Buenas noches compañero adicional a esto la creatividad en el diseño es la herramienta

más importante ya que ayuda a entender lo que significa e porque es tan importante ser
diseñador, más para una organización o varias marcas, sin esta no se podría realizar
simultáneos proyectos todos y cada uno diferente logrando identificar el mensaje o
imagen que desea transmitir y daría solución a la mayoría de los problemas a los cuales se
enfrenta y desea como diseñador resolver logrando la satisfacción de la meta alcanzada.

García, D. F. V., & Alvarado, J. P. C. (2012). creatividad y liderazgo en la

organización escolar del tercer milenio. Red de Investigación
Educativa, 4(1), 38-50.

Falco, M. (2016). Potenciando la creatividad en el ámbito

organizacional. Ciencias administrativas, (8), 53-60.

Alvares, L. (2017) Creatividad y diseño, Mercadeo y estrategia

profesional. Facultad de ciencias empresariales.

Beneficios que aporta la creatividad a una empresa

Buenas noches compañeros y docente fomentar la creatividad en la empresa junto con la

vinculación de sus empleados favorece al desarrollo de la misma evitando estancamiento en una
sola idea de negocio, ya que hoy en día es de vital importancia debido al constante cambio y
evolución del mercado, motiva a sus empleados a la generación de nuevas ideas en beneficio de la
misma aumentando la competitividad de ser creativos , innovadores y dar lo mejor de sí mismos
en todo momento, aumentando su experiencia ya que llevándola a la realidad y viendo un
resultado positivo o no para la empresa lo motiva a continuar a mejorar lo que este mal para
llegar a la perfección de su idea en equipo o individual.

La empresa aprovecha al máximo el talento de sus empleados sacándolos de una monotonía de

trabajo y agotamiento invitado los a la creación de cosas nuevas que este acompañado con el
objetivo principal de la compañía , sacando lo mejor de su equipo trabajo para ser aprovechado en
su totalidad y permitiendo explorar todo su potencial.

Mejora la comunicación entre los empleados con intercambio de ideas, crea confianza para poder
expresar sus pensamientos e ideas con mayor libertad ya que se sienten escuchados, mantenido el
autoestima y el entusiasmo altivo. Ayuda a los empleados a organizar mejor su tiempo para si ser
aprovechado al máximo, aumenta su propuestas de ideas, al trabajar e equipo o varias áreas de la
compañía le permite a los empleados ampliar su de aportar ideas nuevas y conocer la diversidad
que hay en la misma.

Este permite la creación de nuevas ideas innovadoras , creando valor y diferencia de los productos
y servicios, llevado a cabo por medio de una serie de etapas que llevan a la idea principal del
modelo de negocio a diseñar o rediseñar un producto servicio.