CUESTIONARIO APOYAR LAS ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL DE ACUERDO CON EL

PROGRAMA DISEÑADO EN SALUD OCUPACIONAL Y NORMATIVIDAD VIGENTE FASE ANÁLISIS

1. DATOS GENERALES

● Especialidad: Tecnología en Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo ● Competencia:

230101007 Apoyar las actividades de salud ocupacional de acuerdo con el programa
● Actividad de proyecto: Recopilar información, elaborar el documento y desarrollar actividades
propuestas en el PSOE de acuerdo con la normatividad vigente y las condiciones de la población
trabajadora.
● Resultados de aprendizaje:
23010100701 Determinar las condiciones de salud de la población trabajadora en un ambiente
ocupacional específico de acuerdo con metodologías establecidas
● Actividad aprendizaje – evaluación: Elaborar el diagnóstico de las condiciones de salud de la
población trabajadora para la empresa proyecto de acuerdo con la metodología establecida.

Nombre del Aprendiz:

Número de Identificación:
Nombre del Instructor:
Ciudad y fecha: Bogotá Dc 19/10/22

2. INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

El cuestionario debe ser diligenciado en su totalidad de acuerdo con las indicaciones dadas en sesión
de formación.

3. DESARROLLO
A continuación usted encontrará una serie de preguntas abiertas donde deberá responder de acuerdo
con la normatividad vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo SST, utilice la base de datos de
consulta de la Biblioteca del SENA para su desarrollo, o las que considere pertinente recuerde manejar
normatividad colombiana. Responda las siguientes preguntas

1. Defina los siguientes conceptos y siglas:

1. Salud
La salud es la condición de todo ser vivo que goza de un absoluto bienestar tanto a nivel
físico como a nivel mental y social.

2. Enfermedad
La definición de enfermedad según la Organización Mundial de la Salud (OMS), es la de
alteración y desviación del estado fisiológico en una o varias partes del cuerpo, por causas en
general conocidas, manifestada por síntomas y signos característicos, y cuya evolución es más o
menos previsible.

3. Enfermedad Laboral (EL)

“Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a
factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar.

4. Diagnóstico de Salud
Proceso en el que se identifica una enfermedad, afección o lesión por sus signos y síntomas.
Para ayudar a hacer un diagnóstico, se pueden utilizar los antecedentes de salud o realizar un
examen físico y pruebas, como análisis de sangre, pruebas con imágenes y biopsias.
5. Diagnóstico Ocupacional
Diagnóstico Ocupacional es el proceso que permite describir y clasificar los problemas de
desempeño ocupacional de un individuo . Este término en Terapia Ocupacional se ha usado
para hacer referencia al procedimiento de evaluación como a su resultado.

6. Factor de Riesgo
Algo que aumenta la probabilidad de tener una enfermedad. Los siguientes son ejemplos de
factores de riesgo del cáncer: la edad, los antecedentes familiares de ciertos cánceres, el
consumo de productos de tabaco, la exposición a la radiación u otras sustancias químicas, las
infecciones por algunos virus o bacterias, y determinados cambios genéticos.

7. Agente
Es el objeto o sustancia causante de la lesión y que por lo general podría haber sido corregido
o protegido en forma satisfactoria.

8. Trabajo
trabajo denominamos al conjunto de actividades que son realizadas con el objetivo de
alcanzar una meta, solucionar un problema o producir bienes y servicios para atender las
necesidades humanas.

9. Peligro
Es una situación que produce un nivel de amenaza a la vida, la salud, la propiedad o el medio
ambiente. Se caracteriza por la viabilidad de ocurrencia de un incidente potencialmente dañino.

10. Defina
Fijar con claridad , exactitud y precisión el significado de una palabra o la naturaleza de una
persona o cosa .

11. SGRL
(Sistema General de Riesgos Laborales)

El Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia es un conjunto de entidades

públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir y proteger a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con
ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan llamado riesgo laboral
Hace parte de la seguridad social colombiana instituido mediante la Ley 100 de 1993 y está
dirigido por el Ministerio de Salud y la Protección Social y el Ministerio del Trabajo.
En 2012 la ley 1562 modifica el Sistema de Riesgos Laborales.

12. ATEL
(Accidentes de Trabajo y Enfermedades laborales.)
Es la enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a
la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
https://smsafemode.com/blog/acronimos-siglas-dentro-sgsst/

13. AFP
(Administradoras de fondos de pensiones)

Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), son instituciones privadas que tienen
como único fin la administración de los fondos de pensiones bajo la modalidad de cuentas
personales.
14. EPS
(ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD)

Una EPS en conjunto son empresas de las cuales prestan servicios médicos.
Las Entidades Promotoras de Salud son las entidades responsables de la afiliación, y el
registro de los afiliados y del recaudo de sus cotizaciones, por delegación del Fondo de
Solidaridad y Garantía.
https://onx.la/67749

15. IPS
(Instituto prestador de salud)
Se conoce como instituto prestador de salud a todas las instituciones privadas en Colombia
que prestan los servicios médicos de consulta, hospitalarios, clínicos y de cuidados
intensivos.
https://onx.la/1b831

16. EMO
(EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES)

Es el acto médico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de

monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en
la persona por dicha exposición.
https://onx.la/9de65

17. ILI
El ILI (índice de lesiones incapacitantes) es una medida global de las lesiones incapacitantes,
se usa con fines comparativos y para el establecimiento de metas corporativas de SST.
Indicador de insumo: Estos proveen una medida de los recursos que se utilizan.
https://www.arlsura.com/pag_serlinea/radar/pdf/definicion_de_metas_indicadores.doc#:~:text=
El%20ILI%20es%20una%20medida,los%20recursos%20que%20se%20utilizan.

18. GATISST

(Guías de Atención Integral en Seguridad y Salud en el Trabajo)

Son herramientas fundamentales para las empresas y los trabajadores, al apoyar los
procesos de prevención, vigilancia, diagnóstico e intervención ocupacional.
https://n9.cl/6azdc

19. Medio Ambiente

Así como la seguridad y salud en el trabajo, el Medio Ambiente hace parte de uno de los
pilares estratégicos por parte de nuestra Organización; por cuanto a que busca mejorar las
relaciones entre las operaciones de la compañía con el Medio Ambiente
https://n9.cl/bzw9h
 20. Causalidad
La casualidad hace referencia a la combinación de circunstancias que resulta imposible de
anticipar y evitar. Aquello que ocurre por casualidad es imprevisto y, por lo tanto, no puede
sortearse.
https://definicion.de/casualidad/

21. Consecuencias
Se conoce como consecuencia a aquello que resulta a causa de una circunstancia, un acto o
un hecho previos.
https://www.significados.com/consecuencia/

22. Prevención
Prevención significa acción y efecto de prevenir. Se refiere a la preparación con la que se
busca evitar, de manera anticipada, un riesgo, un evento desfavorable o un acontecimiento
dañoso.
https://www.significados.com/prevencion/

23. Promoción
Promoción es la acción de promocionar una persona, cosa, servicio, etc. Tiene como objetivo
promover y divulgar productos, servicios, bienes o ideas, para dar a conocer y persuadir al
público de realizar un acto de consumo.
https://www.significados.com/promocion/

2. Explique: En qué consiste el Proceso de la enfermedad, la historia natural de la enfermedad

Proceso de la enfermedad

La experiencia de enfermedad es la vivencia de un proceso que implica cambios o

modificaciones de un estado previo. Se divide en cinco etapas:
1. Fase I, en la que se experimenta el síntoma.
2. Fase II, en la que se asume el papel de enfermo.
3. Fase III, en la que se toma contacto con el agente de salud.
4. Fase IV, en la que el enfermo se hace dependiente del servicio de salud.
5. Fase V, en la que tiene lugar la rehabilitación o recuperación o aceptación del estado
de enfermedad si este es crónico.

Historia natural de la enfermedad

Historia natural de la enfermedad: se refiere a la evolución de una enfermedad en un individuo a
través del tiempo, en ausencia de intervención. Se ha descrito la historia natural de varias
enfermedades, tanto transmisibles como no transmisibles, agudas o crónicas. Existen otros modelos
de atención que asume que el proceso pasa por una fase preclínica detectable y que, en ausencia de
intervención, la mayoría de los casos preclínicos regresarán a la fase clínica. Los períodos de tiempo
de cada etapa son importantes para la educación, la protección, la detección, el tamizaje y la
intervención con medidas preventivas y terapéuticas sobre factores del agente, huésped y ambiente
que puedan modificar o retrasar el proceso natural.

En las enfermedades transmisibles, el período de latencia es el tiempo que transcurre desde la

infección hasta que la persona se vuelve infecciosa y el período de incubación es el tiempo que
transcurre desde la infección hasta la presentación de síntomas. En el caso de las enfermedades no
transmisibles la terminología difiere un poco y se considera que el período de latencia corresponde al
período que transcurre entre el desarrollo de enfermedad subclínica hasta la presentación de
síntomas (Rothman, 1986).

https://onx.la/2068e

https://acortar.link/fVUHHJ

3. Defina signo, síntoma y de un ejemplo de cada uno

Signo
Se conoce como signo al objeto o fenómeno material que, natural o convencionalmente, representa y
sustituye a otro objeto o señal. También, puede ser el gesto hecho con alguna parte del cuerpo para
expresar o indicar algo. Por ejemplo: los sordomudos, o me hizo un signo para saber donde estaba la
salida.

Todo signo consta de dos partes: la parte material que es la percibida por los sentidos (significante) y
la parte abstracta o idea que se nos viene a la mente al percibir el significante (significado). Ejemplos:

● El sonido del teléfono indica que alguien desea hablarnos.

● La palabra cocina, nos evoca el lugar donde se preparan los alimentos.
● La luz color rojo en el anuncio de la farmacia, nos señala que esa noche está de turno.
● El gesto serio de un amigo, nos dice que está molesto porque llegamos tarde.

Un signo puede ser una palabra (lenguaje verbal), un sonido, un gesto, una imagen, una señal, un
color, un olor (lenguaje no verbal).

https://conceptoabc.com/signos/
Síntoma

un síntoma es una señal que la persona que lo experimenta siente o nota, aunque puede que otras
personas no la noten fácilmente. Por ejemplo, debilidad, dolor muscular, y dificultad para respirar
puede que sean síntomas de una pulmonía.

https://acortar.link/3xTOsj

4. Establezca la relación que existe entre salud, trabajo, medio ambiente y clima laboral, por medio
de un ejemplo.

Existe una amplia relación entre la salud, el trabajo y el Medio Ambiente, dando así que el
trabajo es la principal actividad que realiza el hombre, por ende el tipo y las condiciones de
trabajo y el ambiente en el cual se desempeña influyen significativamente en la salud del
trabajador, privilegiando en ocasiones o deteriorándose en muchos otros casos. Es evidente que
las condiciones de trabajo y el tipo de enfermedad ocupacional son muy distintas en la época
actual comparada con la época antigua.

https://acortar.link/KUa5ac

5. Mencione los aspectos que se deben tener en cuenta para determinar las condiciones de salud
de la población trabajadora.

1.Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión, ubicación según aptitudes,
periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que
alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores

2. Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica, conjuntamente con el subprograma de higiene y

seguridad industrial, que incluirán como mínimo: (b. Enfermedades profesionales)

3. Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y

educación en salud a empresarios y trabajadores, en coordinación con el subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial.

4. Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y establecer las medidas
preventivas y correctivas necesarias

5. Informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores y las medidas aconsejadas
para la prevención de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.

6. Diseñar y ejecutar programas para la prevención y control de enfermedades generadas por los riesgos
psicosociales.
- Además existe la obligación de expedir el Diagnóstico de salud está definido en el artículo 18 de la
Resolución 2346 de 2007: El diagnóstico de salud debe comprender como mínimo, lo siguiente:

1. Información sociodemográfica de la población trabajadora (sexo, grupos etarios, composición familiar,

estrato socioeconómico).

2. Información de antecedentes de exposición laboral a diferentes factores de riesgos ocupacionales.

3. Información de exposición laboral actual, según la manifestación de los trabajadores y los resultados
objetivos analizados durante la evaluación médica. Tal información deberá estar diferenciada según
áreas u oficios.

4. Sintomatología reportada por los trabajadores.

5. Resultados generales de las pruebas clínicas o paraclínicas complementarias a los exámenes físicos
realizados.

6. Diagnósticos encontrados en la población trabajadora.

7. Análisis y conclusiones de la evaluación.

8. Recomendaciones.

https://www.protegerips.com/diagnostico-de-condiciones-de-salud

6. De acuerdo al Decreto 676, del 19 de mayo de 2020, realice un cuadro que contemple
enfermedad, definición, síntomas, signos, factores de riesgo, evolución y medidas de
prevención y últimos estudios estadísticos ( DANE, Min Salud, Secretaría de Salud,
Fasecolda) DIANA

● Hipoacusia neurosensorial
● Síndrome de Túnel Carpiano
● Dolor Lumbar
● Dermatitis por Contacto
● Silicosis
● Neumoconiosis
● Asbestosis
● Nistagmus del minero
● Depresión
● Beriliosis
● Cáncer Ocupacional
● Síndrome de Raynaud
● Covid 19
Enferm Definición Síntomas Signos Factores de Evolución Medidas de prevención Últimos estudios
edad riesgo

Hipoac Pérdida de En este tipo Pérdida del Antecedentes Han sido Comienza con medidas La sordera neurosensorial
usia la audición de pérdida equilibrio o familiares propuestos preventivas como evitar ocupó el tercer lugar
neuros ocasionada de la estar mareado Trauma numerosos uso de fármacos durante
ensorial por una audición, Medicaciones tipos de potencialmente ototóxicos, los años 2.001 a 2.003,
lesión en el los tonos ototóxicas tratamientos uso de protectores pero en el año 2.004 fue
oído interno agudos Infecciones con el objetivo auditivos en personas que desplazada al cuarto lugar
o el nervio pueden Ruido excesivo de retardar la trabajan expuestos a por
que conecta sonar por periodos aparición de ruidos (trauma acústico). los trastornos de disco
al oído con ahogados. prolongados la pérdida Finalmente, cuando en intervertebral, los cuales se
el cerebro También auditiva o una audiometría, la triplicaron al pasar de 3%
puede disminuir la pérdida auditiva promedio durante el año 2.002 a 9%
resultar susceptibilida es mayor a 40dB en durante el año 2.004;
difícil captar d individual ambos oídos se requiere
palabras en resultante de uso de audífonos.
medio del la exposición
ruido al ruido;
ambiente. pueden
pérdida de mencionarse
la audición, los trabajos
zumbido en referidos al
los oídos empleo de la
vitamina A,
vitamina B12
(cianocobala
mina), el
ácido
nicotínico, el
hidrocloruro
de
papaverina,
ácido
ascórbico, el
dextrán etc.

Síndro Es una Entumecimi Torpeza de la Causado por Los síntomas Usar dispositivos Se consolida el síndrome
me de afección en ento u mano al escribir en una mejoran a especiales como teclados, del conducto carpiano como
Túnel la cual existe hormigueo agarrar computadora, menudo sin diferentes tipos de ratones la primera
Carpian una presión en el pulgar objetos utilizar un ratón cirugía, pero para computadora, tapetes causa de morbilidad
o excesiva en y en los dos Problemas o repetir más de la ergonómicos para el ratón profesional en el régimen
https:// el nervio o tres dedos con los movimientos al mitad de los y gavetas para teclados. contributivo. Dicha
medline mediano. siguientes movimientos trabajar, tocar casos Pedirle a alguien que le patología pasó
plus.go Este es el de una o finos de los un instrumento eventualment revise la posición en la que de representar el 27% de
v/spani nervio en la ambas dedos musical o e requieren usted se encuentra al todos los diagnósticos en el
sh/ency muñeca que manos (coordinación) practicar intervención realizar sus actividades año 2.001, a representar el
/article/ permite la Entumecimi en una o deportes quirúrgica. laborales. Por ejemplo, 32% de los diagnósticos
000433 sensibilidad ento u ambas manos Fracturas de Incluso si la verifique que el teclado realizados durante el año
.htm y el hormigueo Agarre débil o huesos y artritis cirugía es esté lo suficientemente 2.004, presentando una
movimiento en la palma dificultad para de la muñeca efectiva, la bajo, de manera que las tendencia continua al
a partes de de la mano cargar bolsas Quiste o tumor cicatrización muñecas no se doblen incremento.
la mano. Dolor que (una queja que crece en la completa hacia arriba al digitar. Su en el año 2004, de 2400
se extiende común) muñeca puede tardar proveedor le puede sugerir enfermedades
al codo Debilidad en Infecciones meses. un terapeuta ocupacional. profesionales
Dolor en la una o ambas Obesidad Hacer cambios en las diagnosticadas, 808
mano o la manos Líquidos tareas del trabajo o el correspondieron a síndrome
muñeca en adicionales que hogar y en las actividades de túnel carpiano,
una o se acumulan en deportivas. Algunos de los equivalente al 32% del total,
ambas el cuerpo trabajos asociados con el siendo la enfermedad
manos durante el síndrome del túnel profesional que se presenta
embarazo o la carpiano incluyen los que con mayor frecuencia en la
menopausia usan herramientas que población trabajadora, 75%
Artritis vibran. de la cual es femenina4
reumatoidea
Enfermedades Costo general asumido por
que causan las aseguradoras de
depósitos riesgos profesionales en
anormales de tratamiento de la
proteína en el enfermedad profesional de
cuerpo $141.081.152, siendo el
(amiloidosis) túnel del carpo la segunda
enfermedad profesional que
más gasto generó al
sistema con un total del
27.4% del costo.
https://repository.javeriana.e
du.co/bitstream/handle/105
54/54981/BarretoVega%2C
 PaolaAndrea.pdf?sequence
=1

Dolor Trastorno Dolor local Alteraciones Levantar En la mayoría Haz ejercicios de El dolor lumbar continúa
Lumbar doloroso o irradiado, del objetos de de los casos, fortalecimiento y de siendo la segunda
https://c común que la movimiento forma el dolor de la estiramiento de los causa de morbilidad
uidatepl afecta la inflamación (paresia, incorrecta, la zona lumbar músculos por lo menos 2 profesional reportada por
us.mar zona inferior y la parálisis, falta de desaparece días a la semana. las EPS, su porcentaje se
ca.com/ de la presencia entre otras). ejercicio sin necesidad Párate y siéntate con la incremento entre el año
enferm columna de regular, las de tratamiento espalda recta. 2.001 al 2.003, pasando de
edades vertebral. contracturas fracturas, las al cabo de Evita levantar cosas 12% al 22% y se redujo en
/muscul El dolor musculares. hernias de dos a cuatro pesadas. Si lo haces, el
os-y-hu lumbar es disco o la semanas. La dobla las rodillas y mantén año 2.004 cuando
esos/lu ocasionado Por otra artritis. fisioterapia y la espalda recta. De esta representó el 15% de los
mbalgia por una parte, Estás los forma, los músculos de las diagnósticos. Lo anterior, tal
.html lesión en un según el embarazada analgésicos piernas harán el mayor vez se
músculo grado de Tienes mala pueden esfuerzo. puede explicar debido al
(distensión) afectación y postura (no te resultar útiles. Mantente activo y come aumento de otro
o en un compresión paras ni te En raras una alimentación diagnóstico relacionado: los
ligamento radicular se sientas con la ocasiones, se saludable. El sobrepeso trastornos
(esguince). pueden espalda recta) necesita puede someter la espalda de disco intervertebral, los
producir No te cirugía. a mucha tensión. cuales se han incrementado
alteraciones mantienes Mantenerte activo y de manera notable durante
de la físicamente escoger una alimentación los años 2.003 y 2.004
sensibilidad activo saludable puede ayudarte
(anestesia, Tienes a permanecer en un peso
hipoanestes sobrepeso saludable.
ia, Has tenido una
hiperestesia caída o un
, accidente
hormigueo, Tienes un
etc.) problema de
salud que
puede causar
dolor de
espalda (como
artritis o
cáncer)
Fumas
Dermati Es una Picor o Enrojecimient En el ámbito La dermatitis Identificar el causante La dermatitis de contacto
tis por afección por quemazón. oo laboral en de contacto (naturaleza química, tiene una prevalencia del
Contact la que la piel Aumento de inflamación de sectores en los es una potencial alérgico o 90% en la mayoría de los
o resulta la la piel en el que es habitual enfermedad irritante, etc.) casos de dermatitis
https:// enrojecida, sensibilidad área el contacto con con buen Sustituir el producto por ocupacional y las dermatitis
www.cu adolorida o de la piel. expuesta. sustancias pronóstico a otro inofensivo o menos alérgicas corresponden al
n.es/en inflamada Enrojecimient químicas pesar de que lesivo. 20% de las dermatosis
fermed después del o, erupción, tóxicas o los casos más Modificación de los ocupacionales. Se ha
ades-tr contacto pápulas, irritantes como crónicos procesos productivos encontrado que 37.7% de
atamie directo con vesículas, en la industria pueden evitando exposiciones o las personas con
ntos/en una ampollas, metalúrgica, la producir una reduciendo el tiempo de enfermedad laboral
fermed sustancia. además de estética, el disminución exposición, el número de pertenecen al sector de la
ades/d exudado y ámbito de la calidad trabajadores/as expuestos, construcción (1), donde el
ermatiti formación de sanitario, la de vida del la duración y la frecuencia. ambiente laboral, y la
s-conta costras. industria paciente y Implementar la exposición a sustancias en
cto alimentaria, la dificultar, en automatización de los las diversas tareas y
limpieza, la muchas procesos. En la medida de puestos de trabajo puede
construcción y ocasiones, su lo posible se deberán provocar enfermedades de
la pintura. actividad utilizar agentes la piel.
Una causa laboral. alergénicos o irritantes en
común de la Además, circuitos cerrados.
dermatitis es el pueden Utilizar sistemas de
contacto con causar ventilación y aspiración
algún agente infecciones localizada en empresas
que irrita la piel cutáneas por que manipulen productos
o que provoca el rascado químicos.
una reacción crónico (que Verificar la variación de
alérgica, por actuaría como temperatura y humedad en
ejemplo, hiedra vía de entrada el centro de trabajo que
venenosa, para pueda influir en la
perfumes, infecciones absorción de sustancias.
lociones y joyas bacterianas o Facilitar equipos de
que contienen fúngicas) o protección individual
níquel. Otras neurodermitis adecuados con la
causas de la (un tipo de correspondiente
dermatitis eczema), capacitación en su uso
incluyen la piel también correcto.
seca, una ocasionada Fomentar la limpieza en
infección viral, por el rascado los centros de trabajo, la
bacterias, crónico. higiene personal,
 estrés, la Prácticamente instalaciones de aseo
composición todos los adecuadas, duchas, etc.
genética y un casos de Redactar un plan de
problema en el dermatitis de protección de la piel
sistema contacto (medidas de protección,
inmunitario. correctamente limpieza y cuidados antes,
diagnosticado durante y después del
s y tratados trabajo).
se resuelven Recibir información y
en cuestión formación adecuadas de
de semanas los productos que se
cuando se utilizan y sus riesgos, así
evita el como las medidas
contacto con preventivas.
el agente Evitar que trabajadores/as
causante sensibles o con lesiones
estén expuesto a
sustancias irritativas o
alérgicas incluso con el
cambio del puesto de
trabajo.

Silicosi La silicosis Fiebre, Pérdida de Trabajar en Su evolución La única medida para La silicosis es considerada
s es una Sudores peso, sectores resulta prevenir esta enfermedad como una de las afecciones
https:// enfermedad nocturnos, Dificultad para productivos que progresiva y es el control del polvo crónicas de mayor impacto
www.ilo pulmonar Dolores en respirar, Tos van desde la más o menos respirable y el diagnóstico mundial.
.org/saf incurable el pecho e fuerte y minería, rápida, en precoz, así como integrar
ework/a causada por Insuficiencia Debilidad. metalurgia, función de la la prevención en todos los
reasofw la inhalación respiratoria. fundición, y las cantidad de niveles de la empresa, con
ork/occ de polvo que industrias polvo silicótico actuaciones como:
upation contiene relacionadas inhalada y su
al-healt sílice con químicos, contenido en – Controlar la exposición
h/WCM cristalina pinturas, sílice, pero de las personas
S_3542 libre. A cerámicas, puede tardar trabajadoras al polvo de
86/lang pesar de mármol, en sílice.
--es/ind todos los vidrieras, manifestarse
ex.htm esfuerzos de aisladores, más – Utilizar medios técnicos
#:~:text prevención, pulimentos, de 10 años. de control como
=La%2 la silicosis tuberías, ventilaciones localizadas y
0silicosi sigue termoaislantes, cabinas de aislamiento.
s%20e afectando a mampostería y
s%20u decenas de construcción. – Formar a las personas
na%20 millones de trabajadoras acerca de los
enferm trabajadores efectos del polvo de sílice
edad,a en en la salud.
%C3% ocupaciones
B1o%2 peligrosas y – Humedecer las
0en%2 mata a miles superficies de trabajo
0todo% de personas antes de limpiarlas.
20el%2 cada año en Utilizando para ello
0mund todo el aspiradoras o barriendo
o. mundo. La con la superficie mojada.
silicosis, con
su potencial – Utilizar siempre los Epis
de causar adecuados.
discapacidad
física – Asearse
progresiva y adecuadamente, y
permanente, ponerse ropa limpia antes
sigue siendo de abandonar el lugar de
una de las trabajo.
enfermedad
es
profesionale
s más
importantes
del mundo.

Neumo Un grupo de Debilidad, Tos La mayoría de Por lo La enfermedad se puede Para el año 2000, según el
coniosi enfermedad cansancio Dificultad las personas general, el prevenir suprimiendo el estudio de carga global de
s es respiratoria con esta desenlace polvo de carbón en el lugar enfermedad respiratoria no
https:// pulmonares Tos con enfermedad clínico para la de trabajo. Los sistemas maligna debida a
medline crónicas esputo negro tienen más de forma simple de ventilación son un exposición
plus.go causadas 50 años. El de esta recurso adecuado. Las ocupacional a material
v/spani por la tabaquismo no afección es mascarillas que filtran y particulado, se calcula que
sh/ency exposición al aumenta el bueno y en purifican el aire mejoran la
/article/ polvo de riesgo de pocas las condiciones, pero la neumoconiosis derivada de
000130 minerales o presentar esta ocasiones protección es limitada. la exposición a sílice,
.htm metales. Los enfermedad, causa asbestos y
principales pero puede incapacidad o polvo de carbón ocasiona
tipos de tener un efecto muerte. La 30.000 muertes y 1.240.000
neumoconio dañino forma años
sis incluyen adicional sobre complicada de vida saludables perdidos
asbestosis, los pulmones. puede causar (AVAD).
silicosis, Trabajos en dificultad para En general, la Organización
neumoconio minas, túneles, respirar que Internacional del Trabajo
sis de los canteras, empeora con (OIT)
trabajadores galerías, obras el paso del ha estimado que entre un
del carbón públicas tiempo. 30% y un 50% de
(enfermedad Tallado y pulido trabajadores,
del pulmón de rocas pertenecientes a sectores
negro) y silíceas, de alto riesgo de exposición
enfermedad trabajos de a polvo, podrían sufrir
crónica por canteras enfermedades
berilio. Trabajos en ocupacionales
seco, de producto de su exposición.
trituración, https://www.argentina.gob.a
tamizado y r/sites/default/files/guia_de_
manipulación actuacion_y_diagnostico_-_
de minerales o neumoconiosis_laboral_0.p
rocas df
Extracción,
molienda y
utilización de
cuarzo como
materia prima
Fabricación de
carborundo,
vidrio,
porcelana, loza
y otros
productos
cerámicos,
fabricación y
conservación
de los ladrillos
refractarios a
base
de sílice
Fabricación y
 manutención de
abrasivos, de
polvos de
limpieza o
detergentes ,
de esmeriles y
pastas de pulir
que contengan
síl
Minería de
carbón
(picadores y
ayudantes,
artilleros,
personal de
mantenimiento,
etc.).
Entre otros.

Asbest La Dolor Tos Mineros de El desenlace La única forma de prevenir Con base en otros análisis,
osis asbestosis torácico Sonidos asbesto clínico la aparición de la de acuerdo al Instituto
es una Dificultad crepitantes y Mecánicos de depende de la asbestosis es evitar la Nacional de Cancerología el
https:// enfermedad respiratoria secos en los aeronaves y duración de la exposición al amianto. La número total de muertes por
medline pulmonar con el pulmones al automóviles exposición y realización de una Ca de pulmón atribuibles al
plus.go crónica ejercicio inhalar Operadores de de la cantidad radiografía de tórax en asbesto por quinquenio
v/spani causada por (empeora Las puntas de calderas de asbesto a personas que han estado en Colombia fue de 471
sh/ency la inhalación lentamente los dedos de Albañiles la que estuvo en contacto con las fibras casos en el periodo
/article/ de fibras de con el las manos y Electricistas expuesto. del mineral puede ayudar 2000-2004; 1.401 entre
000118 asbesto. La tiempo) de los pies Trabajadores a detectar precozmente 2005 y 2009; y 1.744
.htm exposición Opresión en parecen más ferroviarios Las personas esta enfermedad y frenar muertes entre 2010-2014.
prolongada a el pecho anchos y Trabajadores que presentan su progresión. Complementariamente, el
estas fibras redondos de de refinerías y mesotelioma número de muertes por
puede lo normal molinos maligno Evitar el tabaquismo mesotelioma por quinquenio
causar (dedos en Trabajadores tienden a también puede contribuir a se estiman en 77 entre
cicatrización palillo de de astilleros tener un ralentizar la evolución de 2000-2004, 229 entre
del tejido tambor) Trabajadores desenlace la patología. 2005-2009 y 285 entre
pulmonar y que retiran el clínico 2010-2014.
falta de aire. aislamiento de desalentador.
asbesto El pasado 11 de julio de
alrededor de 2019, se promulgó la Ley
 las tuberías de 1968, mediante la cual se
vapor en prohibió el uso de asbesto
edificios en todo el territorio nacional
antiguos (en adelante la “Ley”). A
El riesgo de partir del 1° de enero de
asbestosis 2021, el uso de asbesto
suele estar será sancionado con multas
relacionado con de hasta cinco mil salarios
la cantidad y la mínimos legales mensuales
duración de la vigentes (5000 SMLMV).
exposición al https://www.minsalud.gov.co
asbesto. /sites/rid/Lists/BibliotecaDigi
Cuanto mayor tal/RIDE/VS/PP/ENT/p1-situ
es la acion-del-asbesto.pdf
exposición,
mayor es el
riesgo de daño
pulmonar.

Nistag El nistagmo Mareos. Inclinaciones Trabajos de El tratamiento - Equipamiento de buena Actualmente según el
mus del es un tipo de Dificultad de cabeza minería con quirúrgico se iluminación: ya sea de tipo Ministerio de Minas y
minero estrabismo para ver en (tortícolis). escasa suele aplicar fijo o general, o en su Energía existen
que implica la Sensibilidad a iluminación, y en pacientes defecto con potentes aproximadamente 6000
https:// el oscuridad. la luz. posturas que, para lámparas eléctricas en el actividades de explotación
www.jm movimiento Problemas Movimientos dificultosas por reducir el casco. minera en el país, esto sin
cprl.net involuntario, de visión. oculares la limitación de movimiento enumerar el incalculable
/glosari rápido, Percepción involuntarios espacios en las de los ojos, La iluminación actual hace número de minas sin
o/nistag constante y de que los del nistagmo vetas. La orientan su que esta enfermedad esté licencia de explotación.
mus.ht repetitivo de objetos dan movimientos dificultad de mirada a un desapareciendo y ya no se Esta actividad tan
m los ojos. Se vueltas o rotatorios o iluminación es punto detecten casos. significativa genera altos
trata de una tiemblan bien tan escasa que determinado riesgo para la integridad
enfermedad (oscilopsia). horizontales, no llega a (denominado - El tratamiento dependerá física y mental de
de la visión rápidos e estimular los posición de del tipo y severidad de los cada uno de los
poco común, incontrolados conos de la bloqueo). Esto síntomas (llevar gafas trabajadores
pero que de los ojos) retina (células produce oscuras, tratamiento
puede que surgen para visión del problemas oftalmológico, analgésicos
conllevar con los color) y sólo adicionales, para el dolor, tratamiento
limitaciones cambios de llega a los como la del sueño con somníferos,
visuales que luz-oscuridad, bastones tortícolis. Esta ...) pero es una
pueden o al mirar (células de la cirugía, que enfermedad crónica y sin
 llegar a ser hacia arriba visión se realiza tratamiento específico.
severas, por estando blanco-negro) sobre los
lo que ha de agachados. de la periferia músculos
ser tratada lo Surgen en de la retina. oculares que
antes ese momento se encargan
posible. temblores de de controlar
Es una cabeza y de los
enfermedad manos y se movimientos
que afecta a pueden caer de los ojos,
los mineros por pérdida de consiste en
del carbón (a equilibrio. modificar la
partir de una posición de
edad media, los ojos para
40-60 años) evitar esos
giros de
cabeza y, en
ocasiones,
para
conseguir
que, al mirar
al frente,
disminuya la
intensidad del
movimiento
involuntario.
En cualquier
caso, el
tratamiento
del nistagmo
siempre
dependerá del
caso
particular de
cada paciente
y de la
recomendació
n del médico
que lo trate.

Depresi La depresión Estado de Cambio Existe un La duración Hacer ejercicios: el Creciente prevalencia de
ón clínica es un ánimo grande en el amplio grupo de un deporte provoca la depresión
trastorno del irritable o apetito, a de factores de episodio liberación de endorfinas, (aproximadamente 5 % de
https:// estado bajo la menudo con riesgo depresivo hormonas indispensables la población adulta), siendo
medline anímico en mayoría de aumento o identificados puede variar para el bienestar. la segunda causa de carga
plus.go el cual los las veces pérdida de para la desde varias Comer saludablemente: la de enfermedad en
v/spani sentimientos Dificultad peso depresión, son semanas a alimentación es clave para Colombia.
sh/ency de tristeza, para Dificultad para factores varios meses una vida saludable. Bien lo La tasa de suicidio
/article/ pérdida, ira o conciliar el concentrarse personales, o incluso dice el dicho: “Mente sana consumado ha mostrado
003213 frustración sueño o Movimientos cognitivos, años. La en cuerpo sano”. aumento en los últimos
.htm#:~ interfieren exceso de lentos o sociales, mayoría de Tener hobbies y vida años (4,49 en 2013 a 5,07
:text=L con la vida sueño rápidos familiares y las personas social: tener seres con en 2017), mayormente en
a%20d diaria Inactividad y genéticos, cuya suelen estar quienes compartir nuestras jóvenes, guardando el
epresi durante un Cansancio y retraimiento presencia completament experiencias y dar y recibir mismo comportamiento que
%C3% período de falta de de las puede e bien entre 4 afecto es básico. Los la tendencia global;
B3n%2 algunas energía actividades aumentar el y 6 meses. vínculos afectivos, son asociado al debilitamiento
0cl%C3 semanas o Sentimiento usuales riesgo de Sin indispensables para ser de las redes de apoyo
%ADni más. s de padecer una tratamiento felices y desarrollar social, el aumento de
ca%20 inutilidad, depresión puede durar nuestras distintas facetas y problemas y trastornos
es%20 odio a sí aunque se semanas, talentos, resulta crucial mentales y consumo de
un,de% mismo y desconoce el meses e para crecer como sustancias psicoactivas.
20algu culpa peso de cada incluso años. personas.
nas%2 Sentimiento uno de ellos en Perdonarse a sí mismo: https://www.minsalud.gov.co
0sema s de relación a las Lo habitual, algunas veces somos /Paginas/Minsalud-compro
nas%2 desesperan circunstancias y es la nuestros peores jueces. La metido-con-la-salud-mental-
0o%20 za o al momento de desaparición rigidez puede generar de-los-colombianos.aspx#:~
m%C3 abandono la vida en que de todos los dolor. :text=Creciente%20prevalen
%A1s. Pensamient se desarrollan. síntomas con cia%20de%20depresi%C3
os Los más el tratamiento, %B3n%20
repetitivos significativos aunque existe
de muerte o son los el riesgo de
suicidio siguientes: desarrollar
Pérdida de otro episodio
placer en Antecedentes depresivo
actividades personales y/o después de la
que suelen familiares de recuperación
hacerlo depresión. total. Las
feliz, incluso Acontecimiento recaídas son
la actividad s vitales más
sexual adversos: frecuentes en
Pérdida de personas
 empleo, cuyos
soledad y síntomas no
divorcio. desaparecen
Historia de del todo entre
abusos episodios.
sexuales.
Problemas
económicos.
Enfermedades
crónicas que
causan dolor
y/o
discapacidad.
Abuso de
sustancias
(alcohol,
drogas,
psicofármacos
…).
Factores
genéticos.
Haber dado a
luz
recientemente.

Beriliosi La beriliosis Cansancio, Las personas Inhalación u La beriliosis La mejor medida para El número de trabajadores
s es una debilidad con beriliosis otra exposición aguda puede evitar esta enfermedad es expuestos al berilio se ha
https:// inflamación aguda tienen (como por ser grave, evitar o limitar la estimado en 1 millón en los
www.m pulmonar accesos medio de una incluso mortal. exposición de los EE. UU., si bien no existe
sdman causada por repentinos de herida abierta La mayoría de trabajadores al berilio, una cifra exacta para este
uals.co la inhalación tos, dificultad de la piel) al las personas para lo cual se debe país ni a escala mundial. La
m/es-c de polvo o para respirar y polvo o gases se recuperan asegurar que exista una prevalencia de la BeS entre
o/hogar vapores que pérdida de de berilio. La al cabo de buena ventilación en el los individuos expuestos
/trastor contienen peso. La beriliosis aguda entre 7 y 10 centro laboral, en especial varía del 1% al 20%. La
nos-del berilio. beriliosis es causada por días, si si en el ambiente hay beriliosis crónica entre los
-pulm% aguda una exposición reciben un polvo o gases de berilio, individuos con BeS oscila
C3%B3 también breve. tratamiento en cuyo caso es también entre el 15% y el 100%.
n-y-las- afecta a la piel apropiado. Sin recomendable usar una https://www.orpha.net/conso
v%C3 (provoca embargo, máscara o un respirador r/cgi-bin/OC_Exp.php?lng=e
%ADas erupciones) y algunas que evite la inhalación de s&Expert=133
-respira a los ojos personas con estos polvos de berilio, se
torias/e (causa beriliosis recomienda también
nferme enrojecimient aguda mueren comer o beber en áreas
dades- o e irritación). o desarrollan donde no se usa el berilio,
pulmon la forma y este no está presente en
ares-de crónica de la el aire ambiental, siendo
-origen- enfermedad. también indispensable
ambien aplicar buenos hábitos de
tal/berili La evolución higiene.
osis#v7 de la
26210_ enfermedad
es en personas
que
desarrollan
síntomas
años después
de la
exposición es
completament
e distinta. Las
personas con
beriliosis
crónica
continúan
teniendo
síntomas, que
tienden a
empeorar. Si
los pulmones
están
gravemente
dañados por
la beriliosis, el
corazón
puede sufrir
debido a un
esfuerzo
excesivo, que
degenera en
insuficiencia
 cardíaca (cor
pulmonale) y
muerte.

Cáncer El “cáncer Cambios en Cambios en Causalidad El periodo de Identificar, seleccionar e obre la base de
Ocupac ocupacional la vejiga. los senos. ambiental, tanto latencia implementar: asociaciones bien
ional o cáncer Cambios en en domicilio depende • La mejor forma para su documentadas entre
https:// laboral” es el intestino. Hemorragia o como externa; también de control según exposiciones laborales y
preven un concepto Fiebre o moretones sin Factores las condiciones de trabajo, cáncer, se ha estimado que
cionar.c amplio de sudores una razón individuales características recursos y tecnología del 3 al 6% de todos los
om/201 carácter nocturnos aparente. (enfermedades del agente • La mejor forma de cánceres en todo el mundo
8/03/20 médico, de sin ninguna Tos o padecidas, cancerígeno vigilancia son causados ​por
/cancer relación razón. ronquera que genética, (concentració médico-ambiental exposiciones a
-ocupa científica no hábitos y estilo n y grado de • La mejor forma de carcinógenos en el lugar de
cional-y causal desaparece. de vida); exposición) al promoción de la salud trabajo (3,4). Utilizando los
-ocupa epidemiológi Problemas al Factores que están números de incidencia de
ciones- ca y comer. laborales expuestas las cáncer en los EE. UU. (5),
con-ca fisiopatológic Cansancio personas esto significa que en 2012
ncer/ a, con grave y que trabajadoras. (el año más reciente
aplicación dura tiempo. disponible), hubo entre
universal, 45,872 y 91,745 casos
con carácter nuevos de cáncer que
amplio y fueron causados ​por
modificable exposiciones anteriores en
según el lugar de trabajo.
evidencias, y
abierto, es
un término
prevencionis
ta
fundamentad
o en la
causalidad

La
consideració
n de “cáncer
profesional o
cáncer como
enfermedad
 profesional”,
es un
concepto
restringido al
ámbito legal
(un
“constructo
legal”, como
denominan
algunos
autores)

Cáncer cuyo
origen se
atribuye a la
ocupación,
siendo este
una forma
de
toxicidad
retardada
acumulativa
debida a la
exposición a
uno o varias
agentes
carcinógeno
s en el
ambienta
laboral; con
periodos de
latencia
variable.

Síndro La Entumecimi Dedos de las Los factores de Dependiendo Abrígate cuando estés a la La prevalencia del
me de enfermedad ento, manos y de riesgo del de la ausencia intemperie Fenómeno de Raynaud se
Raynau de Raynaud sensación los pies fríos fenómeno de o la presencia Enciende la calefacción de cifra en un 3-5% de la
d causa de Cambios en el Raynaud de tu automóvil población, afectando con
https:// sensación hormigueo color de la piel primario son: enfermedad Toma precauciones en tu mayor frecuencia a mujeres
www.m de o dolor en respuesta de base, el casa: Ponte calcetines. jóvenes, en ocasiones la
ayoclini adormecimie como al frío o al Sexo. Se ven fenómeno Cuando saques alimentos prevalencia puede llegar a
c.org/e nto y frío en aguijón al estrés afectadas más se denomina del refrigerador o ser del 20,6% en mujeres y
s-es/dis algunas calentarse o mujeres que como primario congelador, usa guantes o del 3 al 17,5% en hombres.
eases-c zonas del aliviar el hombres. o secundario, manoplas de horno. En el caso del hombre se
ondition cuerpo, estrés Edad. A pesar siendo este Algunas personas asocia con tabaco y
s/rayna como los de que último encuentran útil ponerse síndrome vibración brazo-
uds-dis dedos de las cualquiera subtipo una guantes y calcetines para mano mientras que en la
ease/sy manos y de puede padecer manifestación irse a dormir durante el mujer se asocia con historia
mptom los pies, en este trastorno, importante de invierno familiar, estrógenos y
s-cause respuesta a el fenómeno de enfermedades estrés.
s/syc-2 temperatura Raynaud graves,
036357 s frías o al primario principalment
1 estrés. En la frecuentemente e
enfermedad aparece entre autoinmunes.
de Raynaud, los 15 y los 30 El fenómeno
las arterias años de edad. de Raynaud
pequeñas Clima. Este primario
que irrigan la trastorno tiene buen
piel se también es más pronóstico y la
estrechan y frecuente en posibilidad de
limitan así el personas que manejo por
flujo de viven en climas médico
sangre a las fríos. primario; por
zonas Antecedentes el contrario, el
afectadas familiares. Un secundario
(vasoespas familiar de implica la
mo). primer grado, necesidad de
como un padre, evaluación y
un hermano, manejo
una hermana o especializado.
un hijo, que
padezca la
enfermedad
también parece
aumentar el
riesgo de tener
el fenómeno de
Raynaud
primario.
Los factores de
riesgo del
síndrome de
Raynaud
secundario son:

Enfermedades
asociadas.
Estas
comprenden
enfermedades
como la
esclerodermia y
el lupus.
Determinadas
ocupaciones.
Estas
comprenden
empleos que
causan
traumatismos
reiterados,
como el uso de
herramientas
que vibran.
La exposición a
ciertas
sustancias.
Esto
comprende
fumar, tomar
medicamentos
que afectan los
vasos
sanguíneos y
estar expuesto
a ciertas
sustancias
químicas, como
el cloruro de
vinilo.
Covid La Fiebre Tos Edad avanzada En el principio Mantén una distancia de Según la consulta del últimp
19 COVID-19 Cansancio Dolor de Problemas fue el virus de seguridad con otras Corte 13-10-2022 5:00 p.m.
https:// es la Pérdida del garganta pulmonares, Wuhan. El personas (de 1 metro los datos en Colombia
www.w enfermedad gusto o del Dolor de incluida el SARS-CoV-2 como mínimo), aunque no sobre el coronavirus es el
ho.int/e causada por olfato cabeza asma era el parezca que estén siguiente:
s/news- el nuevo Erupción Molestias y Cardiopatía segundo virus enfermas. Casos confirmados:
room/q coronavirus cutánea o dolores Afecciones del conocido del Utiliza mascarilla en 6,308,558
uestion conocido pérdida del Diarrea cerebro y del mismo tipo público, especialmente en Casos activos: 1,389
s-and-a como color de los Dolores sistema que el que en interiores o cuando no sea Recuperados: 6,136,591
nswers/ SARS-CoV-2 dedos de musculares o nervioso 2002 causó el posible mantener el Fallecidos: 141,820
item/co . La OMS las manos o articulares Diabetes y Síndrome distanciamiento físico. https://www.ins.gov.co/Notici
ronavir tuvo noticia los pies obesidad Respiratorio Prioriza los espacios as/Paginas/Coronavirus.asp
us-dise por primera Ojos rojos o El cáncer y Agudo Grave abiertos y con buena x
ase-cov vez de la irritados ciertos (SARS) en ventilación en lugar de los
id-19 existencia de Náuseas o trastornos Asia. Los espacios cerrados. Si
este nuevo vómitos sanguíneos investigadores estás en interiores, abre
virus el 31 Diarrea Sistema aún no han una ventana.
de diciembre Escalofríos inmunitario logrado Lávate las manos con
de 2019, al o vértigo debilitado precisar frecuencia. Usa agua y
ser Enfermedad dónde y cómo jabón o un desinfectante
informada de renal o hepática el nuevo virus de manos a base de
un grupo de crónica saltó por alcohol.
casos de Enfermedades primera vez a Vacúnate cuando sea tu
«neumonía de salud mental los humanos, turno. Sigue las directrices
vírica» que Síndrome de pero la sobre vacunación de las
se habían Down hipótesis autoridades locales.
declarado en dominante es Cuando tosas o
Wuhan que se originó estornudes, cúbrete la
(República en el inmenso nariz y la boca con el codo
Popular repertorio de flexionado o con un
China). coronavirus pañuelo.
de los Si no te encuentras bien,
murciélagos quédate en casa.
hace quizá
medio siglo, y
que llegó a
nosotros a
través de
algún
huésped
 intermedio
aún sin
determinar a
finales de
2019.
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma_pdf.php?i=124100
https://funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/documentos/tabla1-decreto1477.pdf
 7. Por medio de un esquema gráfico establezca la diferencia entre Enfermedad Común,
Enfermedad Laboral y Accidente de Trabajo, teniendo presente causalidad, consecuencias y
prevención.
Causalidad
Enfermedad Es una afección que se
común origina por causas ajenas a
la actividad laboral que se
desarrolla habitualmente.
Causada por situaciones,
condiciones o factores no
laborales, es decir, no
atribuibles en forma directa
a las condiciones de
trabajo,
Enfermedad Causada de una manera
laboral directa por el ejercicio de la
profesión o el trabajo que
realice una persona y que
le produzca incapacidad
temporal o permanente o
muerte. Incluye
especialmente a las
enfermedades que sin
causar reposo laboral
generan incapacidad
permanente.
Accidente Condiciones peligrosas:
trabajo
•Métodos de trabajo y
procedimientos de trabajo
incorrectos
•Defectos en los equipos,
maquinarias, herramientas
de trabajo e instalaciones
Incorrecta colocación de los
materiales o productos en
las áreas de trabajo
•Maquinarias y
herramientas en mal estado
Instalaciones con deficiente
mantenimiento
•Falta de orden y limpieza
en las áreas de trabajo
Actos inseguros:
Consecuencias
Se puede obtener cualquier
grado de incapacidad,
invalidez, pérdida de
capacidad laboral y la muerte.
Se puede obtener cualquier
grado de incapacidad,
invalidez, pérdida de
capacidad laboral y la muerte.
Se puede obtener cualquier
grado de incapacidad,
invalidez, pérdida de
capacidad laboral y la muerte.
Prevención
Practicar ejercicios físicos,
mantener una dieta
saludable, dormir bien,hacer
pruebas de rutina
regularmente,mantener el
cuerpo hidratado,
gestionar correctamente el
estrés, entre otros.
•Usar el equipo de protección
personal
•Implementar y mejorar las
prácticas de seguridad e
higiene
•Realizar una Evaluación de
Riesgos, como primer paso
para garantizar la seguridad y
la salud de los trabajadores.
•Adoptar las medidas
necesarias para cada peligro
en dependencia del grado de
riesgos que suponen y la
gravedad del daño que
puedan originar.
•Resbalones, tropiezos y
caídas, son la principal causa
de accidentes laborales en
todos los ámbitos. Por ello
deberá poner especial interés
en el mantenimiento de las
instalaciones.
•Los trabajadores están
obligados a informar acerca
de elementos o situaciones
en su lugar de trabajo que
presenten un peligro.
•Es responsabilidad de los
trabajadores velar por su
propia seguridad, teniendo en
cuenta la formación y las
instrucciones recibidas por
parte de la empresa o el
empresario.
 •Provocar situaciones de •Capacitar al personal de
riesgo que ponen en peligro acuerdo a la normatividad
a otras personas correspondiente.
•Usar de manera
inapropiada las manos u https://www.asesorescabil.c
otras partes del cuerpo om/enfermedades-laborales
•Llevar a cabo actividades u -y-como-prevenirlas/#:~:text
operaciones sin previo =C%C3%B3mo%20prevenir
adiestramiento %20enfermedades%20labor
•Operar equipos sin ales&text=Usar%20el%20e
autorización quipo%20de%20protecci%C
•Limpiar, engrasar o reparar 3%B3n,la%20salud%20de%
maquinaria cuando se 20los%20trabajadores.
encuentra en movimiento
•No usar el equipo de http://www.imss.gob.mx/salu
protección personal d-en-linea/prevencion-accid
entestrabajo

8. Defina y dé un ejemplo por medio de un video de los siguientes términos:

• Rehabilitación
• Reubicación
• Deficiencia
• Discapacidad
• Minusvalía
https://youtu.be/7PoCTXnAGGU

9. Realice un mapa mental sobre ausentismo laboral, clases y causas asociadas con la seguridad y salud
en el trabajo teniendo en cuenta el Decreto 1072 de 2015, identifique los 6 apartados en donde se
enuncia el concepto de ausentismo laboral y establezca cuáles son los requerimientos que esta
norma pide frente al concepto.
10. Elabore un mapa conceptual que incluya:
• Factores que inciden para que se presente una Enfermedad Laboral
• Mecanismos de prevención de las Enfermedades Laborales
• Quién califica la enfermedad laboral
• A qué prestaciones tiene derecho el trabajador en la EL
• Quién es el responsable de cubrir las prestaciones en EL

11. ¿Qué se entiende por presunción y relación de causalidad en la EL? De un ejemplo de cada
uno.

Presunción de enfermedad profesional

El análisis técnico del diagnóstico de cada una de las 42 categorías de enfermedades profesionales
se encuentra en el libro: “Protocolo para su diagnóstico” editado por el Ministerio del Trabajo y de la
Seguridad Social (hoy Ministerio de la Protección Social). De este libro se deben tomar los parámetros
para determinar el origen, pero conforme al principio de presunción de legalidad. El sólo hecho de que
el trabajador padezca una de las enfermedades antes relacionadas, hará que el médico o la entidad
prestadora de servicio, califique el padecimiento como enfermedad profesional.
 El parágrafo 2 del Artículo 2 del Decreto 1832 de 1994 señala a las demás enfermedades no
contempladas en la tabla como de origen común.

Como se enunció anteriormente, las 42 enfermedades establecidas en el Artículo 1 de dicho decreto

(Decreto 1832 de 1994), son de origen profesional y el experto de la salud así piense o crea lo contrario,
está obligado por presunción legal a señalar y diagnosticar como profesional, cualquiera de las 42 de la
lista por el simple hecho de padecerla el trabajador, sin rebatir o dar argumentos para desvirtuarla porque
no está llamado a litigar en causa ajena.

Relación de causalidad en la El: en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo
ocupacional, será reconocida como enfermedad laboral.

12. Nombre el Decreto en el cual se establece la causalidad de la EL y describa los pasos para
determinar la causa origen de una enfermedad.

En el decreto 1477 de 2014 se establece la casualidad de la enfermedad laboral

Para determinar la relación causa-efecto, se deberá identificar:

1. La presencia de un factor de riesgo en el sitio de trabajo en el cual estuvo expuesto el trabajador, de acuerdo
con las condiciones de tiempo, modo y lugar, teniendo en cuenta criterios de medición, concentración o
intensidad. En el caso de no existir dichas mediciones, el empleador deberá realizar la reconstrucción de la
historia ocupacional y de la exposición del trabajador; en todo caso el trabajador podrá aportar las pruebas que
considere pertinentes.

2. La presencia de una enfermedad diagnosticada médicamente relacionada causalmente con ese factor de
riesgo.

13. ¿Existe el término de la prescripción en las prestaciones asistenciales y económicas en la EL?

Las prestaciones asistenciales y económicas derivadas de un accidente de trabajo o de una

enfermedad profesional, serán reconocidas y pagadas por la administradora en la cual se
encuentre afiliado el trabajador en el momento de ocurrir el accidente o, en el caso de la
enfermedad profesional, al momento de requerir la prestación.

Ley 776 de 2002 Artículo 17. SUSPENSIÓN DE LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS PREVISTAS EN EL
SISTEMA DE ESTA LEY.

Las entidades administradoras de riesgos profesionales suspenderán el pago de las

prestaciones económicas establecidas en el decreto ley 1295 de 1994 y en la presente ley
cuando el afiliado o el pensionado no sé someta a los exámenes,controles o prescripciones
que le sean ordenados ; o se rehúse, sin causa justificada a someterse a los procedimientos
necesarios para su rehabilitación física y profesional o de trabajo. El pago de estás
pensiones se reiniciará si hay lugar a ello, cuando el pensionado o el afiliado se someta a los
exámenes controles y prescripciones que le sean ordenados o los procedimientos necesarios
 para su rehabilitación física, profesión o de trabajo.
ARTÍCULO 18 PRESCRIPCIÓN. Las prestaciones establecidas en el decreto ley 1295 de 1994 y en esta ley
prescriben
a) las mesadas pensionales en el término de tres (3 años)
B) las demás prestaciones en el término de 1 (un año)
La prescripción se cuenta desde el momento en que se le define derecho al trabajador.

https://www.arlsura.com/index.php?option=com_content&view=article&id=234:l

14. Explique ¿porque en la EL no existe la fuerza mayor, el caso fortuito, ni la culpa del trabajador?

La enfermedad laboral es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga cómo consecuencia
obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, en el medio en qué se ha visto obligado a
trabajar y no puede ser de caso fortuito ni culpa del trabajador puesto que es resultado de un proceso lento y
progresivo de causas externas, pero agentes que penetran en su organismo y su aparición puede ser previsible
mediante reconocimientos y análisis médicos.
● Decreto 1295 de 1994 no existe fuerza mayor, caso fortuito ni culpa del trabajador

https://es.calameo.com/read/0041702912ca6d4d4cdeb

15. ¿Qué normatividad consagra el procedimiento para la calificación de la EL y cómo se califica?

:
El procedimiento para calificación de la EL se consagra en la Resolución 2569 de 1999, “ Por la cual se
reglamenta el proceso de calificación del origen de los eventos de salud en primera instancia, dentro del
Sistema de Seguridad Social en Salud”. En el CAPÍTULO II, ARTÍCULO 4, DEL PROCEDIMIENTO Y
REQUISITOS PARA LA CALIFICACIÓN DEL ORIGEN. Las Prestadoras de Servicios de Salud tienen la
obligación de expedir la reglamentación interna, de manera que en forma idónea orienten la calificación del
origen de los eventos de salud, con base en lo establecido en el capítulo IV de la presente Resolución,
quienes están obligadas a cumplir con los siguientes requisitos, para lograr en forma adecuada el proceso
para la calificación del origen:

1. Aplicar en forma oportuna e idónea los mecanismos internos de referencia y contrarreferencia, así
mismo los dirigidos a las direcciones territoriales de salud, las entidades promotoras de salud y las que se
asimilen como tal, requeridos para la calificación del origen de los eventos de salud.

2. Adelantar una capacitación básica para los médicos y demás profesionales de la salud, sobre los
aspectos técnicos de medicina del trabajo, en especial la definición de criterios que orienten para definir el
origen de los eventos de salud.

3. Establecer y estructurar un programa de capacitación a los médicos, y demás profesionales de la salud,

de las áreas especializadas, sobre los protocolos o guías para el diagnóstico de las enfermedades
profesionales correspondientes a su campo.

4. Conformar una dependencia técnica, ó asignar un médico especialista en Medicina del Trabajo, Medicina
Laboral, o en Salud Ocupacional, para orientar el proceso para la calificación del origen de los eventos de
salud, cuyas funciones se definirán con base en lo establecido en el presente artículo. De esta obligación
se exonera a las prestadoras de bajo nivel de complejidad.
5. Mantener en cada consultorio de los servicios de urgencias y de consulta externa, la información que
contenga los criterios ocupacionales y clínicos que orienten la calificación del origen de los eventos de
salud, en especial en la consulta especializada.

6. Fijar avisos en las áreas de espera de la consulta y en otras áreas de información, que orienten a los
trabajadores para informar o consultar cuando sospechen síntomas o enfermedades que se deriven de
factores de riesgo de origen ocupacional. Igualmente debe informar sobre sus derechos prestacionales a
los trabajadores dependientes.

7. Las Prestadoras de Servicios de Salud, deberán informar dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a
la calificación de un evento de salud como de origen profesional, a la entidad promotora de salud y a la
entidad administradora de riesgos profesionales, a las cuales se encuentre afiliado el trabajador
dependiente.

Para la calificación de la enfermedad laboral se da en dos instancias, una para calificar el origen
Profesional y otra para calificar de origen común.

Como lo consagra el CAPÍTULO IV, ARTÍCULO 7. CRITERIOS DIAGNÓSTICOS PARA CALIFICAR EL

ORIGEN PROFESIONAL.
La calificación del origen profesional de las enfermedades debe sustentarse en la historia clínica que
soporte clínica y para clínicamente el diagnóstico médico y en los antecedentes laborales, que permitan
conocer la exposición a los factores de riesgo en las diversas ocupaciones u oficios, en los cuales se ha
desempeñado el trabajador, como lo establece el Decreto 1832 de 1994.

Para los casos definidos en el artículo 3º del Decreto 1832 de 1994, Adicionalmente, se debe documentar
la relación de estudios, nacionales o internacionales, en los cuales los resultados identifiquen la relación
entre el factor de riesgo y la enfermedad diagnosticada. Esta documentación incluye trabajos científicos de
reconocida idoneidad publicados en revistas nacionales o internacionales especializadas en Salud
Ocupacional, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial, Epidemiología o Salud Pública.

PARÁGRAFO 1: Cuando se han establecido factores de riesgo propios o inherentes a una tarea, oficio u
ocupación, no requiere ser documentada la exposición a estos factores de riesgo.

PARÁGRAFO 2: No se admitirán decisiones de tipo técnico o administrativo que puedan dificultar, dilatar,
impedir u ocultar información requerida en el proceso de estudio para la calificación del origen de los
eventos de salud; el incumplimiento de lo anterior, acarreará en lo pertinente, la aplicación de lo establecido
en el artículo 194 del Decreto 1122 de 1999, en especial, en el caso del accidente de trabajo con riesgo
biológico, cuando se aplique el protocolo establecido para su estudio.

PARÁGRAFO 3: Los costos que se deriven del estudio de un caso de origen profesional, serán asumidos
por la Administradora de Riesgos Profesionales a la cual está afiliado el trabajador.

https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Resoluci%C3%B3n_2569_de_199
9.pdf
https://funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=58849#:~:text=El%20presente%20decreto
%20tiene%20por,m%C3%A9dico%20en%20los%20trabajadores%20afectados.
16. Determine los pasos para diligenciar FUREL.

En el caso de que cualquier tipo de monitoreo hubiera sido fundamento para el diagnóstico de la
enfermedad profesional se deberá marcar con una X en la casilla si o no, según corresponda. En caso de
ser positivo, se deberá anotar el (os) nombre (s) del monitoreo (s) realizado (s), con su respectiva fecha de
realización, si se conoce y según los documentos que sean aportados por el médico que diagnosticó la
enfermedad.

Mediciones ambientales: Permiten determinar las concentraciones ambientales de contaminación en

sitios previamente determinados, mediante la utilización de equipos diseñados para tal fin, determinando el
grado de riesgo para cada sitio evaluado e identificando a los trabajadores expuestos.

Indicadores biológicos: Son aquellas pruebas que se realizan para evaluar el efecto de un determinado
factor de riesgo en el ser humano.

Estudio del puesto de trabajo: Identificación y evaluación de los factores de riesgo a los cuales esta
expuesto el trabajador en su puesto de trabajo, mediante el análisis integral de la fuente, el medio y el
hombre.

Otros: En caso de que se haya realizado cualquier otro monitoreo se deberá indicar cual fue.

Persona responsable del informe: Escriba los apellidos y nombres completos, tipo y número de
documento de identificación y el cargo en la empresa, de la persona responsable de diligenciar el informe,
con su respectiva firma.

Fecha de diligenciamiento del Informe de la enfermedad laboral: Escriba la fecha en la cual está
informando sobre la enfermedad profesional diagnosticada al trabajador, en el orden que se especifica en
el formato (día, mes, año).

https://www.arlsura.com/formularios/formato-furel.xlsx

RESOLUCIÓN 156 DE 2005

Artículo 5. OBJETIVOS DEL INFORME DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y DE ENFERMEDAD

PROFESIONAL. Los informes de que trata la presente resolución tienen los siguientes objetivos:

1. Dar aviso del evento ocurrido al trabajador ante las entidades competentes (administradora de
riesgos profesionales, entidad promotora de salud, institución prestadora de servicios de salud) del
Sistema de Seguridad Social.

2. Servir como prueba en el inicio del proceso de la determinación del origen del evento por las
instancias competentes.

3. Aportar elementos para iniciar la investigación que debe adelantar la entidad administradora de
riesgos profesionales sobre la ocurrencia del accidente de trabajo y/o de la enfermedad profesional
que haya causado la muerte del trabajador.

4. Facilitar el conocimiento de las causas, elementos y circunstancias del accidente de trabajo y/o
de la enfermedad profesional.

5. Determinar actividades de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

 6. Obtener las estadísticas del sistema de información que deben llevar las entidades
administradoras de riesgos profesionales y los empleadores, en cuanto a la ocurrencia de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

7. Servir como fundamento para la asignación de la reserva correspondiente por parte de la

entidad administradora de riesgos profesionales.

https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/RESOLUCI%C3%93N%200156%20DE%20200
5.pdf

17. ¿Cuáles son los tipos de incapacidad? defina y dé un ejemplo de cada uno

Incapacidad Temporal

La incapacidad temporal o transitoria (conocida como baja médica) es la situación en la que se encuentra
una persona que está imposibilitada para el trabajo de manera puntual y necesita de asistencia médica,
debido a una enfermedad profesional o común, o bien a un accidente (sea un accidente laboral o no
laboral).

Además, comprende también los períodos de observación por enfermedad profesional. Durante ese
tiempo, el contrato laboral queda suspendido y el trabajador posee el derecho a una asistencia sanitaria y
al subsidio económico correspondiente.
https://www.conceptosjuridicos.com/co/incapacidad-laboral/

Se entiende por incapacidad temporal, aquella que según el cuadro agudo de la enfermedad o lesión que
presente el afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales, le impida desempeñar su capacidad
laboral por un tiempo determinado.

Todo afiliado a quien se le defina una incapacidad temporal, recibirá un subsidio equivalente al cien (100%)
de su salario base de cotización, calculado desde el día siguiente al que ocurrió el accidente de trabajo y
hasta el momento de su rehabilitación, readaptación o curación, o de la declaración de su incapacidad
permanente parcial, invalidez o su muerte.

Para la enfermedad profesional será el mismo subsidio calculado desde el día siguiente de iniciada la
incapacidad correspondiente a una enfermedad diagnosticada como enfermedad profesional.

Esta prestación se reconoce hasta por ciento ochenta (180) días, que podrán ser prorrogados hasta por
períodos que no superen otros ciento ochenta (180) días continuos adicionales, cuando esta prórroga se
determine como necesaria para el tratamiento del afiliado, o para culminar su rehabilitación.

Hasta tanto no se establezca el grado de incapacidad o invalidez ARL SURA continuará cancelando el
subsidio por incapacidad temporal, según criterio médico.

https://arlsura.com/index.php/255-temporal/1303-ique-es-una-incapacidad-temporal

Un ejemplo es: Genaro Blanco al alcanzar un proceso de incapacidad temporal derivado de accidentes de
trabajo, el plazo de duración es de 365 días es dado de alta por el Instituto Nacional de la Seguridad Social
que le comunica dicha decisión una vez que ha transcurrido diez días desde la fecha en la que se emite el
parte de alta.
https://e-archivo.uc3m.es/bitstream/handle/10016/24202/regulacion_RIL_%202014.pdf?sequence=3
 Incapacidad Permanente

Alude a la situación de un trabajador que, tras haberse sometido a tratamiento médico, presenta
reducciones fisiológicas o funcionales graves que pueden llegar a ser definitivas y disminuyan o anulen por
completo la capacidad laboral.

Existen a su vez diferentes posibilidades de incapacidad permanente según el grado de reducción de la

capacidad del trabajador:
1. Parcial
2. Total
3. Absoluta
4. Gran invalidez

Hay que tener en cuenta que cada una de ellas puede ser revisable y puede cambiar el grado de
incapacidad dependiendo de lo que se valore tras esa revisión.

Algunos ejemplos son: un vigilante de seguridad con graves problemas de espalda, o un conductor
profesional con una pérdida sustancial de visión. Ambos podrían tener otro tipo de empleo en el que no
influyeran sus limitaciones físicas.
https://www.conceptosjuridicos.com/co/incapacidad-laboral/

Licencia de Maternidad

En el caso del trabajador independiente las variaciones en el Ingreso Base de Cotización que excedan de
cuarenta por ciento (40%) respecto del promedio de los doce (12) meses inmediatamente anteriores, no
serán tomadas en consideración, en la parte que excedan de dicho porcentaje, para efectos de liquidación
de la licencia de maternidad o paternidad. (Artículo 2.1.13.1 Decreto 780 de 2016).

De acuerdo con la nueva ley, que modifica el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo, “toda
trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de 18 semanas, contadas a partir del día
del parto o del tiempo que estipule el médico que debe ausentarse de su trabajo.

A la madre se le deberá pagar el salario que devengue al momento de iniciar la licencia. En caso de que la
madre trabaje a destajo o por tarea, se tomará en cuenta el salario promedio devengado por la trabajadora
en el último año de servicio.
https://www.javeriana.edu.co/mentalpuntodeapoyo/?p=812

Por ejemplo: un parto que ocurre en la semana 33, le faltan 4 semanas para las 37. Estas 4 semanas se
suman a las 18 semanas de Licencia de Maternidad normal, más 2 semanas por Licencia de
Maternidad en parto múltiple, esto da 24 semanas de Licencia de Maternidad.

Licencia de paternidad

El único soporte válido para el otorgamiento de licencia remunerada de paternidad es el Registro Civil de
Nacimiento, el cual deberá presentarse a la EPS a más tardar dentro de los 30 días siguientes a la fecha
del nacimiento del menor. (Ley 1822 de enero de 2017)
 La licencia de paternidad es un descanso remunerado al que todo trabajador tiene derecho por el
nacimiento de su hijo o la adopción de este; los términos de este derecho están consagrados en el artículo
236 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–.

Actualmente, la licencia de paternidad tiene una duración general de 2 semanas calendario.

https://actualicese.com/licencia-de-paternidad-aspectos-importantes/#:~:text=La%20licencia%20de%20pat
ernidad%20es%20el%20descanso%20remunerado%20que%20se,para%20padres%20de%20hijos%20ado
ptivos.

Un ejemplo con la licencia de paternidad. Me siento feliz de ser uno de los primeros beneficiarios de la ley.
Voy a gozarme esas dos semanas al máximo para asumir tareas propias del cuidado de mi hija, estoy muy
entusiasmado con eso.

Incapacidad por enfermedad general

Para el reconocimiento y pago de la prestación económicas de la incapacidad por enfermedad general,

conforme a las disposiciones laborales vigentes, se requerirá que los afiliados cotizantes hubieren
efectuado aportes por un mínimo de cuatro (04) semanas.

No habrá lugar al reconocimiento de la prestación económica de la incapacidad por enfermedad general

con cargo a los recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud, cuando éstas se originen en
tratamientos con fines estéticos o se encuentran excluidos del plan de beneficios y sus complicaciones.
(Artículo 2.1.13.4 Decreto 780 de 2016).

La incapacidad por enfermedad general, de acuerdo con lo definido por la Circular 11 de 1995 de la
Superintendencia Nacional de Salud, es el reconocimiento de la prestación de tipo económico y pago de la
misma que hacen las EPS a sus afiliados cotizantes no pensionados, por todo el tiempo en que estén
inhabilitados física o mentalmente para desempeñar en forma temporal su profesión u oficio habitual. En
ningún caso se le pagará a un afiliado al sistema simultáneamente incapacidad por enfermedad general,
incapacidad por enfermedad profesional y pensión de invalidez absoluta o por gran invalidez.

https://www.noticieroficial.com/noticias/definicion-de-incapacidad-por-enfermedad-general/19437#:~:text=L
a%20incapacidad%20por%20enfermedad%20general,tiempo%20en%20que%20est%C3%A9n%20inhabilit
ados

Un ejemplo de ello son las enfermedades respiratorias en la industria química, accidente de trabajo con la
caída de un andamio o por estrés laboral agudo.

18. Defina que es el Manual de Calificación de Invalidez (MUCI), cuál es el último Decreto que lo rige.

El Gobierno Nacional expidió el Manual Único para Calificación de Invalidez por parte de las entidades
competentes, un instrumento técnico que ayudará a evaluar la pérdida de la capacidad laboral y ocupacional
como consecuencia de una enfermedad o accidente –común o laboral- que tenga un trabajador.

Título I Valoración de deficiencias

Título II Valoración rol laboral, rol ocupacional y otras áreas ocupacionales Que mediante el Decreto número
692 de 1995 se adoptó el Manual Único para la Calificación de la Invalidez, norma que fue derogada por el
Decreto número 1507 de 2014, a través del cual se adoptó un nuevo Manual Único para la Calificación de
Invalidez.

20.Defina que es la Junta de calificación de invalidez, como está conformada y cuál es la legislación vigente
para la misma Juntas Regionales y Nacional de Calificación de Invalidez son organismos del Sistema de la
Seguridad Social Integral del orden nacional, de creación legal, adscritas al Ministerio del Trabajo con
personería jurídica, de derecho privado, sin ánimo de lucro, de carácter interdisciplinario, sujetas a revisoría
fiscal, con autonomía técnica y científica en los dictámenes periciales, cuyas decisiones son de carácter
obligatorio, Se rigen por el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo,Decreto 1072 de 2015, Titulo 5 ,
Capitulo 1.

En el proceso de calificación las Juntas Regionales calificar en primera instancia la pérdida de capacidad
laboral, el estado de invalidez y determinar su origen y la Junta de Calificación Nacional le compete la
resolución de las controversias que presentan las entidades de seguridad social, trabajadores y empleadores
sobre el origen y la pérdida de la capacidad laboral en caso de accidentes y enfermedades de origen común o
profesional y determinan si un trabajador es pensionado por invalidez o no es pensionado.

La actuación de los integrantes de las Juntas de Calificación de Invalidez estará regida por los principios
establecidos en la Constitución Política, entre ellos, la buena fe, el debido proceso, la igualdad, la moralidad, la
eficiencia, la eficacia, la economía, la celeridad, la imparcialidad, la publicidad, la integralidad y la unidad. Su
actuación también estará regida por la ética profesional, las disposiciones del Manual Único para la Calificación
de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional o norma que lo modifique o adicione.

https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=58941

19. De acuerdo con el Manual de Calificación realice un flujograma donde presente la ruta general para
la aplicación del Manual para los adultos en edad económicamente activa, menores de edad,
Trabajadores y adultos mayores que trabajan.
 20. Defina que es la Junta de calificación de invalidez, como está conformada y cuál es la legislación
vigente para la misma

Las Juntas Regionales y Nacional de Calificación de Invalidez son organismos del Sistema de la Seguridad
Social Integral del orden nacional, de creación legal, adscritas al Ministerio del Trabajo con personería jurídica,
de derecho privado, sin ánimo de lucro, de carácter interdisciplinario, sujetas a revisoría fiscal, con autonomía
técnica y científica en los dictámenes periciales, cuyas decisiones son de carácter obligatorio, Se rigen por el
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, Decreto 1072 de 2015, Titulo 5 , Capitulo 1, En el proceso de
calificación las Juntas Regionales califican en primera instancia la pérdida de capacidad laboral, el estado de
invalidez y determinan su origen y la Junta de Calificación Nacional le compete la resolución de las
controversias que presentan las entidades de seguridad social, trabajadores y empleadores sobre el origen y la
pérdida de la capacidad laboral en caso de accidentes y enfermedades de origen común o profesional y
determinan si un trabajador es pensionado por invalidez o no es pensionado.

La actuación de los integrantes de las Juntas de Calificación de Invalidez estará regida por los principios
establecidos en la Constitución Política, entre ellos, la buena fe, el debido proceso, la igualdad, la moralidad, la
eficiencia, la eficacia, la economía, la celeridad, la imparcialidad, la publicidad, la integralidad y la unidad. Su
actuación también estará regida por la ética profesional, las disposiciones del Manual Único para la Calificación
de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional o norma que lo modifique o adicione.

https://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos-laborales/perfil-del-director/juntas-de-calificacion-de-i
nvalidez

Bibliografía
 1.
- https://definicion.de/salud/
- https://n9.cl/vetus
- https://onx.la/b350b
- https://onx.la/f6684
- https://onx.la/c3321
- https://onx.la/6c3e0
- https://onx.la/c3cb2
- https://www.significados.com/trabajo/
- https://es.wikipedia.org/wiki/Peligro
- https://dle.rae.es/definir
- https://onx.la/c8fd3}
- https://smsafemode.com/blog/que-es-atep/

APROBADO OBSERVACIÓN

AÚN NO APROBADO

Firma Instructor

Firma Aprendiz