Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA

REGIONAL BOLIVAR
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SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD - SEGURIDAD Y

Sistema de Gestión SALUD OCUPACIONAL
de la Calidad

ACTIVIDAD No.1
GLOSARIO

 Acción correctiva: 
 Acción de mejora: 
 Acción preventiva: 
 Actividad no rutinaria: .
 Actividad rutinaria: .
 Amenaza
 Autoreporte de condiciones de trabajo y salud: .
 Centro de trabajo: .
 Ciclo PHVA.
 Emergencia:
 Evaluación del riesgo: 
 Evento Catastrófico
 Identificación del peligro
 Mejora continua: 
 No conformidad: 
 Peligro: 
 Política de seguridad y salud en el trabajo
 Riesgo: 
 Valoración del riesgo: 
 Vigilancia de la salud en el trabajo o vigilancia epidemiológica de la
salud en el trabajo: 

ACTIVIDAD No.2

Realizar un cuadro comparativo con lo mas relevante de las normas vigentes

relacionadas con la salud, seguridad y bienestar del trabajador.
Resolver el siguiente crucigrama:

3 14

5 2

    8

7 11

10

12

13

Preguntas:

1. Teoría donde intervienen estos tres elementos: el huésped, el ambiente y el agente

causal.

------------------------------------------------------------------------------

2. La calidad y nivel de vida de los hombres en una sociedad están claramente

determinados por :
 ----------------------------------------------------------

3. Para alcanzar este objetivo utiliza herramientas de las ingenierías y de la medicina,

así como de otras disciplinas afines para medir, evaluar y controlar las condiciones
------------------------------ que podrían afectar el bienestar de los trabajadores.

4. El trabajo como actividad cotidiana que demanda la mayor parte del tiempo, exige
para su práctica un ambiente concreto -------------; dicho ambiente está en las
empresas, las cuales tienen sus áreas y condiciones claramente definidas, al igual
que sus factores de riesgo, los cuales pueden incrementarse por los procesos o las
actividades que se realizan para obtener la producción.

5. El hombre siempre ha buscado con insistencia el poder ----------------, el cual está

representado por las posesiones materiales (medios de producción).

6. Las condiciones del medio ambiente laboral y el tipo de organización del trabajo
tienen influencia directa e --------------------, sobre la problemática de la salud.

7. El medio ambiente o -------------------, es el conjunto de factores de orden físico,

químico y biológico que actúan sobre el ser humano y que brindan a éste los
recursos necesarios para su supervivencia.

8. Uno de los 3 elementos que interviene en la triada ecológica.----------------

9. El hombre es un ser complejo en su estructura anatómica, la cual está constituida

por un conjunto de órganos que cumplen funciones vitales tales como la
respiración, digestión, la actividad cardíaca, entre otras. Estas funciones son
conocidas como el aspecto ------------------

10. El hombre en su estructura física también posee el sistema nervioso, que le

permite sentir, moverse, pensar, expresar su carácter, la personalidad y el
lenguaje para comunicarse con sus semejantes y su entorno. Éste se conoce
como el aspecto ----------------

11. El hombre como unidad psicobiológica es por naturaleza un ser ---------- que tiende
en todo momento a conformar grupos y comunidades mediante las que promueve
su desarrollo.

12. La --------------- es el completo bienestar FÍSICO, MENTAL y SOCIAL del individuo

y no solamente la ausencia de enfermedad.
 13. Organización internacional del trabajo (sigla) _-----------_

14. Organización mundial de la salud (sigla)-------------------

ACTIVIDAD No.3

2. PRESENTACIÓN

La seguridad y Salud en el trabajo se convierte en una herramienta de gestión que

permite al trabajador el mejoramiento de su calidad de vida, por medio de la
construcción de condiciones y contextos laborales saludables y seguros que apuntan
al desarrollo de la integralidad del bienestar de una persona. El sistema de gestión
aplica a todos los empleadores públicos y privados, los trabajadores dependientes e
independientes, los trabajadores cooperados, los trabajadores en misión, los
contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo,
las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de
servicios temporales, las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores
independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; las administradoras de
riesgos laborales; la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no
uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.Por tal motivo se crea este
curso a fin de contextualizar de forma básica, en los fundamentos del Sistema de
Gestión de Seguridad y salud en el trabajo.
1. Que conoce usted del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
2. ¿Defina que es el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?
3. ¿Cuáles son los requisitos del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo?
4. Cuál es la norma vigente que establece los requisitos mínimos de seguridad y
salud en el trabajo
5. ¿Que norma establece la responsabilidad de los trabajadores?
6. Normatividad en salud (DECRETO NÚMERO 1443 DE 2014,OSHAS 18001 DE
2007,RESOLUCION 1401 DE 2007,DECRETO 1295 DE 1994,RESOLUCION 1016 DE
1989,DECRETO 1072/ 2015, RESOLUCIÓN 312 de 2019)
7. Artículo 2.2.4.6.8. Titulo 4 Capitulo 6 Decreto 1072/2015: NTC 45.
Con los puntos 5, 6 y 7 realice un cuadro comparativo