SENA – Centro de Tecnología de la Manufactura Avanzada – Cadena de Automatización

INSTRUMENTO DE EVALUACION – Taller conceptual

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Programa AUTOMATIZACION INDUSTRIAL
Competencia Asegurar el cumplimiento de los Programas de Calidad, Control Ambiental, Seguridad y Salud Ocupacional, de
acuerdo con la normatividad vigente.
Verificar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional de acuerdo con las políticas de la
Resultado de Aprendizaje Empresa y normatividad vigente.
Desarrolla acciones para la prevención y control de riesgos profesionales de acuerdo con el programa de Salud
Criterio de Evaluación Ocupacional
Objetivo Conceptualizar y aplicar conocimientos básicos en torno a Sistemas de Seguridad y salud en el Trabajo.
Nombre Instructor Juan Guillermo Acevedo González
Nombre Aprendiz
Código grupo
Fecha

TALLER CONCEPTUAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

A partir del desarrollo del video https://www.youtube.com/watch?v=BSH8JFOx8ao, y con

apoyo en las Normas vigentes, elabore de manera breve y concreta, los siguientes
conceptos:

1. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG – SST):

consiste en el desarrollo de un proceso lógico, por etapas, basada en el
mejoramiento continuo, con el propósito de reconocer, evaluar y controlar los
riesgos.
2. Seguridad y salud en el trabajo (SST): son actividades y programas organizados
por las empresas para controlar los riesgos profesionales y mejorar las
condiciones de trabajo.
2.1. Medicina preventiva: es aquella que tiene como finalidad la prevención de
lesiones o enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, así
garantizando que la salud del trabajador siempre sea la mejor.
2.2. Higiene ocupacional: tiene como objetivo la prevención de enfermedades
laborales u ocupacionales, causadas por agentes físicos o químicos, con el
fin que los trabajadores puedan disfrutar de un ambiente de trabajo sano y
seguro de factores de riesgo.
2.3. Seguridad Industrial: es la encargada de inspeccionar, controlar y prevenir
los riesgos que puedan ocasionar accidentes de trabajo con maquinaria, eh
instalaciones físicas, o herramientas
3. Panorama de riesgos: es una herramienta que le permite a la organización
identificar en qué áreas de la empresa se encuentran los mayores riesgos para la
salud de los trabajadores.
4. Hábitos de vida saludable: son todos aquellos hábitos y comportamientos que
influyen en nuestro bienestar físico , mental y social

Establezca diferencias entre los siguientes términos:

5. Incidente: puede ocurrir o no un daño en personas, en las instalaciones o en la

maquinaria.
Accidente: provoca algún personal o material

6. Riesgo: combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o exposición

peligrosa.
Peligro: fuente, situación o acto con potencia para causar daño humano o
deterioro de la salud.
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7. Condiciones de trabajo: el entorno en que se realiza una tarea concreta y
determina la salud del trabajador.
Comportamientos del trabajador: es la responsabilidad que adquirimos en las
empresas, acatar las normas, buenas relaciones

8. Accidente laboral: es toda lesión corporal que el trabajador sufra por

consecuencia del trabajo.
Enfermedad laboral : es todo estado patológico que sobrevenga como
consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o en el
medio en que se ha visto obligado a trabajar bien sea determinado por agentes
físicos , químicos o biológicos

9. Comité paritario de SST : es un grupo conformado por un cierto número de

personas de la parte administrativa y operativa de la empresa que sirve como
coordinador entre el empleado y el empleador para atender las necesidades de
ambos, apoyar las medidas de prevención en cuanto a seguridad y salud en el
trabajo.
Vigía de SST: actúa como instrumento de vigilancia para el cumplimiento del sg-
sst en los lugares de trabajo de la empresa e informar sobre el estado de
ejecución de los mismos, a las autoridades de seguridad y salud en el trabajo
cuando haya deficiencias en su desarrollo.

10. El sistema de seguridad social en Colombia está integrado por tres componentes:
EPS – ARL - Fondo de Pensiones. Diferéncielas.
Eps: es una entidad promotora de salud, donde los trabajadores son afiliados y es
la encargada de los recaudos de las cotizaciones, provenientes de los
trabajadores y que el trabajador reciba la prestación del plan obligatorio de salud
ARL: es la encargada de atender al trabajador en caso de que sufra una
enfermedad o accidente de origen laboral.
FONDO DE PENSIONES: es la encargada de la administración y manejo de
fondos y planes de pensión, garantizando que el empleado cuente con una
pensión en caso de vejez, incapacidad o muerte.

11. Cite (TRES) Responsabilidades del empleador – (TRES) Responsabilidades del

trabajador – (TRES) Responsabilidades de la ARL
Responsabilidades el empleador:
 Procurar el cuidado integral de sus trabajadores y del ambiente de
trabajo
 Programar, ejecutar y controlar que se cumpla el programa de salud
ocupacional de la empresa y procurar su financiación.
 capaciten en materia de salud ocupacional e informar a la administradora
de riesgos profesionales cualquier novedad de sus afiliados
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Responsabilidad del trabajador:
 Procurar el cuidado integral de la salud.
 comunicar de manera clara y veraz del estado de salud en que te
encuentres.
 Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de
salud ocupacional que te brinda la empresa.
Responsabilidad de la arl:
 Llevar a cabo programas, campañas y actividades de educación y
prevención, orientadas a que las empresas afiliadas, conozcan y cumplan
las normas y reglamentos técnicos en salud ocupacional
 Prestar asesoría básica en el diseño del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
 Implementar la capacitación básica para el montaje de brigada de
emergencias, primeros auxilios y sistema de calidad en SG-SST

12. ¿Porque sería importante para la Empresa la afiliación del trabajador a una
ARL?
Es importante que cada empresa proteja a sus empleados mediante su afiliación al
Sistema de Riesgos Laborales, no sólo porque es una obligación legal, sino
también porque la afiliación garantizará que el trabajador no quede desamparado
frente a una situación de origen laboral que ponga en riesgo su salud o su vida, al
tiempo que es la manera como la empresa se asegura de no tener que hacer
pagos costosos para cubrir emergencias de salud, invalidez o muerte de sus
trabajadores derivados de un accidente de trabajo o una enfermedad laboral.

13. El riesgo en el cual se clasifica una actividad laboral, están clasificados en clases I,
II, III, IV y V, de lo cual depende el valor a pagar por la persona afiliada; cite
ejemplos de actividades laborales para cada clase de riesgo.
Clase I: riesgo mínimo, pueden ser los trabajos administrativos, trabajo en un
restaurante
Clase II: riesgo alto, pueden ser el trabajo de las confecciones, labores agrícolas
Clase III: riesgo máximo, puede ser una fábrica de colchones
Clase IV: riesgo alto, fabricación de aceite, cerveza, vidrios.
Clase V: riesgo máximo, bomberos, manejos de explosivos,

14. Defina y cite ejemplos, de los siguientes tipos de riesgos:

14.1. Físicos : son aquellos factores ambientales que pueden perjudicar la salud ,
como el ruido, las vibraciones , la temperatura
14.2. Mecánicos :son aquellas donde se manipulan herramientas o maquinas , se
pueden presentar herramientas en mal estado, superficies inseguras , puede
ser la utilización de taladros , grúas
14.3. Químicos: cuando hay un manejo de sustancia toxicas ya que pueden haber
derrames , explosiones, o tener un contacto con la piel un ejemplo puede ser
líquidos , polvo , humo
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14.4. Ergonómicos : es cuando se hacen trabajos repetitivos , que afectan la
salud , las posturas, levantamiento de peso excesivo un ejemplo son las
personas que trabajan en bodegas
14.5. Psicolaborales: son aquellos que van asociados al estrés, jornadas laborales ,
la rutina
14.6. Biológicos: es aquel que es producido por agentes patógenos ya sean de
origen animal o vegetal, pueden ser virus , bacterias , hongos, picaduras
14.7. Locativos: son las condiciones e instalaciones del área de trabajo, el orden
el aseo , las señalizaciones, el estado de techos , paredes
14.8. Eléctricos; El riesgo eléctrico se puede definir como la posibilidad de
circulación de corriente eléctrica a través del cuerpo. Hay de baja y alta
tensión, un ejemplo puede ser contacto con un cable, batería
14.9. De inseguridad : están los robos , los accidentes de transito
14.10. Ambientales: son aquellos que se dan por fenómenos de la naturaleza ,
como son tormentas eléctricas , huracanes , inundaciones ,deslizamientos