Actividad 3: Estudio de caso sobre el origen del accidente y la enfermedad laboral

Legislación en seguridad y salud en el trabajo

Docente: Natalia duran

Kevin Montealegre ID 902002

Vanesa Cáceres Manrique ID

Lorena Sánchez ID 895697

Lina Caviedes Mercedes Cabiedes Sánchez ID:304103

Grupo: 3

 Fecha: 2 /09/2023
 ACCIDENTE LABORAL Y ENFERMEDAD LABORAL

 Según la ley N 1562 del 11 de julio del 2012 en el artículo 3 se entiende por
accidente de trabajo a todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica una invalidez o la muerte.

También es aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o

contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y
horas de trabajo.

También es aquel que se produzca durante el traslado de los trabajadores o

contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador.

También es aquel ocurrido durante el ejercicio de la función sindical, aunque el

trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en
cumplimiento de dicha función.

Aquel que se produzca por la ejecución de actividades recreativas deportivas o

culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la
empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales
que se encuentren en misión.

 Según la ley N 1562 del 11 de julio del 2012 en el artículo 3 se entiende por
enfermedad laboral por la enfermedad contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en
el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. Él gobierno nacional
determinara en forma periódica las enfermedades que se consideran como
laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de la casualidad con los
factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad laboral,
conforme lo establecido en las normas legales vigentes

http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Leyes/Documents/ley156211072012.pdf
  Describan la situación problema de ambos casos, el contexto donde se
desarrollan y las características de los presupuestos descritos.

CASO 1: ACCIDENTE DE TRABAJO

Flor en medio del evento social junto con su cliente se tomó unos cocteles, despues de
salir de allí; e ir a la playa sufrió un accidente que la dejado parapléjica como
consecuencia de una caída. Le realizaron el tratamiento médico, la
COMERCIALIZADORA DE INSUMOS S.A.S le pago su incapacidad por accidente
de origen común: Que es toda lesión que un trabajador protegido por el seguro de la
ley N-16744 sufra a causa o con ocasión de situaciones, condiciones o factores no
laborales.

Esta próxima a pensionarse, puesto que la calificaron como una pérdida de capacidad
laboral del 50% es decir, tiene derecho a que le sea reconocida la pensión de invalidez
en el fondo de pensiones en caso de que se halla derivado de un accidente de origen
común que es lo que la empresa considera o por la ARL en caso de que sea un
accidente o enfermedad de origen laboral; es allí donde flor considera que su
accidente fue de origen laboral , ya que ella se encontraba en el evento social con su
cliente , dialogando temas de trabajo; pero ella consume alcohol durante la jornada
laboral , esto pudo generar torpeza , afectando el desempeño de flor hacia las tareas
que la empresa le asigno y por consecuencia de esto pudo provocar este accidente que
le ocurrió.

CASO 2: ENFERMEDAD LABORAL

Esteban trabajo 25 años en una mina a cielo abierto como conductor de maquinaria.
Le diagnosticaron un cáncer de pulmón, el cual le están tratando como si fuera de
origen común.

El reclama a la empresa por enfermedad laboral por consecuencia de la exposición de

la sílice; que es un polvo que causa inflamación en los pulmones y ganglios linfáticos
del tórax. Esta enfermedad puede hacer que las personas tengan dificultad para
respirar y es la forma más común de la silicosis.

Esteban presento una petición de derecho reclamando su caso como enfermedad

laboral y esta le respondió; que cuando se le realizaron los exámenes de ingreso no
presentaba ninguna patología de acuerdo a esta enfermedad. Se revisaron encuestas
que se realizaron acerca de los factores de riesgo extralaborales y él había afirmado
que en su casa cocinaban con carbon de leña, Así que quizás esto pudo haber
generado su Cáncer pulmonar; Él pudo haber ingresado con esa enfermedad, con el
 tiempo esta fue avanzando hasta llegar al punto final y que los exámenes arrojaran
que el padecía de ella.

 Planteen las soluciones del caso a partir de las normas estudiadas

RESOLUCION 156 DE 2005

MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de
enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones.
EL MINISTRO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL,
en ejercicio de las atribuciones legales, en especial las que le confiere el artículo 68 de
Decreto-ley 1295 de 1994, y
CONSIDERANDO:
Que en cumplimiento del Convenio 160 de la Organización Internacional del Trabajo,
aprobado por la Ley 76 de 1988, el Estado se obliga a reportar estadísticas sobre la
ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, datos que se
obtienen a través del informe de accidente de trabajo y enfermedad profesional que
debe ser presentado por el respectivo empleador a la entidad administradora de
riesgos profesionales y a la entidad promotora de salud, conforme a lo señalado en el
artículo 62 del Decreto-ley 1295 de 1994;
RESOLUCION 156 DE 2005
(enero 27)
Diario Oficial No.45.809 de 01 de febrero de 2005
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de
enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones.
Resumen de Notas de Vigencia
EL MINISTRO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL,
en ejercicio de las atribuciones legales, en especial las que le confiere el artículo 68 de
Decreto-ley 1295 de 1994, y
CONSIDERANDO:
Que en cumplimiento del Convenio 160 de la Organización Internacional del Trabajo,
aprobado por la Ley 76 de 1988, el Estado se obliga a reportar estadísticas sobre la
ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, datos que se
obtienen a través del informe de accidente de trabajo y enfermedad profesional que
debe ser presentado por el respectivo empleador a la entidad administradora de
riesgos profesionales y a la entidad promotora de salud, conforme a lo señalado en el
artículo 62 del Decreto-ley 1295 de 1994;
Que en los términos de lo dispuesto en los artículos 1o y 11 del Decreto 2800 de 2003
las personas naturales o jurídicas contratantes deberán regirse por lo dispuesto en el
Decreto 1295 de 1994 y la Ley 776 de 2002 para efecto de rendir los informes de
accidente de trabajo y enfermedad profesional ocurridas al trabajador independiente.
ARTÍCULO 5o. OBJETIVOS DEL INFORME DE ACCIDENTE DE
TRABAJO Y DE ENFERMEDAD PROFESIONAL. Los informes de que trata la
presente resolución tienen los siguientes objetivos:
1. Dar aviso del evento ocurrido al trabajador ante las entidades competentes
(administradora de riesgos profesionales, entidad promotora de salud, institución
prestadora de servicios de salud) del Sistema de Seguridad Social.
2. Servir como prueba en el inicio del proceso de la determinación del origen del
evento por las instancias competentes.
3. Aportar elementos para iniciar la investigación que debe adelantar la entidad
administradora de riesgos profesionales sobre la ocurrencia del accidente de trabajo
y/o de la enfermedad profesional que haya causado la muerte del trabajador.
4. Facilitar el conocimiento de las causas, elementos y circunstancias del accidente de
trabajo y/o de la enfermedad profesional.
5. Determinar actividades de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
6. Obtener las estadísticas del sistema de información que deben llevar las entidades
administradoras de riesgos profesionales y los empleadores, en cuanto a la ocurrencia
de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
7. Servir como fundamento para la asignación de la reserva correspondiente por parte
de la entidad administradora de riesgos profesionales.

PUNTO 2: Asesoría

 Caso 1 accidente de trabajo:

según la ley 1562 del 11 de julio del 2012 en el artículo 3 donde se define el concepto
de accidente de trabajo está claro que es aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad aun fuera del lugar y horas de trabajo. Está claro que el caso del accidente
de la señora Flor Lucia Pérez ocurrió luego de salir de un evento social, en ningún
momento se refiere que su jefe tuviera conocimiento de que ella fuese a la playa
donde ocurrió el accidente, también se ha de resaltar que la señora había tomado unos
cocteles, por lo cual no es un accidente laboral.

Según la resolución 1401 del 2007 en el artículo 5 en las obligaciones de las

administradoras de riesgos profesionales en relación con la investigación de
incidentes y accidentes de trabajo las administradoras de riesgos profesionales tienen
obligaciones como proporcionar a los afiliados en materia de investigación de
incidentes de trabajo .por lo que los trabajadores deben de tener claro en qué caso es o
no un accidente de origen laboral y que ellos prevengan estos sucesos para no llegar a
este caso donde la trabajadora sufrió de una incapacidad para laboral en una etapa ya
a punto de pensionarse y ahora debe pasar su caso a una junta de profesionales para
que le valoren su caso y esperar que le definen según la ley que rige la seguridad y
salud en el trabajo.

 Caso 2 enfermedad laboral:

Según el decreto 1507 del 2014 en el capítulo III deficiencias por trastornos del
sistema respiratorio en el punto 3.5.5 del Cáncer pulmonar, las personas con Cáncer
pulmonar deberán calificarse bajo los criterios del capítulo cáncer mientras que el
compromiso pulmonar se evaluara con la tabla de criterios para la calificación de la
deficiencia por disfunción pulmonar al fin de combinar los valores obtenidos.

Según la ley N 1562 del 11 de Julio del 2012 en el artículo 3 se entiende por
enfermedad laboral, por enfermedad contraída como resultado de la exposición a
factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador
se ha visto obligado a trabajar.

Donde el caso del señor Esteban Ruiz trabajo 25 años en una mina de carbon, donde
se entra a mirar y evaluar que el Cáncer pulmonar en el sector de la minería se
desarrolla en trabajadores que han trabajado en minas subterráneas, el señor Esteban
trabajaba en mina de carbón a cielo abierto.

Se deben de tener en cuenta los factores que tiene don Esteban en contra y a favor.

Se tiene como referencia que a favor trabajo 25 años expuesto al polvo respirable
producido por el carbón, por lo cual entraría en estudio de la junta medica de
profesionales en el caso.

Se ha de tener en cuenta lo que manda la resolución 2346 del 11 de julio del 2007 que
regula la práctica de evaluaciones medicas ocupacionales y el manejo y contenido de
las historias clínicas ocupacionales.

Donde se encuentra algo en contra de don Esteban donde se tiene que en el examen de
egreso no presentaba ninguna patología y que en las encuestas extralaborales el señor
Esteban había manifestado que en su casa cocinaban con carbón de leña y fuera de
eso el refiere que esa puede ser la razón de su patología.

Es donde la junta médica profesional entra a mirar y estudiar muy bien el caso del
tiempo de exposición laboral y también la exposición que tuvo al cocinar en su casa
con leña.

Es de suma importancia que los trabajadores reciban capacitación referente a los

temas de seguridad y salud en el trabajo que tengan claro los conceptos de
enfermedad y accidente laboral y que sepan en que caso lo es o no lo es por el origen
de su labor o trabajo y para prevenir este tipo de sucesos.
  Explique las consecuencias que se tienen de que el caso sea considerado de
origen común o laboral frente a las prestaciones asistenciales y económicas,
igualmente respecto de la enfermedad y su origen

Caso 1: lucia Pérez trabajadora en comercializadora de insumos S.A.S fue enviada a

la ciudad de Panamá el contrato era desde el 27 de junio hasta el 30 de junio y tenía
que asistir a todos los eventos sociales

Ella bebió cocteles, y se salió de un evento social se dirigió a la playa en ese caso ella
tuvo un accidente, por tal motivo no es un ámbito laboral es de origen común por tal
el accidente de trabajó sucedió fuera de los alojamientos de trabajo como en el
Artículo 12, Decreto 1295/94 Toda enfermedad, patología, accidente o muerte, que
no hayan sido clasificados o calificados como de origen laboral

Caso 2: esteban Ruiz tiene 65 año de edad y trabajo 25 años siendo conductor de
maquinaria amarilla en una mina de carbón a cielo abierto en la costa norte de
Colombia y resulto con cáncer de pulmón por tal motivo os médicos le dicen que agá
una demanda a la empresa porque sufrió daños en el ámbito laboral

Esteban debería decirle a la empresa que le pague por sus daños en el trabajo este caso
es de origen laboral y como lo dice Artículo 12, Decreto 1295/94 Toda enfermedad,
patología, accidente o muerte, que no hayan sido clasificados o calificados como de
origen laboral, se consideran de origen

Tienen como prioridad ayudar a esteban por su daño de pulmón enfermedad laboral
como tal sería un 70 % que la empresa tiene que ayudar si así a esteban por sus daños
en el trabajo por tal motivo fue un ámbito laboral.

De acuerdo a la información proporcionada, el caso de Esteban Ruiz podría ser

considerado como una posible enfermedad laboral. Esto se debe a que Esteban trabajó
como conductor de maquinaria amarilla en una mina de carbon a cielo abierto durante
25 años, lo cual implica una exposición prolongada a la sílice, una sustancia
potencialmente cancerígena.

La sílice es conocida por ser un factor de riesgo para el desarrollo de enfermedades

pulmonares, incluyendo el cáncer de pulmón. Dado que Esteban ha sido
diagnosticado con esta enfermedad y hay una conexión plausible entre su ocupación
en la mina de carbón y su exposición a la sílice, podría tener fundamento presentar un
reclamo de enfermedad laboral contra la empresa.
Para determinar la validez del reclamo, sería necesario recopilar pruebas y testimonios
que demuestren la relación entre la exposición a la sílice en el lugar de trabajo y el
cáncer de pulmón de Esteban. Esto implicaría presentar informes médicos, registros
de empleo y cualquier otra evidencia relevante que respalde la afirmación de que su
enfermedad fue causada por las condiciones de trabajo.

En resumen, existe una base jurídica para considerar el caso de Esteban como una
posible enfermedad laboral, dada su exposición prolongada a la sílice en la mina de
carbón. No obstante, se recomienda buscar el asesoramiento de un abogado
especializado en derecho laboral o de un experto en enfermedades laborales para
evaluar el caso de manera más detallada y brindar una orientación legal específica.