0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
13 vistas1 página
Este documento describe un taller sobre indicadores de gestión y capacitación que incluye identificar las necesidades de capacitación del personal, proponer programas de capacitación de acuerdo a esas necesidades y las políticas de la organización, y diseñar indicadores para medir cuatro temas de capacitación. Los participantes deben hacer un mapa mental individual de la lectura, diseñar indicadores en grupo, y desarrollar parte del entregable en grupo.
Este documento describe un taller sobre indicadores de gestión y capacitación que incluye identificar las necesidades de capacitación del personal, proponer programas de capacitación de acuerdo a esas necesidades y las políticas de la organización, y diseñar indicadores para medir cuatro temas de capacitación. Los participantes deben hacer un mapa mental individual de la lectura, diseñar indicadores en grupo, y desarrollar parte del entregable en grupo.
Este documento describe un taller sobre indicadores de gestión y capacitación que incluye identificar las necesidades de capacitación del personal, proponer programas de capacitación de acuerdo a esas necesidades y las políticas de la organización, y diseñar indicadores para medir cuatro temas de capacitación. Los participantes deben hacer un mapa mental individual de la lectura, diseñar indicadores en grupo, y desarrollar parte del entregable en grupo.
COMPETENCIA Proponer programas de capacitación para el
personal de la unidad administrativa, de acuerdo con las políticas de la organización
Resultados
21060100601. Identificar necesidades de capacitación para el personal de la unidad
administrativa de acuerdo con los propósitos, las políticas de la organización y la normatividad vigente.
21060100602. Proponer y promover programas de capacitación de acuerdo con las necesidades
de entrenamiento del personal de la unidad administrativa, y las políticas institucionales.
TALLER INDICADORES DE GESTIÓN Y PRIMERA PARTE DEL
ENTREGABLE
Metodología: El taller debe ser presentado de forma individual y subirlo a
Territorium a más tardar el miércoles 30 de noviembre 11:30 pm
Ingresar al siguiente link: https://pmkvirtual.com/blog/kpi/
1. Realizar a mano un mapa mental de la lectura (individual)
2. Diseñar 4 indicadores para medir las capacitaciones, uno por cada tema de capacitación (grupo) 3. Desarrollar los puntos 1, 2, 3 y 4 del entregable (grupo), Adjunto entregable