-
content/ uploads/2022/08/seguridad-
en-el- trabajo-1024x683.jpg

9. Peligro

Según la norma ISO 45001, un

peligro es una fuente, situación o acto
con potencial para causar daño
humano, deterioro de la salud, daños
físicos o una combinación de esto

https://img.freepik.com/vector-premium/nino-pequeno-lindo-traje-piloto-ilustracion-dibujos-
animados-signo-peligro_339032-1641.jpg?w=2000

10. Defina

11. SGRL:

(Sistema General de Riesgos Laborales)

el sistema de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales a través de planes de

salud ocupacional y prevención de riesgos al tiempo de atender los siniestros laborales por medio
de las prestaciones de subsidio por incapacidad, indemnización por incapacidad permanente
parcial, pensión de invalidez y pensión de sobrevivientes.

https://www.mintrabajo.gov.co/empleo-y-pensiones/empleo/subdireccion-de-formalizacion-y-
proteccion-del-empleo/formalizacion-laboral/que-es-el-sistema-general-de-riesgos-laborales
https://www.redjurista.com/AppFolders/Images/News/IMAGENES/laboral/lab6.JPG

12. ATEL

Accidente de trabajo y la enfermedad laboral

Es importante conocer dos siglas que en el mundo de la seguridad y salud en el trabajo son usadas
con mucha frecuencia, cuando se habla de los ATEP se hace referencia a los accidentes de trabajo
y enfermedades profesional, que ahora se denomina como enfermedad laboral, es decir que ahora
el termino es denominado como ATEL

https://smsafemode.com/blog/que-es-atep/

https://factorprevencion.com.co/wp-content/uploads/2021/04/woman-standing-factory-hall-showing-
thumbs-up-while-wearing-hygienic-mask-as-prevention-against-corona-virus-01-978x1024.jpg
13. AFP

Administradoras de Fondos de Pensiones

Son sociedades anónimas que tienen por objetivo administrar un fondo de pensiones y otorgar a
sus afiliados las prestaciones que establece la ley.

https://www.bcn.cl/portal/leyfacil/recurso/fondos-de-pensiones#:~:text=%C2%BFQu%C3%A9%20es
%20una%20AFP%3F,prestaciones%20que%20establece%20la%20ley

https://sss.ritmoromantica.pe/imagen/apaisado/sabias-que-podras-retirar-el-25-de-tu-fondo-afp-
para-el-pago-de-un-inmueble-y-45-para-essalud-6fc48.jpg

14. EPS

Entidad Promotora de Salud

Es la encargada de promover la afiliación al sistema de seguridad social. Aquí no hay servicio

médico, sólo administrativo y comercial.

http://cms.coomeva.com.co/publicaciones.php?id=31690#:~:text=Estas%20son%20las
%20Instituciones%20Prestadoras,de%20urgencia%20o%20de%20consulta.

https://rtvc-informativo.s3.amazonaws.com/Diferencias_eps_1-1000x600.jpg
15. IPS

Instituciones Prestadoras de Servicios

Es decir, todos los centros, clínicas y hospitales donde se prestan los servicios médicos, bien sea
de urgencia o de consulta.

http://cms.coomeva.com.co/publicaciones.php?id=31690#:~:text=Estas%20son%20las
%20Instituciones%20Prestadoras,de%20urgencia%20o%20de%20consulta.

https://consultasfosyga.com.co/wp-content/uploads/2021/06/IPS.jpg

16. EMO

Examen Médico Ocupacional:

Incluye anamnesis, examen físico completo con énfasis en el órgano o sistema blanco, análisis de
pruebas clínicas y paraclínicas, tales como: de laboratorio, imágenes diagnósticas,
electrocardiograma, y su correlación entre ellos para emitir un el diagnóstico y las
recomendaciones.

https://www.minvivienda.gov.co/sites/default/files/procesos/GTH-I-03%20Ex%C3%A1menes%20m
%C3%A9dicos%20ocupacionales%203.0.pdf

https://www.protegerips.com/images/2022/imagenes/examenes-medicos-ocupacionales-
obligarorios-001.jpg
17. ILI

Inspección en Línea

representa una de las técnicas más efectivas y directas, de mayor demanda en la actualidad, para
determinar el estado real del ducto en toda su extensión.

https://es.arpel.org/article/arpel-lanza-guia-de-gestion-del-proceso-de-inspeccion-en-linea-ili-en-
ductos/#:~:text=La%20Inspecci%C3%B3n%20en%20L%C3%ADnea%20o,ducto%20en%20toda
%20su%20extensi%C3%B3n.

https://img.freepik.com/vector-premium/trabajo-remoto-o-concepto-inspeccion-trabajo-linea-
empleados-pantallas-portatiles-marcando-casilla-verificacion_641940-149.jpg

18. GATISST:

(Guías de Atención Integral en Seguridad y Salud en el Trabajo)

Es la evidencia científica encontrada a nivel mundial sobre las diferentes actuaciones de

prevención, diagnóstico y tratamiento de patologías de origen profesional.

https://www.fisiosaludlaboral.com/guias-de-atencion-basadas-en-la-evidencia/#:~:text=El
%20enfoque%20de%20las%2010,de%20patolog%C3%ADas%20de%20origen%20profesional.
https://i.ytimg.com/vi/xRxAjItyCg0/maxresdefault.jpg

19. Medio Ambiente:

Son componentes físicos, tales como aire, temperatura, relieve, suelos y cuerpos de agua así como
componentes vivos, plantas, animales y microorganismos.

https://eird.org/pr14/cd/documentos/espanol/Publicacionesrelevantes/Recuperacion/5-Med-
Ambiente.pdf

https://img.ecologiahoy.com/2014/06/Medio-ambiente.jpg
20. Causalidad

Según la RAE significa: “Causa, origen, principio”. Es una palabra que se utiliza para establecer
una relación entre una causa y un efecto. Es decir, hace referencia a los motivos que originan
“algo”. Por ejemplo, si tocas el fuego, te causa una quemadura

https://i.ytimg.com/vi/TIK_1v6xs0c/maxresdefault.jpg

21. Consecuencias

Es lo que sucede en forma inmediata después de una conducta pueden ser positivas o negativas

https://www.cdc.gov>consequences

https://www.shutterstock.com/image-vector/vector-colorful-illustration-icon-consequence-260nw-
1901685019.jpg

22. Prevención.

La prevención constituye un concepto sumamente amplio, el cual abarca principalmente todas las
medidas tomadas o planificadas en las distintas etapas de las actividades laborales que tienen
como objetivo prevenir o reducir los riesgos en el trabajo.

https://www.argentina.gob.ar/srt/prevencion/que-es-la-prevencion#:~:text=La%20prevenci
%C3%B3n%20constituye%20un%20concepto,los%20riesgos%20en%20el%20trabajo.

https://img.freepik.com/vector-gratis/concepto-prevencion-incendios-dibujado-mano_23-
2149128014.jpg

23. Promoción:

La promoción de la salud es el proceso que permite a las personas incrementar el control sobre su
salud para mejorarla y así tener un equilibrio. y que se dedica a estudiar las formas de favorecer
una mejor salud en la población.

https://es.wikipedia.org/wiki/Promoci%C3%B3n_de_la_salud

https://www.salud.gob.ec/wp-content/uploads/2022/02/boton-2_promocion.jp

3. Explique: En qué consiste el Proceso de la enfermedad, la historia natural de la

enfermedad
El estado de salud es una constante preocupación de la humanidad, el concepto de enfermedad es
una aproximación que orienta sobre el tipo de problema de salud en cuestión y ayuda a su
entendimiento. Toda enfermedad tiene unas características concretas que la categoriza, y
proporciona un punto de referencia para identificar que puede tener en común o diferenciarse una
entidad nosológica de otra. 

El término enfermedad viene del latín infirmitas, que significa literalmente «falto de firmeza». La
definición de enfermedad según la Organización Mundial de la Salud (OMS), es la de «Alteración y
desviación del estado fisiológico en una o varias partes del cuerpo, por causas en general
conocidas, manifestada por síntomas y signos característicos, y cuya evolución es más o menos
previsible».
La salud y la enfermedad son parte integral de la vida, del proceso biológico y de las interacciones
medioambientales y sociales. Generalmente, se entiende a la enfermedad como la pérdida de la
salud, cuyo efecto negativo es consecuencia de una alteración estructural o funcional de un órgano
a cualquier nivel.

Se entiende por historia natural de la enfermedad, a la manera propia de evolución que tiene una
enfermedad cuando se deja a su propio curso. Es decir, es el estudio de cualquier enfermedad
desde su génesis y su evolución hasta las últimas consecuencias, sin la intervención del hombre. El
enfoque epidemiológico para abordar el estudio de una enfermedad mediante la historia natural fue
descrito por Level y Clark desde la década de los 60’s y a la fecha sigue siendo vigente. El
esquema tiene 2 períodos: el prepatogénico y el pospatogénico 

El período prepatogénico es el que ocurre antes de que el agente infecta al huésped; En este
período es donde se está llevando a cabo en forma permanente la interacción de los componentes
de la triada epidemiológica: el agente, el huésped y el medio ambiente y mientras no se presente
algún factor condicionante o desencadenante, la relación en la triada tiende a guardar equilibrio. El
gran reto para la prevención es evitar que este equilibrio se altere y se establezca la infección.

Cuando se rompe el equilibrio entre el agente, el huésped y el medio ambiente a consecuencia del
estímulo, el organismo es invadido por el agente estableciendo la infección e iniciándose así el
período patogénico. Lo primero que ocurre es que el agente pasa por una fase de adaptación y
multiplicación en los tejidos blanco, ocasionando cambios patológicos a nivel celular que tiempo
después altera tejidos y órganos, a este proceso se le denomina infección subclínica la cuál tiene
una duración variable dependiendo de factores inherentes al agente, al huésped o al medio
ambiente y tiene su término al momento en que aparecen los primeros signos 
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/755000/7725_-
_Tema_3_Subtema_1_Historia_Ntural_de_Enfermedad_-_Jos__Carlos_Rosales_Ortega.pdf

4. Defina signo, síntoma y de un ejemplo de cada uno

SIGNO: En medicina, un signo es algo que se identifica durante un examen físico o en una prueba
de laboratorio que indica la posibilidad de que una persona tenga una afección o enfermedad.
Algunos ejemplos de signos son la fiebre, la inflamación, el sarpullido, la presión arterial alta o la
glucemia alta. También se representa cómo una manifestación objetiva de una enfermedad o un
síndrome, que resulta evidente para un observador diferente del sujeto que lo presenta. Puede ser
espontáneo o provocado por una maniobra exploradora.

Ejemplo: uno de los ejemplos es cuando una persona se intoxica ya sea con alimento o
medicamento uno de los primeros signos es el sarpullido  ya sea en manos, cara, o el cuerpo en
general. 
https://www.intramed.net/contenidover.asp?contenidoid=102518

SÍNTOMA :Manifestación reveladora de una enfermedad. Señal o indicio de algo que está
sucediendo o va a suceder, En el ámbito de las ciencias de la salud, un síntoma es la referencia
subjetiva u objetiva que da un enfermo de la percepción que reconoce como anómala o causada
por un estado patológico o una enfermedad. Se diferencia de un signo en que este es un dato
observable por parte del especialista.Los síntomas no se pueden observar y no se manifiestan en
exámenes médicos. Algunos ejemplos de síntomas son el dolor de cabeza, el cansancio crónico,
las náuseas y el dolor.

Ejemplo: Cuando una persona siente que va a tener gripe el individuo  siente los  síntomas antes
de que el virus se reproduzca en el cuerpo ya sea síntomas de dolor de cabeza , garganta,
congestión.

https://cuidateplus.marca.com/enfermedades/infecciosas/gripe.html

5. Establezca la relación que existe entre salud, trabajo, medio ambiente y clima laboral,
por medio de un ejemplo.

En nuestro ambiente encontramos diferentes patógenos los cuales algunos de ellos necesitan de
un huésped para vivir y así mismo generar síntomas y signos al cuerpo, algunos de ellos necesitan
animales o humanos para sobrevivir, en este caso daremos un ejemplo real en el ser humano.
EJEMPLO En nuestra empresa encontramos diferentes medidas para evitar la propagación del
virus COVID 19, dichas medidas van encaminadas a proteger nuestra salud y bienestar laboral, se
encuentran atadas a campañas de promoción y prevención de la salud, teniendo en cuenta lo
anterior debemos saber que según la OMS la salud es “un estado de completo bienestar físico,
mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades” por lo cual si tenemos
trabajadores sanos su producción va a ser buena, pero todo esto está relacionado con el medio
ambiente ya que si no ventilamos las áreas de trabajo, o incluso no nos bañamos las manos o ni
siquiera usamos tapabocas la probabilidad de contagiarse con el COVID 19 era más rápida ya que
permitiremos alteraciones de la salud pueden llegar a afectar nuestro clima laboral por lo cual nos
pueden generar consecuencias como el incremento de los ausentismo, discriminaciones laborales,
así mismo una baja en la productividad laboral lo que afecta directamente a la empresa.

6. Mencione los aspectos que se deben tener en cuenta para determinar las condiciones
de salud de la población trabajadora.
Caracterización del informe de condiciones de salud:

•Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión, ubicación según aptitudes,
periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que
alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores.
•Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica, conjuntamente con el subprograma de
higiene y seguridad industrial, que incluirán como mínimo: (b. Enfermedades profesionales).
•Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y
educación en salud a empresarios y trabajadores, en coordinación con el subprograma de Higiene
y Seguridad Industrial.
•Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y establecer las medidas
preventivas y correctivas necesarias.
•Informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores y las medidas
aconsejadas para la prevención de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
•Diseñar y ejecutar programas para la prevención y control de enfermedades generadas por los
riesgos psicosociales.

El diagnóstico de salud debe comprender como mínimo, lo siguiente:

•Información sociodemográfica de la población trabajadora (sexo, grupos etarios, composición

familiar, estrato socioeconómico).
• Información de antecedentes de exposición laboral a diferentes factores de riesgos
ocupacionales.
•Información de exposición laboral actual, según la manifestación de los trabajadores y los
resultados objetivos analizados durante la evaluación médica. Tal información deberá estar
diferenciada según áreas u oficios.
•Sintomatología reportada por los trabajadores.
•Resultados generales de las pruebas clínicas o paraclínicas complementarias a los exámenes
físicos realizados.
•Diagnósticos encontrados en la población trabajadora.
•Análisis y conclusiones de la evaluación.
•Recomendaciones.

7. De acuerdo con el Decreto 676, del 19 de mayo de 2020, realice un cuadro que
contemple enfermedad, definición, síntomas, signos, factores de riesgo, evolución y
medidas de prevención y últimos estudios estadísticos ( DANE, Min Salud, Secretaría
de Salud, Fasecolda)

● Hipoacusia neurosensorial
● Síndrome de Túnel Carpiano
● Dolor Lumbar
● Dermatitis por Contacto
● Silicosis
● Neumoconiosis
● Asbestosis
● Nistagmus del minero
● Depresión
● Beriliosis
● Cáncer Ocupacional
● Síndrome de Raynaud
● COVID 19
ENF DEFINI SINTOMAS SIGNOS FACTOR EVOLUCIÓN MEDIDAS DE ESTUDIOS
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clasifica ventilación. años de
ción de edad o
la luego de 19
NIOSH. años de
trabajo. El
La 6,6% de los
prevalen mineros
cia de presentaba
perdida cuadros
auditiva clínicos de
esta bronquitis
relacion crónica
ada con
mayor
edad en
los
trabajad
ores en
las
empres
as en
estudio;
mientras
Zambra
no et al
(11)
obtuvo
en su
estudio
que la
 variable
edad no
determi
nó
afectaci
ón
auditiva
en sus
trabajad
ores.
La
neumoc
oniosis
de los
mineros
del
. Aislar el sitio
carbón
donde se
(NMC)
genera el
es una
La evolución polvo para q
enferme
• de la este no se
dad
exposició neumoconiosis propague.
pulmona Según
n laboral es progresiva: . Aislamiento
r que informes de
a la sílice inicialmente es del trabajador,
resulta enfermeda
• asintomática, y para q no
de la d
exposició posteriormente entre en
inhalaci profesional
n laboral se instaura la contacto con
ón del en
· al carbón sintomatología el polvo.
Neu polvo Colombia
• disnea de opresión • respiratoria. La . Rociar agua
moco del los casos
esfuerzo. en el pecho exposició mayoría de las sobre las
niosi carbón de
• tos o n laboral veces se materias
s mineral, neumoconi
sibilancias. al berilio diagnostica primas o el
grafito o osis
• dosis de cuando ya sitio d de
carbón representa
carbón o existe un trabajo.
artificial n entre el 4
sílice compromiso . Ventilación.
durante y 9% del
inhalados funcional . Reemplazar
un total de
de alta importante, las sustancias
período eventos (7)
acumulaci con dañinas de no
prolong
ón complicacione ser posible,
ado. La
s y secuelas. cambiar el
NMC
proceso.
también
. Usar
se
mascara
conoce
como
enferme
dad del
pulmón
negro.
 •
trabajador
es que se
Enferme
exponen
dad de
al
los
amianto,
pulmone
en
s La asbestosis
particular
causada establecida
trabajador
por la evoluciona por
es de
inhalaci su cuenta
astilleros,
ón de incluso
industrias
partícula después de
textiles y
s de haber cesado
de la Las medidas
amianto la exposición.
construcci preventivas De acuerdo
(asbesto
ón, los incluyen la con las
) (un Los signos
que estimacion
grupo radiológicos interrupción de
remodela la exposición, es hechas
de pueden
n casas. por la
minerale aparecer o la disminución
• los que Organizaci
s con progresar del amianto en
reducen los ámbitos ón Mundial
forma mucho
el de la Salud
de fibras después de ocupacionales
amianto y y no cada año
Asbe diminuta • Falta de interrumpida la
Falta de los mueren en
stosi s). Los aire exposición. ocupacionales
aire mineros . el mundo
s síntoma • Tos seca También se
expuestos más de
s puede producir -vacunacion
a fibras anti 100.000
incluyen un deterioro de
de neumónica y personas
tos, la función
amianto. por
problem pulmonar una antigripal.
• Entre los enfermeda
as vez cesada la -uso de overol
miembros con gorro. des
respirat exposición,
de la -uso de relacionada
orios y incluso en
familia de mascarilla y s con el
dolor de ausencia de
trabajador guantes. asbesto.
pecho signos
es
como radiológicos de
expuestos
resultad asbestosis,
.
o de la pudiendo
•
cicatriza haber relación
personas
ción y el entre aquella y
que viven
daño el nivel de
cerca de
perman exposición.
las minas,
ente del
puede
tejido
producir
del
exposició
pulmón.
n
secundari
a.
Nista Es el . • principal . Impide • Trabajos Enfermedad . Es una
gmus movimie es la mala que se fije de progresiva por Equipamiento enfermeda
del nto visión correctame minería falta de de buena d que
miner involunt nte la con iluminación y iluminación, ya afecta a los
o ario e mirada en escasa cambios sea de tipo fijo mineros de
incontrol el objeto iluminació repentinos o general, o carbón (a
able de n, y generando en su defecto partir de
los ojos, posturas molestias con potentes una edad
este dificultosa oculares lámparas media, 40-
movimie s por la permanenteme eléctricas en 60 años.
nto limitación nte. el casco.
puede de . El
ser espacios tratamiento
horizont en las dependerá del
al, vetas. tipo y
vertical , • La severidad de
rotatorio dificultad los síntomas
, oblicuo de (llevar gafas
o una iluminació oscuras,
combina n es tan tratamiento
ción de escasa oftalmológico,
estos. que no analgésicos
Es una llega a para el dolor,
enferme estimular tratamiento del
dad los conos sueño con
laboral de la somníferos.
la cual retina . Lo
ataca a (células importante es
los para dotar de
mineros visión del buena
de color) y iluminación
carbón sólo llega como
a una a los prevención, o
edad de bastones bien plantear
40 a 60 (células las
años, de la posibilidades
present visión del cambio de
an blanco- puesto, de
dificulta negro) de incapacidad
de la permanente
equilibri periferia
oy de la
deslumb retina. En
ramient el intento
os ante de
cualquie enfocar,
r luz. la
persona
mueve el
 ojo de un
lado a
otro en
redondo,
causando
además
inestabilid
ad del
equilibrio
(pues los
ojos a la
luz del día
se usan
como
referencia
visual
para
mantener
el
equilibrio)
Depr La . . Cambio . Historial En algunos . Haz ejercicio De acuerdo
esión depresió Sentimiento de apetito y Familiar casos, los . Come de con
n es una s de peso. de síntomas manera Medicina
enferme tristeza, . Cambios Enfermed pueden equilibrada Legal,
dad ganas de de hábitos ad mantenerse . Descansa durante
común llorar, vacío de sueño. Mental. durante más bastante todo el
pero o . Uso de . tiempo, y en . Formas 2021 y
grave desesperan alcohol o Trastorno este caso alternativas de hasta julio
que za. drogas. s Físicos hablamos de manejo del de 2022 se
interfier . Arrebatos . Fatiga. o depresión estrés y suicidaron
e con la de enojo, . Felicidad Mentales crónica. depresión 4.159
vida irritabilidad forzada. Crónicos. . Comunica personas
diaria, o . Cambios Por otro lado, tus emociones en
con la frustración, Mayores algunas a las personas Colombia,
capacid incluso por en la Vida personas que te de las
ad para asuntos de y Estrés. tienen transmitan cuales
trabajar, poca . Poco o depresión sólo más confianza 1.714 eran
dormir, importancia Nulo una vez en la . Piensa, habla menores de
estudiar, . Apoyo vida, sin y actúa "en 29 años.
comer y . Pérdida Social. embargo, el positivo".
disfrutar de interés o . Factores hecho de . Escribe en El 44,7 %
de la placer por Psicológic haber tenido un diario o de los
vida. La la mayoría os. depresión libreta. niños en
depresió de las . Bajo puede . Pasa tiempo Colombia
n es actividades Estatus aumentar el en contacto tienen
causada habituales Socioeco riesgo de con la natura y indicios de
por una o todas, nómico. volver a disfruta de las algún
combina como las . Sexo tenerla. pequeñas problema
ción de relaciones Femenino cosas de salud
factores sexuales, . . Vuelve a mental. 5.
genético los . Edad. hacer el que te Se estima
s, pasatiempo . hacía feliz o que, a nivel
biológic s o los Raza/Etni intenta mundial, el
os, deportes. cidad. descubrir qué 5% de los
ambient . . te puede adultos
ales y Alteracione Insomnio, hacer feliz . padece
psicológ s del Trastorno . Coge depresión.
icos. sueño, s del compromiso
como Sueño. con un grupo.
insomnio o . . Haz cosas
dormir Consumo para ayudar
demasiado. de los demás.
. Cansancio Medicam . Aprende a
y falta de entos. pasar el
energía, tiempo contigo
por lo que mismo.
incluso las . Adopta una
tareas mascota.
pequeñas . Toma nota
requieren de tus
un esfuerzo actividades
mayor. diarias.
. Falta de . Cultiva el
apetito y sentido del
adelgazami humor.
ento, o más
antojos de
comida y
aumento de
peso.
. Ansiedad,
agitación o
inquietud.
. Lentitud
para
razonar,
hablar y
hacer
movimiento
s
corporales.
.
Sentimiento
s de
inutilidad o
culpa,
fijación en
fracasos
 del pasado
o
autorreproc
hes.
. Dificultad
para
pensar,
concentrars
e, tomar
decisiones
y recordar
cosas
.
Pensamient
os
frecuentes
o
recurrentes
sobre la
muerte,
pensamient
os suicidas,
intentos
suicidas o
suicidio.
. Problemas
físicos
inexplicable
s, como
dolor de
espalda o
de cabeza.
Berili La . Accesos . Desarrollo . El pronóstico .Asegúrese de . Es la
osis beriliosi repentinos gradual de Antecede es variable. tener una cuarta
s es una de tos. tos. ntes de Algunos buena causa de
inflamac . Dificultad . Historia exposició pacientes ventilación en muerte en
ión para personal n al permanecen los lugares de Colombia.
pulmona respirar. de berilio. clínicamente trabajo donde . 38
r . Pérdida exposición. estables haya polvo o personas
causada de peso. durante gases de mueren
por la muchos años berilio. diariamente
inhalaci mientras que .Use un a
ón de otros respirador consecuen
polvo o experimentan cuando haga cia de esta
vapores un trabajo que enfermeda
que empeoramient podría dar d.
contiene o gradual de como . 6.619
n berilio. los síntomas resultado una muertes se
con el tiempo. exposición alta presentan
 al berilio.
.Evite comer,
beber o fumar
en áreas
donde se usa
el berilio.
.No use ropa
de calle
cuando trabaje
con berilio.
.Después de
trabajar con anualmente
También es
berilio, duche y son
posible
y lave su atribuidas a
observar una
cabello antes tabaco.
evolución
de cambiarse . 70.299
debilitante que
a su ropa de personas
evoluciona a
calle. enferman
insuficiencia
.Si está anualmente
respiratoria,
expuesto al .
pero el
berilio, . 850.000
seguimiento
consulte a su millones de
periódico y el
médico sobre pesos
tratamiento
la mejor gasta el
pueden
manera de SGSSS
retrasar el
proceder. para
curso de la
Puede atender los
enfermedad.
necesitar casos .
hacerse un
examen
sanguíneo de
BeLPT así
como también
un PFT para
detectar
cualquier
cambio en la
función
pulmonar.
El Se pueden . En la mayoría . No fumar y De acuerdo
. Cambios
cáncer presentar Caracterí de los casos, trabajar en con
físicos de
de cambios en sticas el daño espacios libres SIVECAO
Cánc organos
origen alguna personale progresivo al de humo. el cáncer
er internos o
laboral parte del s como ADN de una . Mantener un ocupaciona
Ocup externos
está cuerpo. edad, célula y de las peso l es
acion del
causado . Cambios sexo y células que se saludable. causado
al trabajador
por la en los raza. originan a . Hacer por la
por
exposici senos. . partir de este ejercicio y exposición
expocición.
ón a . Cambios Antecede se acumula evitar pasar a agentes
canceríg en la vejiga. ntes durante años o mucho tiempo carcinógen
enos en familiares décadas hasta sentado. os
el . Cambios de que las células . Comer de presentes
trabajo y en el cáncer. consiguen forma en los
aparece intestino. . Dieta y multiplicarse saludable. ambientes
, . Problemas hábitos sin control o se Consumir laborales.
general al comer. personale diseminan a cereales Se
mente, . Cambios s como otras partes integrales, presenta un
de una en la boca. fumar del cuerpo, legumbres gran
forma . Cambios cigarrillos como sucede frutas y subdiagnós
tardía de la piel. y en los verduras, tico de
posterio . Subir o consumo cánceres limitar casos
r a la bajar de de metastásicos. alimentos de cáncer
exposici peso sin alcohol. hipercalóricos de origen
ón. Este una razón . La y evitar laboral en
periodo conocida. presencia bebidas Colombia,
de de ciertas azucaradas, pues las
tiempo afeccione carne cifras
se llama s médicas procesada y registradas
“periodo o alimentos con oficialment
de tratamient mucha sal. e (1 caso
latencia” os . Evitar en cinco
. médicos bebidas años) se
pasados, alcohólicas. encuentran
que . Controlar la muy por
incluyen exposición al debajo
quimioter sol. del
apia, . Protegerse estimativo
radioterap de sustancias internacion
ia o cancerígenas al del 4%
algunos siguiendo las de todos
medicam instrucciones los casos
entos de prevención de
inhibidore de riesgos mortalidad
s del laborales y por cáncer.
sistema seguridad en A la fecha,
inmunitari el trabajo. no se
o. . Conocer y dispone de
. reducir la información
Exposició exposición a la que permita
na radiación orientar
agentes procedente del efectivame
causantes entorno nte las
de cáncer natural. medidas de
en el . Participar en intervenció
medio programas n a nivel
ambiente organizados nacional.
(por contra el
ejemplo, cáncer
 luz solar,
gas
radón,
contamin
ación del
aire y
colorrectal, de
agentes
mama y
infeccioso
cervicouterino
s)
para atajar el
.
problema a
Exposició
tiempo.
na
agentes
canceríge
nos en el
lugar de
trabajo.
Síndr Es un . Dedos de . . El fenómeno . Mantener el Aparece
ome espasm las manos y Sensacion Consumo de Raynaud se cuerpo con mayor
de o de los pies es de de alcohol produce caliente. frecuencia
Rayn vascular fríos. pulsación y . generalmente . Utilizar vasos en las
aud (vasoes . Zonas de hormigueo, Obesidad en 2 fases. La aislantes . mujeres, en
pasmo) la piel que escozor, central primera es una . utilizar la 2ª y 3ª
en el se tornan dolor, . fase guantes década de
que los blancas y inflamación Antecede isquémica, cuando la vida.
vasos luego, del área ntes producida por vayamos a Cuando
sanguín azules. afectada. personale disminución u sacar algo del ocurre sin
eos de Según tu . s oclusión del congelador. causa
la mano, color de Adelgazam patológico flujo capilar, . Evita aparente se
principal piel, estos iento y sy que se cambios le
mente, cambios de ulceracione antecede manifiesta rápidos de denomina
se color s de la piel. ntes como cianosis temperatura y fenómeno
estrecha pueden • Gangrena familiares o palidez, el clima de
n en notarse (muerte de de respectivamen húmedo. Raynaud
respuest más fácil o tejido) Enfermed te. Esta . Evita el aire primario o
a al frío más ad Arterial disminución acondicionado enfermeda
o a la difícilmente. Periférica del flujo es . d de
tensión . . Hábitos secundaria a . No fumar. Raynaud.
emocion Entumecimi de una . Controla el Cuando se
al. ento, ejercicio. vasoconstricci estrés. asocia a
Como sensación ón excesiva de otra
consecu de las arteriolas enfermeda
encia se hormigueo digitales d, se le
reduce o dolor aferentes. La llama
el flujo como segunda fase fenómeno
sanguín aguijón del FR es la de
eo en ante el reperfusión, Raynaud
estas calor o al que se secundario.
zonas. aliviar el manifiesta La
 Esto estrés. cuando frecuencia
produce desaparece la del
molestia vasoconstricci fenómeno
s ón arteriolar. de
(sensaci Clínicamente Raynaud
ón de cursa con primario es
frío, enrojecimiento aproximada
dolor , secundario a mente del
urente - hiperemia 3-4% de la
similar reactiva. Se población
al de puede general y la
una acompañar de del
quemad parestesias y secundario
ura-, disestesias en depende de
parestes los dedos. En la
ias - general son enfermeda
cambios leves, aunque d
en la pueden ser subyacente
sensibili más intensas y .
dad-) y producir cierta
cambios incapacidad
de color funcional.
reversibl
es
(palidez,
cianosis
-color
azulado-
,
eritema
-rojez- o
una
combina
ción de
ellos) en
uno o
varios
dedos.
En
ocasion
es, se
ven
afectada
s otras
regiones
como
los
dedos
de los
 pies, la
nariz o
la
lengua.
Covi Enferme . Fiebre . síntomas . La primera . Vacúnese en De abril del
d 19 dad . Tos respiratorio Enfermed fase de Covid- cuanto sea su 2020 al
respirat . Dificultad s, fiebre ades 19 se produce turno y siga mes de
oria muy para (>38°C), cardiovas con la las febrero del
contagio respirar. tos, culares inoculación y orientaciones presente
sa dificultad (cardiopat el locales sobre año 2023
causada para ías, establecimient la vacunación. se han
por el respirar. hipertensi o temprano de . Mantenga al presentado
virus . En casos ón…) la enfermedad. menos 1 6,36 M de
SARS- más . Diabetes En este metro de casos de
CoV-2. graves, la . tiempo, las distancia contagio y
Se infección Enfermed personas respecto de 142 K de
piensa puede ades contagiadas los demás, muertes
que este causar respiratori empiezan a aunque no por el virus.
virus se neumonía, as incubar la parezcan estar
transmit síndrome crónicas enfermedad y enfermos.
e de respiratorio (EPOC) a presentar los Evite las
una agudo . primeros aglomeracione
persona severo, Enfermed síntomas s y el contacto
a otra insuficienci ades leves. Lo más directo.
en las a renal e renales común es que . Póngase una
gotitas incluso la . Cáncer se trate de mascarilla y
que se muerte. . malestar ajústela bien
dispersa Inmunosu general, fiebre cuando no sea
n presión y tos. posible el
cuando (paciente En la segunda distanciamient
la s etapa del o físico y
persona oncológic coronavirus, cuando se
infectad os, los encuentre en
a tose, trasplanta investigadores lugares mal
estornu dos…) señalan que ventilados.
da o . en habitual la . Lávese las
habla. Enfermed multiplicación manos
ades viral y la frecuentement
renales inflamación e con
. localizada en desinfectante
Enfermed el pulmón. Los para las
ades pacientes que manos a base
neurológi llegan hasta de alcohol o
cas esta etapa con agua y
(Alzheime desarrollan jabón.
r) una neumonía . Al toser o
. viral, con tos, estornudar
Sobrepes fiebre y cúbrase la
o/obesida probablemente boca y la nariz
 con el codo
flexionado o
con un
pañuelo.
Deseche los
hipoxia. pañuelos
En la tercera usados
fase del inmediatament
d coronavirus, la e y lávese las
. enfermedad manos cada
Tabaquis pasa a ser cierto tiempo.
mo grave y . Si presenta
produce síntomas o da
hiperinflamació positivo en la
n sistémica. prueba de
COVID-19,
aíslese hasta
que se
recupere.

8. Por medio de un esquema gráfico establezca la diferencia entre Enfermedad Común,

Enfermedad Laboral y Accidente de Trabajo, teniendo presente causalidad,
consecuencias y prevención.

9. Defina y dé un ejemplo por medio de un video de los siguientes términos:

 Rehabilitación: Se define como «un conjunto de intervenciones encaminadas a optimizar el

funcionamiento y reducir la discapacidad en personas con afecciones de salud en la
 interacción con su entorno. Puede reducir los efectos de numerosos problemas de salud,
incluidas enfermedades (agudas o crónicas), afecciones o traumatismos. Además,
complementa otras intervenciones de salud, por ejemplo, las intervenciones médicas o
quirúrgicas, y contribuye a facilitar la recuperación y conseguir el mejor resultado posible.
Asimismo, la rehabilitación puede ayudar a prevenir, reducir o tratar las complicaciones de
muchos problemas de salud, entre ellas las asociadas a lesiones medulares, accidentes
cerebrovasculares o fracturas.
Ejemplo:
 Entrenar el habla y el lenguaje para mejorar la capacidad de comunicación de una persona
tras una lesión cerebral.
 Practicar actividad física para fortalecer la musculatura y mejorar los movimientos
voluntarios y el equilibrio en personas afectadas por un accidente cerebrovascular o por la
enfermedad de Parkinson.
 Modificar el entorno domiciliario de una persona mayor para mejorar su seguridad e
independencia en el hogar y reducir el riesgo de caídas.
 Instruir a las personas con cardiopatías para que puedan realizar ejercicios de forma
segura.
 Preparar a una persona para que, tras una amputación, pueda utilizar, colocar y recolocar
una prótesis
 Enseñar técnicas de posicionamiento y colocación de férulas para asistir en la cicatrización
de la piel, reducir la hinchazón y recuperar el movimiento tras una intervención quirúrgica
por quemadura.
 Prescribir medicamentos para reducir la espasticidad en los niños con parálisis cerebral.
 Proporcionar tratamiento psicológico a las personas con trastorno emocional debido a una
lesión medular.
 Desarrollar las habilidades sociales de personas con esquizofrenia, trastornos del espectro
autista o discapacidad intelectual
 Enseñar a las personas con pérdida de visión a utilizar un bastón blanco.
 Trabajar con un paciente en cuidados intensivos con el fin de mejorar su respiración,
prevenir complicaciones y acelerar su recuperación tras una enfermedad crítica.

 Reubicación: Ubicar o colocar de nuevo a una persona o cosa en otro lugar. Suele tratarse
de una decisión de un gobierno para trasladar personas, construcciones, instituciones, etc.
desde un punto hacia otro del territorio. Con relación al trabajo es el cambio de ubicación de
un empleo en otra dependencia de la misma planta global, teniendo en cuenta la naturaleza
de las funciones del empleo y debe responder a necesidades del servicio. En ambos casos,
el cambio de sede da derecho al reconocimiento y pago que demande el traslado.
Ejemplos:
 El gobierno presentó un plan para la reubicación de los barrios de emergencia que surgieron
en distintos espacios públicos de la ciudad.
 Ante el cierre del departamento de marketing, vamos a tener que definir la reubicación de
una decena de empleados.
 La reubicación de las víctimas de la inundación llevará varios días.

 Deficiencia: Es toda pérdida o anormalidad, permanente o temporal, de una estructura o

función psicológica, fisiológica o anatómica. La deficiencia supone un trastorno orgánico,
que produce una limitación funcional que se manifiesta objetivamente en la vida diaria.
Deficiencia se relaciona con déficit o “falta de algo”.
Existen diversos tipos de deficiencia:
 Física: es aquella que limita o impide el desempeño motor de la persona. Las causas de la
discapacidad física muchas veces son congénitas o de nacimiento. También pueden ser
causadas por lesión medular en consecuencia de accidentes (paraplejía) o problemas del
organismo (derrame cerebral).
  Psíquica: son trastornos que llevan a la persona a no adaptarse completamente a la
sociedad. Puede ser debido a otro tipo de enfermedades mentales como la depresión
mayor, esquizofrenia, trastorno bipolar o el autismo.
 Sensorial: afecta a los órganos de los sentidos y por tanto pueden llevar a problemas de
comunicación (ceguera, sordera).
 Intelectual o mental: es un término utilizado cuando una persona no tiene la capacidad de
aprender a niveles esperados y funcionar normalmente en la vida cotidiana.
Ejemplos:
 Los expertos creen que el edificio se derrumbó por una deficiencia en sus cimientos.
 El Síndrome de Down. (Deficiencia mental)
 Una persona sin piernas por un problema al nacer (deficiencia motora)
 Una persona con una enfermedad mental como la esquizofrenia (deficiencia psíquica)
 Una persona sufre una miopía (deficiencia) pero con el uso de gafas no le impide realizar
ninguna actividad en su vida cotidiana.ç

 Discapacidad: Es una limitación funcional, consecuencia de una deficiencia, que se

manifiesta en la vida cotidiana. La discapacidad se tiene. La persona “no es” discapacitada,
sino que “está” discapacitada. La discapacidad, al igual que la deficiencia, puede ser
congénita o adquirida, temporal o irreversible y, además, progresiva o regresiva. Las
discapacidades se pueden aglutinar en tres troncos principales: de movilidad o
desplazamiento, de relación o conducta y de comunicación. En la actualidad, se está
redefiniendo el término discapacidad como falta de adecuación entre la persona y su
entorno, más que como una consecuencia de la deficiencia de las personas.
Ejemplos:
 Monoplejia: es una parálisis de una única extremidad tras sufrir un daño en el nervio que
inerva tal zona.
 Paraplejia: ocurre cuando hay una lesión en la médula espinal, en la zona dorsal. Los
afectados se ven impedidos de mover sus piernas y pies.
 Sordera. Es una discapacidad auditiva. Puede ser parcial (hipoacusia) o total (cofosis).
 Amputación. Se refiere a la pérdida de alguna de las extremidades o de partes del cuerpo
que pueden causar algún tipo de discapacidad física y cambiar la manera en que la persona
desempeñaba movimientos corporales.
 Miopatías. Es el debilitamiento progresivo del tejido muscular y por tanto la fuerza y
capacidad motora.
 Escoliosis. Es cuando la columna se curva afectando el desplazamiento o causando
dolencias que promueven el sedentarismo.
 Plurideficiencias. Uno de los síntomas de esta enfermedad es la poca habilidad de
desplazamiento o movimiento. Se presenta en la niñez.
 Secuelas por hospitalización. Un efecto secundario a causa del tratamiento médico que
requería hospitalización. Temporalmente las personas disminuyen su capacidad motriz.
 Daño Cerebral Adquirido (DCA). Es una lesión que se presenta sin causa aparente. Aparece
de manera inesperada, siendo una de las consecuencias alguna deficiencia motora.
 Distrofia muscular. Existen varios tipos de distrofia que provocan el debilitamiento de los
músculos, lo que hace que se pierda el tejido y por tanto dificulta el movimiento.
 Esclerosis múltiple. La médula espinal tiene una capa de mielina que puede sufrir daños. Y
uno de los síntomas es el desequilibrio del sistema motriz, que provoca un descontrol.
 Espina bífida. Daño que existe si el tubo neuronal y la columna vertebral no cierran
completamente en el feto en el tiempo de gestación, con consecuencias graves en los
nervios y médula.
 Hemiplegia. El sistema nervioso sufre una alteración a causa de accidentes
cerebrovasculares o traumatismos craneoencefálicos, que paraliza la parte opuesta o lateral
a la alterada.
  Parálisis cerebral. Ocurre durante el embazado por diversas afecciones, donde el feto
puede ser afectado gravemente presentando al nacer y durante su desarrollo: rigidez,
movimientos lentos, convulsiones, parálisis generalizada entre otros.
 Tetraplejia. Al igual que en la paraplejia, se trata de la pérdida total o parcial de movimientos
en las extremidades inferiores, pero también en las superiores. Incluyendo otros problemas
a nivel craneal, provocando en ocasiones que se necesite asistir de forma artificial la
respiración del afectado.
 Mal de Parkinson. Esta condición surge por la muerte de las células en el cerebro
responsables del movimiento controlado. Causa temblores incontrolables y dificultar para
moverse de forma ágil.

 Minusvalía: Minusvalía es la situación desventajosa en que se encuentra una persona

determinada, como consecuencia de una deficiencia o discapacidad que limita, o impide, el
cumplimiento de una función que es normal para esa persona, según la edad, sexo y los
factores sociales y culturales. Una persona es minusválida cuando se le niegan las
oportunidades de que se dispone en general en la comunidad y que son necesarios para los
elementos fundamentales de la vida.

1.Minusvalía física; que se clasifican en motoras y fisiológicas.

2.Minusvalía psíquica; deficiencia intelectual, afectiva y dificultades de aprendizaje.
3.Minusvalía sensorial; distinguimos la visual y la auditiva.
4.Minusvalías asociadas.

Ejemplos:

1. Minusvalías físicas
 Monoplejia si afecta a una sola extremidad.
 Diaplejía cuando afecta a dos extremidades.
 Paraplejia, afecta a las extremidades inferiores.
 Triparejia, afecta a las extremidades inferiores y de una superior.
 Tetraparejia es cuando afecta a todos los miembros, tanto inferiores como superiores.
 Y la Hemiplejia es la afectación de la pierna y del brazo del mismo lado.

2. Minusvalías Psíquicas
Retraso mental, en él la capacidad para manifestar conductas intelectuales y sociales presenta una
dificultad según la edad de la persona, para adquirir las conductas básicas de la expresión y
comprensión verbal, la autonomía motriz y personal y ciertos comportamientos sociales.
Las diferentes minusvalías y sus características (efdeportes.com)
3. Minusvalía Sensorial
 La discapacidad auditiva es un déficit total o parcial en la percepción auditiva, que afecta
fundamentalmente a la comunicación. Dependiendo del momento en el cual se produzca la
discapacidad, y en función de la adecuación del proceso educativo y/o rehabilitador, se
encontrarán personas que realicen lectura labiofacial y que se comuniquen oralmente u
otras que se comuniquen a través del lenguaje de signos.
 Trastornos graves del lenguaje, se destaca la disfasia que es la pérdida parcial y afasia es
la pérdida total del habla debida a una lesión cortical en las áreas específicas del lenguaje.
Las características de las personas con estos tipos de minusvalías sensoriales son la gran
dificultad en la discriminación auditiva, tienen una mala reacción ante los estímulos, para
estas personas es necesario potenciar su organización temporal, darles normas y valores y
ayudarles ya que tienen dificultad en la comprensión de actividades complejas.

4. Minusvalías asociadas:

 Todas aquellas donde se produce la torpeza motriz, en éstas puede llegarse a dar los
siguientes aspectos; una hipertonía, se realiza los movimientos con lentitud, no se suele
relacionar la persona con el exterior, tiene una mala lateralidad, tartamudez, rigidez entre
otras.

10. Realice un mapa mental sobre ausentismo laboral, clases y causas asociadas con la
seguridad y salud en el trabajo teniendo en cuenta el Decreto 1072 de 2015, identifique
los 6 apartados en donde se enuncia el concepto de ausentismo laboral y establezca
cuáles son los requerimientos que esta norma pide frente al concepto.
11. Elabore un mapa conceptual que incluya:

 Factores que inciden para que se presente una Enfermedad Laboral

 Mecanismos de prevención de las Enfermedades Laborales
 Quién califica la enfermedad laboral
 A qué prestaciones tiene derecho el trabajador en la EL
 Quién es el responsable de cubrir las prestaciones en EL
 12. ¿Qué se entiende por presunción y relación de causalidad en la EL? ¿De un
ejemplo de cada uno?
La presunción es la connotación que se le da inicialmente a una patología que se considere de
origen laboral, hasta tanto la EPS o la ARL o las comisiones médicos- laborales o las juntas de
calificación regionales de invalidez o la junta de calificación nacional de invalidez, emitan un
concepto médico que la catalogue como de origen profesional bajo la definición e enfermedad
profesional vigente en Colombia
La relación de causalidad es el componente que exige los parámetros más estrictos para
establecerla porque hay fundamentos de diverso orden para darle el carácter de profesional a una
enfermedad.
Ej de EL
 Estrés y trastornos mentales.
 Cáncer relacionado con el trabajo.
 Enfermedades de la piel.
 Enfermedades relacionadas con el trabajo producidas por agentes biológicos

EJ de presunción
 Un ejemplo de presunción se produce cuando se acusa a una persona por un robo. Se
presumirá que el hombre en cuestión es inocente hasta que la acusación logre demostrar,
con pruebas concretas e irrefutables, que el individuo es culpable. Sólo en este momento la
presunción dejará de tener en efecto y, al emitir su veredicto, el juez declarará que el sujeto
es culpable.

13. Nombre el Decreto en el cual se establece la causalidad de la EL y describa los

pasos para determinar la causa origen de una enferme.

Decreto 1477 de 2014

ARTÍCULO 2°. De la relación de causalidad. En los casos en que una enfermedad no figure en la
tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de
riesgo ocupacional, será reconocida como enfermedad laboral.
ARTÍCULO 3º. Determinación de la causalidad. Para determinar la relación causa-efecto, se deberá
identificar
1. La presencia de un factor de riesgo en el sitio de trabajo en el cual estuvo expuesto el trabajador,
de acuerdo con las condiciones de tiempo, modo y lugar, teniendo en cuenta criterios de medición,
concentración o intensidad. En el caso de no existir dichas mediciones, el empleador deberá
realizar la reconstrucción de la historia ocupacional y de la exposición del trabajador; en todo caso
el trabajador podrá aportar las pruebas que considere pertinentes.
2. La presencia de una enfermedad diagnosticada médicamente relacionada causalmente con ese
factor de riesgo.

14. ¿Existe el término de la prescripción en las prestaciones asistenciales y económicas en la

EL?

Según la Ley-1562-de-2012
Artículo 5: Define el Ingreso base de liquidación para liquidar las prestaciones económicas para
accidentes de trabajo y enfermedad laboral.
El pago de la incapacidad temporal será asumido por la EPS, si la calificación de origen es común;
o por la ARL si es laboral y si hay controversia continuarán cubriendo dicha incapacidad hasta que
exista un dictamen en firme, cuando el pago corresponda a la ARL, esta pagará el mismo
porcentaje estipulado para salud, una vez se defina podrán entre ellas realizarse los respectivos
reembolsos.
Artículo 24. Flujo de recursos entre el Sistema de Riesgos Laborales y el Sistema General de
Seguridad Social en Salud. Para garantizar el adecuado y oportuno flujo de recursos entre los
Sistemas de Riesgos Laborales y de Seguridad Social en Salud, se aplicarán las siguientes reglas,
sin perjuicio de lo dispuesto por el artículo 6° del Decreto-Iey 1295 de 1994: 1. Las Administradoras
de Riesgos Laborales ARL pagarán a las Entidades Promotoras de Salud EPS el valor de las
prestaciones asistenciales y económicas de eventos calificados en primera oportunidad como de
origen laboral incluidas las pagadas dentro de los tres años anteriores a dicha calificación y que
hayan sido asumidas por las Entidades Promotoras de Salud EPS, el reembolso se efectuará
dentro de los 30 días calendario posteriores a la presentación de la solicitud, siempre que la misma
cumpla con los requisitos que señale el reglamento que para el efecto se haya expedido o expida el
Ministerio de Salud y Protección Social en coordinación con el Ministerio del Trabajo y sin que se
haya formulado objeción o glosa seria y fundada en cuanto al origen atinente a la solicitud de
reembolso por parte de la Administradora de Riesgos Laborales, ARL. En caso de objeción o glosa,
esta se definirá por los mecanismos de solución de controversias previstos en las normas legales
vigentes y en todo caso, en el evento en que no exista solución por este medio, se procederá a
definir el responsable del pago, una vez exista dictamen en firme de la Junta de calificación de
Invalidez respectiva.

15. Explique ¿porque en la EL no existe la fuerza mayor, el caso fortuito, ni la

culpa del trabajador?

Se entiende por EL que es un estado patológico obtenido por la labor desempeñada o del medio
que se elabora, conforme el decreto 1295 de 1994, no existe fuerza mayor, caso fortuito ni culpa
del trabajador.

16. ¿Qué normatividad consagra el procedimiento para la calificación de la EL y

cómo se califica?

RESOLUCION NUMERO 2569 DE 1999

Por la cual se reglamenta el proceso de calificación del origen de los eventos de salud en primera
instancia, dentro del Sistema de Seguridad Social en Salud.
ARTICULO 8º. CRITERIOS DIAGNÓSTICOS PARA CALIFICAR EL ORIGEN COMUN Conforme a
lo establecido en el Decreto 1832 de 1994, la calificación de la enfermedad será de origen común
cuando no exista relación de causa efecto entre los factores de Riesgos presentes en el sitio de
trabajo, actual o anteriores, con la enfermedad Diagnosticada. La base para determinar esta
calificación se fundamentará en lo siguiente:
1. Que en el examen médico preocupacional practicado por la empresa se haya Detectado y
registrado el diagnóstico de la enfermedad en cuestión.
2. Que la exposición fue insuficiente para causar la enfermedad, de acuerdo con las Mediciones
ambientales o evaluaciones de indicadores biológicos específicos.
La calificación del origen profesional de las enfermedades debe sustentarse en la historia clínica
que soporte clínico y para clínicamente el diagnóstico médico y en los antecedentes laborales, que
permitan conocer la exposición a los factores de riesgo en las diversas ocupaciones u oficios, en
los cuales se ha desempeñado el trabajador, como lo establece el Decreto 1832 de 1994.

17. Determine los pasos para diligenciar FUREL.

Para el diligenciamiento del informe de la enfermedad laboral se seguirá el siguiente instructivo

para cada una de las enfermedades que sean diagnosticadas a los trabajadores:
Responda cada una de las preguntas indicadas, con letra imprenta clara o a máquina de escribir. El
formato se deberá diligenciar por cada uno de los diagnósticos de enfermedad que presente un
trabajador.
Administradora de riesgos Laborales (ARL).
EPS a la que está afiliado: Hace referencia a la entidad promotora de salud a la que se encuentra
afiliado el trabajador a quien se le diagnosticó la enfermedad laboral.
Código EPS: Anote el código establecido por la Superintendencia Nacional de Salud para la entidad
promotora de salud correspondiente.
ARLP a la que está afiliado: Hace referencia a la administradora de riesgos laborales a la que se
encuentra afiliado el empleador o trabajador independiente, según el caso.
Código ARL: Anote el código establecido por la Superintendencia Bancaria para la administradora
de riesgos laborales correspondiente.
AFP a la que está afiliado: Marque con una X en la casilla correspondiente si se trata o no del
Seguro Social. En caso negativo, mencione la administradora de fondos de pensiones a la que se
encuentra afiliado el trabajador a quien se le diagnosticó la enfermedad laboral.
Código AFP o Seguro Social: Anote el código establecido por la Superintendencia Bancaria para la
administradora de fondos de pensiones o Seguro Social, según corresponda

18. ¿Cuáles son los tipos de incapacidad? defina y dé un ejemplo de cada uno

Se reconocen principalmente 3 tipos de incapacidad laboral IMSS: la incapacidad temporal, la

incapacidad permanente parcial y la incapacidad permanente total.

La incapacidad temporal:
La incapacidad temporal se produce cuando el trabajador pierde sus facultades o aptitudes para
desempeñar su trabajo de forma parcial o total por algún tiempo. Incapacidad temporal ejemplos
pueden ser cuando un empleado resbala por la escalera y sufre lesiones que le impiden desarrollar
sus tareas.

Otro de los ejemplos en esta categoría es la incapacidad por maternidad.

Ejemplo de incapacidad temporal: incapacidad por maternidad

Como dijimos antes, la incorporación de la mujer en el mercado laboral ha evolucionado en las
últimas décadas. Hoy, de acuerdo con datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en
la mayor parte de los países las mujeres representan cerca del 50% de la fuerza de trabajo. Y un
dato no menor es que se trata de mujeres en edad reproductiva. Precisamente, una gran cantidad
de ellas pueden quedar embarazadas mientras forman parte de una empresa.
Incapacidad Permanente:
En segundo lugar, la incapacidad permanente parcial se da cuando disminuyen las facultades o
aptitudes del trabajador. En este caso, el colaborador no alcanza el grado total de incapacidad, sino
que se produce una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal. Sin embargo, esto no
le impide la realización de las tareas principales de su actividad.

Incapacidad Total:
En tercer lugar, la incapacidad permanente total es cuando el colaborador pierde la capacidad de
desempeñar su trabajo por el resto de su vida.

19. Defina que es el Manual de Calificación de Invalidez (MUCI), cuál es el último Decreto
que lo rige.

Representa la socialización de la deficiencia y su discapacidad, por cuanto refleja las

consecuencias culturales, sociales, económicas, ambientales y ocupacionales, que para el
individuo se derivan de la presencia de las mismas y alteran su entorno.

Manual Único para la Calificación de

la Pérdida de la Capacidad Laboral y
Ocupacional
Decreto 1507 de 2014

Por el cual se expide el Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y
Ocupacional. El Presidente de la República de Colombia, en ejercicio de sus facultades
constitucionales y legales, en especial de las conferidas por el numeral 11 del artículo 189 de la
Constitución Política, el artículo 41 de la Ley 100 de 1993, modificado por el artículo 142 del
Decreto-ley 019 de 2012 y en desarrollo de lo dispuesto por los artículos 44 del Decreto-ley 1295
de 1994 y 18 de la Ley 1562 de 2012, y CONSIDERANDO: Que de acuerdo con lo señalado en el
artículo 44 del Decreto-ley 1295 de 1994, la determinación de los grados de incapacidad
permanente parcial, invalidez o invalidez total, originadas por lesiones debidas a riesgos
profesionales, se hará de acuerdo con el “Manual de Invalidez” y la “Tabla de Valuación de
Incapacidades” y que esta Tabla deberá ser revisada y actualizada por el Gobierno Nacional, como
mínimo una vez cada cinco años.

20. De acuerdo con el Manual de Calificación realice un flujograma donde presente la ruta
general para la aplicación del Manual para los adultos en edad económicamente activa,
menores de edad, Trabajadores y adultos mayores que trabajan.
 21. Defina que es la Junta de calificación de invalidez, como está conformada y cuál es la
legislación vigente para la misma

Juntas Regionales y Nacional de Calificación de Invalidez son organismos del Sistema de la

Seguridad Social Integral del orden nacional, de creación legal, adscritas al Ministerio del Trabajo
con personería jurídica, de derecho privado, sin ánimo de lucro, de carácter interdisciplinario,
sujetas a revisoría fiscal, con autonomía técnica y científica en los dictámenes periciales, cuyas
decisiones son de carácter obligatorio, Se rigen por el Decreto Único Reglamentario del Sector
Trabajo,Decreto1072 de 2015, Titulo 5 , Capitulo 1En el proceso de calificación las Juntas
Regionales califican en primera instancia la pérdida de capacidad laboral, el estado de invalidez y
determinan su origen y la Junta de Calificación Nacional le compete la resolución de las
controversias que presentan las entidades de seguridad social, trabajadores y empleadores sobre
el origen y la pérdida de la capacidad laboral en caso de accidentes y enfermedades de origen
común o profesional y determinan si un trabajador es pensionado por invalidez o no es pensionado.
La actuación de los integrantes de las Juntas de Calificación de Invalidez estará regida por los
principios establecidos en la Constitución Política, entre ellos, la buena fe, el debido proceso, la
igualdad, la moralidad, la eficiencia, la eficacia, la economía, la celeridad, la imparcialidad, la
publicidad, la integralidad y la unidad. Su actuación también estará regida por la ética profesional,
las disposiciones del Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y
Ocupacional o norma que lo modifique o adicione

APROBADO OBSERVACIÓN
AÚN NO
APROBADO

Firma Instructor

Firma Aprendiz: